01.
Apa itu HashMicro
02.
ERP itu cocok untuk perusahaan seperti apa
03.
Kenali Produk HashMicro
04.
Keunggulan HashMicro
05.
Proses Implementasi
06.
Apakah demo nya gratis?
0:00 / 0:00
BerandaMost ViewedERPPerbedaan HRM dan HRD yang Perlu Anda Ketahui!

Perbedaan HRM dan HRD yang Perlu Anda Ketahui!

Sampai saat ini, sumber daya manusia sangat berperan penting dalam suatu organisasi, perusahaan maupun lembaga. sumber daya manusia juga memiliki peran yang esensial guna keberhasilan suatu organisasi dan perusahaan. Maka, jika baik dalam mengelola manajemen sumber daya pada perusahaan, tentunya perusahaan akan berkembang dengan lebih baik.

Maka dari itu, saat ini banyak perusahaan yang menerapkan software HRMĀ untuk mengelola manajemen sumber daya manusia pada perusahaannya.Ā 
Sebelum itu, Anda perlu memahami secara jelas terlebih dahulu mengenai pengertian serta perbedaan HRM dan HRD, simak artikel ini!

Perbedaan HRM dan HRD

Pengertian HRM

Perbedaan HRM dan HRD

HRM atau Human Resource Management adalah salah satu bagian dalam organisasi, perusahaan maupun lembaga yang paling penting, tentunya Anda perlu memperhatikan dalam proses pengelolaannya. Tanpa pengelolaan SDM yang baik dan benar, perusahaan akan sulit untuk berkembang dan mencapai SDM terbaiknya. Sistem HRMĀ juga disebut praktik dalam mengelola tenaga kerja untuk membantu bisnis mendapatkan keunggulan kompetitif serta mencapai tujuannya.

download skema harga software erp
download skema harga software erp

Untuk itu, saat ini banyak perusahaan yang menggunakan sistem HRM dari HashMicro yang berfungsi dalam mengelola berbagai kegiatan SDM perusahaan melalui sistem yang terintegrasi. Pemanfaatan sistem HRM terintegrasi dapat mempermudah pekerjaan staf HR. Selain itu, dalam sistem HRM dapat mengelola penggajian, proses rekrutmen, kehadiran dan cuti, evaluasi kinerja karyawan, serta pembayaran pajak.Ā 

Pengertian HRD

Perbedaan HRM dan HRD

Human Resource Development (HRD) dan HRM merupakan dua subjek yang dapat memenuhi kebutuhan serta berkembangnya perusahaan. HRD adalah sejenis kerangka kerja yang dapat membantu karyawan dalam suatu organisasi dan perusahaan untuk mengembangkan skills pribadi dan organisasi serta ability dan knowledge mereka. Singkatnya, HRD merupakan komponen HRM yang berfokus dalam memelihara keterampilan karyawan.

download skema harga software erp
download skema harga software erp

Menurut Investopedia, sumber daya manusia (SDM) atau human resources adalah divisi dalam organisasi maupun perusahaan yang berfungsi untuk menemukan, menyaring, merekrut, melatih pelamar kerja, dan mengelola program tunjangan karyawan. Maka, Departemen SDM bertugas memaksimalkan produktivitas karyawan dan melindungi perusahaan dari masalah apapun yang mungkin akan timbul. Selain itu, tanggung jawab human resource adalah termasuk kompensasi dan tunjangan, perekrutan, pemecatan, dan tetap up to date dengan undang-undang apa pun yang dapat mempengaruhi perusahaan dan karyawannya.Ā 

Baca juga: Bagaimana Peran Cloud HRM bagi Manajemen SDM?

Perbedaan HRM dan HRD

Perbedaan HRM dan HRD

Pada dasarnya, HRM dan HRD sama-sama merupakan praktik yang berhubungan dengan sumber daya manusia dalam suatu organisasi, perusahaan maupun lembaga. Berikut beberapa perbedaan HRM dan HRD:

  • HRM merupakan manajemen sumber daya manusiaĀ 
  • HRD merupakan pengembangan sumber daya manusia
  • HRM menangani fungsi seperti pelatihan karyawan, rekrutmen, penilaian kinerja serta memberi penghargaan kepada karyawanĀ 
  • HRD hanya menangani faktor pengembangan
  • HRM menangani semua inisiatif HR, HRD adalah bagian dari HRM
  • HRD menangani fungsi seperti pengembangan dan manajemen kinerja, pelatihan, pengembangan karir, dan lainnya

Baca juga: 5 Fitur Aplikasi HR yang Wajib Ada

Grafik Perbandingan

Dasar Perbandingan HRD HRM
Apa itu? Subset dari manajemen sumber daya manusia Fungsi manajemen
Fungsi Proaktif Reaktif
Proses Sedang berlangsung Rutin
Pengertian Pengembangan sumber daya manusia adalah fungsi pengembangan berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja orang-orang yang bekerja di organisasi maupun perusahaan Manajemen sumber daya manusia mengacu pada penerapan prinsip manajemen untuk mengelola orang-orang yang bekerja di organisasi maupun perusahaan
Khawatir dengan Pengembangan seluruh organisasi Hanya orang
KetergantunganĀ  Subsistem Independen
Objektif Untuk mengembangkan skills, knowledge, dan kompetensi karyawan Untuk meningkatkan kinerja karyawan

 

Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja yang Menarik Perhatian HRD

Bagaimana Cara Menerapkan Human Resource Management yang Baik?

Human Reource ManagementĀ adalah aspek yang bermanfaat bagi perusahaan, dan bertujuan untuk menunjang kinerja perusahaan melalui optimasi sumber daya manusia yang efisien dan maksimal. Agar dapat mengelolaĀ human resource managementĀ dengan baik, Anda membutuhkan sebuah sistem HR terintegrasi atau yang biasa disebut dengan HRIS.

Dengan sistem HRIS yang komprehensif, Anda dapat mengelola berbagai keperluan HRM layaknya pengelolaanĀ database karyawan,Ā payroll management, hingga memantau kinerja karyawan. Tidak hanya itu, Anda juga dapat menyimpan dokumen-dokumen terkait kebijakan perusahaan. Anda juga dapat memanfaatkan aplikasi manajemen talenta untuk memonitor absensi karyawan secara efisien dan melakukan pemantauan fungsi karyawan lainnya secara efisien.

Kesimpulan

Human Resource Management (HRM) dan Human Resource Development (HRD) merupakan bagian terpenting di organisasi maupun perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia nya. dengan pengelolaan sumber daya yang baik dan benar, perusahaan akan berkembang dengan lebih baik. Maka dari itu, untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan perlu menggunakan sistem HRM dari HashMicro.Ā 

Perbedaan HRM dan HRD

Sistem ini dapat mengotomatiskan tugas HR dan administrasi karyawan perusahaan Anda. Selain itu, dalam sistem ini dapat menghitung gaji dan PPH 21, mengelola cuti dan daftar kehadiran, proses reimbursement, dan kegiatan operasional lainnya. Maka dari itu, Anda perlu menggunakan sistem HRM yang dapat mempermudah pekerjaan pengelolaan SDM. Mungkin Anda masih bingung terhadap perkiraan harga dari Sistem HRM. Tetapi, tidak perlu khawatir Anda dapat melihat perkiraan skema harga Sistem HRM dengan cara mengklik banner dibawah. Selain itu, Untuk info lengkap mengenai penggunaan software HRM HashMicro dan software lainnya, klik di sini!

download skema harga software erp
download skema harga software erp

Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda?

HashMicro
HashMicrohttps://www.hashmicro.com/id/blog
A Content Writer who is passionate about technology.

Coba Gratis Software HashMicro

Diskusikan kebutuhan bisnis Anda dengan konsultan ahli kami dan DAPATKAN DEMO GRATISNYA!

Ingin respon lebih cepat?

Hubungi kami lewat Whatsapp

Nadia

Nadia
Balasan dalam 1 menit

Nadia
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111961171
Ɨ
Dapatkan Demo Gratis!