Nadia

Nadia
Balasan dalam 1 menit

Nadia
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
6281222846776
×

Nadia

Active Now

Nadia

Active Now

Lihat Artikel Lainnya

Daftar Isi:

    Chapter Berikutnya:

      12 Rekomendasi Software HRM Terbaik di Indonesia Tahun 2024

      Sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu, divisi HR di perusahaan-perusahaan yang memiliki ratusan hingga ribuan karyawan pastinya selalu kelabakan di akhir bulan. Bagaimana tidak. Mereka harus teliti menghitung absensi karyawan, gaji, dan lembur secara manual. Karena di jaman itu belum ada yang namanya HR software atau aplikasi HRIS.

      Aplikasi HRIS (Human Resources Information System) adalah perangkat lunak berbasis awan (cloud) yang digunakan oleh divisi HR untuk mengelola berbagai data sumber daya manusia (SDM) perusahaan. Aplikasi HRIS memudahkan HRD memanajemen data karyawan, absensi, penggajian, cuti, dan kegiatan HR lainnya.

      Semua pekerjaan HR jadi jauh lebih ringan karena berbagai perhitungan yang butuh ketelitian tingkat tinggi bisa diotomatiskan dengan aplikasi HRIS. Bahkan vendor software HRIS sudah banyak dari perusahaan lokal yang tak kalah kualitasnya dengan vendor dari luar negeri. Hal ini membuat persaingan harga aplikasi HRIS semakin kompetitif.

      Dalam artikel ini, kami akan memberikan beberapa rekomendasi HRM software terbaik yang dapat Anda pertimbangkan dengan melihat beberapa poin, seperti seberapa lengkap fitur yang ditawarkan, apa kelebihan dan kekurangan dari setiap software, dan bagaimana software tersebut dapat memenuhi kebutuhan HR perusahaan Anda.

      Berikut ini terdapat beberapa pilihan software HRM terbaik yang dapat Anda gunakan.

      Daftar Isi:

        Key Takeaways

        • HRM (Human Resources Management) adalah hal penting untuk perusahaan, tetapi memilih HR software yang tepat, jauh lebih penting.
        • Ada berbagai vendor HR system di Indonesia, sehingga pemilihan harus disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
        • Setiap software HRM memiliki kelebihan dan kekurangan, serta cocok untuk jenis perusahaan yang berbeda.
        • Penting untuk mempertimbangkan kebutuhan, anggaran, dan karakteristik perusahaan Anda saat memilih software HR yang sesuai.
        • Salah satu software HR terbaik di Indonesia adalah HRM software dari HashMicro. Otomatiskan berbagai administrasi divisi HR di satu sistem terpusat!
          Klik untuk Demo Gratis!

        DemoGratis

        1. HashMicro

        hr software

        Apakah Anda pernah merasa bahwa perusahaan Anda memerlukan evaluasi atau perbaikan dalam manajemen karyawan karena  kurang efisien dan semua prosesnya masih manual? 

        Jika iya, maka HR software milik HashMicro dapat Anda pertimbangkan untuk perusahaan Anda. Software HRM HashMicro dapat membantu Anda untuk mengurus BPJS karyawan, serta membuat SPPT, formulir 1721-A1, dan formulir 1721-A2.

        Perusahaan ini sudah dipercaya oleh lebih dari 1500+ perusahaan besar di Indonesia, seperti Mitsubishi, Pertamina, Astra Infra, CV. Crystal, Askrindo, dan masih banyak lagi.

        Software HRM HashMicro menawarkan fitur-fitur seperti manajemen absensi, manajemen gaji, manajemen KPI, appraisal karyawan, manajemen rekrutmen, quadrant analysis, hingga sistem rostering yang dapat membantu pengelolaan SDM perusahaan Anda.

        Jika Anda memiliki perusahaan dengan sistem kerja dinamis, seperti pada industri pertambangan, manufaktur, atau bahkan industri kesehatan, maka fitur-fitur unggulan HashMicro bisa menjadi jawaban dari permasalahan Anda.

        Salah satu fitur unggulan sistem HRIS Indonesia dari HashMicro adalah sistem rostering untuk membantu Anda dalam  memaksimalkan kinerja karyawan di perusahaan Anda. HashMicro memberikan dua opsi yang dapat Anda pilih, yaitu subscription dan unlimited user dalam menggunakan sistem. 

        Sebagai contoh, industri perhotelan dapat memanfaatkan sistem rostering untuk merencanakan shift karyawan di berbagai departemen seperti penerima tamu, kebersihan, dan restoran.

        Selain itu, di sektor ritel, terutama di pusat perbelanjaan besar, sistem ini membantu mengatur jadwal kerja untuk staf penjualan dan kasir agar sesuai dengan tingkat kunjungan pelanggan. 

        Dengan adanya fitur rostering yang sudah disesuaikan dengan kebudayaan kerja di Indonesia, seperti Anda dapat merencanakan jadwal kerja karyawan dengan lebih efisien, mengurangi risiko konflik jadwal, dan meningkatkan koordinasi tim.

        Selanjutnya, mungkin Anda ingin mempertimbangkan kompleksitas yang ada dalam manajemen SDM atau kesulitan mencari dan merekrut karyawan terbaik sesuai kualifikasi perusahaan.

        Jangan khawatir, HashMicro EVA sendiri menyediakan 3 jenis produk yang dapat disesuaikan untuk kebutuhan perusahaan Anda, antara lain:

        • EVA Recruitment Management untuk membantu HR perusahaan Anda untuk melakukan proses rekrutmen secara otomatis.
        • EVA HRIS Essentials untuk membantu perusahaan Anda mengelola data karyawan dan penggajian dengan akurat.
        • EVA Talent Management untuk membantu mengembangkan potensi karyawan di perusahaan Anda.

        Software HR dari HashMicro juga sudah berbasis web dan mobile apps sehingga dapat diakses melalui komputer, smartphone, tablet, dan telah terintegrasi ke aplikasi Whatsapp.

        Belum cukup dengan fiturnya? Berikut ini akan kami jabarkan kelebihan dan kekurangan dari HR systems Hashmicro.

        Kelebihan Kekurangan
        Tampilan web yang user-friendly × Kurang cocok untuk UMKM yang tidak memiliki kebutuhan sekompleks enterprise
        Kemudahan dalam kustomisasi untuk mengikuti kebutuhan perusahaan  × Waktu implementasi yang beragam tergantung jumlah kustomisasi yang dibutuhkan oleh perusahaan
        Bisa terintegrasi dengan sistem lainnya, seperti cloud ERP dari HashMicro
        Terdapat face recognition dan GPS tracker
        Keamanan data tersertifikasi ISO

        Cocok untuk:

        HRM Software HashMicro sebagai sistem HRIS terbaik cocok untuk semua lapisan sektor usaha, mulai dari manufaktur, pertambangan, rumah sakit, retail, serta edukasi. Fitur-fitur yang ditawarkan juga menjamin skalabilitas, sehingga perusahaan berkembang bahkan enterprise bisa terus mempercayai solusi dari HashMicro. 

        Mau tahu lebih lanjut mengenai perhitungan harga yang HashMicro tawarkan untuk perusahaan Anda? Klik gambar di bawah ini untuk mengeksplorasi semua pilihan harga yang sesuai dengan kebutuhan Anda!

        download skema harga software erp
        download skema harga software erp

        2. SAP HANA

        hr software

        SAP HANA adalah salah satu penyedia HR system terkemuka yang diciptakan dengan tujuan untuk mengoptimalkan efisiensi operasional perusahaan yang mempunyai jumlah karyawan lebih dari 500 orang, sehingga mempunyai initial investment cost yang mahal.

        Perusahaan software HRIS Indonesia yang berbasis di Jerman ini menawarkan aplikasi HRIS berbasis cloud yang otomatis untuk membantu pekerjaan HR di perusahaan-perusahaan Indonesia. 

        HR software ini dapat digunakan di platform tersendiri dan dapat diintegrasikan dengan sistem lain di perusahaan Anda.

        Apakah Anda ingin mempunyai HRM software yang dapat mengadaptasi sesuai dengan kebutuhan HR perusahaan Anda?

        Maka, software SAP HANA hadir untuk Anda.

        Sebelum Anda memutuskan untuk menggunakan software ini, Anda juga perlu untuk memperhatikan kebutuhan tim HR Anda untuk disesuaikan dengan fitur-fitur yang dimiliki software ini.

        Kelebihan Kekurangan
        Solusi bisnis end to end  × Memerlukan biaya lebih untuk personalisasi
        Mempunyai fitur pelaporan yang komprehensif × Beberapa modul tidak tersedia tanpa mengeluarkan biaya tambahan
        Dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan × User interface yang kompleks dan outdated
        × Pay-per-user license

        Cocok untuk:

        SAP HANA sebagai aplikasi human resource management dapat membantu dari semua ukuran perusahaan dan industri agar proses kerja HR dapat berjalan lebih baik dan efisien. 

        3. BambooHR 

        bamboohr

        BambooHR Essentials merupakan salah satu solusi HR system untuk Anda yang memiliki bisnis kecil dan ingin menghilangkan penggunaan spreadsheet serta mengotomatisasi tugas-tugas HR dalam sebuah basis data terpusat. 

        Software HRM dari Bamboo menyederhanakan proses inti HR, terutama alur persetujuan, yang memungkinkan staf HR untuk lebih fokus pada pekerjaan yang lebih bermakna yang sesuai dengan tujuan lebih luas perusahaan.

        Kelebihan Kekurangan
        Memiliki built-in kalender untuk mempermudah melihat ketersediaan karyawan dan cuti × Keterbatasan dalam kustomisasi
        Memiliki akses ke banyak partner integrasi × Keterbatasan skalabilitas
        × Tidak memiliki tools scheduling

        Cocok untuk:

        BambooHR cocok untuk perusahaan yang sudah memiliki sistem payroll dan bonus, tapi ingin mencari sistem terintegrasi yang dapat memudahkan workflow tim HR.

        4. Paylocity

        hr software

        Paylocity hadir sebagai pilihan HRIS software Indonesia komprehensif yang berfokus pada penggajian dan talent management dan pengajuan cuti pada perusahaan Anda. 

        Software ini dapat membantu HR perusahaan Anda dalam membuat laporan administrasi yang akurat dan mempunyai kemudahan dalam aksesibilitas mobile

        Namun, fitur-fiturnya yang kompleks mungkin tidak sesuai dengan beberapa jenis perusahaan, terutama bagi yang mempunyai kebutuhan lebih sederhana.

        Kelebihan Kekurangan
        User interface yang menarik dan mudah digunakan × Customer support kurang responsif
        Dapat diintegrasikan dengan aplikasi mobile × Penambahan modul memerlukan biaya tambahan
        Akuisisi teknologi yang strategis × Hanya ada fitur basic untuk talent management 

        Cocok untuk:

        Software HR dari Paylocity sangat cocok untuk perusahaan skala menengah.

        Paylocity menawarkan Anda yang sedang mencari solusi untuk manajemen SDM dengan akuisisi strategis dan fokus pada kemampuan integrasi dengan sistem lain.

        5. Koneksi

        hr software koneksi

        Pernahkah Anda merasa kewalahan dalam mengurus absensi hingga penggajian karyawan secara manual?

        Koneksi menawarkan sistem HRIS terbaik yang telah berbasis cloud untuk memudahkan HR dalam mengurus administrasi secara efisien dalam satu platform.

        HRIS software dari Koneksi dapat Anda gunakan untuk mengelola data karyawan, melakukan perekrutan, mengelola gaji dan tunjangan, serta meningkatkan kualitas karyawan.

        Berikut adalah beberapa kelebihan dan kekurangan yang ada di dalam software HRM Koneksi yang perlu Anda ketahui:

        Kelebihan Kekurangan
        100% unlimited user × Kurang cocok untuk UMKM yang tidak memiliki kebutuhan sekompleks perusahaan enterprise
        Customer support yang responsif × Waktu implementasi tergantung jumlah modul yang dibutuhkan
        Dapat dikustomisasi sesuai kebutuhan

        Cocok untuk:

        Koneksi menawarkan layanan unggulan dan beragam produk yang cocok untuk berbagai sektor industri dan bisnis dengan berbagai skala, mulai dari bisnis kecil dan menengah (UMKM) yang memiliki kebutuhan kompleks hingga perusahaan besar (enterprise).

        HR systems dari Koneksi dapat diterapkan dalam berbagai sektor industri yang tidak terbatas, seperti retail, hospitality, manufaktur, kesehatan, dan industri lainnya yang mengalami kesulitan dalam proses kerja HR.

        Fakta Menarik

        6. Rippling

        hr software

        Rippling membedakan dirinya sebagai platform terpadu dengan menggabungkan HR system, IT, dan operasional. Adanya otomasi onboarding dan offboarding, serta fitur keamanan yang kuat, dapat menjadi pertimbangan Anda, jika ingin memilih software ini. 

        Namun demikian, cakupannya mungkin terlalu besar dan mungkin akan kurang cocok jika anda pemilik bisnis yang lebih kecil.

        Kelebihan Kekurangan
        UI yang modern × Layanan support dan after sales  hanya bisa melalui text dan e-mail
        Kapabilitas global × Akses data hanya dimiliki oleh admin dan terbatas untuk user

        Cocok untuk:

        Rippling sangat cocok untuk Anda yang memiliki perusahaan dengan skala besar dan kompleksitas operasional yang tinggi. Ini mencakup perusahaan besar yang memiliki ribuan karyawan, lokasi yang tersebar luas, atau struktur perusahan yang rumit.

        7. Gusto Simple

        gusto

        Gusto Simple menawarkan software untuk HR yang mencakup banyak sekali fitur yang dikenakan biaya tambahan. 

        Namun, paket yang ditawarkan vendor ini memberikan nilai terbaik untuk bisnis kecil yang saat ini membutuhkan dasar-dasar HRM tetapi ingin bisa menambah dan meningkatkan sesuai kebutuhan. 

        Dalam hal penggajian, Gusto mempunyai salah satu fitur HR software yang harus Anda miliki, yaitu mendukung penggajian karyawan yang berada di cabang perusahaan negara lain. 

        Kelebihan Kekurangan
        Adanya fitur asuransi kesehatan × Harus membeli paket tambahan untuk fitur time tracking
        Dapat melakukan pembayaran internasional dengan biaya tambahan  × Tidak ada fitur penjadwalan
        Dapat dikustomisasi

        Cocok untuk:

        Bisnis kecil yang ingin menggunakan software HR, Gusto memenuhi semua permintaan yang diperlukan dalam hal keterjangkauan, fungsionalitas, dan kemudahan penggunaan. 

        Hasilnya, Gusto merupakan software HRD yang sangat baik dengan ruang gerak yang luas bagi bisnis kecil untuk berkembang.

        8. Deel.

        hr software

        Apakah Anda menjalankan perusahaan yang selalu memiliki talent pool dengan skala internasional? Maka, Anda dapat mempertimbangkan software HR Deel. 

        Software untuk HR ini memberikan lebih dari sekedar manajemen perekrutan. Deel berfungsi sebagai catatan record bagi karyawan internasional yang memudahkan proses penggajian dan tunjangan penuh, sehingga Anda tidak memerlukan pihak ketiga dari negara lain lagi.

        Kelebihan Kekurangan
        Global payroll dengan berbagai mata uang × Tidak menawarkan free-trial
        Global mobility support × Fitur paket bisa tumpang tindih dan memerlukan harga tambahan

        Cocok untuk: 

        Deel diperuntukkan kepada perusahaan internasional yang memiliki karyawan yang berbasis di berbagai negara. Fitur-fitur yang disajikan berfokus pada management dan juga penggajian yang sangat bisa diandalkan. 

        9. Sage HR

        sagehr

        HR Software berbasis cloud dari Sage merupakan salah satu rekomendasi untuk Anda dalam mempermudah dan mengotomatisasi tugas HR perusahaan Anda. 

        Software untuk HR dari Sage adalah alat yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola semua aspek yang terkait dengan sumber daya manusia, termasuk pengelolaan karyawan, penggajian, manajemen waktu, kebijakan HR, dan banyak lagi.

        Berikut merupakan kelebihan dan kekurangan dari Sage HR system yang perlu Anda ketahui.

        Kelebihan Kekurangan
        Dapat mengakses sistem melalui berbagai perangkat, seperti handphone, tablet, PC, dan Mac × Reporting yang disajikan bisa sulit untuk dimengerti
         Kemudahan mengkustomisasi dashboard × Adanya biaya per mandays untuk kustomisasi
        Memiliki fitur pelacakan kinerja karyawan

        Cocok untuk:

        Sage HR cocok digunakan bagi perusahaan skala kecil menengah dan perusahaan yang sedang mengalami pertumbuhan.

        10. Arcoro

        hr software

        Arcoro menawarkan software HRM komprehensif yang dirancang untuk merampingkan dan menyederhanakan tugas-tugas HR di berbagai perusahaan baik F&B, FMCG dan lain lain. 

        Arcoro adalah solusi software cerdas berbasis cloud yang menawarkan berbagai fitur, termasuk perencanaan proyek yang sukses, manajemen kinerja karyawan, dan pelacakan karyawan. Arcoro adalah alat yang dibuat untuk menangani seluk-beluk SDM, sehingga Anda dapat fokus pada gambaran yang lebih besar.

        Kelebihan Kekurangan
        Customer support yang responsif × Kurang cocok untuk bisnis non-konstruksi yang tidak memiliki kebutuhan sekompleks bisnis konstruksi
        Mempunyai fitur manajemen proyek yang baik  × Hanya memiliki sedikit modul integrasi

        Cocok untuk:

        Arcoro merupakan HR system terbaik yang cocok untuk perusahaan konstruksi. 

        Software ini berfokus pada bisnis konstruksi karena mencakup modul-modul untuk melacak sertifikasi, lisensi, dan keselamatan karyawan untuk memastikan bahwa mereka memiliki kualifikasi yang tepat dan sesuai dengan persyaratan proyek.

        11. Keka HR

        keka hr

        Keka HR merupakan perusahaan penyedia HR software dari India. Software HRD berbasis cloud ini dirancang untuk membantu HR perusahaan anda dalam mengelola berbagai aspek administrasi dan manajemen sumber daya manusia.

        Keka HR system adalah salah satu rekomendasi kami dari sistem manajemen sumber daya manusia (HRM) yang banyak digunakan oleh banyak perusahaan.

        Keka HR system sendiri memiliki fitur unggulan yang tentunya akan berguna untuk perusahaan Anda, seperti, manajemen data karyawan, rekrutmen otomatis, manajemen pelatihan, dan juga analisis data HR.

        Kelebihan Kekurangan
        Beberapa versi Keka HR sudah memiliki aplikasi mobile × Tidak ada sistem manajemen file untuk berbagi dokumen secara internal
        Banyaknya fitur yang tersedia dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan × Banyaknya biaya tambahan untuk mengakses fitur yang lain

        Cocok untuk:

        Keka HR dapat digunakan oleh perusahaan start-up hingga perusahaan multinasional yang memiliki kebutuhan pengelolaan SDM di berbagai negara.

        12. Connecteam

        hr software

        Rekomendasi dari kami yang terakhir adalah Connecteam. Software HRM dari Connecteam sangatlah lengkap yang dapat memberi cakupan bantuan yang luas untuk tim HR, manajer karyawan sampai pemilik bisnis. 

        Software ini dapat membantu Anda memudahkan proses komunikasi, pengelolaan, pemasukan, dan pelatihan karyawan lapangan, di manapun mereka berada. Connecteam menawarkan fitur-fitur seperti saluran komunikasi karyawan, engagement tim manajemen waktu, dan masih banyak lagi.

        Kelebihan Kekurangan
        Tersedia di platform seperti mobile apps  × Fitur live location tracking hanya dapat digunakan saat sudah jam masuk kantor
        Tidak memerlukan email perusahaan untuk membuat akun × Setiap fiturnya dikenakan biaya tambahan
        × Tidak memiliki fitur pelacakan pelamar

        Cocok untuk:

        Perusahaan yang sebagian besar pekerjanya bekerja di luar kantor atau “desk-less”. Jadi jika Anda seorang pengelola restoran cepat saji, teknisi layangan lapangan ataupun industri pertanian, software ini adalah jawaban untuk permasalahan Anda.

        Memilih HR Software yang Tepat untuk Perusahaan Anda

        Secara keseluruhan, dari 12 rekomendasi software HRM terbaik di Indonesia yang telah diuraikan, semuanya menyediakan fitur-fitur yang sangat komprehensif dan mampu mendukung pengelolaan administrasi karyawan dengan efisien dan efektif.

        Namun, masing-masing software HRM memiliki kelebihan dan kekurangan sendiri. Oleh karena itu, sangat disarankan untuk melakukan pertimbangan yang matang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan anggaran yang tersedia sebelum memutuskan software yang akan diterapkan. 

        Pertimbangan tersebut harus berdasarkan pada tips, analisis dan konsultasi dengan ahli, serta pemangku kepentingan di dalam perusahaan.

        Maka dari itu, dalam memilih provider HR systems, penting untuk mempertimbangkan kecocokan dengan kebutuhan dan karakteristik HR dalam perusahaan Anda. 

        Salah satu software yang menyediakan fitur dalam membantu penjadwalan karyawan adalah software HRM dari HashMicro. Software tersebut menawarkan fitur rostering sehingga memudahkan HR dalam mengatur jadwal menjadi lebih efisien. Anda juga bisa melakukan demo gratis sekarang untuk mencoba software tersebut!

        EVAHRIS_Essentials

        Pertanyaan Seputar Software HR

        • Mengapa pentingnya menggunakan software HR?

          Software HR membantu mengelola karyawan, informasi, dan prosesnya. Software ini dirancang untuk membantu manajer dan karyawan bekerja lebih efisien sekaligus mengurangi kesalahan, memastikan kepatuhan, dan meningkatkan produktivitas.

        • Apa saja jenis software HR?

          Berikut adalah 3 jenis utama dari software HR, yaitu:
          1. Human Resource Information System (HRIS)
          2. Human Capital Management (HCM)
          3. Human Resource Management System (HRMS)

        • Apa itu HRIS dalam software HR?

          Sistem HRIS mendukung administrasi tunjangan, waktu dan kehadiran, penggajian, dan alur kerja lainnya. Selain itu, sistem ini dapat menyimpan data karyawan, seperti informasi pribadi, demografis, dan kompensasi.

        • Apa tugas dari software HR?

          Ada tujuh tugas utama software HR, yaitu mengatur kepegawaian, menetapkan kebijakan, kompensasi dan tunjangan, retensi, pelatihan, hukum ketenagakerjaan, serta perlindungan karyawan. Baca selengkapnya di sini!

        • Bagaimana cara meningkatkan kemampuan HR dengan software HR?

          Software HR dapat meningkatkan HR dengan cara sebagai berikut:
          1. Mencapai dan mempertahankan produktivitas yang tinggi secara keseluruhan.
          2. Mendorong pendapatan dan meningkatkan laba.
          3. Menyelaraskan gaya kepemimpinan dengan keadaan.
          4. Menyelesaikan masalah organisasi.
          5. Meningkatkan keterlibatan karyawan.

          Baca selengkapnya di sini!


        Apakah artikel Ini bermanfaat?
        YaTidak
        Fun Fact

        1 KOMENTAR

        Komentar ditutup.