BerandaProductsHRMApakah Kamu Tahu Komponen Gaji Karyawan?

Apakah Kamu Tahu Komponen Gaji Karyawan?

Zaman sekarang tidak ada istilah 鈥gratis鈥, semua orang bekerja untuk mendapatkan penghasilan yang akan digunakan sehari-hari. Karyawan berhak mendapatkan gaji atau upah setiap bulan sebagai ganti usahanya dalam membesarkan sebuah perusahaan. Pasal 1 ayat 30 UU Nomor 13 Tahun 2003 menyebutkan bahwa upah dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha kepada karyawan yang ditetapkan dan dibayarakan sesuai perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan. Jenis pekerjaan apapun disuatu perusahaan, sistem pemberian upah harus sesuai dengan kerjaan yang dilakukan karyawannya.

Upah memiliki beberapa komponen yang di terapkan oleh perusahaan namun tergantung dari sistem kerja yang berlaku. 聽Jika bekerja menjadi seorang freelance atau pekerja lepas, upah yang di terima hanya memiliki satu komponen yang harus terbayarkan. Untuk memberi upah kepada karyawan tentunya perusahaan perlu untuk menghitung segala perhitungannya. Maka dari itu, perusahaan perlu menggunakan software payroll terbaik dari HashMicro, sistem yang dapat mengotomatiskan tugas HR dan administrasi karyawan Anda, serta dapat menghitung gaji dan PPh 21, kelola cuti dan daftar kehadiran, proses reimbursement, dan kegiatan operasional lainnya. Namun berbeda untuk karyawan tetap, ada beberapa komponen tambahan dalam struk upah yang akan mereka terima. Berikut beberapa komponen dari gaji karyawan:

DemoGratis

Gaji pokok

komponen gaji
Sumber : Freepik.com

Dalam memberikan gaji pokok, biasanya perusahaan akan mengaacu pada upah minimum regional atau UMR yang berlaku di setiap propinsi atau kabupaten. Pemberian gaji pokok dapat tersesuaikan dengan jabatan atau tugas yang ada. Semakin tinggi upah tentu semakin besar tanggung jawab yang akan teremban dalam perusahaan.

Tunjangan

Tunjangan merupakan pelengkap gaji pokok. Beberapa perusahaan menawarkan tunjangan jabatan, trasport, makan, kesehatan, hari raya dan sebagaianya. Tunjangan dapat berguna sebagai penghargaan dan intensif dengan cara membuat beberapa dari tunjangan yang tersebut tadi tidak tetap seperti tunjangan makan karyawan tidak mendapatkannya jika absen atau izin.

download skema harga software erp
download skema harga software erp

Potongan

Jika tunjangan menambah penghasilan karyawan, maka potongan adalah kebalikannya. Beberapa macam potongan yang umum berlaku contohnya Potongan Pajak Penghasilan (PPh), potongan iuran kesehatan, potongan iuran hari tua, dan lain sebagainya. Terkadang ada juga potongan sebagai akibat dari sanksi disiplin dari perusahaan.

Uang lembur

Terkadang seorang karyawan harus bekerja melewati waktu yang sudah tertentukan karena deadline yang mepet ataupun harus pergi keluar kota melakukan tugas kerja. Uang lembur terhitungkan sebagai tambahan atas penggunaan waktu karyawan tersebut dan bisa menambah penghasilan. Walaupun sebagai tambahan, sebaiknya tidak lembur karena keluarga di rumah lebih membutuhkan kehadiran kita daripada sekedar gaji atau upah.

Baca juga: Strategi Meningkatkan Penjualan Bisnis Grosir di Tengah Gempuran Ritel

Kesimpulan

Beberapa komponen gaji karyawan tersebut harus terhitung sesuai dengan apa yang seharusnya mereka dapatkan, jangan sampai ada kesalahan perhitungan karena nantinya akan ada pihak yang rugi. Untuk mempermudah pekerjaan dalam pembagian gaji, biasanya sebuah perusahaan telah menyiapkan sebuah aplikasi untuk digunakan para human resource, aplikasi tersebut bernama payroll software. Payroll software dari HashMicro telah dilengkapi dengan berbagai fitur lengkap seperti ket, epayslip, interbank giro, membuat perhitungan gaji, PPh 21 hingga BPJS karyawan secara otomatis. Informasi lengkapnya, Anda bisa menghubungi kontak kami.

HRM

Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda?

Jeremy Putra
Jeremy Putrahttps://www.hashmicro.com/id/blog/
A Content Writer who is passionate about technology.
spot_img
spot_img

Highlight

Artikel Populer

Nadia

Nadia
Balasan dalam 1 menit

Nadia
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
6281222846776
Hubungi Tim Sales