BerandaIndustryEducationWalk-In Interview: Pengertian, Teknis, Contoh Pertanyaan, dan Tips Sukses

Walk-In Interview: Pengertian, Teknis, Contoh Pertanyaan, dan Tips Sukses

Walk-in interview merupakan salah satu tahap penyaringan pekerjaan yang paling dinanti oleh pelamar pekerjaan. Proses walk-in interview tergolong singkat walaupun kenyataannya tak semudah itu untuk menaklukannya. Para kandidat yaitu job seeker perlu benar-benar memahami apa itu walk-in interview agar dapat lolos dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Sistem rekrutmen biasanya dapat digunakan perusahaan untuk membantu proses penyaringan pekerja berjalan lebih cepat. Tak perlu khawatir, Hashmicro akan menjelaskan semua hal mengenai wawancara berjalan yang anda butuhkan. Mari simak penjelasan di bawah ini!

walk-in interview

Pengertian Walk-In Interview

Wawancara berjalan atau walk-in interview adalah proses wawancara untuk penyaringan kandidat suatu pekerjaan tanpa adanya janji antar kandidat dan pihak perusahaan melainkan sudah terjadwal sepihak oleh perusahaan.

Umumnya proses walk-in interview terlaksana secara besar-besaran pada suatu ruangan luas yang dapat menampung banyak kandidat. Namun dari segi teknis tidak ada perbedaan yang signifikan antara walk-in interview dengan wawancara pekerja secara konvensional. Perbedaan antara keduanya terletak pada tahap pengumuman hasil interview, untuk interview ini, pengumuman kelulusan kandidat akan dilakukan secara langsung sehingga tidak perlu menunggu waktu lama layaknya interview pekerja secara konvensional.

Proses Walk-In Interview 

Layaknya interview pada umumnya, perusahaan menyelenggarakan wawancara berjalan guna mengetahui latar belakang dan mengenal lebih jauh kandidat pegawainya. Proses ini berlangsung dengan kegiatan tanya jawab antar perekrut dan kandidat. Penyelenggara walk-in interview sendiri biasanya adalah perusahaan-perusahaan besar yang sedang membuka kuota lowongan pekerjaan yang banyak untuk berbagai posisi dalam perusahaan tersebut.

Proses interview ini dimulai dari kedatangan kandidat ke lokasi interview dengan membawa CV dan portofolio masing-masing sebagai informasi tertulis mengenai kompetensi kandidat. Untuk mengurangi penggunaan kertas perusahaan dapat menggunakan sistem dokumen untuk mempermudah pengumpulan dokumen seperti CV dan protofolio. Pelaksanaan proses interview ini umumnya secara langsung dan bergilir antar kandidat. Lama atau cepatnya proses interview tergantung dari keputusan dan kebutuhan pihak perekrut. Proses penerimaan kandidat yang sesuai kualifikasi perusahaan juga akan dilakukan setelah tahap interview usai.

contoh pertanyaan walk-in interview
Sumber: canva.com

Contoh Pertanyaan dalam Walk–In Interview

Dalam menghadapi wawancara berjalan perlu memahami beberapa pertanyaan yang kerap muncul agar proses wawancara berjalan dengan baik dan sesuai harapan. Berikut contoh pertanyaan yang sering ditanyakan dalam walk-in interview:

Coba ceritakan tentang diri Anda?

Pertanyaan ini kerap menjadi pertanyaan pembuka dalam setiap sesi interview. Pertanyaan ini bertujuan agar perekrut dapat mengetahui sejauh mana Anda mengenal diri Anda sendiri. Jawab pertanyaan ini dengan percaya diri, tegas dan jujur agar perekrut yakin dengan kemampuan Anda dalam mengenal diri sendiri.

Sebutkan kelebihan dan kekurangan Anda!

Perekrut tentunya ingin menegatahui bagaimana Anda memandang diri Anda. Anda harus menceritakan kelebihan dan kekurangan yang Anda miliki secara spesifik dan jujur agar perekrut dapat mengetahui tingkat kepercayaan diri, pengenalan diri serta kejujuran Anda.

Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?

Pastikan bahwa Anda sudah memahami tentang perusahaan secara general dan posisi yang anda lamar agar Anda dapat menjawab dengan tepat. Lakukan proses pencarian informasi di situs resmi perusahaan tersebut agar informasi yang Anda peroleh benar. 

Mengapa Anda ingin melamar posisi ini?

Pertanyaan ini berkaitan dengan keinginan dan kemampuan yang Anda miliki dalam bekerja. Dalam menjawab pertanyaan ini pastikan Anda memiliki jawaban yang rasional dengan menterkaitkan minat dan latar belakang yang Anda miliki baik dari segi pendidikan atau pengalaman kerja. Dengan demikian perekrut akan lebih yakin jika Anda adalah kandidat yang kompeten.

Mengapa kami harus merekrut Anda?

Pertanyaan ini merupakan kesempatan bagi Anda untuk menceritakan kemampuan Anda terkait posisi yang Anda lamar. Jawab pertanyaan ini dengan tegas dan percaya diri untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang paling tepat untuk posisi tersebut. 

Wawancara berjalan
Sumber: canva.com

Tips Sukses Untuk Walk-In Interview

Tahap walk-in interview terkadang cukup menegangkan sekaligus menyenangkan. Rasa grogi dan kurangnya persiapan akan menurunkan kepercayaan diri untuk menghadapinya. Agar anda lebih percaya diri dan siap melakukan interview, yuk pelajari beberapa tips ini agar interview anda berjalan sesuai harapan.

Hadir lebih awal

Hadir lebih awal akan membuat anda tampak lebih siap. Anda juga akan memiliki waktu lebih untuk mempersiapkan diri dengan membaca ulang materi, beristirahat sambil sarapan dan melakukan peregangan agar anda lebih rileks. Keterlambatan akan membuat perekrut memandangf anda buruk karena kurangnya disiplin waktu dan hal tersebut dapat mempengaruhi proses perekrutan.

Berpenampilan menarik

Penampilan adalah hal yang sangat penting dalam proses interview. Berpenampilan menarik memiliki arti bahwa Anda dapat mempresentasikan Anda dengan baik sesuai dengan situasi dan kondisi. Gunakan pakaian formal berwarna cerah, sepatu yang bersih, wajah tersenyum, tatanan rambut yang rapi dan tubuh yang wangi. Penampilan yang baik akan membantu dalam meningkatkan kepercayaan diri saat menghadapi interview.

Sopan dan santun

Saat memasuki ruangan Anda akan bertemu dengan banyak orang baik kandidat lain maupun perekrut dari perusahaan. Sopan dan santun kepada semua orang agar memberikan impresi yang baik dengan menerapkan senyum, sapa dan salam. 

Komunikatif dan interaktif

Tidak semua orang dapat membangun komunikasi yang interaktif dengan lawan bicaranya. Berlatih dan mencari cukup informasi agar menguasai materi dapat menjadikan diri Anda lebih komunikatif dan interaktif. Perkenalkan diri dengan baik, jawab setiap pertanyaan dengan jujur dan percaya diri, bertanyalah jika mendapat kesempatan agar komunikasi berjalan dua arah serta jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih dan selalu tersenyum.

walk-in interview

Berikut merupakan informasi lengkap mengenai walk-in interview. Kunci sukses dari walk-in interview adalah kesiapan diri, kepercayaan diri serta pembawaan diri yang baik. Jangan lupa untuk catat dan ingat tips yang sudah Hashmicro berikan agar walk-in interview berjalan sukses. Selain informasi mengenai wawancara berjalan, Anda juga bisa mendapatkan software HRM terbaik dari HashMicro. Sistem ini memudahkan Anda dalam proses administrasi karyawan hingga perekrutan karyawan.

Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda?

Coba Gratis Software HashMicro

Diskusikan kebutuhan bisnis Anda dengan konsultan ahli kami dan DAPATKAN DEMO GRATISNYA!

Ingin respon lebih cepat?

Hubungi kami lewat Whatsapp

Nadia

Nadia
Balasan dalam 1 menit

Novia
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
+6287888000015
×
Jadwalkan Demo Via WA