Pernahkah Anda merasa bosan ketika mengikuti sebuah kegiatan seminar? Atau Anda merasa suasana rapat di kantor bersama rekan kerja terasa runyam? Jika pernah merasakan momen ini, mungkin Anda perlu mengikuti kegiatan ice breaking sebagai solusi. Kegiatan ice breaking biasanya diinisiasi oleh panitia acara dan terdapat instruktur untuk memimpin kegiatan yang bertujuan untuk mencairan suasana saat seminar atau training perusahaan. Saat ini, Anda dapat mempermudah proses pelatihan pegawai dengan menggunakan sistem manajemen training dari HashMicro yang dapat mengotomatiskan pembuatan sertifikat, melakukan registrasi online, serta membantu menyediakan laporan yang komprehensif.
Untuk memahami lebih lanjut mengenai definisi, manfaat, dan contoh ice breaking, Anda dapat membaca artikel berikut.
Daftar Isi
Ice Breaking Adalah
Apa itu ice breaking? Ice breaking dalam Bahasa Indonesia memiliki pengertian “memecah es”. Terjemahan tersebut kemudian dapat diselaraskan ke dalam pengertian secara umum dari kegiatan ice breaking sebagai sebuah kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam rangka mencairkan suasana yang dianggap kaku menjadi lebih nyaman. Berbagai faktor seperti perbedaan usia, jenis kelamin, dan latar belakang kehidupan lainnya melandasi terjadi suasana kaku ini. Adanya kegiatan ini dapat membuat suasana yang awalnya beku seperti es akan menjadi cair. Sehingga seluruh peserta akan merasakan suasana yang rileks dan nyaman. Kegiatan ice breaking dapat diterapkan pada sejumlah kegiatan, seperti contohnya adalah rapat kerja, seminar, training, family gathering, hingga kegiatan belajar-mengajar.
Dalam pelaksanaannya, ice breaking memiliki beberapa metode seperti metode ceramah, metode studi kasus, dan metode permainan. Pada metode ceramah, instruktur akan melakukan kegiatan ceramah sebelum ice breaking. Kemudian dalam metode studi kasus, instruktur akan memberikan studi kasus kepada peserta . Sementara untuk metode permainan, instruktur akan memberi berbagai permainan untuk mencairkan suasana kaku yang terjadi di antara peserta. Ice breaking dengan metode permainan menjadi metode yang paling sering digunakan karena metode ini dapat diikuti oleh seluruh kalangan usia dan mengasyikkan.
Manfaat Ice Breaking
Lengkapi Form Berikut Ini dan Dapatkan Demo Software HashMicro GRATIS!
Kegiatan ice breaking tentunya mempunyai beragam manfaat bagi para peserta yang mengikutinya. Manfaat pertama dari kegiatan ini adalah menciptakan suasana yang kondusif. Suatu kegiatan tidak akan dapat berjalan dengan lancar apabila suasananya tidak kondusif seperti mengobrol dan bahkan membuat kegaduhan. Dengan adanya kegiatan ini, maka suasana yang awalnya tidak kondusif akan menjadi kondusif.
Selanjutnya, kegiatan ice breaking juga meningkatkan keakraban antar peserta. Mungkin saja beberapa dari peserta belum akrab karena sama-sama belum mengenal satu sama lain. Dengan adanya kegiatan ini, maka para peserta dapat akrab dengan peserta lainnya. Terakhir, kegiatan ice breaking juga melatih konsentrasi dari para peserta. Konsentrasi menjadi kunci utama dalam melakukan suatu kegiatan. Dengan berkonsentrasi, maka para pegawai dapat mengikuti kegiatan dengan baik dan lebih prodauktif. Kemudian, untuk mempermudah pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan, Anda dapat menggunakan software HRM. Sistem tersebut memungkinkan perusahaan untuk mengintegrasikan data pegawai hingga melakukan evaluasi KPI pada pegawainya.
Baca juga: 4 Kegunaan Software HRIS untuk Meningkatkan Komunikasi di Tempat Kerja
Permainan Seru Sebagai Ice Breaking
Terdapat beragam metode dalam ice breaking. Namun, ice breaking dengan metode permainan merupakan metode yang paling sering digunakan karena metode ini cukup menyenangkan. Tentunya terdapat beberapa jenis permainan dalam metode ini yang dapat dilakukan. Berikut ini merupakan beberapa referensi permainannya:
1. Sambung kata
Permainan sambung kata bertujuan untuk menguji kecepatan peserta dalam berpikir dan melatih konsentrasi peserta. Tidak hanya itu, permainan ini juga dapat melatih kerja sama antar peserta. Dalam permainan ini, instruktur nantinya akan menunjuk peserta pertama untuk mengucapkan satu kata secara bebas. Kemudian peserta berikutnya mengucapkan satu kata lainnya secara bebas. Langkah ini berulang hingga peserta terakhir. Setiap peserta harus mengucapkan secara cepat. Nantinya kata-kata ini dapat menjadi satu kalimat yang sempurna.
2. Tebak gambar
Permainan berkelompok ini memiliki tujuan untuk melatih kecepatan berpikir dan melatih kerja sama antar peserta. Setiap kelompok diminta untuk membuat sebuah barisan dan mempersiapkan alat tulis. Instruktur akan memberikan objek gambar kepada peserta pertama dalam barisan dan harus digambar selama tiga hingga lima detik. Objek ini biasanya terdiri dari satu hingga dua kata. Jika waktu habis, peserta berikutnya akan mendapatkan kesempatan melanjutkan gambar dengan waktu yang sama. Langkah ini berulang hingga peserta terakhir. Nantinya, peserta terakhir akan menebak objek tersebut. Dalam menentukan jawaban, peserta terakhir boleh berdiskusi dengan anggota kelompok selain peserta pertama.
3. Siapa dia?
Permainan siapa dia merupakan salah satu bentuk permainan ice breaking yang dapat dimainkan secara berkelompok atau individu. Permainan ini bertujuan untuk mengenal peserta satu sama lain. Aturan main dari permainan ini yang pertama adalah instruktur akan menunjuk satu peserta untuk memperkenalkan diri secara singkat. Kemudian peserta selanjutnya harus mengingat dan menyebutkan identitas diri dari peserta pertama, begitupun seterusnya hingga peserta yang terakhir. Peserta terakhir ini nantinya diminta untuk memperkenalkan dirinya dan menyebutkan nama dari seluruh peserta. Instruktur akan memberikan hadiah jika peserta terakhir bisa menyebutkan seluruh nama peserta dengan benar tanpa bantuan dari peserta lain.
4. Rumus benar salah
Permainan yang bernama rumus benar salah ini bertujuan untuk melatih daya ingat dan konsentrasi dari peserta serta melatih kerja sama antar peserta. Aturan dari permainan ini yang pertama adalah instruktur akan membagi peserta ke dalam beberapa kelompok. Satu kelompok berisi 5 hingga 10 peserta. Fokus kepada rumus benar salah menjadi kunci utama setiap kelompok dalam permainan ini. Jika instruktur mengatakan “berdiri dan duduk”, maka setiap kelompok harus melakukan gerakan “berdiri dan berdiri” karena rumus permainan ini adalah “benar-salah”. Contoh lain, jika instruktur mengatakan “kiri dan kanan”, maka setiap kelompok harus melakukan gerakan “kiri dan kiri” karena rumus permainan ini adalah “benar-salah”.
Baca juga: 6 Cara Mengembalikan Produktivitas Kerja Setelah Libur Panjang
Kesimpulan
Kegiatan ice breaking memang sangat penting dalam berjalannya suatu kegiatan. Hal ini menjadi penting agar suasana dalam sebuah kegiatan tidak kaku. Selain itu, kegiatan ini juga dapat meningkatkan keakraban antar peserta. Sehingga nantinya menciptakan suasana yang nyaman bagi seluruh peserta. Suasana yang nyaman ini tentunya akan membuat kegiatan dapat berjalan dengan lancar.
Sebagai perusahaan penyedia Software ERP terbaik di Indonesia, HashMicro dapat memberikan solusi kemudahan dalam manajemen karyawan perusahaan Anda. HashMicro menyediakan produk-produk seperti Training Management System hingga Human Resource Management System dengan fitur-fitur utama terbaik. Saat ini, ada berbagai perusahaan telah memilih HashMicro untuk meningkatkan efisiensi operasional perusahaannya. Segera hubungi kami untuk mendapatkan penawaran terbaik dan demo gratis.
