Perkebunan sawit menjadi salah satu komoditas yang memberikan kontribusi terbesar karena termasuk penyumbang penghasilan negara tertinggi yang mampu meningkatkan pembangunan ekonomi di Indonesia. Kini, perkebunan sawit yang berkembang di Indonesia memiliki luas lebih dari 10 juta hektar. Namun, masih banyak pebisnis yang belum bisa memaksimalkan bisnis ini, karena sulitnya proses administrasi dan pengurusan surat-surat yang memakan waktu tidak sedikit. Terkadang Anda merasa kesulitan dengan proses administrasi karyawan sehingga belum bisa memaksimalkan bisnis perkebunanan sawit. Anda membutuhkan software HRM sebagai pendukung pengembangan bisnis perkebunan sawit yang dapat memudahkan dalam mengatur segala proses administrasi perusahaan.
Saat ini, dengan kemajuan teknologi Anda cukup memiliki software HRM dari HashMicro untuk menyederhanakan pengelolaan administrasi pada perusahaan Anda. Anda bisa membereskan persoalan penggajian dan PPh 21 cukup dengan menggunakan satu software HRM terbaik maka persoalan seperti itu dapat selesai dengan waktu yang singkat dan cepat tetapi tetap akurat. Dengan bantuan dari EVA HRIS Essentials, Anda bisa mengalokasikan waktu dan pikiran Anda agar lebih fokus dalam mengembangkan bisnis perkebunan sawit tanpa perlu khawatir adanya human-error. Jika Anda ingin mengetahui lebih dalam lagi, Anda bisa mengunduh skema harga software EVA HRIS Essentials dari HashMicro dan mendapatkan gambaran harganya.
Daftar Isi
Baca juga: Apa Itu HRIS (HRM Software)? Kenali 6 Fungsi Utamanya!
Struktur Pekerjaan Perkebunan Sawit di Indonesia
Setiap pekerjaan yang ada di Indonesia pasti memiliki struktur pekerjaan didalamnya. Tidak hanya para pekerjaan di kantoran yang memiliki struktur seperti atasan hingga bawahan, tetapi pekerjaan lapangan seperti perkebunan pun memiliki struktur. Namun, struktur ini tidak memiliki standar yang jelas sehingga semakin besar perusahaan perkebunan sawit maka semakin banyak juga struktur yang ada, begitu sebaliknya. Berikut struktur pekerjaan yang biasanya ada di perkebunan sawit:
- Manager Kebun
- Asisten 1 Kebun
- Asisten Kebun
- Asisten Teknik Kebun
- KTU
- Mandor 1 Kebun
- Mandor Lapangan
- Kerani Kantor Kebun
- Mandor Panen
- Asisten Kepala (Askep)
- Asisten Pengolahan A
- KTU PKS
- Asisten Teknik PKS
- Mandor Pengolahan
- Kerani PKS
- Mandor Teknik PKS
Rentang Gaji Pekerja Kelapa Sawit
Saat ini pemerintah Indonesia sedang melakukan upaya untuk meningkatkan pengembangan bisnis perkebunan sawit yang ada di Indonesia. Bahkan pemerintah Indonesia bekerja sama dengan para pengusaha sawit Indonesia agar lebih transparan dan memberikan hak-hak para pekerja seperti jaminan asuransi jamsostek dan besaran gaji yang akan diterima oleh para pekerja.
Upaya ini dilakukan agar perkebunan sawit yang ada di Indonesia semakin berkembang dan dapat mensejahterakan pekerjanya. Para pekerja yang ada atau telah dipulangkan dari Malaysia diminta untuk bekerja di perkebunan yang ada di Kalimantan, Indonesia. Pekerja yang akan bekerja di Kalimantan akan mendapatkan gaji sebesar 5 hingga 13 juta rupiah setiap bulannya.
Mudahkan Pembagian Bidang Perkebunan Sawit dengan Sistem HRM
Penggunaan Software HRM dapat meningkatkan produktivitas divisi Human Resource pada perusahaan Anda. Dengan adanya sistem informasi terpusat maka HR pada perusahaan Anda bisa membagi bidang pekerjaan menjadi beberapa bagian. Informasi dari para karyawan akan tersimpan pada satu sistem terpusat yang bisa membantu HR membagi pekerjaan apa dan siapa saja yang mengerjakannya. Adanya manajemen penjadwalan membuat segalanya terkelola dengan baik seperti shift kerja, jam kerja, hingga cuti untuk setiap pekerja. Penggunaan Software HRM juga bisa menyimpan seluruh data karyawan sehingga memudahkan dalam pendataan pembagian kerja.
Fitur dan Manfaat Software HRM bagi Bisnis Perkebunan Sawit
Jika Anda menggunakan Software HRM untuk memudahkan dalam mengelola bisnis perkebunan sawit Anda maka ini adalah pilihan yang tepat. Dalam penggunaannya, Software HRM dari HashMicro tidak hanya untuk mengatur penggajian dan PPh 21 para pekerja saja. Melainkan Anda juga akan dilengkapi dengan banyak fitur dan manfaat. Berikut fitur utama Software HRM dari HashMicro untuk mengembangkan perkebunan sawit Anda:
-
Absensi otomatis
Dengan adanya absensi secara otomatis, Anda dapat mengelola proses penggajian para pekerja dengan secara akurat. Dalam fitu ini juga sudah diotomatiskan dengan perhitungan pajak dan asuransi setiap pekerja. Sehingga penggajian para pekerja dapat Anda lakukan secara tepat waktu dan akurat.
-
Dokumen terpusat
Anda bisa menyederhanakan pengecekan daftar hadir setiap pekerja pada perusahaan Anda dengan mudah. Dalam fitur ini terdapat proses pengelolaan absensi secara efisien, mengelola tugas setiap pekerja, hingga laporan otomatis untuk melacak daftar hadir setiap pekerja.
-
Penggajian otomatis
Seluruh data dan dokumen dari para pekerja dalam Anda akses dalam sistem terpusat. Ini dapat memudahkan Anda dalam mengakses data, manajemen kontrak komprehensif, dan segala informasi terjaga dengan sistem dan aman dan terlindungi sehingga Anda tidak perlu khawatir adanya kebocoran data para pekerja.
Tidak hanya memiliki fitur-fitur canggih, software HRM dari HashMicro juga memiliki berbagai manfaat untuk mengoptimalkan bisnis Anda. Manfaat dari penggunaannya antara lain pembaruan data secara otomatis, proses administrasi yang lebih praktis, data yang tersambung dengan satu sistem, dan dokumen yang terpusat.
Baca juga: 4 Alasan Perusahaan Harus Menggunakan Aplikasi HRIS
Kesimpulan
Mengelola sebuah perkebunan sawit bukanlah hal yang mudah karena memiliki berbagai titik lokasi membuat Anda tidak bisa mengontrol semuanya secara maksimal. Anda memerlukan teknologi tambahan seperti EVA HRIS Essentials untuk mengoptimalkan pengelolaan bisnis administrasi Anda. Sistem yang terpusat menjadi solusi Anda untuk mengelola bisnis perkebunan sawit ini. Anda tidak perlu ragu lagi untuk menggunakan software HRM dari HashMicro untuk mengoptimalkan bisnis Anda. Jadwalkan demo gratis sekarang!
