Pada zaman sekarang, setiap perusahaan yang berjalan sangat membutuhkan seorang legal officer. Namun, apa yang dimaksud dengan legal officer? Mengapa setiap perusahaan sekarang harus memiliki staff legal? Fakta menariknya, menurut riset The Bureau of Labor Statistics, pekerjaan legal officer akan terus berkembang sebesar 6% hingga tahun 2029.
Artikel kali ini akan membahas mengenai profesi legal officer mulai dari syarat apa saja yang harus staf legal penuhi, skill yang mereka perlukan hingga tanggung jawab dan tugas apa saja yang seorang legal officer kerjakan.
Baca Juga: Pentingnya Memilih Software Recruitment Terbaik untuk Perusahaan Anda!
Daftar Isi
Pengertian Legal Officer
Legal officer adalah profesi yang tugasnya menangani masalah hukum baik secara internal maupun eksternal, serta untuk melindungi organisasi atau perusahaan tempat mereka bekerja untuk menghindari masalah hukum.
Posisi ini dapat kita temuka dalam perusahaan swasta, agensi, dan berbagai bidang pekerjaan lainnya untuk mengatur legalitas dan izin perusahaan. Oleh karena itu, profesi ini sangat perusahaan butuhkan agar dapat terus beroperasi. Legal Officer (Kuasa Hukum) di perusahaan tidak hanya mengurus masalah internal perusahaan, tetapi juga mengurus masalah eksternal perusahaan. Integrasikan kinerja karyawan pada perusahaan Anda dengan menggunakan software HR terlengkap dari HashMicro.
Lebih lanjut, Jimmy Joses menjelaskan bahwa tugas seorang kuasa hukum bagi perusahaan skala besar dapat dibagi menjadi beberapa bagian, seperti petugas hukum yang bertugas menangani dokumen dan izin atau kuasa hukum yang bertugas menangani masalah hukum, baik untuk masalah perdata maupun pidana. Namun, di perusahaan menengah, petugas hukum menangani segala sesuatu termasuk dokumen dan masalah hukum.
Tanggung Jawab Legal Officer
Untuk lebih memastikan bahwa tindakan hukum yang dilakukan sesuai untuk kelangsungan operasi perusahaan, pekerjaan ini memiliki tugas dan tanggung jawab penting yang akan mereka kerjakan. Beberapa tugas atau job description antara lain sebagai berikut:
Memberikan nasihat hukum
Dengan menggunakan platform lisan atau tertulis, petugas hukum akan memberikan pengarahan kepada dewan direksi tentang masalah hukum, potensi risiko, dan tindakan yang perlu mereka ambil.
Kegiatan ini melibatkan penerjemahan istilah hukum yang kompleks ke dalam bahasa yang dapat semua orang pahami. Selain itu, hal ini juga mereka lakukan dengan mempertimbangkan semua risiko yang mungkin terjadi sebelum memberikan rekomendasi.
Mengidentifikasi risiko
Umumnya, semua masalah hukum perusahaan adalah risiko yang harus staf legal cegah sebelum menjadi kenyataan. Inilah sebabnya mengapa mereka harus secara teratur menganalisis tindakan dan keputusan perusahaan untuk mengidentifikasi risiko yang dapat timbul dari masalah hukum. Setelah proses identifikasi selesai, mereka juga harus memberikan saran sehingga perusahaan dapat menghindari risiko yang ada.
Mengadakan sosialisasi
Ketika perusahaan mengalami permasalahan hukum yang cukup berat, tugas legal officer adalah melakukan sosialisasi dan pengarahan. Mereka perlu memberikan penyuluhan terkait hal-hal yang harus mereka hindari agar reputasi perusahaan dapat terjamin. Dengan sosialisasi yang terarah, perusahaan dapat menyelesaikan masalah hukum dengan lebih cepat.
Melakukan riset
Karena peraturan selalu berubah, petugas hukum dituntut untuk aktif meneliti sumber daya hukum seperti pasal, undang-undang, dan keputusan pengadilan. Menurut Smart Recruiters, inisiatif ini akan memungkinkan perusahaan untuk tetap mengikuti perkembangan peraturan, sehingga masalah hukum mereka dapat dikelola dengan baik.
Baca juga: Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan yang Menarik Banyak Pelamar
Skill Yang Harus Staff Legal Miliki
Selain memiliki pengetahuan hukum yang tajam, mereka juga harus menunjukkan kemampuan berpikir kritis yang baik.
Jadi, apa kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan oleh pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan ini? Berikut ini adalah penjelasan sesuai dengan kata-kata Go Construct:
- Memiliki gelar dari fakultas hukum
- Keterampilan menulis dan komunikasi verbal yang baik
- Hati-hati dan kritis
- keterampilan negosiasi yang tinggi
- keterampilan administrasi yang baik
Baca juga: Pengertian & Fungsi HRM Software (HRIS)
Syarat Menjadi Legal Officer
Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Legal Officer, tentu ada beberapa persyaratan atau kualifikasi yang harus dipenuhi. Persyaratan pertama dan paling penting adalah memiliki gelar sarjana hukum di tingkat Diploma atau Strata 1 (S1).
Selain memiliki gelar sarjana hukum, Anda juga dapat mengambil bagian dalam magang di berbagai firma hukum atau perusahaan untuk mendapatkan pengalaman kerja dan wawasan di bidang penasihat hukum.
Kesimpulan
Itulah pembahasan singkat mengenai Legal Officer. Penjelasan diatas membuat kita paham betapa pentingnya posisi tersebut bagi sebuah perusahaan. Tanpa staf legal, perusahaan akan sulit untuk menangani setiap permasalahan hukum yang mereka miliki. Selain itu, perusahaan juga akan sulit untuk berjalan jika dokumen yang berhubungan dengan hukum tidak terurus dengan baik.
Sederhanakan proses rekrutmen di perusahaan Anda seperti mengotomatiskan screening CV, pengiriman jadwal interview maupun test, dan lainnya melalui EVA Recruitment Management. Rekomendasi kandidat yang berkualitas dengan bantuan Artificial Intelligence yang terdapat dalam software rekrutmen terbaik, dapatkan demonya sekarang!
