Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Pengertian Manajemen SDM, Fungsi, Tujuan, dan Manfaatnya
06/05/2024
Employee Benefit dan Dampaknya bagi Karyawan & Bisnis
06/05/2024
Pentingnya Presensi bagi Efektivitas Manajemen Kehadiran
06/05/2024
Pentingnya Menjalankan Proses Psikotes yang Efisien bagi Rekruter
06/05/2024
Mengenal Jenis Software HRM untuk Manajemen SDM yang Efektif
03/05/2024
11 Fitur HR Software untuk Memaksimalkan Kinerja HRD
03/05/2024
Perbedaan Software Payroll dan Software HRIS yang Harus Anda Ketahui
02/05/2024
Contoh Pembuatan Surat Perjanjian Kerja & Struktur Penulisannya Yang Tepat
01/05/2024
6 Alternatif Software Sage HRM Terunggul untuk Bisnis
01/05/2024
8 Strategi Memilih Software HCMS untuk Human Resource (HR)
01/05/2024
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
