Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Skala Prioritas – Seberapa Penting dalam Dunia Kerja?
24/03/2024
5 Tips Efektif Melakukan Onboarding Karyawan
23/03/2024
Pentingnya Integrasi Software HRIS dengan Sistem Lain di Perusahaan
22/03/2024
FGD adalah: Pengertian, Tujuan, dan Cara Menjalankannya
16/03/2024
Mengetahui PKWTT dan Ketentuannya dalam Dunia Kerja
16/03/2024
Talent Mapping: Konsep Dasar dan Manfaatnya bagi Perusahaan
13/03/2024
Tips Mengoptimalkan Bisnis Perkebunan Sawit dengan Software HRM
13/03/2024
Pentingnya Perencanaan SDM untuk Menghindari Kekurangan dan Kelebihan Tenaga Kerja Perusahaan Anda
11/03/2024
Kompensasi: Bentuk Apresiasi Kinerja Karyawan
11/03/2024
Cara Menghitung Upah Lembur Sesuai Aturan Ketenagakerjaan
10/03/2024
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
