Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Membuat Training Need Analysis untuk Perkembangan Perusahaan
29/02/2024
10 Strategi Pengelolaan Karyawan yang Efisien dalam Bisnis
27/02/2024
Human-Machine Interface (HMI): Kunci Penghubung Manusia dan Teknologi di Era Digital
27/02/2024
Kenali Perbedaan Human Resource (HRM) dan Human Capital (HCM)
26/02/2024
Review Orange HRM: Fitur, Kelebihan, dan Alternatifnya
21/02/2024
Mengenal SAP HRIS serta Tantangan dalam Implementasinya
20/02/2024
Tips Menghadapi Masalah Pengelolaan Human Capital Management
16/02/2024
Pengertian dan Ketentuan Shift yang Wajib Anda Ketahui!
15/02/2024
Remunerasi Adalah: Definisi, Tujuan, Bentuk, dan Faktor Pertimbangan Lainnya
11/02/2024
Likuidasi : Pengertian, Alasan, Jenis, dan Prosesnya
11/02/2024
Other Reviewer
