Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Apa itu PTKP dan Efeknya Bagi Gaji Karyawan
06/01/2024
Cara Memikat Kandidat Menggunakan Employee Value Proposition
05/01/2024
Ketahui Indikator Kecurangan dalam Sistem Reimburse
29/11/2023
Mengapa Perusahaan Harus Memiliki Employer Branding yang Kuat?
15/03/2023
Bagaimana Sistem HRM HashMicro Meningkatkan Efisiensi Manajemen Karyawan EQUIP
27/02/2023
7 Tips Mencegah PHK Massal bagi Perusahaan
11/11/2022
Ketahui Manfaat dan Tahapan Performance Management untuk HR!
28/10/2022
Apa itu Sistem Rekrutmen dan Bagaimana Cara Memilihnya?
29/08/2022
Ini Skill Yang Harus Dimiliki Oleh Seorang Sekretaris Profesional
21/08/2022
Kontribusi Kepuasan Kerja terhadap Peningkatan Kualitas Perusahaan
15/08/2022
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
