Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Apa Itu Absensi Geotagging dan Manfaatnya untuk Lacak Karyawan?
29/05/2026
Manpower Requisition: Pengertian, Fungsi, dan Alur Prosesnya
29/05/2026
Job Grading: Pengertian, Tujuan, Metode, dan Manfaatnya untuk Struktur Organisasi
25/05/2026
Pentingnya HRIS Manufaktur & Implementasinya dengan Tepat
19/05/2026
Apa itu Succession Planning? Definisi, Tujuan, dan Manfaatnya
28/04/2026
Payroll Automation: Pengertian dan Cara Kerja Sistem
10/04/2026
Apa Itu Mesin Absen Ceklok: Fungsi dan Cara Kerjanya
10/04/2026
Apakah Kartu Absensi Karyawan Masih Relevan di Tahun 2026?
10/04/2026
Employee Self-Service Portal: Pengertian dan Cara Menerapkan
09/04/2026
Sistem Absensi Berbasis GPS: Manfaat, Fitur, dan Cara Implementasi
09/04/2026
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
