Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Panduan Mengelola Karyawan Outsourcing di Bisnis Anda
27/03/2026
Perbedaan PKWT dan Outsourcing dalam Manajemen HR
25/03/2026
10+ Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta serta Templatenya
25/03/2026
HR Manager: Pengertian dan Peran Strategis dalam Perusahaan
03/03/2026
HR Payroll Adalah: Pengertian, Fungsi, dan Manfaatnya untuk Bisnis Anda
03/03/2026
Perbedaan Human Capital dan Human Resources dalam Praktik Kerja
03/03/2026
Apa itu HRBP dan Perannya dalam Strategi Bisnis Perusahaan
02/03/2026
Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Beserta Bagan dan Perannya
02/03/2026
Tips & Trik Menghadapi Compliance Audit Failure di Tahun 2026
02/03/2026
Strategi HR dalam Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif
26/02/2026
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
