Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Strategi HR dalam Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif
26/02/2026
Definisi Employee Engagement dan Contoh Penerapannya
25/02/2026
Masih Sering Tertukar, Ini Perbedaan HRD dan Personalia di Perusahaan
25/02/2026
Apa Itu HR Payroll? Pengertian, Komponen, Fungsi, dan Prosesnya
24/02/2026
10 Workforce Management Software Terbaik di Indonesia 2026
24/02/2026
Human Capital Adalah: Peran, dan Dampaknya untuk Perusahaan
24/02/2026
Human Resource Management: Pengertian dan Tujuan
24/02/2026
Kenali HR dan Kontribusinya terhadap Produktivitas Perusahaan
24/02/2026
Workforce Management dan Perannya dalam Produktivitas Perusahaan
23/02/2026
Rumus Perhitungan Insentif Karyawan dan Contoh Lengkapnya
23/02/2026
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
