Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Talent Mapping: Konsep Dasar dan Manfaatnya bagi Perusahaan
13/03/2024
Tips Mengoptimalkan Bisnis Perkebunan Sawit dengan Software HRM
13/03/2024
Pentingnya Perencanaan SDM untuk Menghindari Kekurangan dan Kelebihan Tenaga Kerja Perusahaan Anda
11/03/2024
Kompensasi: Bentuk Apresiasi Kinerja Karyawan
11/03/2024
Cara Menghitung Upah Lembur Sesuai Aturan Ketenagakerjaan
10/03/2024
Delegasi adalah Strategi Penting dalam Manajemen Kerja
07/03/2024
SOP (Standar Operasional Prosedur) : Ketahui Fungsi, Manfaat dan Contoh SOP Perusahaan
06/03/2024
Apa Tugas Admin HRM dan Pentingnya Penggunaan Software HRIS dalam Perusahaan?
05/03/2024
11 Tips Memilih Aplikasi Gaji Karyawan untuk Perusahaan Anda
04/03/2024
4 Alasan Profit Sharing Adalah Skema Bijak untuk Bisnis
03/03/2024
Other Reviewer
