Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Optimalkan Pembagian Pekerjaan Tambang dengan Software HRM
15/04/2024
Tips dan Cara Menghitung THR Karyawan Perusahaan
09/04/2024
Take Home Pay: Arti, komponen, serta Cara Menghitung
08/04/2024
Employee Self-Service: Definisi dan Perannya di Perusahaan
07/04/2024
Pentingnya Transformasi HR Digital dalam Manajemen SDM
03/04/2024
Pentingnya Aplikasi Administrasi Perkantoran bagi HRD
26/03/2024
Skala Prioritas – Seberapa Penting dalam Dunia Kerja?
24/03/2024
Pentingnya Integrasi Software HRIS dengan Sistem Lain di Perusahaan
22/03/2024
FGD adalah: Pengertian, Tujuan, dan Cara Menjalankannya
16/03/2024
Mengetahui PKWTT dan Ketentuannya dalam Dunia Kerja
16/03/2024
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
