Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
4 Tips Resign dari Pekerjaan Anda Secara Profesional!
14/02/2024
Remunerasi Adalah: Definisi, Tujuan, Bentuk, dan Faktor Pertimbangan Lainnya
11/02/2024
Likuidasi : Pengertian, Alasan, Jenis, dan Prosesnya
11/02/2024
5 Fungsi Manajemen Kepemimpinan Bagi Perusahaan
09/02/2024
9 Fungsi Penting Human Resources Business Partner (HRBP) dalam Perusahaan
09/02/2024
Keuntungan Software HRM untuk Bisnis Food and Beverage
09/02/2024
Memaksimalkan Produktivitas Gudang dengan Penjadwalan Tenaga Kerja yang Tepat
06/02/2024
MICE adalah: Ketahui Tantangan dan Kriteria Memilih SDM untuk Industrinya!
01/02/2024
Peran Penting Kompetensi dalam Meningkatkan Standar Kerja Perusahaan
26/01/2024
Cara Mengoptimalkan Kinerja Karyawan Retail dengan Sistem HRIS
26/01/2024
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
