01.
Apa itu HashMicro
02.
ERP itu cocok untuk perusahaan seperti apa
03.
Kenali Produk HashMicro
04.
Keunggulan HashMicro
05.
Proses Implementasi
06.
Apakah demo nya gratis?
0:00 / 0:00
BerandaProductsHRM/PayrollSeluruh HR Wajib Memahami Pentingnya Mengelola Take Home Pay (THP) Karyawan

Seluruh HR Wajib Memahami Pentingnya Mengelola Take Home Pay (THP) Karyawan

Apakah Anda pernah mendengar istilah take home pay atau THP? Mungkin bagi Anda yang merupakan seorang human resource, istilah tersebut sudah tidak asing lagi di telinga. Secara harfiah, take home pay adalah penghasilan yang dibawa pulang ke rumah. Namun apabila secara teori, take home pay adalah pembayaran utuh yang diterima karyawan suatu perusahaan dengan penghitungan jumlah pendapatan bersih rutin yang dikurangi pajak, tunjangan, dan kontribusi sukarela gaji. HR sendiri memiliki tugas untuk melakukan proses rekrutmen hingga mengurus berbagai tunjangan dan benefit karyawan.

download skema harga software erp
download skema harga software erp
Lebih mudahnya, THP ini merupakan penghitungan penambahan pendapatan dan pendapatan insidentil dikurangi dengan komponen potongan gaji. Tetapi pada kenyataannya masih banyak yang keliru jika THP sama saja dengan gaji pokok. Padahal, terdapat perbedaan pada penggunaan Sistem Manajemen Keuangan keduanya, baik dari segi pengertian dan nominal yang Anda dapatkan. Untuk memahami lebih lanjut dan mengetahui bagaimana cara menghitung take home pay Anda, simak artikel berikut ini.

take home pay

Pengertian Take Home Pay / THP

Pengertian THP

Sebelum membahas lebih jauh mengenai Take Home Pay / THP ada baiknya kita membahas terlebih dahulu mengenai pengertian dari THP untuk mempermudah memahami istilah ini.

Take Home Pay / THP adalah pendapatan yang diterima oleh penerima gaji pada bulan tersebut yang diberikan oleh pemberi gaji seperti perusahaan atau badan usaha tertentu. Istilah ini sendiri masih cukup banyak disalahartikan sebagai gaji pokok atau pendapatan rutin, karena nyatanya seperti yang telah dijelaskan pada bagian sebelumnya, THP sendiri berbeda dengan gaji pokok baik dalam segi definisi maupun jumlahnya.

Secara sederhana, THP adalah pendapatan utuh yang Anda terima pada bulan tersebut. Pendapatan utuh ini dalam kata lain merupakan pendapatan Anda pada bulan tersebut yang umumnya terdiri dari gaji pokok dan gaji insidentil yang telah dikurangi oleh berbagai komponen pengurang gaji yang harus Anda tanggung seperti pajak penghasilan, iuran BPJS dan lainnya.

download skema harga software erp
download skema harga software erp

Beberapa Jenis dan Istilah Gaji

Jika membahas take home pay maka terdapat beberapa hal yang tidak terlepas seperti beberapa istilah yang sering terdengar sebagai berikut:

Gaji pokok

Masih banyak orang yang menyangka jika pendapatan rutin atau gaji pokok sama halnya dengan THP. Padahal, sudah sangat jelas bahwa keduanya berbeda. Sistem penggajian dari gaji pokok adalah bagian dari gaji yang sifatnya tetap per bulan dan telah tertulis dalam perjanjian kedua belah pihak.

Gaji insidentil

Selain gaji pokok terdapat juga gaji insidentil yang bisa karyawan dapatkan. Dalam hal ini setiap karyawan berhak menerima upah di luar uang bulanan, seperti aktivitas lembur, maupun bonus karena prestasi. Tentu saja jumlahnya akan sangat berbeda-beda untuk setiap karyawan. Biasanya, perusahaan menggunakan Sistem Penggajian聽untuk mempermudah penghitungan komponen-komponen gaji tersebut agar lebih efisien.

Baca Juga : Apakah Kamu Tahu Komponen Gaji Karyawan?

Komponen Perhitungan Take Home Pay

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 mengenai Upah, maka upah terdiri dari:

  1. Pendapatan rutin yang merupakan komponen gaji rutin yang perusahaan berikan kepada karyawan dan terdiri dari:
  • Gaji pokok, yaitu upah dasar yang perusahaan berikan kepada karyawan berdasarkan kesepakatan dengan perjanjian tertulis dalam kontrak kerja. Umumnya besaran jumlahnya sesuai dengan tingkatan atau jenis pekerjaan.聽
  • Tunjangan tetap, yaitu pembayaran yang perusahaan berikan kepada karyawan secara rutin. Biasanya pembayaran ini berhubungan dengan prestasi atau target perusahaan yang telah karyawan capai. Perlu Anda ketahui bahwa jumlah pendapatan insidentil ini berbeda pada setiap karyawan.
  • Tunjangan tidak tetap, yaitu pemberian upah secara tidak tetap oleh perusahaan kepada karyawan dan keluarganya. Umumnya pembayaran ini berdasarkan satuan waktu yang berbeda dengan pembayaran gaji tetap.

2. Pendapatan insidental merupakan pendapatan tidak tetap yang karyawan dapatkan karena alasan tertentu, contohnya seperti mendapatkan bonus, lembur, laba hingga prestasi dari perusahaan.聽

3. Pemotongan gaji yang meliputi iuran BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, PPh 21, pinjaman kantor maupun tunggakan kepada perusahaan.

download skema harga software erp
download skema harga software erp
Baca Juga : Pentingnya BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan Perusahaan Anda

Rumus dan Cara Menghitung Jumlah Take Home Pay

Take Home PaySetelah memahami tentang apa itu THP, sekarang Anda dapat mencoba menghitungnya dengan rumus cara menghitung take home pay berikut:聽

Take home pay = (Pendapatan rutin + pendapatan insidental) 鈥 (komponen pemotongan gaji)

Contoh kasus:聽

Naya merupakan seorang karyawan swasta yang setiap bulannya memiliki gaji pokok sebesar Rp 5.000.000 per bulan. Setiap bulannya dia mendapatkan tunjangan tetap seperti uang makan sebesar Rp 500.000 dan karena prestasi kerja yang baik di bulan ini Naya mendapatkan bonus sebesar Rp 5.500.000.聽

Meskipun begitu Naya memiliki pemotongan pinjaman uang sebesar Rp 200.000 per bulan, pemotongan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Rp 200.000, serta pengurangan PPh 21 Rp 250.000. Jadi berapakah THP Naya?

Baca juga: Mengenal PPh 21 dan Cara Menghitungnya

download skema harga software erp
download skema harga software erp
Langkah pertama yang harus Anda lakukan untuk menghitung Take Home Pay yaitu menjumlahkan seluruh pendapatan rutin yang Naya dapatkan bulan ini.

Pendapatan Rutin:

Gaji pokok Naya: Rp 5.000.000

Tunjangan tetap uang makan Rp 500.000

Bonus Naya: Rp 5.500.000

Jadi, Total pendapatan rutin Naya pada bulan tersebut adalah

(Rp. 5.000.000 + Rp. 500.000 + Rp. 5.500.000) = Rp. 11.000.000

Selanjutnya, Anda harus menghitung seluruh komponen pemotongan gaji yang ditanggung pada bulan tersebut.

Komponen pemotongan gaji:

Cicilan pinjaman uang per bulan: Rp 200.000

Iuran BPJS Kesehatan + Ketenagakerjaan: Rp 200.000

Pajak PPh 21 Rp 250.000

Sehingga total komponen pemotong pendapatan yang harus ditanggung Naya yaitu,

(Rp. 200.000 + Rp. 200.000 + Rp. 250.000) = Rp. 650.000

Rumus THP:

(Gaji rutin + pendapatan insidental) 鈥 (komponen pemotongan gaji)

(Rp 5.000.000 + Rp 500.000 + 5.500.000) 鈥 (Rp 200.000 + Rp 200.000+ Rp 250.000)

(Rp 11.000.000 鈥 Rp. 650.000) = Rp 10.350.000

Jadi, THP yang Naya bawa pada bulan ini adalah Rp 10.350.000

Kesimpulan

Itulah penjelasan mengenai take home pay. Persoalan ini memang merupakan tantangan bagi divisi HRD untuk mensosialisasikannya kepada para karyawan. Namun, Anda juga dapat mengedukasi karyawan agar bisa menghitung secara terperinci THP yang akan mereka terima setiap bulannya. Selain itu, THP dapat juga membantu dalam mempertimbangkan negosiasi gaji sebelum menandatangani kontrak kerja.

download skema harga software erp
download skema harga software erp
Bagi perusahaan tentu tidak perlu khawatir lagi jika ingin melakukan perhitungan gaji karyawan dan urusan absensi karyawan seperti lembur maupun cuti. Dengan EVA HRIS Essentials dari HashMicro, proses absensi dan penggajian akan saling terintegrasi dalam satu sistem. Sehingga proses penggajian karyawan menjadi lebih mudah, cepat, dan akurat. Anda dapat mengunduhskema perhitungan harga Software Human Resource Management HashMicro untuk mengetahui besaran yang harus anda siapkan untuk mendapatkan software tersebut. Klik di sini untuk mendapatkan demo gratis sekarang.

take home pay

Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda?

Novi Herawati
Novi Herawatihttps://www.hashmicro.com
As a content writer, I bring a unique perspective to each project with my ability to craft engaging and informative content. My passion for writing combined with my deep understanding of the topics creates contents that are unique and useful for everyone.

Coba Gratis Software HashMicro

Diskusikan kebutuhan bisnis Anda dengan konsultan ahli kami dan DAPATKAN DEMO GRATISNYA!

Ingin respon lebih cepat?

Hubungi kami lewat Whatsapp

Nadia

Nadia
Balasan dalam 1 menit

Nadia
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111961171
Dapatkan Demo Gratis!