Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan elemen krusial yang harus diterapkan setiap perusahaan untuk memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
SOP tidak hanya mencakup panduan teknis dalam menjalankan tugas, tetapi juga mengatur berbagai aspek lain seperti prosedur pengajuan izin karyawan, penanganan situasi darurat, hingga proses alih tugas antar departemen.
Dengan dukungan software HRM, perusahaan dapat memantau dan mengelola kepatuhan terhadap standar ini, termasuk perubahan jam kerja karyawan, secara lebih efisien dan terpusat.
Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara menyeluruh mengenai peran, manfaat, dan penerapan SOP dalam lingkungan kerja perusahaan.
Key Takeaways
|
Daftar Isi:
Apa itu SOP?
SOP (Standard Operating Procedure) adalah pedoman tertulis yang menjelaskan cara menjalankan tugas atau proses kerja secara konsisten. SOP membantu memastikan efisiensi, kualitas, dan kepatuhan terhadap standar yang telah ditetapkan perusahaan.
Standar ini diperlukan bagi perusahaan untuk menghasilkan sistem yang berkualitas dan bisa mempertahankan kualitas control dan proses bisnis dapat tetap berjalan dengan baik.
Dalam pembuatan standar operasional prosedur harus singkat, mudah dimengerti dan berisi langkah-langkah yang mudah diikuti. Selain itu perlu terus diperbarui setiap tahunnya untuk memastikan mereka tetap relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini.
Mengapa perusahaan membutuhkan SOP?
Selain untuk melancarkan kegiatan operasional, SOP juga mempengaruhi kepercayaan pelanggan untuk menggunakan produk atau jasa.
Itulah mengapa Standar Operasional Prosedur adalah hal sangat penting bagi perusahaan, salah satunya untuk mendapat kepercayaan konsumen ketika akan membuka cabang baru atau memproduksi barang baru. Dengan begitu nama perusahaan akan memiliki nilai tersendiri bagi konsumen.
Bagaimanapun bentuk dan apapun jenisnya, setiap perusahaan memerlukan panduan untuk menjalankan tugas dan fungsi setiap elemen maupun unit pada perusahaannya. Nah, jika Anda ingin mengetahui SOP lebih lanjut, simak ulasannya di bawah ini.
Fungsi SOP bagi Perusahaan
Standar Operasional Prosedur (SOP) memiliki peran strategis dalam menciptakan tata kelola perusahaan yang terstruktur dan efisien. Dengan adanya standarisasi ini, setiap aktivitas kerja dapat dilakukan secara konsisten, terukur, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Berikut beberapa fungsi utama SOP bagi perusahaan:
1. Menstandarkan proses kerja
SOP memastikan bahwa seluruh karyawan mengikuti prosedur yang sama dalam menyelesaikan tugas. Hal ini membantu menjaga kualitas hasil kerja dan meminimalkan kesalahan.
2. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas
Dengan panduan kerja yang jelas, karyawan dapat bekerja lebih cepat dan efisien tanpa harus menebak langkah selanjutnya, sehingga mengurangi waktu yang terbuang.
3. Memudahkan pelatihan karyawan baru
SOP menjadi acuan yang efektif dalam proses onboarding, karena memberikan arahan yang rinci mengenai tugas dan tanggung jawab di masing-masing posisi.
4. Menjamin kepatuhan terhadap regulasi
Standar ini membantu perusahaan memenuhi persyaratan hukum dan standar industri, terutama dalam sektor yang diatur ketat seperti keuangan, kesehatan, dan manufaktur.
Tahukah Anda?
Dengan software HR HashMicro berbasis AI, Anda dapat mengecek dan menyetujui cuti hanya lewat chatbox, mengelola reimburse dengan mudah, dan membuat laporan cuti instan. Permudah pengelolaan karyawan dengan software HR HashMicro!
Dapatkan demo gratis sekarang!
Manfaat SOP bagi Perusahaan
Setelah mengetahui fungsi dari SOP untuk perusahaan, lalu apa saja manfaat dari SOP? Tentu terdapat manfaat yang akan perusahaan peroleh. Berikut penjelasan manfaat yang bisa Anda dapatkan jika memberlakukan standar operasional di perusahaan:
1. Keterbukaan informasi
Menempatkan nilai hanya pada produksi sementara mengabaikan keselamatan, kesehatan dan lingkungan akan beresiko dalam jangka panjang.
Standar yang baik akan memberikan semua informasi keselamatan, kesehatan, lingkungan dan operasional yang diperlukan. oleh karena itu, lebih baik memberi training kepada karyawan terlebih dahulu daripada menghadapi kecelakaan, denda, dan litigasi di kemudian hari.
Bonus Tip: Untuk memberi training kepada karyawan terlebih dahulu, Anda dapat menggunakan sebuah software manajemen kompetensi untuk merekomendasikan karyawan yang butuh training sehingga kemampuan yang diberikan perusahaan sudah setara untuk semua karyawan.
Baca juga: Memahami Apa itu SOP General Affair dan Manfaatnya
2. Penyesuaian jadwal
Setiap konsumen, baik dari individu hingga perusahaan pasti menginginkan produk dengan kualitas dan spesifikasi yang konsisten. Adanya standarisasi menentukan langkah-langkah pekerjaan yang membantu memastikan bahwa operasi produksi berjalan secara konsisten untuk menjaga kontrol kualitas proses dan produk.
3. Mereduksi kegagalan
Pembuatan SOP sangat penting dalam membantu untuk memastikan bahwa tidak ada kegagalan yang terjadi dalam pembuatan proses yang dapat membahayakan siapa pun di komunitas sekitar.
Dengan mengikuti langkah-langkah kesehatan dan lingkungan dapat memastikan risiko yang mengancam lingkungan sekitar dan hal-hal yang membuat kemarahan masyarakat.
4. Sebagai standar pelatihan
SOP memiliki fungsi sebagai dokumen pelatihan untuk manajemen lain dalam mengetahui proses pembuatannya. Secara menyeluruh standard operating procedures dapat berfungsi sebagai dasar untuk memberikan pelatihan standar bagi karyawan yang masih baru dalam pekerjaan tertentu dan juga bagi mereka yang membutuhkan pelatihan ulang.
5. Peningkatan keterampilan kerja
Proses memperhatikan sesama pekerja memiliki standarisasi yang berfungsi sebagai daftar periksa untuk rekan kerja yang mengamati kinerja untuk memperkuat kinerja yang tepat. Saat menjabarkan prosedur yang benar , rekan kerja mana pun dapat menggunakan SOP itu untuk melatih yang lain dan membantu meningkatkan keterampilan kerjanya.
Berikut Beberapa Contoh SOP dalam Divisi Perusahaan
Tidak ada bisnis yang memiliki daftar SOP yang identik. Karena setiap bisnis memiliki pasar yang unik dan berbeda, setiap pengusaha memiliki gaya kepemimpinannya sendiri dan juga setiap industri memiliki praktik terbaiknya.
Berikut terdapat beberapa contoh SOP sering kita temui dalam bisnis. Mungkin dari contoh ini dapat Anda pertimbangkan untuk digunakan pada bisnis kecil Anda.
1. Produksi atau operasi
- Membuat langkah-langkah lini produksi, agar tidak terjadi penyimpangan produksi dan sesuai dengan serangkaian operasi sekuensial yang ada.
- Standar perawatan peralatan dan prosedur inspeksi, agar para pekerja memperhatikan kondisi peralatan dalam proses produksi sesuai standar yang ada.
- Cara pelatihan karyawan baru, hal tersebut perlu untuk mencegah hal yang buruk terjadi di perusahaan dan juga dapat meningkatkan kinerja karyawan baru.
2. Keuangan dan administrasi
- Cara pengelolaan piutang dagang pada sistem akuntansi sampai dengan proses penagihan dan pembayaran
- Pengelolaan proses hutang dagang dan memaksimalkan arus kas sambil memenuhi semua tenggat waktu pembayaran
3. Pemasaran, penjualan, dan layanan pelanggan
- Aturan persetujuan komunikasi eksternal seperti siaran pers, media sosial, iklan, dll.
- Cara untuk melakukan persiapan penawaran harga
- Standarisasi proses pengiriman layanan, termasuk waktu untuk memberikan respons
- Aturan garansi, pengembalian uang atau kebijakan pertukaran
- Aturan dan cara pengakuan atau penyelesaian keluhan, komentar dan saran pelanggan
Kesimpulan
Berikut adalah beberapa hal yang terkait penjelasan SOP perusahaan mulai dari definisi, fungsi, manfaat dan contohnya dalam divisi perusahaan yang bisa Anda pertimbangkan untuk digunakan dalam SOP untuk perusahaan Anda.
Standar operasional prosedur atau SOP adalah sebuah rincian yang berisi instruksi tertulis tentang cara melakukan kegiatan bisnis rutin. Standard Operating Procedures dalam pembuatannya harus singkat, terbaca mudah dimengerti dan berisi langkah-langkah yang mudah untuk diikuti.
Dengan menerapkan pengetahuan diatas ini dan membuat SOP yang sesuai kebutuhan bisnis Anda, maka akan meningkatkan produktivitas tim dan memastikan kualitas serta konsistensi keberhasilan dalam bisnis.
HR dapat menggunakan software HRM untuk mengatur dan menetapkan SOP sesuai standar perusahaan. Jadwalkan demo gratis software HRM HashMicro untuk ketahui lebih lanjut bagaimana solusi kami bisa membantu bisnis Anda
Pertanyaan Seputar SOP
-
Apa itu SOP dan mengapa penting bagi perusahaan?
SOP (Standar Operasional Prosedur) adalah dokumen tertulis yang berisi pedoman dan instruksi untuk menjalankan tugas atau proses kerja secara konsisten. SOP penting karena membantu perusahaan menjaga kualitas layanan, meningkatkan efisiensi operasional, serta meminimalkan kesalahan dalam pelaksanaan tugas.
-
Bagaimana SOP membantu meningkatkan efisiensi dan konsistensi kerja?
Dengan adanya SOP, setiap karyawan memiliki panduan yang jelas dalam menjalankan tugasnya, sehingga mengurangi kebingungan dan variasi dalam pelaksanaan pekerjaan. Hal ini memastikan bahwa proses kerja dilakukan secara konsisten, efisien, dan sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan.
-
Apa manfaat utama dari penerapan SOP dalam perusahaan?
Penerapan SOP memberikan manfaat seperti meningkatkan transparansi informasi, mempermudah penyesuaian jadwal kerja, mengurangi kemungkinan kegagalan operasional, menyediakan standar dalam pelatihan karyawan baru, dan membantu meningkatkan keterampilan kerja secara keseluruhan.
