Sunfish HRIS atau Sunfish HR adalah software yang digunakan perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia mereka. Sumber daya manusia memegang peran penting dalam melaksanakan berbagai pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama.
Namun, apa jadinya jika perusahaan Anda tidak menggunakan software HR yang tepat?
Bayangkan jika evaluasi kinerja menjadi tidak optimal, pengelolaan data karyawan tidak efisien, dan proses rekrutmen yang tidak efisien. Semua ini bisa mengakibatkan penurunan produktivitas, kesalahan dalam pengambilan keputusan, dan kehilangan kandidat terbaik.
Menggunakan software HR yang tepat seperti Sunfish HRIS bisa membantu perusahaan mengefisiensi HRM secara keseluruhan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mempermudah monitoring dan pengelolaan sumber daya manusia.
Namun, terdapat tantangan yang muncul ketika mengimplementasikan software ini. Tantangan apa sajakah itu? Lalu, apakah ada solusi alternatifnya? Untuk mengetahui apa itu Sunfish HR dan informasi lebih lengkapnya, Anda dapat membaca artikel berikut.
Key Takeaways
|
Daftar Isi:
Pilih daftar isi
Fungsi dari Penggunaan Sunfish HRIS
Implementasi aplikasi Sunfish HRIS adalah dapat mendatangkan berbagai keuntungan bagi perusahaan yang menggunakannya. Dengan adanya penerapan sistem ini, perusahaan dapat meningkatkan efektivitasnya dalam mengelola setiap tenaga kerja yang mereka miliki.
Sebelum Anda mengetahui tantangan-tantangan yang ada pada implementasi software HRIS Sunfish, ada baiknya untuk Anda mengetahui beberapa fungsi dari penggunaan software ini. Berikut merupakan fungsi-fungsi dari implementasi Sunfish ERP HRIS:
1. Mengelola administrasi
Sunfish HRIS menawarkan fungsi-fungsi untuk mengelola cuti, pengeluaran, lembur, dan absensi karyawan. Sistem ini memudahkan pengelolaan administratif seperti perhitungan cuti dan manajemen pengeluaran sesuai anggaran. Selain itu, kelebihan lain dari aplikasi Sunfish HR adalah kemampuannya membuat laporan lengkap untuk membantu analisis data dan pengambilan keputusan yang lebih baik.
2. Manajemen talenta
Sistem HRIS Sunfish tidak hanya menangani tugas administratif, tetapi juga penting dalam manajemen talenta. Anda dapat mengelola evaluasi kinerja karyawan dengan lebih efisien, memberikan umpan balik sistematis, dan mengenali pencapaian mereka. Ini membantu mengoptimalkan potensi talenta di perusahaan dan memastikan setiap karyawan berkembang sesuai tujuan perusahaan.
3. Rekrutmen
Sunfish HR application membawa kemudahan dan efisiensi ke dalam proses rekrutmen di perusahaan Anda dengan pencatatan otomatis mulai dari penerimaan lamaran hingga seleksi calon karyawan. Sistem ini mendukung berbagai tahap rekrutmen secara terstruktur, memastikan tidak ada detail yang terlewatkan. Dengan demikian, Anda dapat memantau dan menganalisis kinerja rekrutmen secara menyeluruh.
Setelah mengetahui fungsi-fungsi dari software HRIS Sunfish, Anda juga perlu mempertimbangkan rekomendasi software lainnya. Untuk informasi lebih lanjut, bacalah artikel aplikasi HR terbaik berikut ini.
Tantangan dalam Implementasi Sunfish HRIS
Dalam fungsi-fungsi dari software HRIS Sunfish, beberapa perusahaan tidak jarang menemukan tantangan-tantangan dalam mengimplementasikan sistem ini ke alur bisnis mereka. Berbagai tantangan ini dapat terjadi karena faktor dari sistem dan dari perusahaan itu sendiri.
Menurut Technology Evaluation Centers, Sunfish HRMS memiliki beberapa tantangan dalam implementasinya seperti berikut ini:
1. Kurva pembelajaran yang curam
Sunfish HR menawarkan rangkaian fitur yang luas dan beragam, yang dapat menjadi tantangan bagi beberapa pengguna untuk mempelajari dan menavigasikan dengan efektif. Kompleksitas ini mungkin menyebabkan penurunan produktivitas sementara karena waktu yang dibutuhkan untuk memahami sistem.
2. Harus dihosting di cloud vendor
Salah satu keterbatasan dari Sunfish HR adalah keharusan untuk dihosting di cloud vendor. Tidak seperti beberapa software HR lainnya yang dapat dihosting sendiri di server perusahaan, Sunfish HR membutuhkan hosting di cloud vendor.
Hal demikian bisa menjadi masalah bagi perusahaan yang memiliki kebijakan keamanan ketat atau preferensi untuk menyimpan data di server mereka sendiri. Ketergantungan pada hosting cloud juga dapat menimbulkan kekhawatiran terkait keamanan data dan privasi.
3. Fitur payroll yang terbatas
Meskipun aplikasi Sunfish HR menyediakan beberapa kemampuan penggajian, fitur payroll yang ditawarkan mungkin tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dengan sistem penggajian yang kompleks.
Beberapa perusahaan mungkin menemukan bahwa mereka memerlukan solusi tambahan untuk mengelola berbagai aspek penggajian, seperti kalkulasi pajak yang rumit, tunjangan karyawan, atau pengelolaan gaji yang bervariasi.
4. Kustomisasi terbatas
Salah satu kekurangan dari sistem aplikasi HRIS Sunfish HR adalah kustomisasinya yang terbatas. Beberapa pengguna merasa bahwa perangkat lunak ini memiliki keterbatasan dalam hal penyesuaian atau customization. Hal ini dapat membatasi kemampuan sistem untuk beradaptasi dengan proses bisnis yang unik
5. Terjadinya kendala teknis dalam sistem
Sistem HRMS Sunfish juga terkadang mengalami masalah teknis dimana hal ini telah dilaporkan oleh beberapa pengguna. Meskipun masalah tersebut biasanya cepat diselesaikan oleh dukungan pelanggan, namun kendala ini dapat menghambat alur kerja sesaat.
Menurut ulasan pengguna yang tertera di G2, pada sistem ini juga terdapat beberapa bug, terutama pada versi mobilenya. Karena itu, sistem HRIS Sunfish versi mobile seringkali agak lambat ketika digunakan.
HashMicro HRIS sebagai Alternatif Sunfish HRIS yang Lebih Unggul
Software HRIS HashMicro adalah solusi teknologi terancang untuk mengatasi beberapa kekurangan Sunfish HRIS. HashMicro hadir dengan pilihan fitur yang variatif dan dapat disesuaikan menurut kebutuhan bisnis Anda.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat mengevaluasi KPI berdasarkan kinerja setiap karyawan dan tetap terintegrasi dalam satu sistem. Dapatkan kesempatan untuk mengetahui bagaimana solusi ini dapat mengoptimalkan pengelolaan HR di perusahaan Anda dengan mendaftar demo gratis yang disediakan oleh vendor ini.
HashMicro telah dipercaya oleh lebih dari 1.750 klien di Asia Tenggara, dengan solusinya yang sangat lengkap dan dirancang khusus untuk 15 industri yang berbeda. Kepercayaan tersebut memperkuat reputasi HashMicro sebagai penyedia solusi HR yang handal dan berkualitas.
Sebagai alternatif aplikasi Sunfish HR, HashMicro menawarkan berbagai fitur canggih yang dapat menambah nilai signifikan bagi perusahaan Anda. Fitur-fitur ini akan membantu perusahaan memenuhi tujuan bisnis dan melampaui tujuan perusahaan untuk tetap unggul dari pesaing.
Sebelum mengetahui lebih lanjut mengenai fitur-fitur unggulan software HRIS HashMicro, Anda bisa mulai mempertimbangkan perhitungan harga dengan klik banner dibawah ini.
Berikut ini adalah beberapa fitur software HR terbaik HashMicro yang komprehensif yang telah menjadi end-to-end solution operasional perusahaan:
1. Face Recognition and GPS Attendance with Fake GPS Checking
Software HRIS HashMicro menyediakan fitur kehadiran berbasis pengenalan wajah dan GPS yang dilengkapi dengan pemeriksaan Fake GPS. Fitur ini memastikan bahwa kehadiran karyawan tercatat secara akurat dan mencegah manipulasi lokasi.
Dengan teknologi pengenalan wajah, perusahaan dapat mengurangi risiko kecurangan absensi, sementara pemeriksaan Fake GPS memastikan kehadiran dicatat di lokasi yang sebenarnya, meningkatkan integritas data kehadiran karyawan.
2. Roster & Dynamic Employee Working Schedule Management
Manajemen jadwal kerja karyawan menjadi lebih mudah dengan fitur Roster dan Dynamic Employee Working Schedule Management dari HashMicro. Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk mengatur dan menyesuaikan jadwal kerja karyawan dengan fleksibilitas tinggi.
Dengan pengaturan jadwal yang dinamis, perusahaan dapat memastikan bahwa kebutuhan operasional terpenuhi, sekaligus memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja sesuai jadwal yang lebih efisien dan produktif.
3. Daily Worker, Hourly Worker Payslip Management
Software HR HashMicro dapat mempermudah pengelolaan slip gaji untuk pekerja harian dan pekerja per jam. Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk menghitung gaji berdasarkan waktu kerja yang sebenarnya dengan akurat dan efisien.
Dengan sistem penggajian yang terintegrasi, perusahaan dapat memastikan bahwa semua pekerja menerima pembayaran yang tepat dan tepat waktu, mengurangi risiko kesalahan dan meningkatkan kepuasan karyawan.
4. Approval Delegation with Auto Follow-up Notification
Fitur Approval Delegation dengan auto follow-up notification dari HashMicro memungkinkan manajemen persetujuan yang lebih efisien. Perusahaan dapat mendelegasikan persetujuan tugas atau permintaan kepada pihak yang berwenang, dengan notifikasi otomatis untuk tindak lanjut.
5. Built-in Professional Templates for Contract & Payslip
HashMicro menawarkan berbagai template profesional yang dapat dipilih untuk kontrak dan slip gaji. Fitur ini membantu perusahaan membuat dokumen resmi dengan cepat dan mudah, tanpa perlu merancang dari awal.
Template yang tersedia memastikan bahwa dokumen yang dihasilkan memenuhi standar profesional, meningkatkan efisiensi administrasi dan memberikan kesan yang lebih baik kepada karyawan dan pihak terkait.
6. Integration with Biometrics and Attendance Devices
Kemampuan integrasi dengan perangkat biometrik dan alat kehadiran membuat software HRIS HashMicro semakin unggul. Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk menghubungkan sistem HR dengan berbagai alat kehadiran yang sudah ada, seperti mesin sidik jari dan pemindai wajah.
Integrasi ini memastikan data kehadiran yang lebih akurat dan konsisten, serta memudahkan pengelolaan kehadiran karyawan dengan teknologi terkini.
Dengan HashMicro HRIS, perusahaan dapat mengelola dan memanajemen tenaga kerja mereka dengan lebih efisien. Sistem ini tidak hanya mengotomatisasi pekerjaan dan proses administrasi karyawan, tetapi juga memiliki kebebasan untuk disesuaikan tampilannya dan terdapat unlimited user.
Anda bisa membaca artikel berikut untuk mengetahui lebih lanjut mengenai aplikasi HRM HashMicro atau rekomendasi software HR terbaik lainnya.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, software HR dari Sunfish HRIS menawarkan sejumlah fungsi yang berguna, namun juga disertai tantangan yang perlu Anda pertimbangkan. Sunfish menghadirkan berbagai tantangan, mulai dari kurva pembelajaran yang curam hingga kustomisasi yang terbatas, yang dapat menyulitkan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan spesifiknya.
Oleh karena itu, HashMicro hadir sebagai solusi HR yang tepat untuk mendukung kesuksesan manajemen HR perusahaan Anda. Dengan fitur-fitur yang mudah dipelajari, kustomisasi yang fleksibel, serta dukungan komprehensif, sistem HRIS HashMicro memastikan bahwa setiap aspek pengelolaan sumber daya manusia Anda berjalan lancar dan efisien.
Anda bisa mulai menjadwalkan demo gratis dengan tim HashMicro untuk mengoptimalkan HRM pada perusahaan Anda!
Pertanyaan Seputar Alternatif SunFish
-
Apa itu sistem SunFish?
SunFish HR adalah Perangkat Lunak Manajemen SDM komprehensif yang memungkinkan perusahaan memperoleh keunggulan kompetitif dengan meningkatkan pengetahuan orang-orang dan efisiensi proses bisnis.
-
Apa itu HRIS SunFish?
SunFish HR adalah perangkat lunak manajemen sumber daya manusia (HCM) yang dirancang khusus untuk usaha kecil dan menengah di Filipina.
-
Apakah ada alternatif selain HRIS SunFish?
Tentu saja ada, Beberapa alternatif selain HRIS SunFish yang bisa Anda pertimbangkan adalah HashMicro, Talenta, Aplikasi Orange HR, BambooHR, Gusto, dan Zoho People. Masing-masing menawarkan fitur HRIS yang berbeda sesuai kebutuhan bisnis Anda.
