Sebagai manajer di industri retail, saya sering menghadapi tantangan dalam mengatur kehadiran karyawan. Jadwal shift yang berubah-ubah dan pengawasan di banyak cabang membuat sistem absensi manual seperti fingerprint atau buku catatan terasa tidak efisien.
Masalah ini berdampak pada produktivitas dan akurasi data, sehingga saya mulai beralih ke software absensi yang lebih modern. Teknologi ini memantau kedisiplinan, menyederhanakan penjadwalan, dan memastikan laporan kehadiran yang akurat untuk penggajian dan evaluasi kinerja.
Artikel ini akan membantu Anda memahami bagaimana software absensi retail dapat menjadi solusi strategis di tahun 2025. Mari kita bahas lebih lanjut bagaimana teknologi ini bisa mentransformasi cara Anda mengelola tim dan operasional bisnis!
Key Takeaways
|
| Nama Software | Cocok Untuk Apa? |
|---|---|
| HashMicro EVA HRIS | Manajemen SDM retail terintegrasi dari absensi hingga payroll untuk skala menengah ke atas. |
| GajiHub | Bisnis kecil yang membutuhkan solusi absensi dan penggajian dasar yang praktis. |
| Talenta by Mekari | Perusahaan yang mencari ekosistem HR lengkap dengan fitur administrasi yang kuat. |
| Jibble | Tim yang memerlukan pelacak waktu dan kehadiran gratis dengan fitur esensial. |
| Hadirr | Perusahaan dengan banyak karyawan lapangan yang butuh monitoring GPS real-time. |
| Clockify | Tim atau freelancer yang fokus pada pelacakan waktu per proyek dan tugas. |
| Appsensi | Bisnis yang membutuhkan solusi absensi online dengan fitur manajemen tugas tambahan. |
| Karyawan.co.id | UKM yang mencari platform HR all-in-one dengan harga terjangkau. |
| TimeClock 365 | Bisnis retail yang memerlukan fitur penjadwalan shift dan pelacakan jam kerja yang detail. |
| Connecteam | Bisnis dengan karyawan non-desk yang butuh komunikasi internal dan manajemen tugas. |
| When I Work | Restoran dan retail kecil yang fokus pada penjadwalan shift karyawan yang mudah. |
| Sleekr | Perusahaan yang sudah terbiasa dengan ekosistem Mekari dan butuh integrasi. |
| Gadjian | UKM di Indonesia yang fokus pada otomatisasi penggajian dan administrasi PPh 21. |
| Atto | Tim layanan lapangan yang butuh pelacakan waktu berbasis lokasi GPS. |
| Fingermark | Bisnis retail besar yang membutuhkan solusi absensi biometrik canggih. |
Tantangan Khas Manajemen Absensi di Industri Retail
Salah satu tantangan terbesar yang saya hadapi di industri retail adalah kompleksitas penjadwalan shift. Jadwal sering kali berubah mengikuti musim liburan, acara promosi, atau bahkan permintaan mendadak dari pelanggan. Mengelola permintaan tukar shift dan cuti, sambil memastikan setiap toko memiliki jumlah staf yang cukup, menjadi pekerjaan yang sangat rumit jika dilakukan secara manual.
Selain itu, pengawasan di banyak cabang menjadi masalah berikutnya. Tanpa teknologi yang tepat, risiko kecurangan seperti “titip absen”, keterlambatan yang tidak tercatat, dan validasi kehadiran menjadi sangat tinggi.
Kriteria Penting dalam Memilih Aplikasi Absensi Retail
Memilih software yang tepat adalah sebuah investasi strategis, bukan sekadar biaya operasional. Fitur yang tepat dapat berdampak langsung pada efisiensi, produktivitas, dan pada akhirnya, profitabilitas bisnis. Berdasarkan pengalaman saya, ada beberapa kriteria kunci yang wajib menjadi pertimbangan utama.
Berikut adalah poin-poin yang harus Anda perhatikan saat memilih aplikasi absensi untuk bisnis retail Anda:
- Pelacakan Berbasis GPS dan Geofencing: Fitur ini wajib ada untuk memastikan karyawan melakukan absensi di lokasi toko yang benar, bukan dari tempat lain.
- Manajemen Shift Fleksibel: Aplikasi harus memungkinkan Anda membuat, mengubah, dan menyetujui pertukaran jadwal dengan mudah dan cepat.
- Integrasi dengan Sistem Payroll: Untuk otomatisasi perhitungan gaji, lembur, dan potongan berdasarkan data kehadiran riil dengan sistem payroll, ini akan menghemat puluhan jam kerja tim HR setiap bulannya.
- Skalabilitas Multi-Lokasi: Kemampuan untuk mengelola semua cabang dari satu dasbor terpusat adalah hal yang tidak bisa ditawar.
- Pelaporan dan Analitik: Carilah software yang menyediakan laporan mendalam tentang tren kehadiran, tingkat keterlambatan, dan jam kerja efektif untuk evaluasi kinerja.
15 Rekomendasi Aplikasi Absensi Retail Terbaik
Untuk membantu Anda menemukan solusi yang paling sesuai, saya telah merangkum berbagai pilihan aplikasi absensi untuk kebutuhan bisnis retail. Berikut 15 rekomendasi aplikasi absensi retail terbaik yang bisa meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas tim Anda.
1. HashMicro EVA HRIS
Sebagai solusi yang dirancang untuk skala menengah hingga besar, HashMicro EVA HRIS adalah pilihan utama saya untuk bisnis retail yang butuh sistem terintegrasi. Platform ini tidak hanya menangani absensi, tetapi menyatukan seluruh aspek manajemen SDM.
Fitur unggulan HashMicro:
- Pengelolaan shift: Memungkinkan penjadwalan kerja karyawan secara otomatis dan real-time untuk menghindari bentrok jadwal antar cabang.
- Perhitungan payroll otomatis: Menghitung gaji karyawan secara otomatis berdasarkan data kehadiran dan jam kerja yang terekam di sistem.
- Manajemen cuti: Mempermudah proses pengajuan dan persetujuan cuti melalui sistem digital yang terintegrasi dengan data absensi.
- Evaluasi KPI: Menyediakan data performa karyawan berbasis kehadiran untuk memudahkan evaluasi produktivitas secara objektif.
- Face recognition: Mengidentifikasi kehadiran karyawan melalui pemindaian wajah dengan validasi GPS untuk memastikan lokasi absensi sesuai.
- Kustomisasi workflow: Memungkinkan penyesuaian alur kerja dan aturan absensi sesuai kebijakan unik perusahaan retail Anda.
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Manajemen SDM terintegrasi dari absensi, payroll, hingga KPI. | Mungkin terlalu komprehensif untuk bisnis skala sangat kecil. |
| Fitur absensi canggih dengan GPS & pengenalan wajah. | Implementasi fitur kustomisasi kompleks memerlukan waktu. |
| Dukungan teknis lokal yang responsif dan profesional. | Tidak menyediakan versi gratis. |
“HashMicro sangat membantu perusahaan kami, terutama untuk manajemen kehadiran, penggajian, dan basis data karyawan. Mudah digunakan dan sangat mudah disesuaikan.”
Penasaran bagaimana HashMicro dapat membantu Anda? Unduh skema harga di bawah ini dan dapatkan langsung manfaat software HRIS untuk membantu absensi bisnis retail Anda!
2. GajiHub
GajiHub adalah aplikasi yang saya rekomendasikan untuk bisnis kecil dan menengah di Indonesia yang mencari solusi praktis. Fokus utamanya adalah menyederhanakan proses absensi dan penggajian. Karyawan dapat melakukan absensi melalui aplikasi mobile, dan data tersebut langsung terintegrasi untuk perhitungan gaji, PPh 21, dan BPJS secara otomatis.
Fitur unggulan GajiHub:
- Manajemen shift otomatis
- Integrasi payroll
- Absensi online berbasis GPS
- Laporan kehadiran instan
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Perhitungan PPh 21 dan BPJS otomatis. | Fitur manajemen SDM di luar payroll masih terbatas. |
| Antarmuka yang sederhana dan mudah digunakan. | Kurang cocok untuk perusahaan dengan struktur HR yang kompleks. |
| Harga terjangkau untuk UKM. | Opsi kustomisasi tidak sebanyak platform enterprise. |
“Aplikasi ini sangat membantu UMKM seperti saya. Semua proses penggajian dari rekap absensi, perhitungan PPh 21, sampai slip gaji jadi otomatis.”
3. Talenta by Mekari
Talenta adalah salah satu pemain besar dalam ekosistem aplikasi HR di Indonesia. Solusi ini menawarkan platform yang sangat lengkap, mencakup absensi online dengan GPS, manajemen jadwal, payroll, hingga benefit karyawan. Kekuatan utamanya terletak pada ekosistem Mekari yang solid, memungkinkan integrasi mudah dengan produk lain seperti akuntansi atau CRM.
Fitur unggulan Talenta:
- Face recognition & GPS tracking
- Manajemen shift & jadwal kerja
- Integrasi payroll otomatis
- Self-service karyawan
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Ekosistem produk yang terintegrasi. | Biaya bisa menjadi mahal seiring penambahan fitur dan pengguna. |
| Fitur administrasi HR yang sangat lengkap. | Antarmuka bisa terasa padat karena banyaknya fitur. |
| Dukungan pelanggan yang baik. | Memerlukan waktu untuk mempelajari semua fiturnya. |
“Talenta membantu kami mengelola kehadiran di berbagai lokasi dengan mudah. Fitur kehadiran langsung sangat berguna untuk pemantauan.”
4. Jibble
Jika Anda memulai bisnis retail dengan budget terbatas, Jibble adalah pilihan yang sangat menarik. Aplikasi ini menawarkan fitur pelacakan waktu dan absensi yang solid secara gratis untuk jumlah pengguna tak terbatas.
Fitur unggulan Jibble:
- Absensi via selfie
- Pelacakan GPS
- Laporan timesheet sederhana
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Versi gratis yang sangat fungsional. | Fitur manajemen shift pada versi gratis sangat terbatas. |
| Absensi dengan GPS dan pengenalan wajah. | Integrasi dengan payroll memerlukan upgrade ke paket berbayar. |
| Mudah diimplementasikan dan digunakan. | Laporan analitik kurang mendalam dibandingkan kompetitor. |
“Jibble sangat mudah diatur dan digunakan. Versi gratisnya cukup canggih bagi tim kecil kami untuk melacak kehadiran dan jam kerja secara akurat.”
5. Hadirr
Hadirr dirancang khusus untuk perusahaan dengan banyak karyawan yang bekerja di lapangan atau di berbagai lokasi, sangat cocok untuk bisnis retail dengan banyak cabang. Sistem ini memastikan proses absensi tetap akurat dan real-time, meskipun tim tersebar di berbagai area kerja.
Fitur unggulan Hadirr:
- Absensi berbasis GPS
- Swafoto biometrik
- Reimbursement online
- Monitoring timesheet real-time
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Sangat andal untuk validasi kehadiran berbasis GPS. | Fokus utama pada absensi, fitur HR lain tidak selengkap kompetitor. |
| Antarmuka mobile yang ramah pengguna. | Biaya dihitung per pengguna, bisa mahal untuk tim besar. |
| Fitur reimbursement online yang praktis. | Desain antarmuka web terasa sedikit usang. |
“Sangat membantu memantau tim sales yang tersebar di berbagai cabang. Fitur validasi GPS-nya akurat dan mencegah kecurangan absensi.”
6. Clockify
Meskipun lebih dikenal sebagai aplikasi pelacak waktu untuk proyek, Clockify juga bisa difungsikan sebagai sistem absensi sederhana untuk tim retail. Karyawan dapat memulai dan menghentikan ‘timer’ saat mereka mulai dan selesai bekerja. Ini sangat berguna jika Anda ingin melacak jam kerja yang dihabiskan pada tugas-tugas tertentu, seperti melayani pelanggan atau menata stok.
Fitur unggulan Clockify:
- Time tracking otomatis
- Timesheet digital
- Project & task management
- Laporan produktivitas
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Gratis untuk fitur pelacakan waktu esensial. | Bukan aplikasi absensi khusus, kurang fitur seperti manajemen shift. |
| Sangat fleksibel untuk melacak waktu per tugas. | Memerlukan disiplin tinggi dari karyawan untuk menggunakannya secara akurat. |
| Tersedia di berbagai platform (web, desktop, mobile). | Fitur absensi seperti GPS dan selfie hanya ada di paket berbayar. |
“Clockify sangat bagus untuk melacak waktu di berbagai tugas. Clockify memberi kami wawasan tentang bagaimana waktu kami dihabiskan.”
7. Appsensi
Appsensi adalah solusi absensi online dari Indonesia yang menawarkan paket lengkap untuk manajemen kehadiran. Sistem ini dirancang untuk membantu perusahaan retail memantau kehadiran, lembur, dan aktivitas karyawan secara akurat melalui integrasi teknologi GPS dan biometrik.
Fitur unggulan Appsensi:
- Absensi selfie dengan geo-tagging
- Laporan kehadiran real-time
- Pengajuan cuti & lembur online
- Fitur patroli
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Fitur lengkap untuk absensi mobile. | Beberapa pengguna melaporkan bug pada aplikasi. |
| Integrasi dengan sistem payroll. | Dukungan pelanggan terkadang lambat merespons. |
| Laporan kehadiran yang detail. | Antarmuka bisa lebih intuitif. |
“Cukup lengkap untuk kebutuhan absensi online. Fitur selfie dan GPS sangat membantu validasi kehadiran tim di toko.”
8. Karyawan.co.id
Karyawan.co.id menargetkan pasar UKM di Indonesia dengan platform HR all-in-one yang terjangkau. Ini adalah pilihan yang baik bagi bisnis retail yang ingin beralih ke sistem digital tanpa investasi besar.
Fitur unggulan Karyawan.co.id:
- Absensi online
- Manajemen database karyawan
- Pengelolaan cuti & klaim
- Perhitungan PPh 21 otomatis
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Platform HR all-in-one dengan harga terjangkau. | Desain antarmuka terlihat sederhana dan sedikit ketinggalan zaman. |
| Mendukung perhitungan PPh 21. | Fitur kustomisasi sangat terbatas. |
| Cocok untuk kebutuhan dasar UKM. | Skalabilitas untuk perusahaan besar kurang teruji. |
“Untuk UKM, aplikasi ini sudah lebih dari cukup. Mengelola data karyawan dan absensi jadi lebih mudah dan terpusat.”
9. TimeClock 365
TimeClock 365 adalah solusi yang kuat untuk bisnis retail yang sangat bergantung pada penjadwalan shift. Sistem ini membantu memastikan kehadiran karyawan terpantau dengan baik dan jadwal kerja dapat disesuaikan secara fleksibel sesuai kebutuhan operasional toko.
Fitur unggulan TimeClock 365:
- Absensi GPS & biometrik
- Penjadwalan shift detail
- Pelacakan jam kerja & biaya tenaga kerja
- Laporan real-time
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Fitur penjadwalan shift yang sangat kuat. | Antarmuka bisa terasa rumit bagi pengguna baru. |
| Pelacakan jam kerja yang akurat dengan GPS. | Biaya langganan relatif lebih tinggi. |
| Laporan yang detail dan real-time. | Dukungan pelanggan berbasis di luar negeri. |
“Fitur penjadwalan ini sangat membantu toko ritel kami. Mudah untuk membuat shift dan melacak siapa yang absen masuk dan keluar secara real-time.”
10. Connecteam
Connecteam adalah aplikasi yang dirancang untuk bisnis dengan karyawan non-desk, seperti retail, perhotelan, atau layanan lapangan. Fitur absensinya terintegrasi dengan baik, memungkinkan karyawan untuk clock-in dari tugas atau jadwal yang diberikan kepada mereka.
Fitur unggulan Connecteam:
- Aplikasi absensi online
- Platform komunikasi internal
- Manajemen tugas
- Fitur pelatihan karyawan
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Platform all-in-one (absensi, komunikasi, tugas). | Banyaknya fitur bisa membuat pengguna bingung pada awalnya. |
| Sangat baik untuk engagement karyawan. | Biaya dihitung per pengguna, bisa menjadi mahal. |
| Fitur penjadwalan yang mudah digunakan. | Versi gratis memiliki batasan fitur yang signifikan. |
“Kami menggunakan Connecteam mulai dari pencatatan waktu masuk hingga komunikasi internal. Senang sekali bisa memiliki semua yang dibutuhkan tim ritel kami dalam satu aplikasi.”
11. When I Work
When I Work unggul dalam kesederhanaan, terutama untuk penjadwalan shift dan komunikasi tim. Aplikasi ini sangat populer di kalangan restoran dan toko retail kecil. Fitur absensinya terintegrasi langsung dengan jadwal yang dibuat.
Fitur unggulan When I Work:
- Pembuatan jadwal cepat
- Akses jadwal karyawan
- Fitur tukar shift
- Pengajuan cuti online
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Sangat mudah digunakan untuk penjadwalan shift. | Fitur HR di luar penjadwalan dan absensi sangat terbatas. |
| Komunikasi tim yang efisien. | Tidak cocok untuk manajemen payroll yang kompleks. |
| Aplikasi mobile yang intuitif. | Biaya bisa meningkat dengan cepat seiring penambahan jumlah karyawan. |
“Penjadwalan dulunya sulit. When I Work membuatnya mudah, dan tim kami senang bisa bertukar shift dari ponsel mereka.”
12. Sleekr
Sleekr adalah aplikasi HR dan absensi online yang membantu bisnis mengelola kehadiran, cuti, dan penggajian dalam satu sistem terintegrasi. Platform ini dirancang untuk menyederhanakan administrasi karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional melalui otomatisasi data kehadiran dan payroll.
Fitur unggulan Sleekr:
- Absensi online terintegrasi
- Manajemen cuti & izin
- Penggajian otomatis
- Laporan kehadiran & kinerja
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Antarmuka yang bersih dan modern pada masanya. | Produk ini sudah tidak dikembangkan secara mandiri. |
| Integrasi awal yang baik dengan software akuntansi. | Pengembangan fitur baru telah dialihkan ke Talenta. |
| Fokus pada otomatisasi tugas-tugas HR. | Informasi dan dukungan kini terpusat di bawah Mekari. |
“Sleekr adalah salah satu pelopor HR berbasis cloud di Indonesia. Fitur-fiturnya kini menjadi bagian dari ekosistem Talenta yang lebih luas.”
13. Gadjian
Seperti GajiHub, Gadjian adalah pemain kuat di pasar UKM Indonesia dengan fokus pada otomatisasi penggajian dan administrasi HR. Platform ini sangat andal dalam menangani perhitungan PPh 21, BPJS, dan THR sesuai regulasi pemerintah. Fitur absensinya, Gadjian Pro, memungkinkan pencatatan kehadiran yang terintegrasi langsung ke dalam sistem payroll-nya.
Fitur unggulan Gadjian:
- Absensi online berbasis web & mobile
- Manajemen cuti & izin
- Integrasi payroll & PPh 21
- Laporan kehadiran & produktivitas
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Sangat patuh pada regulasi ketenagakerjaan Indonesia. | Fitur absensi (Gadjian Pro) merupakan add-on berbayar. |
| Otomatisasi perhitungan payroll yang andal. | Antarmuka web terasa lebih fungsional daripada estetis. |
| Struktur harga yang jelas untuk UKM. | Kurang fleksibel untuk kebijakan perusahaan yang sangat unik. |
“Perhitungan gaji dan PPh 21 jadi sangat mudah dan akurat. Tidak perlu pusing lagi setiap akhir bulan. Gadjian sangat membantu.”
14. Atto
Atto adalah aplikasi pelacak waktu yang dirancang untuk tim yang selalu bergerak, seperti konstruksi, layanan kebersihan, atau perbaikan lapangan. Fitur-fiturnya juga sangat relevan untuk tim merchandiser atau supervisor area di industri retail.
Fitur unggulan Atto:
- Pelacakan GPS Real-Time
- Timesheet Otomatis
- Pembaruan Lokasi Time
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Pelacakan lokasi GPS yang sangat akurat. | Bukan platform HR yang lengkap. |
| Timesheet yang dibuat secara otomatis. | Biaya dihitung per pengguna. |
| Komunikasi tim yang mudah melalui aplikasi. | Kurang memiliki fitur manajemen shift yang mendalam. |
“Pelacakan GPS-nya sempurna. Saya bisa melihat lokasi tim saya setiap saat dan lembar waktunya selalu akurat. Sempurna untuk tim layanan lapangan kami.”
15. Fingermark
Fingermark menawarkan solusi yang lebih canggih, sering kali menggabungkan hardware dan software. Mereka dikenal dengan teknologi biometrik canggih dan solusi berbasis AI untuk menganalisis perilaku pelanggan dan karyawan di lingkungan retail. Ini adalah pilihan enterprise untuk bisnis retail besar yang ingin mengintegrasikan absensi dengan analitik operasional yang lebih dalam.
Fitur unggulan Fingermark:
- Face & finger recognition
- Cloud-based attendance
- Real-time dashboard
- Integrasi payroll & HR
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Teknologi biometrik dan AI yang canggih. | Memerlukan investasi awal yang signifikan untuk hardware. |
| Solusi yang sangat aman dan akurat. | Kurang cocok untuk bisnis kecil atau menengah. |
| Dapat diintegrasikan dengan analitik operasional lainnya. | Implementasi lebih kompleks daripada solusi berbasis cloud murni. |
“Teknologi Fingermark membantu kami mengurangi pencurian waktu dan menyediakan data berharga tentang kehadiran staf dan pola lalu lintas pelanggan.”
Kesimpulan
Digitalisasi dalam manajemen absensi retail bukan lagi sebuah pilihan, melainkan keharusan untuk tetap kompetitif di tahun 2025. Beralih ke aplikasi otomatis terbukti mampu menjaga disiplin karyawan, menekan biaya operasional, dan memberikan data akurat untuk pengambilan keputusan.
HashMicro EVA HRIS menawarkan paket terlengkap yang menjawab semua tantangan, mulai dari absensi hingga manajemen kinerja yang terhubung dengan sistem payroll. Aplikasi ini cocok untuk bisnis retail skala menengah ke atas yang membutuhkan solusi terintegrasi, skalabel, dan dapat dikustomisasi.
Saya mengajak Anda mencoba demo gratis HashMicro untuk melihat secara langsung bagaimana fiturnya dapat mengatasi tantangan spesifik di bisnis retail Anda. Dapatkan langkah strategis untuk membantu Anda mencapai efisiensi maksimal dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan!
Pertanyaan Seputar Absensi Retail
-
Apa itu aplikasi absensi retail?
Aplikasi absensi retail adalah software yang dirancang khusus untuk mencatat, memantau, dan mengelola kehadiran karyawan di lingkungan bisnis retail. Fitur utamanya biasanya mencakup manajemen shift, pelacakan GPS, dan integrasi dengan sistem lain seperti payroll.
-
Mengapa fitur GPS penting untuk absensi karyawan retail?
Fitur GPS dan geofencing memastikan karyawan hanya bisa melakukan absensi ketika mereka berada di lokasi toko yang telah ditentukan. Ini sangat penting untuk mencegah kecurangan seperti ‘titip absen’ dan memastikan data kehadiran akurat di banyak cabang.
-
Apakah aplikasi ini bisa digunakan untuk mengelola banyak cabang toko?
Ya, sebagian besar aplikasi modern, seperti HashMicro, dirancang untuk manajemen multi-lokasi. Manajer dapat memantau kehadiran, mengelola jadwal, dan menarik laporan dari semua cabang toko melalui satu dashboard terpusat.
-
Berapa biaya rata-rata untuk aplikasi absensi karyawan?
Biaya sangat bervariasi. Beberapa aplikasi menawarkan versi gratis. Sebagian besar mengenakan biaya langganan bulanan per pengguna, tergantung pada kelengkapan fitur yang ditawarkan.
-
Bagaimana aplikasi absensi dapat diintegrasikan dengan sistem penggajian?
Integrasi dilakukan melalui API (Application Programming Interface). Data jam kerja, lembur, dan keterlambatan dari aplikasi absensi secara otomatis dikirim ke software payroll untuk menghitung gaji. Ini menghilangkan entri data manual dan mengurangi risiko kesalahan perhitungan.
