Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Pentingnya Keterampilan Leadership Bagi Karyawan
06/05/2024
Pengertian Manajemen SDM, Fungsi, Tujuan, dan Manfaatnya
06/05/2024
Apa itu Employe Benefit? Contoh, Manfaat, dan Jenisnya
06/05/2024
Pentingnya Presensi Bagi Efektivitas Manajemen Karyawan Perusahaan
06/05/2024
Pentingnya Menjalankan Proses Psikotes yang Efisien bagi Rekruter
06/05/2024
Mengenal Jenis Software HRM untuk Manajemen SDM yang Efektif
03/05/2024
11 Fitur HR Software untuk Memaksimalkan Kinerja HRD
03/05/2024
Perbedaan Software Payroll dan Software HRIS yang Harus Anda Ketahui
02/05/2024
Mengoptimalkan Order Cycle Time: Kunci Efisiensi Operasional Bisnis Anda
02/05/2024
Tips Memilih Software dan HR Developer yang Tepat
01/05/2024
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
