Apakah Anda mengunjungi laman ini karena sedang mempertimbangkan aplikasi HRD terbaik bagi perusahaan Anda? Tugas administratif human resource yang semakin menumpuk, ditambah meja kerja yang dipenuhi tumpukan kertas penilaian karyawan, tentu semakin menjemukan.
Namun, meski banyak bisnis berlomba adopsi teknologi, tidak semuanya menuai hasil. Studi Deloitte mencatat bahwa hanya 50%–75% perusahaan merasa mendapatkan nilai nyata dari investasi teknologi besar seperti ERP, cloud, atau AI.
Tak heran, banyak pimpinan kini lebih selektif; khawatir solusi baru justru menambah beban, bukan menyelesaikan masalah.
Jika Anda berada di titik ini, Anda datang ke tempat yang tepat. Artikel ini akan membantu Anda memilih rekomendasi aplikasi HRD yang relevan dan berdampak, lengkap dengan tips dan rekomendasi praktis.
Key Takeaways
|
Daftar Isi:
Rekomendasi Singkat Aplikasi HRD Terbaik
Berdasarkan kesesuaian dengan pasar Indonesia, kami sajikan 10 rekomendasi aplikasi HRD pilihan kami untuk kebutuhan divisi HR perusahaan Anda:
- HashMicro: Menyediakan sistem HRD terintegrasi untuk perusahaan menengah dan besar, lengkap dengan payroll, appraisal, dan manajemen SDM otomatis.
- Mekari Talenta: Praktis untuk UMKM dan startup yang butuh otomatisasi absensi dan payroll.
- LinovHR: Modular enterprise-ready dengan fitur training, appraisal, dan manajemen kompetensi.
- KitaLulus: Fokus pada rekrutmen dengan integrasi job portal dan fitur screening kandidat.
- BambooHR: Unggul dalam manajemen karyawan dan evaluasi performa berbasis pengalaman karyawan.
- Gadjian: Lokal, simpel, dan lengkap untuk penggajian, BPJS, dan PPh 21.
- Catapa: Solusi compliance dan HR core lokal yang fleksibel dan scalable.
- Jojo Payroll: Otomatisasi payroll dan HRIS sederhana untuk bisnis di Indonesia.
- Zoho People: Cocok untuk tim yang pakai ekosistem Zoho dan butuh HRIS modular.
- Manatal: ATS modern dengan AI-based filtering untuk rekrutmen.
Apa Itu Aplikasi HRD?
Aplikasi HRD adalah perangkat lunak yang membantu mengelola berbagai fungsi terkait karyawan dalam organisasi. Fungsi utamanya meliputi pengelolaan data karyawan, absensi, penggajian, rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan.
Selain itu, aplikasi HRD juga membantu perusahaan dalam memonitor dan menganalisis data karyawan secara real-time. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dan efisien dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Penggunaan aplikasi HRD juga dapat mengurangi beban administratif dan meningkatkan efisiensi operasional. Dengan otomatisasi berbagai proses HR, perusahaan dapat fokus pada pengembangan strategi SDM yang lebih efektif.
Tahukah Anda?
Dengan software HR HashMicro berbasis AI, Anda dapat mengecek dan menyetujui cuti hanya lewat chatbox, mengelola reimburse dengan mudah, dan membuat laporan cuti instan. Permudah pengelolaan karyawan dengan software HR HashMicro!
Dapatkan demo gratis sekarang!
22 Aplikasi HRD Berbasis Web Terbaik di Indonesia 2025
Memilih HR software yang tepat dapat meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas perusahaan Anda. Berikut adalah 22 aplikasi HRD terbaik di Indonesia yang dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia dalam bisnis Anda:
1. Aplikasi HRD HashMicro
Berdiri sejak tahun 2015, vendor aplikasi HRD terbaik asal Indonesia ini telah melayani lebih dari 2.000 perusahaan berskala menengah ke atas di Asia Tenggara. Beberapa di antara klien HashMicro adalah Pertamina, Brinks, Marimas, dan Semen Gresik.
Software HR HashMicro menawarkan berbagai keuntungan bagi Anda, meliputi demo gratis, tambah user aplikasi gratis, dan konsultasi bisnis gratis. Melalui fitur unggulannya, HashMicro berkomitmen untuk menyederhanakan proses administrasi HR Anda.
Software HR HashMicro menawarkan solusi terpadu untuk pengelolaan data karyawan, payroll, cuti, absensi, hingga kontrol akses dan monitoring turnover yang hanya dapat diakses oleh manajemen pusat. Selain itu, sistem ini juga mendukung proses inventarisasi aset secara efisien dan terstruktur.
Fitur unggulan:
- Face recognition and GPS attendance: Pastikan karyawan yang hadir secara fisik melaporkan kehadiran, meningkatkan keamanan dan akurasi data kehadiran.
- Roster & dynamic employee working schedule: Fitur untuk membuat dan mengatur jadwal kerja karyawan secara fleksibel, baik melalui penugasan shift atau jadwal tetap.
- Approval Delegation with auto follow up notification: Fitur pendelegasian persetujuan tugas kepada pengguna sistem yang lain dengan pemberitahuan otomatis untuk mengikuti proses persetujuan.
- Daily Worker, Hourly Worker Payslip Management: Fitur untuk mengelola jam kerja harian atau per jam karyawan, menghitung upah yang sesuai, dan menghasilkan slip gaji secara otomatis berdasarkan data timesheet yang tercatat.
- Hashy AI: memanfaatkan AI untuk mempermudah staf mengajukan cuti, klaim biaya, perjalanan, dan lembur serta memantau statusnya secara real-time. Bagi manajer, AI menyederhanakan proses persetujuan dan pembuatan laporan otomatis.
Tertarik untuk mengetahui harga implementasi dari software HRD Indonesia ini? Klik banner berikut untuk mengetahui daftar harga lengkapnya tanpa syarat dan ketentuan khusus!
2. Aplikasi Hrdpintar
Aplikasi HRD Pintar cocok untuk UMKM dan perusahaan berkembang yang membutuhkan sistem manajemen SDM yang praktis. Aplikasi ini memudahkan tim HR dalam menangani absensi, cuti, hingga data karyawan melalui tampilan antarmuka yang sederhana.
Paket dasar dapat digunakan gratis (dengan iklan), sementara versi Pro (Rp15.000/karyawan/bulan) dan Enterprise hadir dengan fitur lanjutan dan opsi kustomisasi untuk kebutuhan yang lebih kompleks.
Fitur unggulan:
- Absensi online
- Pengelolaan cuti dan izin
- Penggajian otomatis
- Penilaian kinerja
- Laporan dan analisis
3. Mekari Talenta
Mekari Talenta adalah bagian dari ekosistem Mekari, penyedia solusi digital untuk bisnis di Indonesia. Talenta menawarkan software HRD yang dirancang untuk menyederhanakan tugas-tugas administratif HR sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan.
Dengan teknologi berbasis cloud, Talenta memastikan keamanan data karyawan dan kemudahan akses untuk pengelolaan HR.
Mekari Talenta menawarkan paket standard tahunan seharga Rp180.000 dan paket enterprise Rp480.000. Paket business flat 1 tahun tersedia dengan opsi cicilan, sementara paket enterprise flat 1 tahun seharga Rp46.200.000.
Fitur unggulan:
- Absensi online dengan GPS
- Pengajuan cuti dan izin
- Payroll otomatis
- Employee self-service
- Manajemen reimbursement
4. KitaLulus Aplikasi untuk HRD
KitaLulus adalah aplikasi HRD untuk tim rekrutmen di perusahaan skala kecil hingga besar yang ingin mempercepat proses penyaringan kandidat. Aplikasi ini memanfaatkan fitur screening otomatis berbasis kriteria untuk menyeleksi pelamar, sehingga tim HR tidak perlu lagi memilah CV secara manual.
Platform ini menawarkan beberapa paket berlangganan. Mulai dari Standard untuk kebutuhan dasar, hingga Enterprise yang memungkinkan volume rekrutmen tinggi dengan integrasi sistem internal. Detail harga dan fitur lengkap dapat dilihat langsung di situs resminya.
Fitur unggulan:
- Posting lowongan kerja
- Screening kandidat
- Penjadwalan wawancara
- Database kandidat
- Analisis rekrutmen
5. LinovHR
LinovHR adalah aplikasi HRD asal Indonesia yang ditujukan untuk perusahaan lokal yang membutuhkan sistem manajemen SDM end-to-end.
Platform ini menangani proses HR mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, absensi, hingga penggajian, dengan antarmuka dan fitur yang disesuaikan dengan regulasi dan praktik HR di Indonesia.
Harga LinovHR bervariasi tergantung pada jumlah karyawan, dengan kisaran biaya antara Rp10.000 hingga Rp100.000 per karyawan.
Fitur unggulan:
- Manajemen data karyawan
- Penggajian
- Absensi dan cuti
- Rekrutmen
- Penilaian kinerja
6. Monday.com
Monday.com adalah software HRD fleksibel berbasis cloud yang memungkinkan perusahaan mengelola proses SDM secara kolaboratif dan dapat dikustomisasi sesuai kebutuhan.
Meski bukan aplikasi HR murni, Monday.com sering dimanfaatkan oleh tim HR dari perusahaan skala menengah hingga besar. Salah satunya untuk menyusun alur kerja seperti rekrutmen, onboarding, hingga pelacakan KPI karyawan tanpa memerlukan keahlian teknis khusus.
Monday.com menawarkan paket dasar mulai $9 per pengguna/bulan (tahunan), dengan opsi paket lebih lanjut dan penawaran enterprise sesuai kebutuhan perusahaan.
Fitur unggulan:
- Manajemen proyek
- Pelacakan waktu
- Kolaborasi tim
- Automasi alur kerja
- Integrasi dengan aplikasi lain
7. BambooHR
BambooHR adalah software HRD berbasis cloud asal Amerika Serikat yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola data karyawan dan proses rekrutmen secara efisien. Cocok untuk tim HR di perusahaan menengah, BambooHR dilengkapi dengan fitur pelacakan pelamar dan manajemen karyawan yang intuitif.
BambooHR menawarkan paket berlangganan mulai dari $250 per bulan, tergantung pada jumlah karyawan dan fitur yang dipilih.
Fitur unggulan:
- Applicant tracking system
- Manajemen data karyawan
- Penggajian
- Penilaian kinerja
- Laporan dan analisis
8. Aplikasi HRD Gadjian
Gadjian adalah aplikasi HRD berbasis cloud buatan Indonesia yang dirancang untuk memudahkan perusahaan mengelola penggajian, absensi, dan administrasi personalia. Dengan interface yang praktis, aplikasi ini cocok untuk UMKM dan tim HR yang ingin mengurangi beban kerja administratif secara manual.
Paket mulai dari Rp12.500/karyawan/bulan mencakup fitur gaji, THR, dan kehadiran, sementara paket Rp20.000 menambahkan manajemen cuti, BPJS, dan pajak PPh 21.
Fitur unggulan:
- Penggajian otomatis
- Manajemen cuti
- Absensi online
- Laporan pajak
- Employee self-service
9. Software HR Catapa
Catapa adalah software HRD lokal yang dirancang untuk mengotomatiskan proses administrasi HR seperti payroll, absensi, dan pengelolaan data karyawan. Cocok untuk perusahaan skala menengah ke atas yang membutuhkan sistem HRIS terintegrasi untuk meminimalkan kesalahan manual.
Catapa menawarkan layanan payroll mulai dari Rp9.900 per karyawan/bulan. Tersedia juga paket HRIS catapa payroll seharga Rp125.275 melalui kerja sama dengan Smartfren.
Fitur unggulan:
- Payroll otomatis
- Manajemen absensi
- Rekrutmen karyawan
- Penilaian kinerja
- Laporan komprehensif
10. KaryaOne
KaryaOne adalah aplikasi HRD lokal yang dirancang untuk mempermudah operasional HR harian, seperti absensi, data karyawan, dan cuti. Cocok untuk UMKM dan perusahaan skala kecil hingga menengah yang ingin meningkatkan efisiensi tanpa sistem yang kompleks.
Tersedia paket gratis untuk 1–10 pengguna, sementara paket berbayar disesuaikan dengan jumlah karyawan dan kebutuhan fitur.
Fitur unggulan:
- Absensi online
- Penggajian otomatis
- Manajemen data karyawan
- Laporan kehadiran
- Penilaian kinerja
11. MyOrangeHR
MyOrangeHR adalah software HR yang dirancang untuk perusahaan yang membutuhkan solusi komprehensif dalam mengelola SDM. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur untuk menyederhanakan proses administrasi HR sekaligus mendukung kolaborasi yang lebih baik antar departemen.
MyOrangeHR menawarkan paket on premise, paket clouds, dan paket payroll oursourcing. Untuk informasi lebih lanjut mengenai harga dari paket yang tersedia, disarankan untuk mengunjungi situs resmi MyOrangeHR.
Fitur unggulan:
- Manajemen data karyawan
- Penggajian terintegrasi
- Absensi dan cuti
- Rekrutmen
- Laporan dan analitik
12. Software HRD Manatal
Manatal adalah software HRD berbasis cloud yang difokuskan pada otomatisasi rekrutmen dan manajemen talenta.
Cocok digunakan oleh tim HR di perusahaan menengah, agensi rekrutmen, maupun HR internal startup, Manatal menyediakan fitur seperti AI-based candidate recommendation, multi-channel job posting, dan CV enrichment untuk mempercepat proses hiring.
Harga langganan mulai dari $15 hingga $55 per pengguna per bulan, tergantung pada fitur seperti kolaborasi tim, branding karier, dan integrasi sistem pelacakan pelamar (ATS).
Fitur unggulan:
- Absensi dan kehadiran
- Penggajian otomatis
- Rekrutmen
- Penilaian kinerja
- Employee self-service
13. Aplikasi HR Remofirst
Remofirst adalah aplikasi HRD yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang memiliki tim remote. Dengan fitur manajemen HR yang mendukung fleksibilitas kerja, Remofirst memungkinkan perusahaan mengelola karyawan secara efisien tanpa batasan lokasi.
Remofirst menawarkan layanan Employer of Record (EOR) mulai $199 per karyawan/bulan dan manajemen kontraktor dari $25 per kontraktor/bulan. Opsi manajemen kontraktor gratis tersedia untuk onboarding.
Fitur unggulan:
- Manajemen absensi
- Penggajian karyawan remote
- Dokumentasi HR digital
- Pelaporan kinerja
- Automasi alur kerja
14. Aplikasi HRD Zoho People
Zoho People adalah bagian dari ekosistem produk Zoho yang menawarkan fitur efisiensi proses HR, mulai dari onboarding hingga evaluasi kinerja. Fleksibilitas dalam pengaturan fitur membuat aplikasi HRD ini cocok untuk berbagai industri.
Zoho People menawarkan berbagai paket harga tahunan, mulai dari essential HR (Rp17.250/pengguna/bulan) hingga people plus (Rp124.200/pengguna/bulan). Untuk pembayaran bulanan, harga berkisar dari Rp21.000 hingga Rp138.000 per pengguna.
Fitur unggulan:
- Onboarding karyawan
- Absensi dan cuti
- Penilaian kinerja
- Manajemen pelatihan
- Analitik dan pelaporan
15. Jojo Payroll
Jojo Payroll adalah aplikasi berbasis cloud yang berfokus pada pengelolaan penggajian karyawan. Dikembangkan oleh Jojonomic, aplikasi HRD ini menyederhanakan proses administrasi gaji, sehingga tim HR dapat lebih fokus pada aspek strategis.
Untuk informasi harga dan paket yang tersedia, disarankan untuk mengunjungi situs resmi Jojo Payroll atau menghubungi tim penjualan mereka secara langsung.
Fitur unggulan:
- Payroll otomatis
- Perhitungan pajak
- Laporan penggajian
- Absensi online
- Manajemen reimbursement
16. onHRD
OnHRD adalah aplikasi HRD berbasis web yang dikembangkan oleh tim lokal untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM perusahaan. Dengan pendekatan sederhana, onHR membantu proses administrasi HR, seperti absensi, penggajian, dan pengelolaan cuti.
Untuk detail harga yang akurat, kunjungi situs resmi onHRD atau hubungi tim penjualannya langsung.
Fitur unggulan:
- Absensi online
- Penggajian
- Manajemen cuti
- Laporan kehadiran
- Employee self-service
17. Gusto
Gusto adalah software HRD berbasis cloud yang dirancang khusus untuk UKM dan bisnis berbasis remote. Software ini dapat menyederhanakan proses penggajian karyawan tetap dan kontraktor, pengelolaan tunjangan, serta administrasi HR harian.
Gusto menawarkan otomatisasi penuh, mulai dari perhitungan payroll, pengarsipan pajak, hingga onboarding karyawan baru dalam satu sistem.
Harga langganan dimulai dari $40/bulan untuk paket Simple, $80/bulan untuk Plus, dan $35/bulan untuk kontraktor. Paket Premium mencakup fitur tambahan dan ditawarkan dengan harga fleksibel.
Fitur unggulan:
- Pelacakan waktu kerja karyawan
- Otomatisasi gaji
- Manajemen cuti
- Perhitungan dan pemotongan pajak
- Manajemen proyek
18. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud merupakan software HCM berbasi cloud. Oracle dapat menghubungkan proses setiap SDM pada suatu perusahaan. Selain itu, Oracle juga dengan mudah diakses dengan perangkat seluler untuk mendukung fleksibelitas.
Software ini menawarkan tiga paket: paket help desk, talent management, dan global HR dengan harga mulai $4 hingga $15 per karyawan per bulan untuk minimal 1.000 karyawan.
Fitur unggulan:
- Manajemen tunjangan
- Rekrutmen
- Manajemen gaji
- Manajemen absen
- Manajemen tenaga kerja
19. Zenefits
Zenefits merupakan software pengelola SDM suatu perusahaan berbasis cloud. Software ini lebih cocok digunakan pada bisnis kecil dan bisnis menengah. Dengan software ini, HR perusahaan mampu mengurangi kompleksitas.
Zenefits menawarkan paket essentials ($6.40), paket growth ($11.20), dan ZEN (%16.80) per karyawan per bulan dengan masing-masing paket diskon 20%. Fitur dan harga juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.
Fitur unggulan:
- Onborading otomatis
- Administrasi gaji
- Manajemen peforma
- Dashboard pelaporan
- Pelacakan waktu dan kehadiran karyawan
20. Sage HR
Sage HR adalah software HRD modular untuk UMKM yang membutuhkan sistem terpusat untuk pengelolaan cuti, penjadwalan shift, rekrutmen, dan payroll. Interface-nya ramah pengguna dan kemampuan integrasi fleksibel dengan sistem lain.
Harga mulai dari $7 per karyawan/bulan untuk fitur dasar. Tambahan fitur seperti shift scheduling dikenakan $4, expense management $2, rekrutmen $250, dan payroll $20 + $3/karyawan.
Fitur unggulan:
- Manajemen cuti
- Penjadwalan shift kerja
- Perekrutan
- Manajemen waktu kerja
- Manajemen pengeluaran karyawan
21. Cezanne HR
Cezanne HR adalah software HRD berbasis cloud yang dirancang untuk perusahaan menengah hingga besar yang memiliki struktur organisasi multilevel atau tim HR dengan proses kompleks.
Solusi ini menawarkan modul terpisah seperti cuti tahunan global, manajemen pelatihan, hingga workflow approval karyawan lintas negara. Cocok untuk perusahaan multinasional, holding company, atau startup regional yang sedang berkembang pesat.
Fitur unggulan
- Manajemen data karyawan
- Cuti dan absensi berbasis self-service
- Performance management
- Modul onboarding dan offboarding
22. Aplikasi HRD Spisy
Spisy adalah aplikasi HRD lokal yang cocok untuk toko ritel, bengkel, restoran kecil, dan usaha layanan yang butuh pengelolaan absensi dan gaji karyawan tanpa proses manual.
Dirancang untuk pengusaha yang belum punya tim HR khusus, Spisy menawarkan fitur-fitur praktis seperti rekap kehadiran otomatis, slip gaji digital, dan perhitungan lembur langsung dari satu dashboard.
Fitur unggulan
- Manajemen kehadiran dan jadwal kerja
- Penghitungan gaji dan slip otomatis
- Cuti dan izin karyawan berbasis aplikasi
- Laporan karyawan
Bagaimana Cara Memilih Aplikasi HRD untuk Perusahaan Anda?
Anda telah mengetahui rekomendasi aplikasi HRD terbaik untuk bisnis. Hal selanjutnya yang harus Anda lakukan adalah memilih vendor mana yang menyediakan software HR paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Bagaimanakah cara memilihnya? Berikut adalah tipsnya:
- Identifikasi kebutuhan perusahaan: Mulailah dengan mengidentifikasi proses HR yang paling krusial bagi perusahaan Anda, seperti manajemen absensi, penggajian, atau evaluasi kinerja. Dengan memahami prioritas ini, Anda bisa memilih software dengan fitur yang benar-benar relevan.
- Pastikan skalabilitas: Pilih aplikasi untuk HRD yang tidak hanya cocok untuk kondisi sekarang, tetapi juga mampu mengikuti pertumbuhan bisnis di masa depan. Skalabilitas penting agar Anda tidak perlu mengganti sistem saat perusahaan berkembang.
- Cek integrasi: Periksa apakah aplikasi tersebut dapat diintegrasikan dengan sistem lain yang sudah digunakan perusahaan, seperti software akuntansi atau ERP. Integrasi yang baik akan mempercepat alur kerja dan menghindari duplikasi data.
- Perhatikan kemudahan penggunaan: Aplikasi HRD yang user-friendly akan memudahkan seluruh tim dalam beradaptasi tanpa perlu pelatihan berlebihan. Tampilan yang intuitif dan navigasi yang jelas mempercepat implementasi di berbagai level pengguna.
- Pertimbangkan anggaran: Pilih solusi yang menawarkan fitur sesuai kebutuhan tanpa melebihi batas anggaran perusahaan. Perhitungkan juga biaya jangka panjang seperti lisensi, maintenance, dan upgrade.
- Evaluasi dukungan vendor: Pastikan vendor menyediakan layanan purna jual yang responsif, mulai dari dukungan teknis, pelatihan, hingga konsultasi penggunaan. Dukungan yang baik sangat krusial untuk kelancaran operasional jangka panjang.
- Lakukan uji coba: Sebelum berkomitmen, gunakan masa trial untuk mengevaluasi apakah software benar-benar sesuai dengan alur kerja perusahaan Anda. Ini membantu menghindari pembelian yang tidak tepat sasaran.
- Pilih vendor terpercaya: Prioritaskan penyedia aplikasi untuk HRD yang memiliki rekam jejak baik, testimoni positif, dan portofolio klien yang relevan. Vendor berpengalaman cenderung menawarkan solusi yang lebih stabil dan terpercaya.
Kesimpulan
Aplikasi HRD adalah perangkat lunak yang esensial untuk menunjang efektivitas kerja tim HR di perusahaan Anda. Dengan menggunakan software HR yang dilengkapi dengan fitur seperti applicant tracking system, Anda dapat terbebas dari tugas-tugas administratif yang menumpuk dan membosankan, serta mempermudah proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
HashMicro menjadi pilihan yang unggul karena fiturnya yang komprehensif serta adanya berbagai keuntungan, seperti demo gratis, konsultasi bisnis gratis, dan menambahkan user gratis.
Pertanyaan Seputar Aplikasi HRD
-
Apa manfaat aplikasi HRD bagi perusahaan?
Aplikasi HRD membantu manajemen karyawan lebih efisien, mempermudah pengelolaan absensi, cuti, dan penggajian. Ini meningkatkan produktivitas dan akurasi data HR, memungkinkan fokus pada strategi SDM jangka panjang.
-
Fitur apa yang harus ada dalam aplikasi HRD?
Fitur penting meliputi manajemen absensi, payroll otomatis, evaluasi kinerja, dan pelacakan data karyawan. Fitur ini mendukung kelancaran operasional HR dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
-
Bagaimana aplikasi HRD meningkatkan keterlibatan karyawan?
Dengan akses mandiri untuk absensi, cuti, dan data pengembangan, aplikasi HRD membuat karyawan merasa dihargai. Fitur feedback dan komunikasi juga membantu meningkatkan transparansi dan keterlibatan dalam perusahaan.
