Apakah Anda mengunjungi laman ini karena sedang mempertimbangkan aplikasi HRD terbaik bagi perusahaan Anda? Tugas administratif human resource Anda yang semakin menumpuk beserta meja kerja yang tidak absen dari tumpukan kertas penilaian kinerja karyawan terasa semakin menjemukkan.
Jika benar adanya, maka Anda berada di tempat yang tepat. Tidak hanya menyediakan rekomendasi aplikasi HRD yang mampu mengefisiensikan tugas HR Anda, artikel berikut akan memberikan tips memilih software HRD yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Oleh karena itu, pastikan Anda duduk dengan nyaman dan menyimak artikel berikut hingga akhir. Tanpa berlama-lama lagi, mari kita mulai pembahasannya bersama-sama!
Key Takeaways
|
Daftar Isi:
Apa Itu Aplikasi HRD?
Aplikasi HRD adalah perangkat lunak yang membantu mengelola berbagai fungsi terkait karyawan dalam organisasi. Fungsi utamanya meliputi pengelolaan data karyawan, absensi, penggajian, rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan.
Selain itu, aplikasi HRD juga membantu perusahaan dalam memonitor dan menganalisis data karyawan secara real-time. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dan efisien dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Penggunaan aplikasi HRD juga dapat mengurangi beban administratif dan meningkatkan efisiensi operasional. Dengan otomatisasi berbagai proses HR, perusahaan dapat fokus pada pengembangan strategi SDM yang lebih efektif.
Mengapa Memilih Aplikasi HRD yang Tepat Itu Penting?
Aplikasi yang sesuai dapat mempermudah proses pengelolaan data karyawan, penggajian, serta absensi secara lebih terstruktur dan akurat.
Jika aplikasi data karyawan tidak sesuai, risiko kesalahan pengelolaan data meningkat sehingga menyebabkan kerugian waktu, biaya, dan menurunkan produktivitas tim HRD. Hal tersebut juga berdampak pada pencatatan yang salah dan ketidakpuasan karyawan.
Selain itu, kurangnya sistem yang terintegrasi dapat memperlambat proses rekrutmen, penilaian kinerja, dan administrasi kontrak kerja. Jika dibiarkan, inefisiensi ini dapat berdampak pada meningkatnya turnover karyawan dan regulasi ketenagakerjaan.
Lebih lanjutnya, aplikasi HRD yang tepat mendukung pengambilan keputusan berbasis data yang lebih baik. Dengan kemudahan akses informasi dan analisis, perusahaan dapat merencanakan strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif.
20 Aplikasi HRD Terbaik di Indonesia yang Mampu Efisiensikan Bisnis Anda
Memilih HR software yang tepat dapat meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas perusahaan Anda. Berikut adalah 20 aplikasi HRD terbaik di Indonesia yang dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia dalam bisnis Anda:
1. Aplikasi HRD HashMicro
Berdiri sejak tahun 2015, vendor aplikasi HRD terbaik asal Indonesia ini telah melayani lebih dari 2.000 perusahaan berskala menengah ke atas di Asia Tenggara. Beberapa di antara klien HashMicro adalah Pertamina, Brinks, Marimas, dan Semen Gresik.
Software HR HashMicro menawarkan berbagai keuntungan bagi Anda, meliputi demo gratis, tambah user aplikasi gratis, dan konsultasi bisnis gratis. Melalui fitur unggulannya, HashMicro berkomitmen untuk menyederhanakan proses administrasi HR Anda.
Fitur unggulan:
- Face recognition and GPS attendance: Pastikan karyawan yang hadir secara fisik melaporkan kehadiran, meningkatkan keamanan dan akurasi data kehadiran.
- Roster & dynamic employee working schedule: Fitur untuk membuat dan mengatur jadwal kerja karyawan secara fleksibel, baik melalui penugasan shift atau jadwal tetap.
- Talent management with KPI tracking: Fitur untuk menetapkan, mengelola, dan melacak pencapaian karyawan berdasarkan Key Performance Indicators (KPI) yang ditetapkan.
- IST, poapikostik, EPPS, and other psychotest: Menyediakan berbagai tes kepribadian dan alat penilaian lainnya beserta hasil di dalam sistem.
Alasan memilih: HashMicro menawarkan software HRD untuk aplikasi pengajuan cuti karyawan yang memenuhi kebutuhan penjadwalan shift yang fleksibel, penghitungan tarif lembur secara otomatis, dan pengelolaan cuti sakit
Tertarik untuk mengetahui harga implementasi dari software HRD Indonesia ini? Klik banner berikut untuk mengetahui daftar harga lengkapnya tanpa syarat dan ketentuan khusus!
2. Software HRD Pintar
HRD Pintar dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara modern dan praktis. Aplikasi ini memberikan kemudahan bagi tim HR untuk mengelola berbagai tugas administratif melalui antarmuka.
HRD Pintar menawarkan paket basic, gratis untuk UMKM namun disertai iklan. Paket pro menghadirkan fitur tambahan (Rp15.000/karyawan/bulan) dan paket enterprise menyediakan kustomisasi perangkat lunak dengan harga yang fleksibel.
Fitur unggulan:
- Absensi online
- Pengelolaan cuti dan izin
- Penggajian otomatis
- Penilaian kinerja
- Laporan dan analisis
Alasan memilih: HRD Pintar menyediakan fitur absensi online yang memudahkan pemantauan kehadiran karyawan secara real-time.
3. Mekari Talenta
Mekari Talenta adalah bagian dari ekosistem Mekari, penyedia solusi digital untuk bisnis di Indonesia. Talenta menawarkan software HR yang dirancang untuk menyederhanakan tugas-tugas administratif HRD sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan.
Dengan teknologi berbasis cloud, Talenta memastikan keamanan data karyawan dan kemudahan akses untuk pengelolaan HR.
Mekari Talenta menawarkan paket standard tahunan seharga Rp180.000 dan paket enterprise Rp480.000. Paket business flat 1 tahun tersedia dengan opsi cicilan, sementara paket enterprise flat 1 tahun seharga Rp46.200.000.
Fitur unggulan:
- Absensi online dengan GPS
- Pengajuan cuti dan izin
- Payroll otomatis
- Employee self-service
- Manajemen reimbursement
Alasan memilih: Mekari Talenta memiliki fitur software payroll yang memudahkan proses penggajian dengan akurat dan efisien.
4. KitaLulus Aplikasi untuk HRD
KitaLulus awalnya dikenal sebagai platform pengembangan karier, namun kini telah berkembang menjadi aplikasi HRD. KitaLulus memungkinkan perusahaan mengelola proses rekrutmen dengan lebih cepat dan efisien.
Platform ini terintegrasi dengan fitur screening otomatis yang membantu perusahaan menemukan kandidat terbaik tanpa memerlukan proses manual yang panjang.
KitaLulus menawarkan beberapa paket, seperti paket standard, paket advance, paket advance 100, dan paket enterpirse. Untuk informasi lebih detail mengenai biayanya, silahkan langsung mengunjungi situs resminya.
Fitur unggulan:
- Posting lowongan kerja
- Screening kandidat
- Penjadwalan wawancara
- Database kandidat
- Analisis rekrutmen
Alasan memilih: KitaLulus menyediakan platform rekrutmen yang memudahkan perusahaan menemukan kandidat berkualitas.
5. LinovHR
LinovHR adalah aplikasi HRD buatan Indonesia yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan lokal. Sejak didirikan, LinovHR terus berinovasi dalam menyediakan solusi teknologi yang relevan dengan pasar Indonesia.
Dengan kombinasi teknologi modern dan pemahaman mendalam tentang kebutuhan perusahaan di Indonesia, LinovHR memberikan layanan pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen hingga penggajian.
Harga LinovHR bervariasi tergantung pada jumlah karyawan, dengan kisaran biaya antara Rp10.000 hingga Rp100.000 per karyawan.
Fitur unggulan:
- Manajemen data karyawan
- Penggajian
- Absensi dan cuti
- Rekrutmen
- Penilaian kinerja
Alasan memilih: LinovHR menawarkan software HRD Indonesia yang komprehensif untuk mempermudah manajemen SDM.
6. Monday.com
Monday.com adalah platform manajemen kerja yang berasal dari Israel dan kini digunakan di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Platform ini dirancang untuk mendukung kolaborasi antar tim dengan fitur yang sangat fleksibel dan mudah dikustomisasi.
Perusahaan dapat menggunakan aplikasi HRD berberbasis web ini untuk berbagai keperluan, mulai dari manajemen proyek hingga pelacakan proses HR, tanpa perlu keahlian teknis yang rumit.
Monday.com menawarkan paket dasar mulai $9 per kursi/bulan (tahunan) atau $12 (bulanan), standar $12 (tahunan) atau $14 (bulanan), dan pro $19 (tahunan) atau $24 (bulanan). Paket perusahaan memiliki harga fleksibel sesuai permintaan.
Fitur unggulan:
- Manajemen proyek
- Pelacakan waktu
- Kolaborasi tim
- Automasi alur kerja
- Integrasi dengan aplikasi lain
Alasan memilih: Monday.com menyediakan platform kolaborasi yang dapat disesuaikan untuk kebutuhan HR.
7. BambooHR
BambooHR yang berbasis di Amerika Serikat telah menjadi salah satu aplikasi HRD berbasis cloud. Vendor software HR ini fokus pada pengelolaan data karyawan dan pelacakan pelamar yang intuitif untuk meningkatkan efisiensi SDM.
BambooHR menawarkan kisaran harga $250 per bulan untuk paket core dan pro. Namun, harga ini dapat bervariasi. Untuk informasi lebih detail mengenai biaya software HR mereka, Anda bisa langsung mengunjungi situs resminya.
Fitur unggulan:
- Applicant tracking system
- Manajemen data karyawan
- Penggajian
- Penilaian kinerja
- Laporan dan analisis
Alasan memilih: BambooHR menyediakan sistem pelacakan pelamar yang memudahkan proses rekrutmen.
8. Software HRD Gadjian
Gadjian adalah aplikasi HRD karya anak bangsa yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola penggajian dan administrasi karyawan. Berbasis cloud, Gadjian memastikan data karyawan tersimpan dengan aman dan dapat diakses kapan saja.
Aplikasi untuk HRD ini memiliki fitur yang praktis dan efisien, menjadikannya solusi tepat untuk perusahaan yang ingin mengurangi beban administrasi manual.
Gadjian menawarkan paket standar seharga Rp12.500 per karyawan/bulan dengan fitur penggajian, kehadiran, THR, dan portal personalia. Paket sukses seharga Rp20.000 per karyawan/bulan, mencakup tambahan seperti manajemen cuti, BPJS, dan PPh 21.
Fitur unggulan:
- Penggajian otomatis
- Manajemen cuti
- Absensi online
- Laporan pajak
- Employee self-service
Alasan memilih: Gadjian memfasilitasi penggajian dan administrasi HR dengan fitur yang mudah digunakan.
9. Software HR Catapa
Catapa adalah software HR buatan Indonesia yang telah digunakan oleh banyak perusahaan dari berbagai sektor. Dengan fokus pada otomasi proses HR, Catapa membantu tim HR meminimalkan kesalahan administrasi melalui fitur-fitur yang terintegrasi.
Catapa menawarkan layanan payroll mulai dari Rp9.900 per karyawan/bulan. Tersedia juga paket HRIS catapa payroll seharga Rp125.275 melalui kerja sama dengan Smartfren.
Fitur unggulan:
- Payroll otomatis
- Manajemen absensi
- Rekrutmen karyawan
- Penilaian kinerja
- Laporan komprehensif
Alasan memilih: Catapa menghadirkan fitur otomatisasi HR yang dirancang untuk menyederhanakan proses administrasi.
10. KaryaOne
KaryaOne merupakan aplikasi HRD lokal yang membantu perusahaan meningkatkan efisiensi pengelolaan karyawan. Aplikasi ini dirancang dengan fokus pada kebutuhan operasional HR yang sederhana namun berdampak besar pada produktivitas.
KaryaOne menyediakan paket gratis untuk 1-10 pengguna, sedangkan untuk lebih dari 10 pengguna, biaya berlangganan disesuaikan dengan paket dan jumlah karyawan.
Fitur unggulan:
- Absensi online
- Penggajian otomatis
- Manajemen data karyawan
- Laporan kehadiran
- Penilaian kinerja
Alasan memilih: KaryaOne merupakan aplikasi slip gaji dengan fitur yang sederhana dan efektif.
11. MyOrangeHR
MyOrangeHR adalah software HR yang dirancang untuk perusahaan yang membutuhkan solusi komprehensif dalam mengelola SDM. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur untuk menyederhanakan proses administrasi HR sekaligus mendukung kolaborasi yang lebih baik antar departemen.
MyOrangeHR menawarkan paket on premise, paket clouds, dan paket payroll oursourcing. Untuk informasi lebih lanjut mengenai harga dari paket yang tersedia, disarankan untuk mengunjungi situs resmi MyOrangeHR.
Fitur unggulan:
- Manajemen data karyawan
- Penggajian terintegrasi
- Absensi dan cuti
- Rekrutmen
- Laporan dan analitik
Alasan memilih: MyOrangeHR menyediakan solusi terintegrasi untuk manajemen SDM yang mendukung kolaborasi antar tim.
12. Software HRD Manatal
Manatal adalah penyedia software HRD yang berkomitmen untuk membantu perusahaan mengoptimalkan proses pengelolaan SDM. Dengan fitur-fitur unggulan, Manatal memastikan setiap aspek manajemen SDM dapat dijalankan dengan mudah dan efisien.
Manatal menawarkan paket dengan harga mulai dari $15 hingga $55 per pengguna per bulan, tergantung pada fitur dan kebutuhan perusahaan.
Fitur unggulan:
- Absensi dan kehadiran
- Penggajian otomatis
- Rekrutmen
- Penilaian kinerja
- Employee self-service
Alasan memilih: Manatal menghadirkan fitur pengelolaan HR yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
13. Aplikasi HR Remofirst
Remofirst adalah aplikasi HRD yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang memiliki tim remote. Dengan fitur manajemen HR yang mendukung fleksibilitas kerja, Remofirst memungkinkan perusahaan mengelola karyawan secara efisien tanpa batasan lokasi.
Remofirst menawarkan layanan Employer of Record (EOR) mulai $199 per karyawan/bulan dan manajemen kontraktor dari $25 per kontraktor/bulan. Opsi manajemen kontraktor gratis tersedia untuk onboarding.
Fitur unggulan:
- Manajemen absensi
- Penggajian karyawan remote
- Dokumentasi HR digital
- Pelaporan kinerja
- Automasi alur kerja
Alasan memilih: Remofirst membantu perusahaan dalam manajemen karyawan jarak jauh dengan teknologi berbasis cloud.
14. Aplikasi HRD Zoho People
Zoho People adalah bagian dari ekosistem produk Zoho yang menawarkan fitur efisiensi proses HR, mulai dari onboarding hingga evaluasi kinerja. Fleksibilitas dalam pengaturan fitur membuat aplikasi HRD ini cocok untuk berbagai industri.
Zoho People menawarkan berbagai paket harga tahunan, mulai dari essential HR (Rp17.250/pengguna/bulan) hingga people plus (Rp124.200/pengguna/bulan). Untuk pembayaran bulanan, harga berkisar dari Rp21.000 hingga Rp138.000 per pengguna.
Fitur unggulan:
- Onboarding karyawan
- Absensi dan cuti
- Penilaian kinerja
- Manajemen pelatihan
- Analitik dan pelaporan
Alasan memilih: Aplikasi untuk HRD dari Zoho menyediakan solusi lengkap untuk administrasi HR berbasis cloud dengan antarmuka yang ramah pengguna.
15. Jojo Payroll
Jojo Payroll adalah aplikasi berbasis cloud yang berfokus pada pengelolaan penggajian karyawan. Dikembangkan oleh Jojonomic, aplikasi HRD ini menyederhanakan proses administrasi gaji, sehingga tim HR dapat lebih fokus pada aspek strategis.
Untuk informasi harga dan paket yang tersedia, disarankan untuk mengunjungi situs resmi Jojo Payroll atau menghubungi tim penjualan mereka secara langsung.
Fitur unggulan:
- Payroll otomatis
- Perhitungan pajak
- Laporan penggajian
- Absensi online
- Manajemen reimbursement
Alasan memilih: Jojo Payroll menawarkan solusi payroll otomatis yang akurat dan mudah digunakan.
16. onHRD
OnHRD adalah aplikasi HRD berbasis web yang dikembangkan oleh tim lokal untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM perusahaan. Dengan pendekatan sederhana, onHR membantu proses administrasi HR, seperti absensi, penggajian, dan pengelolaan cuti.
Untuk detail harga yang akurat, kunjungi situs resmi onHRD atau hubungi tim penjualannya langsung.
Fitur unggulan:
- Absensi online
- Penggajian
- Manajemen cuti
- Laporan kehadiran
- Employee self-service
Alasan memilih: onHRD menawarkan fitur absensi dan penggajian yang terintegrasi untuk kemudahan operasional HR.
17. Gusto
Gusto adalah platform SDM berbasis cloud untuk menyederhanakan penggajian, tunjangan, dan manajemen karyawan untuk UKM. Lebih dari sekadar otomatisasi tugas, perangkat lunak ini berfungsi sebagai pusat terpadu untuk kebutuhan SDM.
Gusto menawarkan harga yang bervariasi sesuai paket dan jumlah karyawan. Paket simple mulai $40/bulan. Paket plus seharga $80/bulan. Paket kontraktor tersedia dengan biaya $35/bulan dan paket premium memiliki harga khusus dan mencakup semua fitur.
Fitur unggulan:
- Pelacakan waktu kerja karyawan
- Otomatisasi gaji
- Manajemen cuti
- Perhitungan dan pemotongan pajak
- Manajemen proyek
Alasan memilih: Gusto mengelola penggajian dan memudahkan pengaturan pengelolaan tunjangan karyawan oleh HR.
18. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud merupakan software HCM berbasi cloud. Oracle dapat menghubungkan proses setiap SDM pada suatu perusahaan. Selain itu, Oracle juga dengan mudah diakses dengan perangkat seluler untuk mendukung fleksibelitas.
Software ini menawarkan tiga paket: paket help desk, talent management, dan global HR dengan harga mulai $4 hingga $15 per karyawan per bulan untuk minimal 1.000 karyawan.
Fitur unggulan:
- Manajemen tunjangan
- Rekrutmen
- Manajemen gaji
- Manajemen absen
- Manajemen tenaga kerja
Alasan memilih: Oracle terintegrasi dengan aplikasi Oracle lain dan menyediakan analitik tingkat lanjut untuk wawasan tenaga kerja.
19. Zenefits
Zenefits merupakan software pengelola SDM suatu perusahaan berbasis cloud. Software ini lebih cocok digunakan pada bisnis kecil dan bisnis menengah. Dengan software ini, HR perusahaan mampu mengurangi kompleksitas.
Zenefits menawarkan paket essentials ($6.40), paket growth ($11.20), dan ZEN (%16.80) per karyawan per bulan dengan masing-masing paket diskon 20%. Fitur dan harga juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.
Fitur unggulan:
- Onborading otomatis
- Administrasi gaji
- Manajemen peforma
- Dashboard pelaporan
- Pelacakan waktu dan kehadiran karyawan
Alasan memilih: Zenefits memberikan pengelolaan sistem HR yang terintegrasi dengan aplikasi lain seperti G Suite, Slack, dan Salesforce.
20. Sage HR
Sage HR merupakan software yang ramah pengguna dan memiliki kemampuan integrasi yang efisien. Sage HR berguna untuk mencari solusi manajemen sumber daya manusia yang efektif bagi suatu perusahaan.
Sage HR menawarkan $7 per karyawan/bulan, dengan tambahan biaya untuk fitur opsional seperti shift ($4), pengeluaran ($2), rekrutmen ($250), dan payroll ($20 + $3/karyawan). Adapun promosi diskon 80% untuk tiga bulan pertama bagi pelanggan baru.
Fitur unggulan:
- Manajemen cuti
- Penjadwalan shift kerja
- Perekrutan
- Manajemen waktu kerja
- Manajemen pengeluaran karyawan
Alasan memilih: Sage HR menawarkan layanan profesional dan dapat meningkatkan produktivitas SDM perusahaan.
Tips Memilih Software HRD yang Paling Sesuai dengan Tipe Perusahaan Anda
Anda telah mengetahui rekomendasi aplikasi HRD terbaik untuk bisnis. Hal selanjutnya yang harus Anda lakukan adalah memilih vendor mana yang menyediakan software HR paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Bagaimanakah cara memilihnya? Berikut adalah tipsnya:
- Identifikasi kebutuhan perusahaan: Tentukan fitur aplikasi HRD yang paling relevan dengan proses internal bisnis Anda.
- Pastikan skalabilitas: Pilih software yang dapat berkembang sesuai pertumbuhan perusahaan.
- Cek integrasi: Pastikan software kompatibel dengan sistem lain yang sudah Anda gunakan.
- Perhatikan kemudahan penggunaan: Pilih aplikasi untuk HRD yang user-friendly agar mudah tim Anda gunakan.
- Pertimbangkan anggaran: Pilih solusi yang seimbang antara kebutuhan fitur dan budget perusahaan.
- Evaluasi dukungan vendor: Pastikan vendor menyediakan layanan after-sales yang responsif dan berkualitas.
- Lakukan uji coba: Gunakan demo atau trial untuk memastikan software sesuai dengan kebutuhan operasional.
- Pilih vendor terpercaya: Prioritaskan penyedia dengan reputasi baik dan portofolio yang relevan.
Strategi Keamanan Data Karyawan dengan Solusi HRD Berbasis Web
Dalam memilih aplikasi HR, kekhawatiran terkait keamanan data perusahaan sering menjadi perhatian utama. Untuk memastikan keamanan data tetap terjaga, berikut adalah beberapa tips penting yang perlu Anda persiapkan dan terapkan sebelum menggunakan aplikasi HR:
1. Amankan kata sandi
Saat mengakses aplikasi HRD, Anda memerlukan kata sandi untuk masuk ke sistem. Pastikan kata sandi yang Anda buat sulit ditebak oleh orang lain. Hindari menggunakan kata sandi yang terlalu sederhana seperti nama pribadi, tanggal lahir, atau angka berurutan.
2. Membatasi hak akses pada kode aplikasi
Penyedia sistem HRIS umumnya menyediakan pengaturan hak akses yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Misalnya, karyawan hanya memiliki akses ke akun pribadinya yang berisi data diri, sementara tim HRD memiliki izin untuk mengakses data yang lebih luas untuk keperluan operasional.
3. Memberikan training aplikasi
Untuk mencegah kesalahan penggunaan atau hilangnya data karyawan, perusahaan harus menyediakan pelatihan kepada karyawan baru yang akan menggunakan aplikasi HRD. Pelatihan ini membantu mereka memahami cara kerja aplikasi dengan benar, sehingga risiko kesalahan dapat diminimalkan.
4. Tidak mengakses aplikasi di perangkat umum
Demi menjaga keamanan data, hindari mengakses aplikasi HRD melalui perangkat umum seperti komputer di warnet. Perangkat umum sering kali tidak memiliki sistem keamanan yang memadai, sehingga rentan terhadap pencurian data.
5. Terapkan enkripsi data
Enkripsi adalah proses mengubah data menjadi kode rahasia yang hanya dapat dibaca dengan kunci kriptografi. Proses ini memastikan data yang dikirim, diterima, atau disimpan tetap aman dari pihak yang tidak berwenang.
6. Patuhi regulasi pemerintah
Di Indonesia, pengelolaan data karyawan harus sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. Perusahaan wajib mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan lain yang relevan, termasuk memperhatikan pembaruan regulasi.
7. Pilih aplikasi dengan sistem cloud
Aplikasi HRD yang menggunakan sistem cloud computing menawarkan solusi penyimpanan data yang lebih aman dan efisien.
8. Lakukan maintenance secara berkala
Aplikasi HRD memerlukan pemeliharaan rutin untuk mencegah kegagalan sistem yang dapat menyebabkan kehilangan data.
Kesimpulan
Aplikasi HRD adalah perangkat lunak yang esensial untuk menunjang efektivitas kerja tim HR perusahaan Anda. Dengan menggunakan software HR, berarti Anda telah bebas dari tugas-tugas administratif yang menumpuk dan menjemukkan.
HashMicro menjadi pilihan yang unggul karena fiturnya yang komprehensif serta adanya berbagai keuntungan, seperti demo gratis, konsultasi bisnis gratis, dan menambahkan user gratis.
Pertanyaan Seputar Aplikasi HRD
-
Apa manfaat aplikasi HRD bagi perusahaan?
Aplikasi HRD membantu manajemen karyawan lebih efisien, mempermudah pengelolaan absensi, cuti, dan penggajian. Ini meningkatkan produktivitas dan akurasi data HR, memungkinkan fokus pada strategi SDM jangka panjang.
-
Fitur apa yang harus ada dalam aplikasi HRD?
Fitur penting meliputi manajemen absensi, payroll otomatis, evaluasi kinerja, dan pelacakan data karyawan. Fitur ini mendukung kelancaran operasional HR dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
-
Bagaimana aplikasi HRD meningkatkan keterlibatan karyawan?
Dengan akses mandiri untuk absensi, cuti, dan data pengembangan, aplikasi HRD membuat karyawan merasa dihargai. Fitur feedback dan komunikasi juga membantu meningkatkan transparansi dan keterlibatan dalam perusahaan.
