Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Apa Perbedaan Sistem HRIS, HRMS, dan HCM?
24/12/2024
Perbedaan HRD dan HRGA, Peran & Tugasnya dalam Perusahaan
16/12/2024
Apa itu Human Capital Management dan Manfaatnya bagi Perusahaan
13/12/2024
Jenis dan Contoh Laporan Bulanan Excel untuk HRD Perusahaan
11/12/2024
Sistem Penggajian Karyawan: Pengertian dan Prosedur yang Harus Dipahami
10/12/2024
Pengertian dari Face Recognition dan Bagaimana Cara Kerjanya
06/12/2024
Panduan Lengkap UU Ketenagakerjaan Terbaru di Indonesia
02/12/2024
Aturan Jam Kerja Karyawan Terbaru Menurut UU Cipta Kerja
26/11/2024
Apa itu Pro-Int HRIS? Kenali Fungsi dan Strategi Penerapannya
19/11/2024
Apa Itu KPI Karyawan & Contoh Penerapannya dalam Bisnis
22/10/2024
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
