Jessica Chandra, B.Sc.
Sarjana Psikologi (University of London)
Jessica adalah seorang pakar yang memiliki gelar Bachelor of Science (BSc) dalam Psychology dari University of London yang didukung oleh pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika organisasi. Latar belakang psikologi ini memberikan keahlian khusus dalam memahami motivasi karyawan, mengelola pengembangan talenta, dan menciptakan kerja sama yang harmonis di dalam tim.. Selama sembilan tahun terakhir, Jessica mendalami bidang Human Resource Management, mengembangkan keahlian dalam strategi rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan organisasi, serta implementasi kebijakan HR yang mendukung budaya kerja positif dan pertumbuhan perusahaan.
Expertise
Human Resources Management (HRM)
Kapabilitas
Keahlian
Pengalaman
Edukasi
"Saya melihat manajemen SDM sebagai kunci untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif, sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang sehat dan produktif."
- Jessica Chandra
Daftar artikel
Employee Empowerment: Strategi Efektif untuk Meningkatkan Kinerja Tim
29/01/2026
Sistem Kepegawaian Digital sebagai Strategi Manajemen SDM
26/01/2026
Strategi HR Budgeting Efektif: Panduan & Cara Mengelolanya
07/01/2026
Talent Acquisition: Definisi, Strategi, dan Bedanya dengan Recruitment
07/01/2026
HR Scorecard: Strategi Ukur Kinerja SDM dan Bisnis
31/12/2025
15 Alternatif Workday Terbaik: Solusi HRIS & HCM untuk Bisnis
30/12/2025
Strategi Payroll End-to-End: Solusi Gaji Akurat & Efisien
29/12/2025
15 Productivity Tracking Software Terbaik untuk HR
24/12/2025
Staff Management sebagai Kunci Kesuksesan Operasional Bisnis
23/12/2025
Strategi KPI HRD untuk Mengukur Kinerja Tanpa Bias
22/12/2025
Other Reviewer
Anandia Denisha, MBA
Chelsea Gunawan, B.Acc.
Irfan Syahputra, B.Eng.
Jennifer Santoso CA, CFA, CPA
Lusiana Lu, BS
Ricky Halim, B.Sc.
William, B.Sc.
