01.
Apa itu HashMicro
02.
ERP itu cocok untuk perusahaan seperti apa
03.
Kenali Produk HashMicro
04.
Keunggulan HashMicro
05.
Proses Implementasi
06.
Apakah demo nya gratis?
0:00 / 0:00
BerandaProductsCloud ERPPengertian Payroll dan Manfaatnya Software Payroll Bagi Bisnis

Pengertian Payroll dan Manfaatnya Software Payroll Bagi Bisnis

Apakah Anda sering mengalami kesulitan ketika sedang mengelola penggajian karyawan  yang cukup banyak dan rumit, apalagi jika perusahaan yang Anda kelola berskala besar dengan ribuan karyawan. Pekerjaan seperti itu rentan terjadi kesalahan atau pelanggaran akibat adanya human error. Namun, perkembangan jaman telah menghasilkan banyak sistem berteknologi tinggi yang dapat membantu perusahaan-perusahaan besar dalam mengelola payroll karyawan secara otomatis dengan sistem HRM. Dengan sistem ini tugas HR dan administrasi karyawan Anda akan dikelola secara otomatis. Anda dapat menghitung gaji dan PPh 21, mengelola cuti dan daftar kehadiran, memproses reimbursement, dan kegiatan operasional lainnya hanya dengan HR Software dan aplikasi payroll terlengkap untuk enterprise di Indonesia.

Download Skema Harga Software Payroll

Download Sekarang

Hal ini juga adalah salah satu keuntungan yang dibawa oleh kehadiran sistem payroll ERP  berbasis cloud pada dunia bisnis. Kini, Anda dapat dilakukan dengan mudah, otomatis, dan terintegrasi menggunakan sistem payroll terbaik. Khawatir biaya yang harus disiapkan terlalu besar untuk mendapatkan payroll  software terlengkap? Sebaiknya Anda mencari informasi mengenai skema perhitungan harga software payroll terlebih dahulu. Simak juga penjelasan mengenai Payroll beserta manfaatnya pada artikel ini!

Baca Juga: Cloud HRM Terbaik bagi Perusahaan 

payroll

Daftar Isi

Pengertian Payroll

Apakah Anda belum mengetahui apa itu Payroll ? Payroll merupakan sebuah sistem administrasi untuk penggajian yang dapat perusahaan gunakan secara rutin baik mingguan atau bulanan. Sistem ini sangat membantu pihak perusahaan untuk mengelola segala macam administrasi yang berhubungan dengan penggajian para pegawai. Sistem ini tergabung ke dalam HRIS atau Human Resource Information System yang terintegrasi. Kehadiran HRIS banyak membantu perusahaan, khususnya HR (Human Resource) yang dapat dengan mudah menghitung gaji yang harus dibayarkan kepada karyawan berdasarkan perhitungan data jam kerja atau kehadiran yang terintegrasi ke dalam sistem.

Selain memudahkan HR, dengan menggunakan sistem payroll terlengkap, hasil yang ada dapat keluar dengan tepat. Jika terjadi kesalahan, baik perusahaan atau karyawan akan mengalami rugi. Secara otomatis, menggunakan sistem payroll ini juga bisa menghitung gaji baik mingguan/bulanan, lembur, pph 21, BPJS dan tunjangan-tunjangan lainnya. Sudah seharusnya perusahaan mengguanakan sistem untuk hal ini. Untuk mengetahui lebih lanjut Anda dapat mengunduh skema perhitungan harga software payroll dari HashMicro. Adapun manfaat lain yang sangat berguna jika menggunakan software ini.

Baca juga artikel : Apa Itu HRIS? | Pengertian & Fungsi HRM Software

Manfaat Payroll Software

Perusahaan akan menekankan pengeluaran untuk biaya gaji karyawan dan juga meminimalisir terjadinya kesalahan dengan menggunakan payroll software otomatis. Sistem ini sangat membantu perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Sistem ini bisa berfungsi dengan baik dalam jangka waktu yang panjang. Perusahaan akan mempunyai track record masing-masing karyawan yang nantinya bisa menjadi acuan untuk memberikan bonus dan lain-lain.

1. Data lebih mudah disajikan

Keuntungan menggunakan software penggajian yang pertama yaitu penyajian data menjadi lebih mudah, seperti dalam merekap dan melaporkan data para karyawan. Merekap semua data karyawan secara manual, tentu akan membutuhkan waktunya yang tidak sebentar. Maka dari itu melakukan perhitungan mengunakan software menjadi lebih mudah dan praktis. Hal ini karena dengan adanya sistem penggajian ini, perusahaan tidak perlu lagi mengumpulkan semua data di Ms.excel. Semua data dapat terlampir menjadi satu mulai dari data karyawan, jadwal kerja (roster), lembur, cuti, gaji karyawan, absensi, pinjaman dll.

2. Menyimpan data secara otomatis & aman melalui payroll software

Perusahaan tidak perlu lagi menyimpan data secara manual. Ini akan memakan waktu lebih lama dan tentunya akan menganggu serta membutuhkan banyak kertas dan penyimpanan. Menggunakan sistem ini, data akan tersimpan secara otomatis dan aman. Anda juga dapat menghapus data sewaktu-waktu jika sudah tidak memerlukan data lagi. Dokumen data pun akan semakin aman dan mudah terkelola dengan menggunakan software ini.

Baca juga: Perbedaan Software HRIS dengan Payroll Software

3. Data lebih cepat disajikan dengan payroll software

Pengelolaan penghitungan gaji menjadi lebih cepat dengan mengguankan aplikasi yang berkualitas sesuai dengan fungsinya. Walapun cepat tersaji, hasil perhitungan menggunakan software manajemen penggajian ini juga tepat dan terinci. Bayangkan jika perusahaan Anda memiliki banyak karyawan dan Anda masih menghitung secara manual? Ini akan membutuhkan waktu yang lama, belum lagi resiko kesalahan. Jangan terlalu terburu-buru dalam memilih ERP dan evaluasi performanya dengan seksama yang juga sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Sebaiknya Anda mencari informasi mengenai skema perhitungan harga payroll ERP software.

Metode Perhitungan Payroll

Terlepas dari kenyataan bahwa setiap perusahaan memiliki caranya sendiri untuk menentukan kompensasi karyawan, pedoman yang pemerintah tetapkan perlu perusahaan jalankan. Berikut merupakan beberapa metode perhitungan payroll yang dapat Anda jadikan pedoman:

1. Netto

Metode netto adalah jumlah gaji yang akan karyawan terima telah dilakukan pemotongan, seperti terkait pajak penghasilan dan BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini tentu membantu karyawan sehingga mereka akan langsung menerima gaji bersih tanpa repot menghitung jumlah potongan yang ada.

2. Gross

Berbanding terbalik dengan metode sebelumnya, metode gross pada umumnya mengharuskan para karyawan untuk melakukan perhitungan dan pembayaran pribadi untuk besar pajaknya. Dengan begitu, perusahaan tidak perlu mengurus pembayaran pajak oleh setiap karyawannya.

3. Gross Up

Saat menggunakan teknik gross up, perusahaan akan menawarkan manfaat pada upah karyawan berdasarkan jumlah pajak dan pembayaran yang perusahaan lakukan untuk pembayaran jaminan sosial. Oleh karena itu, dapat kita tarik kesimpulan bahwa bisnis yang menerapkan strategi ini akan bertanggung jawab untuk menanggung semua biaya pajak dan iuran dengan memasukkan keuntungan pajak dalam setiap upah yang perusahaan bayarkan.

Download Skema Harga Software Payroll

Download Sekarang

Kesimpulan

Itulah beberapa penjelasan mengenai HRM Payroll Software terbaik dari HashMicro dan manfaat yang akan perusahaan dapatkan jika menggunakan software ini. Dalam mengitung gaji memang perlu ketelitian. untuk menghindari terjadi risiko kerugian tetapi juga memerlukan kecepatan dalam menyajikan data gaji karyawan. Maka perlu adanya teknologi untuk mempermudah divisi HR dalam bekerja. Untuk itu kami sangat menganjurkan untuk menggunakan software penggajian unggulan dari HashMicro. Informasi lengkapnya, Anda bisa menghubungi kami di kontak kami.

HRM

Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda?

Coba Gratis Software HashMicro

Diskusikan kebutuhan bisnis Anda dengan konsultan ahli kami dan DAPATKAN DEMO GRATISNYA!

Ingin respon lebih cepat?

Hubungi kami lewat Whatsapp

Nadia

Nadia
Balasan dalam 1 menit

Nadia
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
+6287888000015
├Ś
Jadwalkan Demo Via WA