Proses rekrutmen yang masih menerapkan prosesnya secara manual tentunya akan menghabiskan waktu yang cukup lama, dikarenakan proses yang panjang, software rekrutmen terbaik menjadi solusinya.
Bayangkan tanpa software rekrutmen, tim HR mungkin kesulitan mengelola volume besar lamaran, menyaring calon kandidat dengan cepat, dan melacak status setiap kandidat. Selain itu, tanpa bantuan software, analisis data untuk meningkatkan proses rekrutmen dan pengambilan keputusan strategis dapat menjadi lebih sulit dilakukan.
Kegunaan software recruitment sebagai alat untuk membantu perusahaan menemukan karyawan yang sesuai dengan kriteria yang perusahaan butuhkan. Tidak hanya itu, Lacak perkembangan proses rekrutmen setiap kandidat dengan mudah dan cepat karena setiap progres dicatat secara otomatis oleh sistem.
Oleh karena itu, kami mengajak Anda untuk mengetahui rekomendasi software rekrutmen terbaik beserta cara memilihnya di dalam artikel ini.
Key Takeaways
|
Daftar Isi:
Pilih daftar isi
Mengapa Perusahaan Anda Memerlukan HRIS Software Recruitment?
Sudah seharusnya perusahaan untuk meninggalkan cara-cara yang lama dan menghabiskan banyak waktu saat melakukan berbagai proses rekrutmen.
Dari awal hingga akhir, seperti melibatkan tumpukan kertas untuk mengulas CV kandidat dan dokumen lainnya. Melakukan penilaian di setiap tahap rekrutmen secara manual sampai menyimpan dokumen fisik kandidat yang masuk.
Maka dari itu, sudah saatnya Anda melakukan perubahan terhadap sistem rekrutmen dan talent management yang perusahaan Anda miliki. Proses rekrutmen dengan recruitment management system di perusahaan bisa membantu HR dengan mudah dan akurat.
Dengan bantuan software HRM, Anda akan mendapatkan kemudahan dalam manajemen data kandidat dalam satu sistem terintegrasi dan real-time. Software ini dapat membantu Anda untuk lebih fokus dalam menemukan sumber daya yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Beberapa Fitur Sebuah software Recruitment HR
Dengan beragam fitur utama dari EVA Recruitment Management raih efisiensi proses rekrutmen perusahaan dengan proses yang sederhana. Ketahui mana job portal yang paling efektif, pantau kualitas kandidat yang melamar, dan aspek lainnya untuk mengukur efektivitas rekrutmen Anda.
Beberapa fitur tersebut adalah sebagai berikut:
Screening CV otomatis
- Saring ratusan CV secara otomatis tanpa harus banyak memakan waktu dan tenaga.
- Terintegrasi dengan berbagai recruitment portal untuk kemudahan pengumpulan data dan mempersingkat proses pencarian kandidat.
- Rekomendasi kandidat yang berkualitas dengan bantuan Artificial Intelligence.
Sederhanakan administrasi
- Otomatiskan berbagai kegiatan follow-up, seperti pengiriman email ke kandidat.
- Semua data tersimpan di server cloud yang aman.
- Dapatkan data seputar proses rekrutmen atau kandidat yang Anda butuhkan dalam hitungan detik.
- Lacak portal lowongan kerja mana yang paling banyak mendatangkan kandidat berkualitas.
- Tekan biaya rekrutmen seminimal mungkin.
Lacak progres rekrutmen
- Memantau kandidat yang sudah lolos screening CV, mengikuti tes, dan interview dalam hitungan detik.
- Lacak jalannya proses rekrutmen dengan fitur pipeline yang mudah dikonfigurasi sesuai dengan keperluan masing-masing staf recruiter.
- Terintegrasi dengan Google Calendar untuk mengotomatiskan pembuatan jadwal interview dengan kandidat.
Fakta Menarik
Tips Memilih Software Recruitment
Di zaman yang semakin modern dan teknologi yang semakin canggih, mengharuskan Anda untuk selektif dalam memilih software recruitment yang baik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Berikut ini adalah beberapa hal yang harus Anda perhatikan saat memilih software recruitment yang baik, hal-hal yang harus Anda perhatikan tersebut adalah sebagai berikut:
Kemudahan dalam penggunaan
Dapatkan model demo dari software tersebut terlebih dahulu, sebelum Anda memutuskan untuk membeli software tersebut. Karena software yang baik harus mudah digunakan oleh penggunanya.
Ada fitur otomatis
Pastikan adanya fitur otomatis dalam software tersebut, karena dengan adanya fitur otomatis ini dapat mempermudah tim HR dalam menyeleksi kandidat.
Dalam fitur ini harus terdapat semua proses mulai dari mengisi lamaran, menyeleksi karyawan, tahap interview, tes, hingga seleksi final semua statusnya bisa langsung ter-update ketika Anda mulai melakukan proses seleksi.
Hemat waktu dan biaya
Efisiensi waktu dan biaya harus diperhatikan dalam proses recruitment yang dijalani. Pada sebuah sistem, tahap perekrutan dalam suatu aplikasi akan menghemat waktu dan biaya. Tim tidak perlu menggunakan aplikasi lain untuk mengundang calon kandidat dalam wawancara.
4 HRIS Software Recruitment Terbaik untuk Perusahaan Anda
Buat jadwal interview secara otomatis dengan EVA. Sistem akan mengirimkan email yang berisi jadwal interview ke kandidat secara otomatis.
Berikut ini adalah empat rekomendasi software rekrutmen terbaik di Indonesia yang dapat membantu tim HR dalam perekrutan karyawan di perusahaan Anda:
Software HRM HashMicro
Sistem HRM dari HashMicro dapat membantu Anda untuk mengoptimalkan proses rekrutmen di perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik. Mulai dari posting lowongan pekerjaan, screening CV, melakukan interview dengan pelamar, dan kegiatan lainnya yang dapat dibantu oleh sistem ini.
Dengan berbagai fitur terbaik, hal ini dapat membantu HHR untuk mencari kandidat terbaik dengan mudah dan cepat tanpa proses yang berbelit-belit. Oleh karena itu, dengan tampilannya yang menarik dan kemudahan penggunaannya membuat software HRM dari HashMicro jadi pilihan utama berbagai perusahaan di Asia Tenggara.
Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai software ini, silahkan klik banner di bawah untuk mendapatkan skema harganya.
LinovHR
LinovHR dapat berguna mulai dari perencanaan perekrutan hingga tahap proses administrasi kandidat. Hal ini akan memudahkan tim mengelola proses rekrutmen karyawan.
LinovHR juga memiliki Modul Recruitment dan Talent Acquisition yang dapat membantu tim manajemen melakukan request rekrutmen, manpower planning, mengumumkan lowongan, dan Talent Management.
GreatDay HR
Software ini mampu menyaring kandidat sesuai filter yang diinginkan, membuat pertanyaan pre-interview, serta mengatur jadwal wawancara, karena GreatDay HR adalah software yang bisa membantu HR dalam proses perekrutan karyawan.
Status kandidat juga dapat terupdate secara otomatis sehingga kandidat bisa memantau proses yang sedang berlangsung. Aplikasi ini membuat proses merekrut karyawan menjadi lebih praktis dan cepat.
KaryaONE
Salah satu HRIS yang cocok untuk pelaku usaha UKM, UMKM, hingga koperasi adalah KaryaONE. Meski begitu, KaryaONE juga cocok untuk perusahaan besar. Selain HRIS, KaryaONE juga menyediakan alat fingerprints yang bisa terintegrasi dengan software lainnya.
Adanya fitur talent management akan sangat membantu dalam memonitor kinerja karyawan hingga pengembangan kemampuan karyawan untuk menciptakan SDM yang semakin berkualitas.
Kesimpulan
Di atas adalah pembahasan lengkap mengenai pentingnya software rekrutmen terbaik bagi perusahaan Anda untuk mendapatkan kandidat karyawan terbaik yang dibutuhkan perusahaan.
Jika Anda merasa perusahaan Anda membutuhkan karyawan dengan kriteria yang sesuai maka Anda sangat direkomendasikan untuk menggunakan software recruitment andal tersebut.
Menggunakan software recruitment terbaik dari HashMicro yaitu software HRM untuk menyederhanakan proses rekrutmen di perusahaan Anda seperti mengotomatiskan screening CV, pengiriman jadwal interview maupun test, dan lainnya.
Dengan cepat, dan mudah menjadi solusi terbaik untuk menjawab semua kegelisahan dan kekhawatiran Anda, dengan beberapa keunggulan dan fitur terlengkap yang dapat meningkatkan efisiensi sistem perekrutan. Dapatkan demo gratis sekarang!
