Selama hidupnya, manusia mempelajari banyak ilmu dan keterampilan untuk mengasah kemampuan diri, baik melalui pendidikan formal atau non-formal. Walaupun sama-sama membekali seseorang dengan ilmu dan keterampilan, keduanya memiliki perbedaan.
Pendidikan dalam sekolah berfokus melatih kemampuan akademis. Sementara itu, pendidikan luar sekolah bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup, memenuhi kebutuhan belajar yang tidak tersedia di sekolah, serta mempersiapkan diri untuk bekerja atau melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Sertifikat ini bisa didapatkan dengan mengikuti sebuah training atau pelatihan. Sebenarnya, apa itu sertifikat kompetensi? Simak pembahasan mengenai pengertian, manfaat, contohnya, di artikel berikut ini.
Terima Kasih, Tim kami akan menghubungi Anda melalui email!
Pastikan anda cek kembali email inbox untuk terhubung dengan tim professional HashMicro
Daftar Isi
Pengertian Sertifikat Kompetensi
Sertifikat kompetensi adalah piagam atau kartu yang berisi bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu. Salah satu lembaga yang berwenang di bidang terkait memberikan sertifikat kompetensi adalah organisasi profesi.
Kandidat karyawan yang memiliki sertifikat atau bukti kompeten berlisensi sangat bisa diandalkan terutama dalam proses rekrutmen sebagai bukti kuat bahwa ia memiliki skill yang dibutuhkan perusahaan Anda. Sertifikat kompetensi berlaku di berbagai bidang, seperti bisnis, teknologi, dan kesehatan.
Manfaat Sertifikat Kompetensi
1. Ada bukti bahwa calon karyawan memiliki keahlian tertentu
Dengan memiliki sertifikat kompetensi, calon karyawan Anda tidak perlu repot menjelaskan seluruh keterampilan yang dimiliki. Cukup tunjukkan sertifikatnya dan Anda akan percaya bahwa calon karyawan tersebut memang mampu untuk melakukan suatu pekerjaan. Hal ini juga meningkatkan daya saing pelamar kerja di dunia kerja.
2. Calon karyawan mendapat gaji yang sesuai dengan keahlian
Untuk menyelesaikan masalah yang kompleks, perusahaan membutuhkan seseorang yang menguasai kompetensi tertentu. Masalah akan selalu ada dalam pelaksanaan bisnis, jadi perusahaan mencari orang kompeten dalam menyelesaikan permasalahan.
Tentunya perusahaan paham bahwa upaya untuk memperoleh sertifikat kompetensi tidaklah mudah sehingga Anda perlu menggaji calon karyawan sesuai dengan keterampilan yang mereka miliki, usaha yang mereka lakukan, dan kontribusi yang mereka berikan.
Anda dapat meningkatkan performa karyawan agar sesuai dengan standar yang diinginkan perusahaan dengan bantuan Software Manajemen Kompetensi.
3. Arah karir calon karyawan Anda menjadi lebih jelas
Sertifikat ini berfokus pada kemahiran tertentu. Jika calon karyawan Anda sudah memilikinya, maka mereka sudah terbukti mempunyai kemahiran tersebut. Calon karyawan menjadi lebih terbayang untuk memilih karir yang sesuai dengan minat dan bakat.
4. Kinerja perusahaan membaik
Jika merekrut orang yang sudah menguasai kompetensi tertentu, maka perusahaan tidak perlu mengadakan pelatihan tambahan. Orang tersebut sudah bisa dapat kepercayaan untuk melaksanakan tugas yang berhubungan dengan keterampilannya. Kesalahan pemula akan berkurang sehingga kualitas hasil pekerjaannya pun akan meningkat.
Pihak yang Menerbitkan Sertifikat Kompetensi
Seperti yang tertera sebelumnya, lembaga berwenang menerbitkan sertifikat kompetensi. Salah satunya adalah Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), yaitu lembaga independen yang dibentuk pemerintah untuk menjamin mutu kompetensi dan pengakuan tenaga kerja pada seluruh sektor bidang profesi di Indonesia melalui proses sertifikasi kompetensi kerja bagi tenaga kerja, baik yang berasal dari lulusan pelatihan kerja maupun dari pengalaman kerja. Anda dapat mengikuti uji kompetensi untuk mendapatkan sertifikat di Lembaga Sertifikasi Kompetensi (LSK) yang terdaftar di sistem BNSP.
Contoh Sertifikat Kompetensi
Di bidang teknologi informasi, ada sertifikat Computer Literate Certified Professional (CLCP), yaitu uji keahlian dalam mengoperasikan komputer untuk pekerjaan administratif, pengolahan data, dan penyajian informasi.
Selain itu, ada Office Application Certified Specialist (OACS), yaitu uji keahlian dalam mengoperasikan aplikasi office. Beberapa keterampilan yang bisa Anda dapatkan adalah keamanan komputer, jaringan komputer dan sistem administrasi, serta komputer aplikasi perkantoran.
Pada bidang industri dan elektronika, kompetensi yang tersedia adalah elektronika industri pengendali logika terprogram, perbaikan pendingin dan tata udara, serta perbaikan telepon seluler.
Untuk bidang keuangan dan perpajakan, terdapat beberapa kompetensi, antara lain teknik akuntansi dalam berbagai level dan perpajakan pemotongan dan pemungutan pajak penghasilan.
Dalam bidang bahasa, ada keterampilan yang dapat mempermudah berbagai pekerjaan karena bahasa adalah sesuatu yang universal. Contohnya adalah bahasa Mandarin dan bahasa Inggris yang terbagi sesuai dengan tingkatan dan tujuannya.
Kesimpulan
Sertifikat ini berguna sebagai bukti bahwa seseorang memiliki keterampilan tertentu. Dengan sertifikat tersebut, pencari kerja akan memiliki daya saing tinggi, karyawan akan mendapatkan gaji dan promosi yang sesuai, serta perekrut dapat melakukan screening calon karyawan dengan mudah.
Merekrut karyawan yang kompeten merupakan tahap krusial bagi perusahaan. Untuk mempermudah proses rekrutmen, Software HRM dari HashMicro adalah pilihan yang tepat. Dilengkapi fitur-fitur seperti manajemen rekrutmen, employee on/off-boarding, dan manajemen transisi karyawan yang dilengkapi pembaruan otomatis, Anda dapat mengelola sumber daya manusia dengan efektif.
Jika Anda berminat, Anda bisa mendapatkan skema perhitungan harga terbaik dan demo gratis perangkat lunak HRM untuk perusaaan Anda!
