Optimalkan kapasitas produksi pabrik Anda dengan Solusi Manufaktur Otomatis. Klik Disini untuk informasi lebih lanjutnya.

Aplikasi HRIS Terbaik untuk Enterprise

Otomatiskan tugas HR dan administrasi karyawan Anda. Hitung gaji dan PPh 21, kelola cuti dan daftar kehadiran, proses reimbursement, dan kegiatan operasional lainnya dengan aplikasi payroll HashMicro untuk enterprise di Indonesia.

Selengkapnya Jadwalkan Demo

Manfaat Aplikasi HRIS HashMicro

Aplikasi HRIS
Aplikasi HRM

Pembaruan Otomatis

Database karyawan yang di-update otomatis dari HRIS online dapat memudahkan proses mutasi, promosi, dan penerimaan karyawan baru.

software hrm

Integrasi Kalender

Integrasi dengan kalender Google dengan Aplikasi HRM HashMicro dapat mempermudah pembuatan jadwal interview kandidat.

Aplikasi HRIS Indonesia
aplikasi human resource management

Proses Instan

Pengajuan cash advance, cuti, dan reimbursement dapat dilacak dan diproses secara instan melalui Software Payroll HashMicro.

aplikasi hris

Evaluasi KPI

Evaluasi menggunakan HRIS terbaik dari HashMicro dapat dilakukan dengan lebih mudah berdasarkan KPI masing-masing karyawan.

Fitur-Fitur Utama Aplikasi HRIS Basic

Aplikasi hrm

Payroll Management

Aplikasi Payroll HashMicro mempermudah perhitungan gaji secara akurat berdasarkan waktu kerja, jam lembur, dan kehadiran karyawan.

Aplikasi HRIS Indonesia

Employee Database

Kelola informasi karyawan mulai dari data pribadi hingga keuangan di payroll software yang tersentralisasi.

Aplikasi HRIS Indonesia

Expense Management

Permudah pengelolaan cash advance, allowance, dan reimbursement serta hasilkan laporan secara akurat dengan Payroll Software HashMicro.

Aplikasi human resource management

Attendance Management

Lacak kehadiran setiap karyawan melalui aplikasi HRIS terlengkap dan catat seluruh data dari mesin absensi di berbagai cabang secara otomatis.

aplikasi hrm

Employee Contract Management

Software Payroll Hashmicro dapat mengelola kontrak karyawan secara real-time dan dapatkan notifikasi otomatis jika masa kontrak segera berakhir.

Aplikasi HRIS

Leaves
Management

Sederhanakan proses pengajuan cuti, otomatiskan update jatah cuti, dan atur ketentuan lainnya dengan mudah melalui HRIS online terbaik.

Integrasi Aplikasi HRIS

Sistem Akuntansi

Integrasi Sistem Akuntansi dengan HR Software akan membantu Anda mengontrol dan menganalisis biaya untuk keperluan HRD dengan lebih baik.

Selengkapnya
HRM

Sistem Manajemen Kompetensi

Sistem Manajemen Kompetensi membantu mengatasi kesenjangan keterampilan dan mengidentifikasi potensi karyawan dengan lebih baik.

Selengkapnya

Sistem Manajemen Timesheet

Pantau dan lacak jam kerja dengan mudah dan hasilkan analisis performa karyawan secara otomatis dengan Sistem Manajemen Timesheet.

Selengkapnya

FAQs

Pertanyaan Umum Tentang Solusi Software Kami.

Kami menyediakan berbagai jenis dukungan. Mulai dari konsultasi dan pembuatan blue print, hingga training dan user manual untuk memastikan kelancaran software pada bisnis Anda.
Solusi kami sangat lengkap dan dirancang untuk 15 industri. Sistem ERP kami menawarkan unlimited user license, sehingga dapat digunakan oleh banyak pengguna tanpa biaya tambahan.
Kami menyediakan software siap pakai yang terus ditingkatkan oleh tim developer kami. Namun, software kami juga dapat dirancang sesuai dengan kebutuhan unik setiap klien kami.
Ya, software kami memiliki versi mobile untuk membantu Anda menjalankan bisnis Anda dengan lebih baik. Aplikasi seluler kami mencakup berbagai fungsi, tergantung pada modul yang Anda gunakan.
EQUIP adalah software ERP berbasis web yang dapat dijalankan melalui internet di perangkat seluler apa pun dan melalui web browser apa pun.
Kami menggunakan sistem manajemen database PostgreSQL yang menjamin keamanan dan kinerja data yang dapat diskalakan untuk banyak pengguna secara bersamaan.
Kami menggunakan Python, salah satu bahasa pemrograman paling populer untuk pengembangan program software kami.

APA ITU SOFTWARE HRM?

Software HRM (Human Resource Management) adalah program komputer yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia (SDM) mereka dengan lebih efektif. Software HRM biasanya digunakan untuk mengelola data karyawan, melakukan perekrutan, mengelola gaji dan tunjangan, dan melakukan perencanaan karir. Beberapa fitur yang mungkin ada dalam software HRM termasuk:

1. Data karyawan: menyimpan informasi seperti nama, alamat, nomor telepon, dan tanggal masuk kerja karyawan.
2. Perekrutan: mengelola proses perekrutan, termasuk menerima dan meninjau aplikasi, melakukan wawancara, dan mengelola data calon karyawan.
3. Penggajian: mengelola gaji dan tunjangan karyawan, termasuk menghitung pajak, mengelola sistem pembayaran elektronik, dan mengelola pengeluaran untuk karyawan.
4. Perencanaan karir: membantu mengelola karir karyawan dengan memberikan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir.

Perusahaan memerlukan sistem HRM untuk membantu mengelola sumber daya manusia mereka dengan lebih efektif. Ada beberapa keuntungan utama yang dapat diperoleh dengan menggunakan sistem HRM, di antaranya:

1. Efisiensi: sistem HRM dapat membantu perusahaan mengelola data karyawan, perekrutan, penggajian, dan perencanaan karir secara lebih efisien.

2. Akurasi: sistem HRM dapat membantu menjamin akurasi dalam pengelolaan data karyawan dan penggajian.

3. Produktivitas: sistem HRM dapat membantu meningkatkan produktivitas perusahaan dengan membantu karyawan menemukan karir yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka.

4. Komunikasi: sistem HRM dapat membantu memperkuat komunikasi antara perusahaan dan karyawan dengan menyediakan forum untuk pertukaran informasi.

Retensi karyawan: sistem HRM dapat membantu perusahaan mengelola program pengembangan karir dan pelatihan yang dapat membantu meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi jumlah karyawan yang mengundurkan diri.

Berikut ini adalah beberapa fitur yang ada dalam software HRM (Human Resource Management):

1. Kehadiran: mengelola kehadiran karyawan, termasuk mencatat jam masuk dan jam pulang, mengelola cuti, dan menghitung jam kerja.

2. Prestasi: mengelola penilaian prestasi karyawan, termasuk menetapkan tujuan prestasi dan mengukur prestasi terhadap tujuan tersebut.

3. Pelatihan: mengelola pelatihan dan pengembangan yang diperlukan oleh karyawan, termasuk menentukan kebutuhan pelatihan dan mencatat pelatihan yang telah dilakukan.

4. Komunikasi: menyediakan forum untuk pertukaran informasi antara perusahaan dan karyawan.

5. Laporan: menyediakan laporan yang membantu perusahaan mengukur kinerja HR, termasuk laporan tentang kehadiran, prestasi, dan pelatihan.

Software HRM (Human Resource Management) dapat digunakan oleh hampir semua jenis industri, terlepas dari ukuran dan jenis bisnisnya. Berikut ini beberapa contoh industri yang mungkin membutuhkan software HRM untuk mengelola data karyawan, penggajian, kehadiran, pelatihan, hingga mengelola jadwal dan jam kerja:

1. Perusahaan manufaktur
2. Perusahaan jasa
3. Perusahaan retail
4. Perusahaan teknologi
5. Perusahaan konsultasi
6. Perusahaan keuangan
7. Perusahaan kesehatan

Untuk memilih software HRM terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, pertimbangkan beberapa hal berikut:

1. Kebutuhan perusahaan: pertimbangkan apa yang diinginkan perusahaan dari software HRM. Apakah perusahaan hanya membutuhkan software yang bisa mengelola data karyawan atau membutuhkan software yang dapat melakukan perekrutan dan mengelola penggajian?

2. Fitur: pertimbangkan fitur-fitur yang ditawarkan oleh software HRM yang Anda pertimbangkan. Apakah software tersebut memiliki fitur yang Anda butuhkan seperti perekrutan, penggajian, dan perencanaan karir?

3. Harga: pertimbangkan harga dari software HRM yang Anda pertimbangkan. Apakah harga tersebut sesuai dengan anggaran perusahaan Anda?

4. Integrasi dengan sistem lain: pertimbangkan apakah software HRM yang Anda pertimbangkan dapat diintegrasikan dengan sistem lain yang digunakan perusahaan, seperti sistem pembayaran atau sistem akuntansi.

5. Dukungan dan pelatihan: pertimbangkan apakah software HRM yang Anda pertimbangkan memiliki dukungan yang baik dan pelatihan yang tersedia untuk membantu Anda menggunakan software tersebut dengan efektif.

6. Ulasan dan rekomendasi: baca ulasan dan rekomendasi dari pengguna lain tentang software HRM yang Anda pertimbangkan. Ini dapat membantu Anda menentukan apakah software tersebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

7. Demo: jika mungkin, lakukan demo software HRM yang Anda pertimbangkan sebelum memutuskan untuk membelinya. Ini akan membantu Anda mengetahui lebih lanjut tentang fitur dan kemampuan software tersebut.

Harga software HRM (Human Resource Management) bervariasi tergantung pada fitur dan kemampuan yang ditawarkan oleh software tersebut. Software HRM dapat dibeli dengan harga mulai dari beberapa ratus ribu hingga ratusan juga rupiah, tergantung pada fitur yang ditawarkan. Beberapa software HRM juga tersedia dengan sistem berlangganan, di mana Anda harus membayar sejumlah uang per bulan atau tahun untuk menggunakan software tersebut.

Sebelum memutuskan untuk membeli software HRM, pertimbangkan kebutuhan perusahaan Anda dan bandingkan harga dari beberapa pilihan software yang tersedia untuk memastikan Anda mendapatkan software terbaik yang sesuai dengan anggaran perusahaan Anda. Untuk software HRM dari HashMicro itu sendiri dibanderol dengan harga 15 juta rupiah. Dengan fitur yang lengkap, tak memiliki batasan pengguna, hingga bisa dikustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tak heran software HRM HashMicro jadi pilihan utama.

Beberapa contoh software HRM terbaik di Indonesia adalah:

1. Software HRM HashMicro: Software ini menyediakan solusi manajemen sumber daya manusia yang intuitif, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, pengukuran kinerja, dan manajemen kompensasi. Fitur-fiturnya yang mudah digunakan dan harga yang terjangkau membuatnya cocok untuk perusahaan menengah hingga level enterprise sekalipun.

2. SAP SuccessFactors: Software ini menyediakan solusi end-to-end untuk manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, pengukuran kinerja, dan manajemen kompensasi. Fitur-fiturnya yang lengkap dan integrasi dengan sistem lain dari SAP membuatnya cocok untuk perusahaan besar.

3. Oracle Human Capital Management Cloud: Software ini menawarkan solusi manajemen sumber daya manusia yang canggih, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, pengukuran kinerja, dan manajemen kompensasi. Fitur-fiturnya yang fleksibel dan integrasi dengan sistem lain dari Oracle membuatnya cocok untuk perusahaan besar yang ingin mengintegrasikan manajemen sumber daya manusia dengan sistem lainnya.

4. Workday Human Capital Management: Software ini menyediakan solusi manajemen sumber daya manusia yang intuitif, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, pengukuran kinerja, dan manajemen kompensasi. Fitur-fiturnya yang mudah digunakan dan integrasi dengan sistem lain dari Workday membuatnya cocok untuk perusahaan besar dan kecil.

5. Microsoft Dynamics 365 Human Resources: Software ini menyediakan solusi manajemen sumber daya manusia yang lengkap, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, pengukuran kinerja, dan manajemen kompensasi. Fitur-fiturnya yang mudah digunakan dan integrasi dengan sistem lain dari Microsoft membuatnya cocok untuk perusahaan besar dan kecil.

6. Zenefits: Software ini menyediakan solusi manajemen sumber daya manusia yang intuitif, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, pengukuran kinerja, dan manajemen kompensasi. Fitur-fiturnya yang mudah digunakan dan integrasi dengan manajemen perpajakan dan asuransi kesehatan membuatnya cocok untuk perusahaan kecil dan menengah.

7. iSolved: Software ini menyediakan solusi manajemen sumber daya manusia yang lengkap, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, pengukuran kinerja, dan manajemen kompensasi. Fitur-fiturnya yang mudah digunakan dan integrasi dengan pembayaran gaji dan manajemen perpajakan membuatnya cocok untuk perusahaan besar dan kecil.

Manfaat dari sistem manajemen payroll meliputi:

1. Payroll management system bermanfaat untuk mengurangi kesalahan manual dalam perhitungan gaji dan pajak karyawan.

2. Sistem manajemen payroll bisa memudahkan proses pembayaran gaji dan pajak

3. Meningkatkan kecepatan dan efisiensi dalam melakukan proses payroll

4. Memungkinkan akses yang lebih mudah dan cepat ke data karyawan dan informasi gaji

5. Payroll management system memudahkan pengelolaan data karyawan dan pembayaran gaji, termasuk pembuatan laporan dan analisis

6. Sistem manajemen payrol memungkinkan integrasi dengan sistem lain, seperti sistem absensi dan perpajakan.

BERITA DAN LIPUTAN MEDIA

HashMicro telah mendapatkan banyak publisitas dari berbagai portal berita terbaik Indonesia.

Logo Test Logo Test Logo Test
JAKARTA OFFICE

Jalan Balikpapan Raya No. 9 A - C, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10160

SURABAYA OFFICE

Spazio Tower Lt 8 Unit 11. Jl. Mayjen Yono Suwoyo, Pradahkalikendal, Surabaya 60225

Dapatkan Akses Demo Software Solusi HashMicro Secara Gratis!

Raih efisiensi terbaik untuk pengelolaan bisnis Anda dengan
software manajemen bisnis dari HashMicro.

Violet

Violet
Balasan dalam 1 menit

Violet
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
12.00
6287888000015
×
Dapatkan Demo Gratis!

Hubungi
Kami

Form

Demo gratis!
Daftar Sekarang!

Email Hashmicro

Kirim pesan Anda
melalui Email

Whatsapp Hashmicro

Kirim pesan Anda
melalui Whatsapp

Whatsapp Hashmicro

Atau hubungi Kami
021 5099 6750