Hari raya keagamaan selalu menjadi momen yang dinantikan oleh banyak karyawan, tak hanya karena maknanya yang sakral, tetapi juga karena adanya Tunjangan Hari Raya (THR). THR sendiri merupakan salah satu bentuk apresiasi perusahaan kepada karyawan menjelang perayaan hari besar seperti Idul Fitri, Natal, Waisak, Nyepi, dan lainnya.<\/p>\n
Besaran THR umumnya disesuaikan dengan masa kerja dan kebijakan perusahaan, namun tetap harus mengacu pada peraturan pemerintah. Sayangnya, tidak semua perusahaan menjalankan ketentuan ini dengan tepat. Sayangnya, pelaksanaannya yang kurang tepat dapat memicu keluhan atas keterlambatan atau jumlah yang tidak sesuai. Untuk mencegah hal ini, perusahaan dan karyawan perlu memiliki sistem perhitungan THR yang efektif.<\/p>\n