Aptitude test adalah alat asesmen dalam rekrutmen yang digunakan untuk mengukur potensi dasar kandidat dalam mempelajari dan menjalankan pekerjaan. Fokusnya bukan pada pengalaman atau pengetahuan, melainkan pada kemampuan kognitif, logika, dan cara kandidat merespons situasi kerja.<\/p>\n
Dalam rekrutmen modern, aptitude test membantu perusahaan menilai potensi jangka panjang kandidat serta mendukung penempatan dan pengembangan karyawan yang lebih tepat. Namun, tanpa pemahaman yang baik, hasil tes berisiko disalahartikan dan kurang memberi nilai tambah.<\/p>\n
Karena itu, penting memahami konsep, jenis, dan penerapan aptitude test agar benar-benar relevan dengan kebutuhan bisnis. Artikel ini membahasnya secara ringkas, mulai dari pengertian hingga strategi implementasi dalam proses rekrutmen.<\/p>\n