{"id":180496,"date":"2025-12-15T09:32:20","date_gmt":"2025-12-15T02:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?p=180496"},"modified":"2025-12-15T10:07:10","modified_gmt":"2025-12-15T03:07:10","slug":"jadwal-shift-rumah-sakit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/","title":{"rendered":"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif &#038; Patuh Regulasi"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"0\" data-end=\"240\">Mengelola <strong data-start=\"10\" data-end=\"38\">jadwal shift rumah sakit<\/strong> sering menjadi tantangan besar karena operasional 24 jam dan tingginya risiko kesalahan penjadwalan. Ketidaktepatan roster dapat berdampak langsung pada keselamatan pasien dan beban kerja tenaga medis.<\/p>\n<p data-start=\"242\" data-end=\"472\">Untuk mengurangi human error dan kompleksitas aturan, banyak rumah sakit mulai beralih ke <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource?ref\/jadwal-shift-rumah-sakit\"><strong data-start=\"332\" data-end=\"358\">Software HRM HashMicro<\/strong><\/a>. Sistem ini membantu menyusun jadwal secara terstruktur dengan mempertimbangkan kompetensi, rotasi, dan regulasi.<\/p>\n<p data-start=\"474\" data-end=\"686\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Dengan pendekatan penjadwalan yang tepat, rumah sakit dapat menjaga kualitas layanan sekaligus kesejahteraan tenaga kesehatan. Panduan ini akan membantu Anda memahami langkah strategisnya secara lebih menyeluruh.<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; background-color: #fffacd; box-shadow: 0 4px 8px rgba(0, 0, 0, 0.1); border-radius: 25px 25px 25px 25px;\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 15px; border: none;\">\n<h3 style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"background-color: #990000; color: #ffffff; padding: 5px;\"><b>Key Takeaways<\/b><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"#a\"><strong>Manajemen jadwal shift rumah sakit<\/strong><\/a> yang terstruktur penting untuk menjaga keselamatan pasien, mencegah kelelahan tenaga kesehatan, dan mengendalikan biaya operasional.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"#b\"><strong>Rumah sakit umumnya menerapkan<\/strong><\/a> pola 2 shift atau 3 shift yang dipilih berdasarkan beban kerja dan kebutuhan tiap unit untuk menjaga produktivitas dan kesehatan staf medis.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource?ref\/jadwal-shift-rumah-sakit\"><strong>Software HRM HashMicro<\/strong><\/a> membantu rumah sakit mengelola jadwal shift secara otomatis dan terstruktur agar rotasi tenaga medis tetap seimbang dan sesuai regulasi.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><style>\r\n.button-cta-custom {\r\n    background-color: #8a0e19;\r\n    color: #fff !important;\r\n    -webkit-transition: all .3s ease;\r\n    transition: all .3s ease;\r\n    padding: 8px 24px;\r\n    display: inline-block;\r\n    border-radius: 8px;\r\n    font-size: 16px;\r\n    font-weight: bold;\r\n}\r\n.button-cta-custom:hover{\r\n\tbackground-color:#991b26\t\t\r\n}\r\n<\/style>\r\n<a class=\"button-cta-custom\" href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/?medium=cta-button\" target=\"_blank\">Klik untuk Demo Gratis!<\/a>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span data-sheets-root=\"1\"><div id=\"toc_group_article\" style=''>\r\n\t<p style='font-size:25px;font-weight:bold; margin-bottom:0px'>\r\n\t\tDaftar Isi:\r\n\t<\/p>\r\n\t<ul id=\"list_toc\" class='list_toc'><\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"placeholder-toc\"><\/div>\r\n<div id=\"toc\">\r\n    <div class=\"header\">\r\n\t<span class=\"toc-title\" id=\"toc-title\">Daftar Isi<\/span>\t\r\n\t <i class=\"toc-icon\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"30\" height=\"30\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#000\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"header-icon\">\r\n          <path d=\"m6 9 6 6 6-6\" \/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/i>\r\n\t<\/div>\r\n    <div class=\"list\">\r\n      <ul id=\"toc-list\"><\/ul>\r\n    <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n<style>\r\n\/* Simple styling for the TOC *\/\r\n\t\r\n\t#toc ul li:last-child {\r\n    padding-bottom: 16px; \/* Adjust the value as needed *\/\r\n}\r\n\r\n.td-fix-index {\r\n\t transform: unset !important;\r\n     -webkit-transform: unset !important; \r\n}\r\n.footer-contact .td-fix-index {\r\n\t transform: translateZ(0) !important;\r\n     -webkit-transform: translateZ(0) !important; \r\n}\r\n\t.tdb_single_content .tdb-block-inner.td-fix-index{\r\n\t\tposition: static;\r\n\t}\r\n\t\r\n\r\n\r\n\t\r\n#toc {\r\n  background-color: #FFF;\r\n\tpadding: 17px 24px 0px 24px !important;\r\n  margin-bottom: 20px;\r\n\/*   border: 1px solid #9C171E; *\/\r\n  border-radius: 6px;\r\n\tdisplay: none;\r\n  max-width: 100%;\r\n  transition: .4s ease height;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\toverflow: hidden;\r\n}\r\n\r\n#toc .header{\r\n  display: flex;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: space-between;\r\n\tbackground-color: transparent;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky .header{\r\n\t\tpadding: 4px 0;\r\n\t}\r\n\t\r\n.header p{\r\n  font-size: 18px !important;\r\n  font-weight: 600 !important;\r\n  color: #393939;\r\n   margin-bottom: 0;\r\n  \/* margin-top: 20px; *\/\r\n}\r\n\r\n.toc-icon{\r\n  float: right;\r\n\/*   visibility: hidden; *\/\r\n}\r\n\r\n\t.toc-title{\r\n\t\tmargin-right: auto;\r\n\/* \t\tpadding-left: 20px; *\/\r\n\t\tfont-weight: 600;\r\n\t\talign-self: center;\t}\t\r\n\r\n#toc ul {\r\n  list-style-type: none;\r\n  padding-left: 0;\r\n}\r\n\t\r\n#toc.sticky ul{\r\n\toverflow-y: auto;\r\n\tmax-height: 250px;\r\n\tmargin-top: 0px;\r\n\tpadding-top: 20px;\r\n\/* \tborder-top: 1px solid #d3d3d3; *\/\r\n}\r\n\t\r\n#toc ul li {\r\n\/*   margin-bottom: 10px; *\/\r\n  margin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\ttransition: .2s ease;\r\n\tcursor: pointer;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky ul li {\r\n\t  margin-right: 10px;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list li a:hover, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tpadding: 8px 16px 8px 16px; *\/\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 16px;\r\n\tborder-radius: 6px;\r\n\tcolor: #9c171e !important;\r\n\tfont-weight: 600 !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.td-post-content #toc-list li:hover a, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\t\tcolor: #9C171E !important;\r\n\t\tfont-weight: 600 !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tfont-weight: bold !important;\r\n\tcolor: #9C171E !important;\r\n}\r\n\t\r\n#toc a, .td-post-content #toc-list a {\r\n  text-decoration: none;\r\n  color: #ea1717 !important;\r\n  transition: .2s ease;\r\n\tfont-weight: 400 !important;\r\n\tdisplay: block;\r\n\t\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 0;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky {\r\n  position: fixed;\r\n\/*   top: 73px; *\/\r\n\tbottom: 0;\r\n  z-index: 100; \r\n  box-shadow: 0 2px 5px rgba(0,0,0,0.1); \r\n\twidth: 100%; \r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tbackground-color: #FFF1F1; *\/\r\n\tborder-bottom: 1px solid #ea1717;\r\n\/*   border: 1px solid #393939; *\/\r\n  box-shadow: 0px 0px 14px 0px #00000040;\r\n  cursor: pointer;\r\n\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\tpadding: 12px 16px !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.fadein{\r\n\t\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.fadeout{\r\n\t\tanimation: fadeout .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\r\n\t@keyframes fadein{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@keyframes fadeout{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\r\n\t\r\n#toc.sticky .header p{\r\n\tmargin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-top: 10px;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky .toc-icon{\r\n  visibility: visible;\r\n\/* \ttransition: 0.4s ease; *\/\r\n}\r\n\t\r\n\t.toc-icon{\r\n\t\talign-items: center;\r\n    \tdisplay: flex;\r\n\t}\r\n\t\r\n\tsvg.header-icon{\r\n\/* \t\tbackground-color: #9c171e; *\/\r\n\t\tbackground-color: #FFF;\r\n\t\tborder-radius: 30px;\r\n\t\tpadding: 5px;\r\n\t}\r\n\r\n#toc.sticky .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\r\n#toc .header.active .toc-icon{\r\n\ttransform: rotate(0deg); \r\n\topacity: 1;\r\n}\r\n\r\n\t#toc .header.active + .list {\r\n\t  max-height: 200px; \/* Adjust this value as needed *\/\r\n\t  opacity: 1;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t#placeholder-toc{\r\n\/* \t\tdisplay: none; *\/\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width: 768px) and (max-width: 991px){\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\/* \t\t\ttop: 104px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 0px;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: unset !important;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width: 767px){\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: 100% !important;\r\n\t\t\tdisplay: inline-block;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\t\t\twidth: 90% !important;\r\n\/* \t\t\ttop: 81px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 60px;\r\n\t\t\tmargin-left: auto;\r\n\t\t\tmargin-right: auto;\r\n\t\t\tpadding: 0 16px;\r\n\t\t\tright: 5%;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t<\/style>\r\n\r\n<style>\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc > li > ul {padding-left: 20px;margin-bottom: 0;}\r\n\t#list_toc{height:max-content;transition:ease-in-out}\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc_float li.active > a {color:#b1252d;background: #ffe1e3;}\r\n\t#list_toc_float li a {padding:3px 7px}\r\n\t#list_toc_float li a {\r\n\t\tdisplay: block;\r\n\t\tcolor:#000;\r\n\t\tmargin-bottom: 10px;\r\n\t\ttransition:all 0.2s ease-in-out;\r\n\t\tfont-size:15px\r\n\t}\r\n\t#list_toc_float li{list-style:none;list-style-position:inside; margin-left:0;}\r\n\t#list_toc_float a:hover{color:#b1252d;}\r\n\t\r\n\t#list_toc_float li a{margin-bottom:0px}\r\n\t#toc_group_float{\r\n\t\tline-height: 24px;\r\n\t\tmax-height: calc(100vh - 100px);\r\n\t\toverflow: auto;\r\n\t\tz-index: 99;\r\n\t\tdisplay:none!important;\r\n\t\tbackground:#fff;\r\n\t\ttransition:all 0.5s linear\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width:1019px){\r\n\t\t#toc_group_float {\r\n\t\t\tdisplay:block!important;\r\n\t\t\t}\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width:768px){\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t \/* custom scrollbar style *\/\r\n::-webkit-scrollbar {\r\n    width: 7px;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-track {\r\n    background: #d7a2a4;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-thumb {\r\n    background: #b1252d;\r\n    border-radius: 15px;\r\n}\t\t\r\n\r\n<\/style>\r\n\r\n<script>\r\n\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada semua elemen <a> dengan href yang dimulai dengan #\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst targetId = this.getAttribute('href').substring(1);\r\n\t\t\tconst targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n\r\n\t\t\tif (targetElement) {\r\n\t\t\t\tconst headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight;\r\n\t\t\t\tconst navbarHeight = document.getElementById('tdi_34') ? document.getElementById('tdi_34').offsetHeight : 0;\r\n\t\t\t\tconst windowHeight = window.innerHeight;\r\n\t\t\t\tconst targetOffset = targetElement.offsetTop;\r\n\t\t\t\tconst scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight) - navbarHeight - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollTo({\r\n\t\t\t\t\ttop: scrollTo,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua elemen <a> di toc-list dan list-toc\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a, #list_toc a');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t});\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for mobile -->\r\n<script>\r\n \/\/ Generate TOC based on headings\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  \/\/ Get the element that will contain the TOC\r\n  const tocList = document.getElementById('toc-list');\r\n\r\n  \/\/ Get the element with the ID 'article-left'\r\n  const article = document.querySelector('.td-post-content');\r\n\r\n  \/\/ Find all h2 elements within 'myarticle'\r\n  const headers = article.getElementsByTagName('h2');\r\n\r\n  \/\/ Loop through the h2 elements and create a list item for each one\r\n  for (let i = 0; i < headers.length; i++) {\r\n    const header = headers[i];\r\n    const headerText = header.textContent;\r\n\/\/     const headerId = 'header-' + i;\r\n    const headerId = headerText\r\n    .toLowerCase()\r\n    .trim()\r\n    .replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n    .replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n    \/\/ Set an ID for the header if it doesn't have one\r\n    header.setAttribute('id', headerId);\r\n\r\n    \/\/ Create a list item for the TOC\r\n    const listItem = document.createElement('li');\r\n\r\n    \/\/ Create a link for the list item\r\n    const link = document.createElement('a');\r\n    link.setAttribute('href', '#' + headerId);\r\n    link.textContent = headerText;\r\n\r\n    \/\/ Append the link to the list item\r\n    listItem.appendChild(link);\r\n\r\n    \/\/ Append the list item to the TOC list\r\n    tocList.appendChild(listItem);\r\n  }\r\n});\r\n\r\n\/\/ Keep height and placement of content using placeholder in place of TOC\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const placeholderToc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\r\n  function setPlaceholderHeight() {\r\n    placeholderToc.style.height = `${toc.offsetHeight}px`;\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Set the initial height of the placeholder\r\n  setPlaceholderHeight();\r\n\r\n  \/\/ Update the height on window resize\r\n  window.addEventListener('resize', setPlaceholderHeight);\r\n});\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title'); \/\/ Assuming header-faq is the element for TOC title\r\n\r\n\/\/ Sticky TOC and update heading\r\n\/\/ document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/   const toc = document.querySelector('#toc');\r\n\/\/   const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n\/\/   const tocParent = toc.parentElement;\r\n\/\/   const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n\/\/   const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerPoint = divTop + tocHeight + 700;\r\n\/\/   const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight - footerHeight - footerHeight;\r\n\/\/   const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\/\/   const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\/\/   const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n\t\r\n\/\/ \tconst panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\r\n\/\/   let activeLink = null; \/\/ Declare activeLink outside the loop\r\n\t\r\n\/\/   \/\/ Function to handle scroll and add\/remove .sticky class\r\n\/\/   function handleScroll() {\r\n\/\/     const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n\/\/     let currentHeader = '';\r\n\r\n\/\/     \/\/ Highlight user progress as the heading comes\r\n\/\/     headers.forEach(header => {\r\n\/\/ \t\tconst headerTop = header.offsetTop;\r\n\/\/ \t\tconst headerHeight = header.clientHeight;\r\n\/\/ \/\/ \t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"current header text:\", currentHeaderText);\r\n\/\/ \/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\t\t\t\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi';\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Selalu pertahankan judul ini di mobile\r\n\/\/ \t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \t\t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t});\r\n\r\n\/\/     navLinks.forEach(link => {\r\n\/\/       link.classList.remove('active');\r\n\/\/       if(currentHeader != '') {\r\n\/\/ \t\t  if (link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n\/\/ \t\t\t  link.classList.add('active');\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/ \t  }\r\n\/\/     });\r\n\/\/ \/\/     if (windowTop < triggerFooterPoint) {\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'block';\r\n\/\/ \/\/ \t}else{\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'none';\r\n\/\/ \/\/ \t}\r\n\/\/     \/\/ Update TOC title if sticky\r\n\/\/     if (windowTop > triggerPoint) {\r\n\/\/       if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n\/\/         phtoc.style.display = \"block\";\r\n\/\/         toc.classList.add('sticky');\r\n\/\/         toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/         toc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/         toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = '0px';\r\n\/\/ \t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t  if(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t  const tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/        \t\t  toc.style.width = '150px'; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/       }\r\n\/\/       if (currentHeader) {\r\n\/\/ \/\/         console.log(\"activeLink:\", activeLink);\r\n\/\/         if (activeLink) {\r\n\/\/ \/\/           tocTitle.textContent = activeLink.textContent; \/\/ Update TOC title\r\n\/\/           tocTitle.textContent = activeLink ? activeLink.textContent : \"\"; \/\/ Update title only if activeLink exists\r\n\/\/         }\r\n\/\/       }\r\n\/\/     } else {\r\n\/\/       toc.classList.remove('sticky');\r\n\/\/       phtoc.style.display = \"none\";\r\n\/\/       toc.style.width = 'unset'; \/\/ Reset to original width\r\n\/\/       toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/       tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\ticon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/     }\r\n\/\/   }\r\n\r\n\/\/     \/\/ Attach the scroll event listener to the window\r\n\/\/     window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n\r\n\/\/     \/\/ Initial call to handleScroll to set the correct state on load\r\n\/\/     handleScroll();\r\n\/\/ });\r\n\t\r\n\/\/ \t\/\/ Open toggle TOC\r\n\/\/ \t  document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/ \t\tvar tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n\/\/ \t\tvar toc = document.querySelector(\"#toc\");\r\n\/\/ \t\tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\/\/ \t\tconst tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\/\/ \t\tconst tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/  \t\tconst tocParent = toc.parentElement;\t\t  \r\n\r\n\/\/ \t\t  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\tvar panel = this.nextElementSibling;\r\n\/\/ \t\t\tif (panel.style.height !== '0px') { \/\/ Check if height is not 0px\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '6px'; \r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth > 768){\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif(!toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif (toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = '${tocParent.offsetWidth}px';\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\"; \/\/ Reset width\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.backgroundColor = \"#FFF1F1\";\r\n\/\/ \t\t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '24px';\r\n\/\/ \t\t\t \tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\r\n\/\/ \t\t  \/\/ Close TOC when a link inside it is clicked\r\n\/\/ \t\t  var tocLinks = document.querySelectorAll(\"#toc .list a\");\r\n\/\/ \t\t  tocLinks.forEach(function(link) {\r\n\/\/ \t\t\tlink.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\t  var panel = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t});\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\/\/ \t\t});\r\n\r\n\/\/ START new JS for ToC improvements\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n  const tocParent = toc.parentElement;\r\n  const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n  const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n  const triggerPoint = divTop + tocHeight + 1750;\r\n\tconsole.log(triggerPoint)\r\n  const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n  const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight*3;\r\n  const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n  const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n  const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n  \r\n  const panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n  const icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\r\n  let activeLink = null;\r\n  let userClosedTOC = false; \/\/ Flag user menutup TOC\r\n\r\n  function handleScroll() {\r\n    const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n    let currentHeader = '';\r\n\r\n    \/\/ Update TOC title sesuai header yang terlihat\r\n    headers.forEach(header => {\r\n      const headerTop = header.offsetTop;\r\n      const headerHeight = header.clientHeight;\r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n      } else {\r\n        if (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 1750)) {\r\n          const currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n          const currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n          tocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n          currentHeader = currentHeaderId;\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    navLinks.forEach(link => {\r\n      link.classList.remove('active');\r\n      if(currentHeader && link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n        link.classList.add('active');\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    if (windowTop > triggerPoint) {\r\n      if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n        phtoc.style.display = \"block\";\r\n        toc.classList.add('sticky');\r\n        toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`;\r\n        toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n        \/\/ Saat sticky, TOC otomatis tertutup\r\n        panel2.style.height = '0px';\r\n        icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n        userClosedTOC = true; \/\/ Set flag supaya tidak terbuka saat scroll\r\n      }\r\n      \r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n        toc.style.width = '150px';\r\n      }\r\n\r\n    } else {\r\n      toc.classList.remove('sticky');\r\n      phtoc.style.display = \"none\";\r\n      toc.style.width = 'unset';\r\n      toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n      tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \r\n\r\n      \/\/ Kembalikan panel jika user belum menutup manual\r\n      if(!userClosedTOC) {\r\n        panel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n        icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      }\r\n    }\r\n  }\r\n\r\n  window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n  handleScroll();\r\n\r\n  \/\/ Toggle TOC saat user klik\r\n  const tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n    const panel = panel2;\r\n    if (panel.style.height !== '0px') {\r\n      panel.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    } else {\r\n      panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n      icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      userClosedTOC = false;\r\n    }\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Close TOC saat link diklik\r\n  document.querySelectorAll(\"#toc .list a\").forEach(link => {\r\n    link.addEventListener(\"click\", function() {\r\n      panel2.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    });\r\n  });\r\n});\r\n\/\/ END new JS for ToC improvements\r\n\r\n\t\r\n\/\/ \tmake the heading at the center of the viewport\r\n\/\/ \tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\/\/     \/\/ Add click event listener to all links in the TOC list\r\n\/\/     document.querySelectorAll('#toc-list a').forEach(anchor => {\r\n\/\/         anchor.addEventListener('click', function (e) {\r\n\/\/             e.preventDefault(); \/\/ Prevent the default behavior of jumping to the anchor\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"prevent default\");\r\n\/\/             const targetId = this.getAttribute('href').substring(1); \/\/ Get the ID of the target element\r\n\/\/             const targetElement = document.getElementById(targetId); \/\/ Get the target element\r\n\r\n\/\/             if (targetElement) {\r\n\/\/                 const headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight; \/\/ Get the height of the fixed header\r\n\/\/                 const windowHeight = window.innerHeight; \/\/ Get the height of the viewport\r\n\/\/                 const targetOffset = targetElement.offsetTop; \/\/ Get the top offset of the target element\r\n\/\/                 const scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight); \/\/ Calculate the scroll position to center the target element\r\n\r\n\/\/                 \/\/ Scroll to the calculated position smoothly\r\n\/\/                 window.scrollTo({\r\n\/\/                     top: scrollTo,\r\n\/\/                     behavior: 'smooth'\r\n\/\/                 });\r\n\/\/             }\r\n\/\/         });\r\n\/\/     });\r\n\/\/ });\r\n<\/script>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ Scrollspy function to highlight the active TOC item based on the scroll position\r\n  function scrollSpy(tocClass) {\r\n    const scrollPosition = window.scrollY;\r\n\r\n    \/\/ Find the active h2 and h3 headings based on their position in the corresponding TOC\r\n    let activeH2 = null;\r\n    let activeH3 = null;\r\n\r\n    const tocItems = document.querySelectorAll(`.${tocClass} li`);\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (!a) return;\r\n      const href = a.getAttribute('href');\r\n      const targetId = href.substring(1); \/\/ Remove the '#' from the href to get the target ID\r\n      const targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n      if (!targetElement) return;\r\n\r\n      const targetTop = targetElement.getBoundingClientRect().top + scrollPosition;\r\n      const nextItem = item.nextElementSibling;\r\n      const nextTop = nextItem ? nextItem.getBoundingClientRect().top + scrollPosition : Infinity;\r\n\r\n      if (targetTop <= scrollPosition + 150) {\r\n        if (a.parentElement.parentElement === tocItems) {\r\n          \/\/ The h2 heading is at the root level of the TOC\r\n          activeH2 = { id: targetId, level: 'h2' };\r\n        } \r\n\t\t  else {\r\n          \/\/ The h3 heading is nested under an h2 heading\r\n          const parentH2 = a.parentElement.parentElement.previousElementSibling;\r\n          if (parentH2) {\r\n            const h2Link = parentH2.querySelector('a');\r\n            if (h2Link) {\r\n              const h2Href = h2Link.getAttribute('href');\r\n              const h2Id = h2Href.substring(1);\r\n              activeH2 = { id: h2Id, level: 'h2' };\r\n            }\r\n          }\r\n          activeH3 = { id: targetId, level: 'h3' };\r\n        }\r\n      }\r\n\r\n      if (targetTop > scrollPosition + 150 && nextTop > scrollPosition + 150 && !activeH3) {\r\n        \/\/ Reset the activeH2 when there are no more active h3 headings\r\n        activeH2 = null;\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    \/\/ Update the active state for the TOC items\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      item.classList.remove('active');\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (a) {\r\n        const href = a.getAttribute('href');\r\n        const targetId = href.substring(1);\r\n        if ((activeH2 && activeH2.id === targetId) || (activeH3 && activeH3.id === targetId)) {\r\n          item.classList.add('active');\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Call scrollSpy for each TOC on window scroll\r\n  const tocClasses = ['list_toc', 'list_toc_float']; \/\/ Add other TOC class names here if you have more than two instances\r\n  tocClasses.forEach(tocClass => {\r\n    window.addEventListener('scroll', () => scrollSpy(tocClass));\r\n  });\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for desktop side bar, diganti jadi inject by php, di code snippet \"Sidebar Accordion\" -->\r\n<!-- <script>\r\n\tdocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk membuat nested list\r\n        function createNestedList(parentNode, children) {\r\n            if (children.length === 0) return;\r\n\r\n            const nestedUl = document.createElement('ul');\r\n            children.forEach(child => {\r\n                const nestedLi = document.createElement('li');\r\n                const nestedA = document.createElement('a');\r\n                nestedA.textContent = child.title;\r\n                nestedA.href = `#${child.id}`;\r\n                nestedLi.appendChild(nestedA);\r\n                nestedUl.appendChild(nestedLi);\r\n\r\n                if (child.children.length > 0) {\r\n                    createNestedList(nestedLi, child.children);\r\n                }\r\n            });\r\n\r\n            parentNode.appendChild(nestedUl);\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Membuat objek untuk menyimpan daftar h2 dan h3 beserta judulnya\r\n        const headings = [];\r\n\r\n           \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n        \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n\t\tconst elements = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\r\n\t\t\tfunction newFormatId(text) {\r\n\t\t\t\tif(text.toLowerCase() === \"key takeaways\") {\r\n\t\t\t\t\treturn;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\tconst result = text.toLowerCase()\r\n\t\t\t\t.trim()\r\n\t\t\t\t.replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n\t\t\t\t.replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n\t\t\t\treturn result;\r\n\t\t\t}\r\n\t\r\n\t\telements.forEach(element => {\r\n\t\t\tif (element.tagName === 'H2') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h2\r\n\t\t\t\tif (element.textContent.toLowerCase() === \"key takeaways\") {return;} \/\/ Kalau Key Takeaways, jangan dimasukin\r\n\t\t\t\theadings.push({ level: 'h2', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t} else if (element.tagName === 'H3') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h3\r\n\t\t\t\tif (headings.length > 0) {\r\n\t\t\t\t\theadings[headings.length - 1].children.push({ level: 'h3', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t});\r\n       \/\/ Membuat list HTML dari objek headings\r\n\t\tconst ul = document.getElementById('list_toc');\r\n\t\tlet currentUl = ul;\r\n\t\theadings.forEach(heading => {\r\n\t\t\tconst li = document.createElement('li');\r\n\t\t\tconst a = document.createElement('a');\r\n\t\t\ta.textContent = heading.title;\r\n\t\t\ta.href = `#${heading.id}`; \/\/ Gunakan ID yang baru dihasilkan\r\n\t\t\tli.appendChild(a);\r\n\r\n\t\t\tif (heading.level === 'h2') {\r\n\t\t\t\tcurrentUl = li;\r\n\t\t\t\tul.appendChild(li);\r\n\t\t\t} else if (heading.level === 'h3') {\r\n\t\t\t\tif (!currentUl.lastElementChild || currentUl.lastElementChild.tagName !== 'UL') {\r\n\t\t\t\t\tconst nestedUl = document.createElement('ul');\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(nestedUl);\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl = nestedUl;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(li);\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\tcreateNestedList(li, heading.children);\r\n\t\t});\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst ulFloat = document.getElementById('list_toc');\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan isi (child elements) dari ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst clonedChildren = ulFloat.cloneNode(true).children;\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tconst ulToc = document.getElementById('list_toc_float');\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan isi yang telah didapatkan dari 'list_toc' ke ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tulToc.append(...clonedChildren);\r\n\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk mengambil tinggi navbar\r\n\t\tfunction getNavbarHeight() {\r\n\t\t\tconst navbar = document.getElementById('tdi_34');\r\n\t\t\treturn navbar ? navbar.offsetHeight : 0;\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menambahkan offset posisi scroll\r\n\t\tfunction scrollToElementWithOffset(elementId) {\r\n\t\t\tconst element = document.getElementById(elementId);\r\n\t\t\tif (element) {\r\n\t\t\t\tconst offset = getNavbarHeight();\r\n\t\t\t\tconst elementPosition = element.getBoundingClientRect().top;\r\n\t\t\t\tconst offsetPosition = elementPosition - offset - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollBy({\r\n\t\t\t\t\ttop: offsetPosition,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada tautan judul\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst href = event.target.getAttribute('href').substr(1);\r\n\t\t\tscrollToElementWithOffset(href);\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua tautan judul\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('a[href^=\"#\"]');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t\t\r\n\t});\r\n    <\/script> -->\r\n<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/?medium=demo-gratis-banner\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/01.-Banner-Demo-Gratis-Web.webp\" data-desktop-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/01.-Banner-Demo-Gratis-Web.webp\" data-mobile-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/01.-Banner-Demo-Gratis-Mobile.webp\" alt=\"DemoGratis\" class=\"responsive-image-banner\"><\/a>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script>\r\n<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"a\"><\/span>Pentingnya Manajemen Jadwal Shift Rumah Sakit yang Terstruktur<\/h2>\n<p>Manajemen jadwal shift yang terstruktur krusial untuk menjaga rasio ideal antara nakes dan pasien demi keselamatan medis (<em>patient safety<\/em>). Selain itu, pengaturan yang baik mencegah kelelahan kronis (<em>burnout<\/em>) yang sering menjadi penyebab utama tingginya angka <em>turnover<\/em> karyawan di sektor kesehatan.<\/p>\n<p>Saya sering menekankan bahwa jadwal yang berantakan memiliki korelasi langsung dengan penurunan kualitas layanan medis di rumah sakit. Data industri menunjukkan bahwa kelelahan perawat akibat rotasi shift yang buruk meningkatkan risiko kesalahan medis atau <em>medical error<\/em> secara signifikan. Manajemen harus memprioritaskan struktur jadwal demi keselamatan pasien.<\/p>\n<p>Selain aspek keselamatan, efisiensi biaya operasional juga sangat bergantung pada bagaimana Anda mengatur jam kerja. Lembur yang tidak terkontrol akibat jadwal yang tidak efisien dapat membengkakkan biaya operasional secara drastis. Manajemen shift yang baik adalah kunci retensi talenta medis terbaik Anda.<\/p>\n<h3>1. Memastikan Ketersediaan Layanan 24 Jam<\/h3>\n<p>Rumah sakit memiliki kewajiban moral dan hukum untuk selalu siap sedia melayani pasien di unit kritis seperti IGD dan ICU. Saya menyarankan penggunaan sistem <em>rostering<\/em> yang dapat mendeteksi kekosongan jadwal secara otomatis. Hal ini memastikan tidak ada celah layanan tanpa membebani satu kelompok karyawan saja.<\/p>\n<h3>2. Kepatuhan Terhadap Regulasi Pemerintah<\/h3>\n<p>Mematuhi UU Ketenagakerjaan terkait batas jam kerja maksimal 40 jam per minggu adalah hal yang wajib bagi institusi kesehatan. Saya mengamati banyak sengketa hubungan industrial terjadi karena perhitungan jam lembur nakes yang tidak transparan. Sistem yang baik harus bisa menghitung ini secara otomatis agar RS terhindar dari sanksi.<\/p>\n<h3>3. Keseimbangan Kehidupan Kerja Tenaga Kesehatan<\/h3>\n<p>Aspek psikologis dan fisik nakes seringkali terabaikan dalam penyusunan jadwal manual yang kaku. Jadwal yang manusiawi harus memperhatikan waktu pemulihan atau <em>recovery<\/em> yang cukup setelah shift malam. Keseimbangan ini vital untuk menjaga performa medis tetap prima saat menangani pasien.<\/p>\n<h2><span id=\"b\"><\/span>Jenis dan Pola Pembagian Shift Kerja di Rumah Sakit<\/h2>\n<p>Pola shift rumah sakit umumnya terbagi menjadi model 3 shift (pagi, sore, malam) atau model 2 shift (<em>long shifts<\/em> 12 jam). Pemilihan model ini harus disesuaikan dengan beban kerja unit masing-masing, misalnya unit rawat jalan berbeda dengan unit gawat darurat.<\/p>\n<p>Industri kesehatan memiliki kompleksitas operasional yang jauh berbeda dibandingkan dengan manufaktur atau retail. Ada berbagai pendekatan model shift yang bisa diterapkan tergantung pada kebutuhan spesifik setiap departemen. Manajemen harus bijak menentukan pola mana yang paling mendukung produktivitas.<\/p>\n<p>Memilih pola yang salah dapat menyebabkan kelelahan kronis pada staf medis Anda dalam jangka panjang. Berdasarkan pengamatan saya, tren saat ini mulai bergerak ke arah pola yang lebih fleksibel namun tetap teratur. Berikut adalah detail pola yang umum digunakan:<\/p>\n<h3>1. Model 3 Shift (Pagi, Sore, Malam)<\/h3>\n<p>Ini adalah pembagian waktu klasik yang paling sering kita temui, misalnya pukul 07.00-14.00, 14.00-21.00, dan 21.00-07.00. Kelebihannya adalah durasi kerja per shift yang lebih pendek sehingga nakes bisa tetap fokus. Namun, frekuensi serah terima pasien atau <em>handover<\/em> menjadi lebih sering terjadi.<\/p>\n<h3>2. Model 2 Shift (Long Shifts 12 Jam)<\/h3>\n<p>Pola kerja 12 jam, misalnya pukul 07.00-19.00 dan 19.00-07.00, semakin populer di beberapa rumah sakit swasta. Keuntungan utamanya adalah memberikan hari libur yang lebih banyak bagi perawat dalam satu minggu. Meski begitu, risiko kelelahan di akhir shift jauh lebih tinggi dan perlu pengawasan ekstra.<\/p>\n<h3>3. Pola Rotasi Dinas (Rolling)<\/h3>\n<p>Merotasi karyawan dengan adil adalah seni tersendiri dalam manajemen SDM rumah sakit. Contoh pola yang efektif adalah 2 Pagi &#8211; 2 Sore &#8211; 2 Malam &#8211; 2 Libur, atau sering disebut pola Metropolitan. Pentingnya rotasi ini adalah agar semua nakes merasakan beban kerja yang merata dan adil.<\/p>\n<h2>Tantangan Utama dalam Membuat Jadwal Dinas Perawat<\/h2>\n<p>Tantangan terbesar meliputi pengelolaan perubahan jadwal mendadak (<em>last-minute changes<\/em>), kompleksitas perhitungan gaji berdasarkan variasi shift, dan memastikan rasio perawat-pasien tetap ideal. Penggunaan alat manual seperti <em>spreadsheet<\/em> sering kali memperburuk masalah ini.<\/p>\n<p>Menyusun jadwal RS sangat rumit karena melibatkan banyak variabel kompetensi spesifik yang harus dipenuhi. Misalnya, hanya perawat bersertifikat ICU yang boleh berjaga di ruang intensif, tidak bisa digantikan sembarang staf. Kompleksitas ini sering membuat pusing kepala ruangan jika dilakukan manual.<\/p>\n<p>Banyak rumah sakit di Indonesia masih mengandalkan cara manual yang sangat rentan terhadap <em>human error<\/em> dan konflik jadwal. Ketidakakuratan perhitungan jam kerja seringkali berujung pada ketidakpuasan karyawan dan sengketa penggajian. Berikut adalah detail tantangan yang sering dihadapi:<\/p>\n<h3>1. Mengelola Perubahan Jadwal Mendadak<\/h3>\n<p>Menangani nakes yang sakit atau izin mendadak adalah mimpi buruk bagi setiap manajer operasional. Kesulitan utamanya adalah mencari pengganti dengan kualifikasi setara dalam waktu singkat. Tanpa sistem yang terintegrasi, proses pencarian pengganti ini bisa mengganggu layanan pasien.<\/p>\n<h3>2. Kompleksitas Perhitungan Kompensasi<\/h3>\n<p>Menghitung gaji yang bervariasi berdasarkan shift seperti insentif malam atau lembur hari libur sangatlah rumit. Jika dilakukan secara manual, proses ini memakan waktu berhari-hari setiap akhir bulan. Risiko kesalahan hitung juga sangat tinggi yang bisa merugikan karyawan atau perusahaan.<\/p>\n<h3>3. Menjaga Rasio Perawat dan Pasien<\/h3>\n<p>Kesulitan memastikan rasio ideal nakes berbanding pasien terpenuhi di setiap shift adalah masalah klasik. Hal ini sangat krusial untuk menjamin standar keselamatan pasien tetap terjaga sesuai akreditasi RS. Kekurangan staf pada satu shift bisa berakibat fatal.<\/p>\n<h2>Strategi Mengoptimalkan Jadwal Shift dengan Sistem HRIS<\/h2>\n<p>Solusi paling efektif adalah mengadopsi <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/hr-software-terbaik-di-indonesia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software manajemen SDM berbasis cloud<\/a> yang memiliki fitur <em>Roster Management<\/em>. Teknologi ini memungkinkan otomatisasi pembuatan jadwal, validasi kompetensi, dan integrasi langsung ke perhitungan gaji.<\/p>\n<p>Solusi untuk mengatasi kompleksitas jadwal RS adalah beralih dari cara manual ke sistem otomatisasi digital. Penggunaan teknologi memungkinkan pengelolaan ribuan data karyawan dengan presisi tinggi dan waktu yang singkat. Transformasi ini bukan lagi pilihan, tapi kebutuhan di 2025.<\/p>\n<p>Sistem modern tidak hanya mencatat jam, tapi juga mengelola <em>Roster<\/em> yang dinamis sesuai kebutuhan medis. Fitur ini memastikan setiap unit memiliki komposisi staf yang tepat sesuai kualifikasi yang dibutuhkan saat itu. Berikut fitur kunci yang wajib ada:<\/p>\n<h3>1. Otomatisasi Jadwal dengan Roster Management<\/h3>\n<p>Fitur <em>Dynamic Employee Working Schedule<\/em> memudahkan pembuatan pola shift berulang tanpa input manual berulang kali. Sistem ini juga memungkinkan pertukaran shift antar karyawan secara mandiri dengan persetujuan sistem. Deteksi konflik jadwal otomatis akan mencegah jadwal ganda yang merugikan.<\/p>\n<h3>2. Integrasi Absensi Biometrik dan GPS<\/h3>\n<p>Fitur <em>Face Recognition<\/em> dan <em>GPS Attendance<\/em> sangat efektif untuk mencegah kecurangan atau <em>fake attendance<\/em>. Teknologi ini memastikan nakes benar-benar hadir di lokasi unit masing-masing tepat waktu. Data kehadiran yang valid adalah dasar dari operasional yang disiplin.<\/p>\n<h3>3. Perhitungan Gaji dan Lembur Akurat<\/h3>\n<p>Integrasi data kehadiran langsung ke sistem <em>Payroll<\/em> dapat menghitung komponen gaji secara otomatis. Tunjangan shift, uang makan, dan pajak PPh 21 dihitung akurat sesuai regulasi Indonesia. Ini menghilangkan risiko kesalahan hitung yang sering terjadi pada proses manual.<\/p>\n<h2>Tips Implementasi Jadwal Shift yang Adil dan Produktif<\/h2>\n<p>Terapkan komunikasi terbuka mengenai preferensi shift dan tetapkan SOP pertukaran jadwal yang jelas. Melibatkan karyawan dalam proses penyusunan jadwal dapat meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi tingkat absensi.<\/p>\n<p>Selain teknologi, pendekatan manajemen yang humanis sangat diperlukan dalam implementasi jadwal. Melibatkan karyawan dalam pembuatan jadwal atau <em>self-scheduling<\/em> dalam batas tertentu dapat meningkatkan moral tim. Karyawan yang merasa didengar akan lebih loyal dan produktif.<\/p>\n<p>Jadwal tidak boleh statis dan harus selalu dievaluasi efektivitasnya secara berkala oleh manajemen. Anda perlu melakukan audit rutin terhadap pola shift yang berjalan dengan melihat data absensi dan tingkat kelelahan. Berikut langkah praktis yang bisa diterapkan:<\/p>\n<h3>1. Komunikasi Terbuka Preferensi Shift<\/h3>\n<p>Berikan ruang bagi nakes untuk menyampaikan preferensi atau halangan pribadi jauh-jauh hari melalui portal karyawan. Dengan demikian, jadwal yang disusun bisa lebih akomodatif terhadap kebutuhan pribadi mereka. Ini adalah langkah kecil yang berdampak besar pada kepuasan kerja.<\/p>\n<h3>2. Menetapkan Aturan Pertukaran Shift<\/h3>\n<p>Buatlah SOP yang jelas mengenai bagaimana dan kapan karyawan diperbolehkan bertukar shift dengan rekannya. Tentukan juga siapa yang berwenang menyetujuinya untuk menghindari kekosongan jadwal tanpa sepengetahuan manajemen. Aturan yang jelas mencegah kebingungan di lapangan.<\/p>\n<h2>Optimalkan Manajemen RS Anda dengan Solusi HashMicro<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-179547\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1.webp\" alt=\"dashboard hr hashmicro\" width=\"1470\" height=\"900\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1.webp 1470w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1-300x184.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1-1024x627.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1-768x470.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1-686x420.webp 686w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1-150x92.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1-696x426.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-hris-hashmicro-1-1068x654.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1470px) 100vw, 1470px\" \/><\/p>\n<p>HashMicro menyediakan sistem ERP terintegrasi yang dirancang khusus untuk mengotomatisasi dan menyederhanakan proses bisnis rumah sakit, termasuk manajemen sumber daya manusia. Dengan solusi <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource?ref\/jadwal-shift-rumah-sakit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software HR terbaik untuk perusahaan<\/a> yang komprehensif, manajemen RS dapat mengatasi tantangan penjadwalan yang rumit, perhitungan gaji yang bervariasi, hingga kepatuhan terhadap regulasi nakes.<\/p>\n<p>Melalui <strong><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource?ref\/jadwal-shift-rumah-sakit\">modul Human Resource Managemen<\/a><\/strong>t, HashMicro membantu bisnis mengelola ribuan data karyawan, jadwal shift dinamis, dan proses penggajian dalam satu platform terpusat. Fitur-fitur canggih yang tersedia memungkinkan RS untuk meminimalisir <em>human error<\/em>, mencegah kecurangan absensi, serta mendapatkan data performa karyawan secara <em>real-time<\/em>.<\/p>\n<p>Sistem HashMicro dirancang dengan integrasi penuh antar modul, sehingga data dari HR dapat terhubung dengan keuangan dan operasional lainnya. Hal ini memberikan visibilitas yang lebih baik terhadap biaya tenaga kerja dan memastikan setiap keputusan manajerial didasarkan pada informasi yang akurat.<\/p>\n<h3>Fitur Software HR HashMicro untuk Rumah Sakit:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Roster &amp; Dynamic Scheduling:<\/strong> Memudahkan pembuatan pola shift kompleks dan rotasi nakes secara otomatis, memastikan setiap unit medis selalu terisi sesuai kebutuhan layanan.<\/li>\n<li><strong>Face Recognition &amp; GPS Attendance:<\/strong> Memvalidasi kehadiran nakes dengan teknologi biometrik dan lokasi akurat untuk mencegah manipulasi data absensi.<\/li>\n<li><strong>Automated Payroll &amp; Overtime:<\/strong> Menghitung gaji, tunjangan shift malam, dan lembur secara otomatis yang terintegrasi langsung dengan data kehadiran, mengurangi beban administrasi bulanan.<\/li>\n<li><strong>Employee Self-Service App:<\/strong> Memberikan akses mandiri bagi nakes untuk melihat jadwal, mengajukan cuti, atau menukar shift melalui aplikasi <em>mobile<\/em>, meningkatkan transparansi dan kepuasan karyawan.<\/li>\n<li><strong>In-Depth HR Reporting:<\/strong> Menyediakan laporan analisis lengkap mulai dari tingkat kehadiran, biaya lembur, hingga perputaran karyawan untuk evaluasi strategis manajemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dengan HashMicro, rumah sakit Anda dapat meningkatkan efisiensi operasional, transparansi data, dan kesejahteraan tenaga medis secara signifikan. Untuk melihat bagaimana solusi kami dapat merevolusi manajemen shift di RS Anda, jangan ragu untuk <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mencoba demo gratisnya sekarang juga<\/a>.<\/p>\n<h2>Kesimpulan<\/h2>\n<p data-start=\"0\" data-end=\"237\">Manajemen jadwal shift rumah sakit yang efektif berperan penting dalam menjaga keselamatan pasien sekaligus kesejahteraan tenaga kesehatan. Pengelolaan manual tidak lagi memadai karena kompleksitas rotasi, kompetensi, dan layanan 24 jam.<\/p>\n<p data-start=\"239\" data-end=\"505\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Dengan<strong><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource?ref\/jadwal-shift-rumah-sakit\"> Software HRM HashMicro<\/a><\/strong>, penjadwalan shift dapat diotomatisasi sesuai regulasi dan kebutuhan operasional rumah sakit. Anda juga dapat <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\"><strong>mencoba demo gratis<\/strong><\/a> untuk melihat bagaimana sistem ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan sehat.<\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/eva-hris-essentials?medium=moneysite-banner\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/09.-HRM-Software-Web.webp\" data-desktop-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/09.-HRM-Software-Web.webp\" data-mobile-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/09.-HRM-Software-Mobile.webp\" alt=\"HRM\" class=\"responsive-image-banner\"><\/a>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script>\r\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>Pertanyaan Seputar Jadwal Shift Rumah Sakit<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"bottom_faq\">\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Berapa jam kerja maksimal perawat dalam satu minggu?<\/strong><\/summary>\n<p>Sesuai UU Ketenagakerjaan, jam kerja maksimal adalah 40 jam seminggu, selebihnya dihitung sebagai lembur.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Apa itu sistem shift pola metropolitan?<\/strong><\/summary>\n<p>Pola metropolitan adalah rotasi 2 Pagi, 2 Siang, 2 Malam, dan 2 Libur yang memberikan waktu istirahat panjang.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Apakah software HR bisa menangani jadwal dokter spesialis?<\/strong><\/summary>\n<p>Ya, software HR modern seperti HashMicro sangat fleksibel menangani jadwal on-call dokter spesialis.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Bagaimana cara menghitung lembur shift malam?<\/strong><\/summary>\n<p>Lembur shift malam dihitung berdasarkan ketentuan perusahaan, biasanya berupa insentif tambahan di luar gaji pokok.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mengelola jadwal shift rumah sakit sering menjadi tantangan besar karena operasional 24 jam dan tingginya risiko kesalahan penjadwalan. Ketidaktepatan roster dapat berdampak langsung pada keselamatan pasien dan beban kerja tenaga medis. Untuk mengurangi human error dan kompleksitas aturan, banyak rumah sakit mulai beralih ke Software HRM HashMicro. Sistem ini membantu menyusun jadwal secara terstruktur dengan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":218,"featured_media":180596,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-180496","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hrm"},"acf":{"post_reviewer":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.1 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif &amp; Patuh Regulasi &#187; HashMicro Indonesia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pelajari jadwal shift rumah sakit yang efektif untuk meningkatkan keselamatan pasien dan kesejahteraan tenaga kesehatan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif &amp; Patuh Regulasi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pelajari jadwal shift rumah sakit yang efektif untuk meningkatkan keselamatan pasien dan kesejahteraan tenaga kesehatan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HashMicro Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-15T02:32:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T03:07:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Reno Wicaksana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Reno Wicaksana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Reno Wicaksana\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/0d3340f667908102d8894da18f80732e\"},\"headline\":\"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif &#038; Patuh Regulasi\",\"datePublished\":\"2025-12-15T02:32:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T03:07:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/\"},\"wordCount\":1824,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp\",\"articleSection\":[\"HRM\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/\",\"name\":\"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif & Patuh Regulasi &#187; HashMicro Indonesia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp\",\"datePublished\":\"2025-12-15T02:32:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T03:07:10+00:00\",\"description\":\"Pelajari jadwal shift rumah sakit yang efektif untuk meningkatkan keselamatan pasien dan kesejahteraan tenaga kesehatan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"jadwal shift rumah sakit\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif &#038; Patuh Regulasi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"description\":\"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"width\":924,\"height\":121,\"caption\":\"HashMicro Indonesia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\",\"https:\/\/x.com\/hashmicro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/0d3340f667908102d8894da18f80732e\",\"name\":\"Reno Wicaksana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Reno-Wicaksana-96x96.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Reno-Wicaksana-96x96.webp\",\"caption\":\"Reno Wicaksana\"},\"description\":\"Reno adalah HRM Specialist dan senior content writer dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di industri teknologi dan manajemen sumber daya manusia. Secara konsisten mengangkat topik artikel seputar performance management, rekrutmen dan pengembangan SDM, manajemen talenta, dan sistem HRIS untuk pengelolaan karyawan.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/william-w-88353a262\/\"],\"gender\":\"Laki-laki\",\"knowsAbout\":[\"HRM\",\"HRIS\"],\"knowsLanguage\":[\"Inggris\",\"Indonesia\"],\"jobTitle\":\"Technical Lead\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/reno-wicaksana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif & Patuh Regulasi &#187; HashMicro Indonesia","description":"Pelajari jadwal shift rumah sakit yang efektif untuk meningkatkan keselamatan pasien dan kesejahteraan tenaga kesehatan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif & Patuh Regulasi","og_description":"Pelajari jadwal shift rumah sakit yang efektif untuk meningkatkan keselamatan pasien dan kesejahteraan tenaga kesehatan.","og_url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/","og_site_name":"HashMicro Indonesia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","article_published_time":"2025-12-15T02:32:20+00:00","article_modified_time":"2025-12-15T03:07:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Reno Wicaksana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hashmicro","twitter_site":"@hashmicro","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Reno Wicaksana","Estimasi waktu membaca":"11 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/"},"author":{"name":"Reno Wicaksana","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/0d3340f667908102d8894da18f80732e"},"headline":"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif &#038; Patuh Regulasi","datePublished":"2025-12-15T02:32:20+00:00","dateModified":"2025-12-15T03:07:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/"},"wordCount":1824,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp","articleSection":["HRM"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/","name":"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif & Patuh Regulasi &#187; HashMicro Indonesia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp","datePublished":"2025-12-15T02:32:20+00:00","dateModified":"2025-12-15T03:07:10+00:00","description":"Pelajari jadwal shift rumah sakit yang efektif untuk meningkatkan keselamatan pasien dan kesejahteraan tenaga kesehatan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jadwal-shift-rumah-sakit.webp","width":1200,"height":675,"caption":"jadwal shift rumah sakit"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/jadwal-shift-rumah-sakit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strategi Jadwal Shift Rumah Sakit Efektif &#038; Patuh Regulasi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","name":"HashMicro Indonesia","description":"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization","name":"HashMicro Indonesia","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","width":924,"height":121,"caption":"HashMicro Indonesia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","https:\/\/x.com\/hashmicro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/0d3340f667908102d8894da18f80732e","name":"Reno Wicaksana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Reno-Wicaksana-96x96.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Reno-Wicaksana-96x96.webp","caption":"Reno Wicaksana"},"description":"Reno adalah HRM Specialist dan senior content writer dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di industri teknologi dan manajemen sumber daya manusia. Secara konsisten mengangkat topik artikel seputar performance management, rekrutmen dan pengembangan SDM, manajemen talenta, dan sistem HRIS untuk pengelolaan karyawan.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/william-w-88353a262\/"],"gender":"Laki-laki","knowsAbout":["HRM","HRIS"],"knowsLanguage":["Inggris","Indonesia"],"jobTitle":"Technical Lead","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/reno-wicaksana\/"}]}},"focus_keyword":"jadwal shift rumah sakit","order_j":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/218"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180608,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180496\/revisions\/180608"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}