Earned Wages Access (EWA) adalah skema yang diberikan karyawan untuk mengakses sebagian dari upah yang telah mereka peroleh sebelum tanggal gajian. Pendekatan ini memberikan kenyamanan dalam pengelolaan kesejahteraan karyawan tanpa mengubah struktur penggajian yang sudah ada.<\/p>\n
Seiring dengan perubahan pola kerja yang lebih fleksibel dan variasi pendapatan yang meningkat, memberikan akses terhadap penghasilan yang telah diperoleh menjadi semakin relevan dalam manajemen sumber daya manusia.<\/p>\n
Data menunjukkan bahwa sekitar 34% pekerja di Indonesia tidak memiliki dana cadangan, sementara hampir 60% di antaranya mengalami kesulitan dalam memenuhi kewajiban finansial. Lalu bagaimana peran EWA bagi karyawan dan perusahaan? Simak penjelasan berikut.<\/p>\n