Coba bayangkan, seorang HR manager harus mencari data karyawan yang kontraknya akan habis bulan depan. File Excel-nya ada, tapi tersebar di tiga folder berbeda. Nama kolomnya tidak konsisten, ada yang pakai “Tanggal Masuk”, ada yang “Join Date”, ada juga yang cuma “TGL”. Akhirnya, yang seharusnya selesai 10 menit jadi makan waktu satu jam lebih.<\/p>\n
Situasi seperti ini lebih sering terjadi dari yang kita kira. Riset dari Deloitte<\/a> menunjukkan bahwa tim HR rata-rata menghabiskan 57% waktunya untuk pekerjaan administratif. Sebagian besar waktu itu habis bukan karena pekerjaannya kompleks, tapi karena datanya berantakan.<\/p>\n Padahal, membangun database karyawan yang rapi tidak harus menunggu perusahaan punya sistem HRIS mahal. Dengan struktur yang tepat, Excel pun sudah cukup powerful untuk mengelola ratusan data karyawan, asal tahu cara menyusunnya dari awal.<\/p>\n