{"id":157526,"date":"2025-02-28T14:33:15","date_gmt":"2025-02-28T07:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?p=157526"},"modified":"2026-01-26T13:24:50","modified_gmt":"2026-01-26T06:24:50","slug":"contoh-absensi-karyawan-harian-manual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/","title":{"rendered":"Cara Membuat Absensi Karyawan Harian dan Contohnya"},"content":{"rendered":"<p>Mengelola absensi karyawan harian merupakan fondasi utama dalam menjaga kedisiplinan perusahaan. Banyak manajemen memilih metode pencatatan manual menggunakan kertas atau spreadsheet karena menganggap cara ini lebih fleksibel dan hemat biaya investasi awal.<\/p>\n<p>Namun, seiring meningkatnya dinamika operasional, metode manual justru sering kali menghambat kinerja tim HR. Risiko human error, celah manipulasi jam kerja (titip absen), hingga proses rekapitulasi gaji yang memakan waktu lama kerap menjadi sumber kebocoran produktivitas.<\/p>\n<p>Untuk menjawab tantangan tersebut, kami ini menyediakan contoh format absensi manual yang siap Anda gunakan, sekaligus mengulas analisis mendalam mengenai kapan waktu yang tepat bagi perusahaan untuk beralih ke sistem absensi digital demi mengamankan efisiensi operasional secara menyeluruh.<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; background-color: #fffacd; box-shadow: 0 4px 8px rgba(0, 0, 0, 0.1); border-radius: 25px 25px 25px 25px;\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 15px; border: none;\">\n<h3 style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"background-color: #990000; color: #ffffff; padding: 5px;\"><b>Key Takeaways<\/b><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"#absensi\">Contoh absensi karyawan harian manual<\/a> menghadirkan keuntungan dan kekurangan di saat bersamaan.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Selain tidak memerlukan perangkat lunak khusus dan sistem yang lebih sederhana, ada <a href=\"#keuntungan\">beberapa keuntungan lain<\/a> dari menggunakan metode absensi karyawan harian manual.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Memanajemen kehadiran karyawan adalah hal kompleks yang sebaiknya Anda lakukan dengan bantuan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/aplikasi-hrm-terbaik\/\"><strong>sistem otomatis dan terintegrasi<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div id=\"toc_group_article\" style=''>\r\n\t<p style='font-size:25px;font-weight:bold; margin-bottom:0px'>\r\n\t\tDaftar Isi:\r\n\t<\/p>\r\n\t<ul id=\"list_toc\" class='list_toc'><\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"placeholder-toc\"><\/div>\r\n<div id=\"toc\">\r\n    <div class=\"header\">\r\n\t<span class=\"toc-title\" id=\"toc-title\">Daftar Isi<\/span>\t\r\n\t <i class=\"toc-icon\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"30\" height=\"30\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#000\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"header-icon\">\r\n          <path d=\"m6 9 6 6 6-6\" \/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/i>\r\n\t<\/div>\r\n    <div class=\"list\">\r\n      <ul id=\"toc-list\"><\/ul>\r\n    <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n<style>\r\n\/* Simple styling for the TOC *\/\r\n\t\r\n\t#toc ul li:last-child {\r\n    padding-bottom: 16px; \/* Adjust the value as needed *\/\r\n}\r\n\r\n.td-fix-index {\r\n\t transform: unset !important;\r\n     -webkit-transform: unset !important; \r\n}\r\n.footer-contact .td-fix-index {\r\n\t transform: translateZ(0) !important;\r\n     -webkit-transform: translateZ(0) !important; \r\n}\r\n\t.tdb_single_content .tdb-block-inner.td-fix-index{\r\n\t\tposition: static;\r\n\t}\r\n\t\r\n\r\n\r\n\t\r\n#toc {\r\n  background-color: #FFF;\r\n\tpadding: 17px 24px 0px 24px !important;\r\n  margin-bottom: 20px;\r\n\/*   border: 1px solid #9C171E; *\/\r\n  border-radius: 6px;\r\n\tdisplay: none;\r\n  max-width: 100%;\r\n  transition: .4s ease height;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\toverflow: hidden;\r\n}\r\n\r\n#toc .header{\r\n  display: flex;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: space-between;\r\n\tbackground-color: transparent;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky .header{\r\n\t\tpadding: 4px 0;\r\n\t}\r\n\t\r\n.header p{\r\n  font-size: 18px !important;\r\n  font-weight: 600 !important;\r\n  color: #393939;\r\n   margin-bottom: 0;\r\n  \/* margin-top: 20px; *\/\r\n}\r\n\r\n.toc-icon{\r\n  float: right;\r\n\/*   visibility: hidden; *\/\r\n}\r\n\r\n\t.toc-title{\r\n\t\tmargin-right: auto;\r\n\/* \t\tpadding-left: 20px; *\/\r\n\t\tfont-weight: 600;\r\n\t\talign-self: center;\t}\t\r\n\r\n#toc ul {\r\n  list-style-type: none;\r\n  padding-left: 0;\r\n}\r\n\t\r\n#toc.sticky ul{\r\n\toverflow-y: auto;\r\n\tmax-height: 250px;\r\n\tmargin-top: 0px;\r\n\tpadding-top: 20px;\r\n\/* \tborder-top: 1px solid #d3d3d3; *\/\r\n}\r\n\t\r\n#toc ul li {\r\n\/*   margin-bottom: 10px; *\/\r\n  margin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\ttransition: .2s ease;\r\n\tcursor: pointer;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky ul li {\r\n\t  margin-right: 10px;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list li a:hover, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tpadding: 8px 16px 8px 16px; *\/\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 16px;\r\n\tborder-radius: 6px;\r\n\tcolor: #9c171e !important;\r\n\tfont-weight: 600 !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.td-post-content #toc-list li:hover a, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\t\tcolor: #9C171E !important;\r\n\t\tfont-weight: 600 !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tfont-weight: bold !important;\r\n\tcolor: #9C171E !important;\r\n}\r\n\t\r\n#toc a, .td-post-content #toc-list a {\r\n  text-decoration: none;\r\n  color: #ea1717 !important;\r\n  transition: .2s ease;\r\n\tfont-weight: 400 !important;\r\n\tdisplay: block;\r\n\t\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 0;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky {\r\n  position: fixed;\r\n\/*   top: 73px; *\/\r\n\tbottom: 0;\r\n  z-index: 100; \r\n  box-shadow: 0 2px 5px rgba(0,0,0,0.1); \r\n\twidth: 100%; \r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tbackground-color: #FFF1F1; *\/\r\n\tborder-bottom: 1px solid #ea1717;\r\n\/*   border: 1px solid #393939; *\/\r\n  box-shadow: 0px 0px 14px 0px #00000040;\r\n  cursor: pointer;\r\n\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\tpadding: 12px 16px !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.fadein{\r\n\t\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.fadeout{\r\n\t\tanimation: fadeout .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\r\n\t@keyframes fadein{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@keyframes fadeout{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\r\n\t\r\n#toc.sticky .header p{\r\n\tmargin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-top: 10px;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky .toc-icon{\r\n  visibility: visible;\r\n\/* \ttransition: 0.4s ease; *\/\r\n}\r\n\t\r\n\t.toc-icon{\r\n\t\talign-items: center;\r\n    \tdisplay: flex;\r\n\t}\r\n\t\r\n\tsvg.header-icon{\r\n\/* \t\tbackground-color: #9c171e; *\/\r\n\t\tbackground-color: #FFF;\r\n\t\tborder-radius: 30px;\r\n\t\tpadding: 5px;\r\n\t}\r\n\r\n#toc.sticky .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\r\n#toc .header.active .toc-icon{\r\n\ttransform: rotate(0deg); \r\n\topacity: 1;\r\n}\r\n\r\n\t#toc .header.active + .list {\r\n\t  max-height: 200px; \/* Adjust this value as needed *\/\r\n\t  opacity: 1;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t#placeholder-toc{\r\n\/* \t\tdisplay: none; *\/\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width: 768px) and (max-width: 991px){\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\/* \t\t\ttop: 104px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 0px;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: unset !important;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width: 767px){\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: 100% !important;\r\n\t\t\tdisplay: inline-block;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\t\t\twidth: 90% !important;\r\n\/* \t\t\ttop: 81px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 60px;\r\n\t\t\tmargin-left: auto;\r\n\t\t\tmargin-right: auto;\r\n\t\t\tpadding: 0 16px;\r\n\t\t\tright: 5%;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t<\/style>\r\n\r\n<style>\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc > li > ul {padding-left: 20px;margin-bottom: 0;}\r\n\t#list_toc{height:max-content;transition:ease-in-out}\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc_float li.active > a {color:#b1252d;background: #ffe1e3;}\r\n\t#list_toc_float li a {padding:3px 7px}\r\n\t#list_toc_float li a {\r\n\t\tdisplay: block;\r\n\t\tcolor:#000;\r\n\t\tmargin-bottom: 10px;\r\n\t\ttransition:all 0.2s ease-in-out;\r\n\t\tfont-size:15px\r\n\t}\r\n\t#list_toc_float li{list-style:none;list-style-position:inside; margin-left:0;}\r\n\t#list_toc_float a:hover{color:#b1252d;}\r\n\t\r\n\t#list_toc_float li a{margin-bottom:0px}\r\n\t#toc_group_float{\r\n\t\tline-height: 24px;\r\n\t\tmax-height: calc(100vh - 100px);\r\n\t\toverflow: auto;\r\n\t\tz-index: 99;\r\n\t\tdisplay:none!important;\r\n\t\tbackground:#fff;\r\n\t\ttransition:all 0.5s linear\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width:1019px){\r\n\t\t#toc_group_float {\r\n\t\t\tdisplay:block!important;\r\n\t\t\t}\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width:768px){\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t \/* custom scrollbar style *\/\r\n::-webkit-scrollbar {\r\n    width: 7px;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-track {\r\n    background: #d7a2a4;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-thumb {\r\n    background: #b1252d;\r\n    border-radius: 15px;\r\n}\t\t\r\n\r\n<\/style>\r\n\r\n<script>\r\n\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada semua elemen <a> dengan href yang dimulai dengan #\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst targetId = this.getAttribute('href').substring(1);\r\n\t\t\tconst targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n\r\n\t\t\tif (targetElement) {\r\n\t\t\t\tconst headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight;\r\n\t\t\t\tconst navbarHeight = document.getElementById('tdi_34') ? document.getElementById('tdi_34').offsetHeight : 0;\r\n\t\t\t\tconst windowHeight = window.innerHeight;\r\n\t\t\t\tconst targetOffset = targetElement.offsetTop;\r\n\t\t\t\tconst scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight) - navbarHeight - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollTo({\r\n\t\t\t\t\ttop: scrollTo,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua elemen <a> di toc-list dan list-toc\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a, #list_toc a');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t});\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for mobile -->\r\n<script>\r\n \/\/ Generate TOC based on headings\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  \/\/ Get the element that will contain the TOC\r\n  const tocList = document.getElementById('toc-list');\r\n\r\n  \/\/ Get the element with the ID 'article-left'\r\n  const article = document.querySelector('.td-post-content');\r\n\r\n  \/\/ Find all h2 elements within 'myarticle'\r\n  const headers = article.getElementsByTagName('h2');\r\n\r\n  \/\/ Loop through the h2 elements and create a list item for each one\r\n  for (let i = 0; i < headers.length; i++) {\r\n    const header = headers[i];\r\n    const headerText = header.textContent;\r\n\/\/     const headerId = 'header-' + i;\r\n    const headerId = headerText\r\n    .toLowerCase()\r\n    .trim()\r\n    .replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n    .replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n    \/\/ Set an ID for the header if it doesn't have one\r\n    header.setAttribute('id', headerId);\r\n\r\n    \/\/ Create a list item for the TOC\r\n    const listItem = document.createElement('li');\r\n\r\n    \/\/ Create a link for the list item\r\n    const link = document.createElement('a');\r\n    link.setAttribute('href', '#' + headerId);\r\n    link.textContent = headerText;\r\n\r\n    \/\/ Append the link to the list item\r\n    listItem.appendChild(link);\r\n\r\n    \/\/ Append the list item to the TOC list\r\n    tocList.appendChild(listItem);\r\n  }\r\n});\r\n\r\n\/\/ Keep height and placement of content using placeholder in place of TOC\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const placeholderToc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\r\n  function setPlaceholderHeight() {\r\n    placeholderToc.style.height = `${toc.offsetHeight}px`;\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Set the initial height of the placeholder\r\n  setPlaceholderHeight();\r\n\r\n  \/\/ Update the height on window resize\r\n  window.addEventListener('resize', setPlaceholderHeight);\r\n});\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title'); \/\/ Assuming header-faq is the element for TOC title\r\n\r\n\/\/ Sticky TOC and update heading\r\n\/\/ document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/   const toc = document.querySelector('#toc');\r\n\/\/   const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n\/\/   const tocParent = toc.parentElement;\r\n\/\/   const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n\/\/   const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerPoint = divTop + tocHeight + 700;\r\n\/\/   const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight - footerHeight - footerHeight;\r\n\/\/   const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\/\/   const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\/\/   const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n\t\r\n\/\/ \tconst panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\r\n\/\/   let activeLink = null; \/\/ Declare activeLink outside the loop\r\n\t\r\n\/\/   \/\/ Function to handle scroll and add\/remove .sticky class\r\n\/\/   function handleScroll() {\r\n\/\/     const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n\/\/     let currentHeader = '';\r\n\r\n\/\/     \/\/ Highlight user progress as the heading comes\r\n\/\/     headers.forEach(header => {\r\n\/\/ \t\tconst headerTop = header.offsetTop;\r\n\/\/ \t\tconst headerHeight = header.clientHeight;\r\n\/\/ \/\/ \t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"current header text:\", currentHeaderText);\r\n\/\/ \/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\t\t\t\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi';\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Selalu pertahankan judul ini di mobile\r\n\/\/ \t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \t\t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t});\r\n\r\n\/\/     navLinks.forEach(link => {\r\n\/\/       link.classList.remove('active');\r\n\/\/       if(currentHeader != '') {\r\n\/\/ \t\t  if (link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n\/\/ \t\t\t  link.classList.add('active');\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/ \t  }\r\n\/\/     });\r\n\/\/ \/\/     if (windowTop < triggerFooterPoint) {\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'block';\r\n\/\/ \/\/ \t}else{\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'none';\r\n\/\/ \/\/ \t}\r\n\/\/     \/\/ Update TOC title if sticky\r\n\/\/     if (windowTop > triggerPoint) {\r\n\/\/       if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n\/\/         phtoc.style.display = \"block\";\r\n\/\/         toc.classList.add('sticky');\r\n\/\/         toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/         toc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/         toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = '0px';\r\n\/\/ \t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t  if(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t  const tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/        \t\t  toc.style.width = '150px'; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/       }\r\n\/\/       if (currentHeader) {\r\n\/\/ \/\/         console.log(\"activeLink:\", activeLink);\r\n\/\/         if (activeLink) {\r\n\/\/ \/\/           tocTitle.textContent = activeLink.textContent; \/\/ Update TOC title\r\n\/\/           tocTitle.textContent = activeLink ? activeLink.textContent : \"\"; \/\/ Update title only if activeLink exists\r\n\/\/         }\r\n\/\/       }\r\n\/\/     } else {\r\n\/\/       toc.classList.remove('sticky');\r\n\/\/       phtoc.style.display = \"none\";\r\n\/\/       toc.style.width = 'unset'; \/\/ Reset to original width\r\n\/\/       toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/       tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\ticon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/     }\r\n\/\/   }\r\n\r\n\/\/     \/\/ Attach the scroll event listener to the window\r\n\/\/     window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n\r\n\/\/     \/\/ Initial call to handleScroll to set the correct state on load\r\n\/\/     handleScroll();\r\n\/\/ });\r\n\t\r\n\/\/ \t\/\/ Open toggle TOC\r\n\/\/ \t  document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/ \t\tvar tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n\/\/ \t\tvar toc = document.querySelector(\"#toc\");\r\n\/\/ \t\tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\/\/ \t\tconst tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\/\/ \t\tconst tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/  \t\tconst tocParent = toc.parentElement;\t\t  \r\n\r\n\/\/ \t\t  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\tvar panel = this.nextElementSibling;\r\n\/\/ \t\t\tif (panel.style.height !== '0px') { \/\/ Check if height is not 0px\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '6px'; \r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth > 768){\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif(!toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif (toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = '${tocParent.offsetWidth}px';\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\"; \/\/ Reset width\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.backgroundColor = \"#FFF1F1\";\r\n\/\/ \t\t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '24px';\r\n\/\/ \t\t\t \tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\r\n\/\/ \t\t  \/\/ Close TOC when a link inside it is clicked\r\n\/\/ \t\t  var tocLinks = document.querySelectorAll(\"#toc .list a\");\r\n\/\/ \t\t  tocLinks.forEach(function(link) {\r\n\/\/ \t\t\tlink.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\t  var panel = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t});\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\/\/ \t\t});\r\n\r\n\/\/ START new JS for ToC improvements\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n  const tocParent = toc.parentElement;\r\n  const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n  const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n  const triggerPoint = divTop + tocHeight + 1750;\r\n\tconsole.log(triggerPoint)\r\n  const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n  const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight*3;\r\n  const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n  const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n  const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n  \r\n  const panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n  const icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\r\n  let activeLink = null;\r\n  let userClosedTOC = false; \/\/ Flag user menutup TOC\r\n\r\n  function handleScroll() {\r\n    const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n    let currentHeader = '';\r\n\r\n    \/\/ Update TOC title sesuai header yang terlihat\r\n    headers.forEach(header => {\r\n      const headerTop = header.offsetTop;\r\n      const headerHeight = header.clientHeight;\r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n      } else {\r\n        if (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 1750)) {\r\n          const currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n          const currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n          tocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n          currentHeader = currentHeaderId;\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    navLinks.forEach(link => {\r\n      link.classList.remove('active');\r\n      if(currentHeader && link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n        link.classList.add('active');\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    if (windowTop > triggerPoint) {\r\n      if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n        phtoc.style.display = \"block\";\r\n        toc.classList.add('sticky');\r\n        toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`;\r\n        toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n        \/\/ Saat sticky, TOC otomatis tertutup\r\n        panel2.style.height = '0px';\r\n        icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n        userClosedTOC = true; \/\/ Set flag supaya tidak terbuka saat scroll\r\n      }\r\n      \r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n        toc.style.width = '150px';\r\n      }\r\n\r\n    } else {\r\n      toc.classList.remove('sticky');\r\n      phtoc.style.display = \"none\";\r\n      toc.style.width = 'unset';\r\n      toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n      tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \r\n\r\n      \/\/ Kembalikan panel jika user belum menutup manual\r\n      if(!userClosedTOC) {\r\n        panel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n        icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      }\r\n    }\r\n  }\r\n\r\n  window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n  handleScroll();\r\n\r\n  \/\/ Toggle TOC saat user klik\r\n  const tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n    const panel = panel2;\r\n    if (panel.style.height !== '0px') {\r\n      panel.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    } else {\r\n      panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n      icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      userClosedTOC = false;\r\n    }\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Close TOC saat link diklik\r\n  document.querySelectorAll(\"#toc .list a\").forEach(link => {\r\n    link.addEventListener(\"click\", function() {\r\n      panel2.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    });\r\n  });\r\n});\r\n\/\/ END new JS for ToC improvements\r\n\r\n\t\r\n\/\/ \tmake the heading at the center of the viewport\r\n\/\/ \tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\/\/     \/\/ Add click event listener to all links in the TOC list\r\n\/\/     document.querySelectorAll('#toc-list a').forEach(anchor => {\r\n\/\/         anchor.addEventListener('click', function (e) {\r\n\/\/             e.preventDefault(); \/\/ Prevent the default behavior of jumping to the anchor\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"prevent default\");\r\n\/\/             const targetId = this.getAttribute('href').substring(1); \/\/ Get the ID of the target element\r\n\/\/             const targetElement = document.getElementById(targetId); \/\/ Get the target element\r\n\r\n\/\/             if (targetElement) {\r\n\/\/                 const headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight; \/\/ Get the height of the fixed header\r\n\/\/                 const windowHeight = window.innerHeight; \/\/ Get the height of the viewport\r\n\/\/                 const targetOffset = targetElement.offsetTop; \/\/ Get the top offset of the target element\r\n\/\/                 const scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight); \/\/ Calculate the scroll position to center the target element\r\n\r\n\/\/                 \/\/ Scroll to the calculated position smoothly\r\n\/\/                 window.scrollTo({\r\n\/\/                     top: scrollTo,\r\n\/\/                     behavior: 'smooth'\r\n\/\/                 });\r\n\/\/             }\r\n\/\/         });\r\n\/\/     });\r\n\/\/ });\r\n<\/script>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ Scrollspy function to highlight the active TOC item based on the scroll position\r\n  function scrollSpy(tocClass) {\r\n    const scrollPosition = window.scrollY;\r\n\r\n    \/\/ Find the active h2 and h3 headings based on their position in the corresponding TOC\r\n    let activeH2 = null;\r\n    let activeH3 = null;\r\n\r\n    const tocItems = document.querySelectorAll(`.${tocClass} li`);\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (!a) return;\r\n      const href = a.getAttribute('href');\r\n      const targetId = href.substring(1); \/\/ Remove the '#' from the href to get the target ID\r\n      const targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n      if (!targetElement) return;\r\n\r\n      const targetTop = targetElement.getBoundingClientRect().top + scrollPosition;\r\n      const nextItem = item.nextElementSibling;\r\n      const nextTop = nextItem ? nextItem.getBoundingClientRect().top + scrollPosition : Infinity;\r\n\r\n      if (targetTop <= scrollPosition + 150) {\r\n        if (a.parentElement.parentElement === tocItems) {\r\n          \/\/ The h2 heading is at the root level of the TOC\r\n          activeH2 = { id: targetId, level: 'h2' };\r\n        } \r\n\t\t  else {\r\n          \/\/ The h3 heading is nested under an h2 heading\r\n          const parentH2 = a.parentElement.parentElement.previousElementSibling;\r\n          if (parentH2) {\r\n            const h2Link = parentH2.querySelector('a');\r\n            if (h2Link) {\r\n              const h2Href = h2Link.getAttribute('href');\r\n              const h2Id = h2Href.substring(1);\r\n              activeH2 = { id: h2Id, level: 'h2' };\r\n            }\r\n          }\r\n          activeH3 = { id: targetId, level: 'h3' };\r\n        }\r\n      }\r\n\r\n      if (targetTop > scrollPosition + 150 && nextTop > scrollPosition + 150 && !activeH3) {\r\n        \/\/ Reset the activeH2 when there are no more active h3 headings\r\n        activeH2 = null;\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    \/\/ Update the active state for the TOC items\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      item.classList.remove('active');\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (a) {\r\n        const href = a.getAttribute('href');\r\n        const targetId = href.substring(1);\r\n        if ((activeH2 && activeH2.id === targetId) || (activeH3 && activeH3.id === targetId)) {\r\n          item.classList.add('active');\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Call scrollSpy for each TOC on window scroll\r\n  const tocClasses = ['list_toc', 'list_toc_float']; \/\/ Add other TOC class names here if you have more than two instances\r\n  tocClasses.forEach(tocClass => {\r\n    window.addEventListener('scroll', () => scrollSpy(tocClass));\r\n  });\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for desktop side bar, diganti jadi inject by php, di code snippet \"Sidebar Accordion\" -->\r\n<!-- <script>\r\n\tdocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk membuat nested list\r\n        function createNestedList(parentNode, children) {\r\n            if (children.length === 0) return;\r\n\r\n            const nestedUl = document.createElement('ul');\r\n            children.forEach(child => {\r\n                const nestedLi = document.createElement('li');\r\n                const nestedA = document.createElement('a');\r\n                nestedA.textContent = child.title;\r\n                nestedA.href = `#${child.id}`;\r\n                nestedLi.appendChild(nestedA);\r\n                nestedUl.appendChild(nestedLi);\r\n\r\n                if (child.children.length > 0) {\r\n                    createNestedList(nestedLi, child.children);\r\n                }\r\n            });\r\n\r\n            parentNode.appendChild(nestedUl);\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Membuat objek untuk menyimpan daftar h2 dan h3 beserta judulnya\r\n        const headings = [];\r\n\r\n           \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n        \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n\t\tconst elements = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\r\n\t\t\tfunction newFormatId(text) {\r\n\t\t\t\tif(text.toLowerCase() === \"key takeaways\") {\r\n\t\t\t\t\treturn;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\tconst result = text.toLowerCase()\r\n\t\t\t\t.trim()\r\n\t\t\t\t.replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n\t\t\t\t.replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n\t\t\t\treturn result;\r\n\t\t\t}\r\n\t\r\n\t\telements.forEach(element => {\r\n\t\t\tif (element.tagName === 'H2') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h2\r\n\t\t\t\tif (element.textContent.toLowerCase() === \"key takeaways\") {return;} \/\/ Kalau Key Takeaways, jangan dimasukin\r\n\t\t\t\theadings.push({ level: 'h2', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t} else if (element.tagName === 'H3') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h3\r\n\t\t\t\tif (headings.length > 0) {\r\n\t\t\t\t\theadings[headings.length - 1].children.push({ level: 'h3', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t});\r\n       \/\/ Membuat list HTML dari objek headings\r\n\t\tconst ul = document.getElementById('list_toc');\r\n\t\tlet currentUl = ul;\r\n\t\theadings.forEach(heading => {\r\n\t\t\tconst li = document.createElement('li');\r\n\t\t\tconst a = document.createElement('a');\r\n\t\t\ta.textContent = heading.title;\r\n\t\t\ta.href = `#${heading.id}`; \/\/ Gunakan ID yang baru dihasilkan\r\n\t\t\tli.appendChild(a);\r\n\r\n\t\t\tif (heading.level === 'h2') {\r\n\t\t\t\tcurrentUl = li;\r\n\t\t\t\tul.appendChild(li);\r\n\t\t\t} else if (heading.level === 'h3') {\r\n\t\t\t\tif (!currentUl.lastElementChild || currentUl.lastElementChild.tagName !== 'UL') {\r\n\t\t\t\t\tconst nestedUl = document.createElement('ul');\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(nestedUl);\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl = nestedUl;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(li);\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\tcreateNestedList(li, heading.children);\r\n\t\t});\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst ulFloat = document.getElementById('list_toc');\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan isi (child elements) dari ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst clonedChildren = ulFloat.cloneNode(true).children;\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tconst ulToc = document.getElementById('list_toc_float');\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan isi yang telah didapatkan dari 'list_toc' ke ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tulToc.append(...clonedChildren);\r\n\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk mengambil tinggi navbar\r\n\t\tfunction getNavbarHeight() {\r\n\t\t\tconst navbar = document.getElementById('tdi_34');\r\n\t\t\treturn navbar ? navbar.offsetHeight : 0;\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menambahkan offset posisi scroll\r\n\t\tfunction scrollToElementWithOffset(elementId) {\r\n\t\t\tconst element = document.getElementById(elementId);\r\n\t\t\tif (element) {\r\n\t\t\t\tconst offset = getNavbarHeight();\r\n\t\t\t\tconst elementPosition = element.getBoundingClientRect().top;\r\n\t\t\t\tconst offsetPosition = elementPosition - offset - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollBy({\r\n\t\t\t\t\ttop: offsetPosition,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada tautan judul\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst href = event.target.getAttribute('href').substr(1);\r\n\t\t\tscrollToElementWithOffset(href);\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua tautan judul\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('a[href^=\"#\"]');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t\t\r\n\t});\r\n    <\/script> -->\r\n\n<h2><strong>Perbedaan Absen Karyawan Harian Manual dengan Digital?<\/strong><\/h2>\n<p>Absensi karyawan harian adalah pencatatan kehadiran karyawan setiap hari kerja untuk memantau kedisiplinan. Data ini, baik yang dicatat secara manual maupun otomatis, memuat detail krusial seperti jam masuk, jam pulang, keterlambatan, hingga izin kerja.<\/p>\n<p>Umumnya, perusahaan memanfaatkan informasi ini untuk penggajian, <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/penilaian-kinerja\/\">evaluasi kinerja karyawan<\/a>, dan memastikan kepatuhan atas peraturan ketenagakerjaan. Namun, terdapat perbedaan fundamental antara metode manual dan digital yang memengaruhi akurasi data tersebut:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tanda tangan vs. otentikasi digital sistem,<\/strong> absensi manual umumnya menggunakan tanda tangan karyawan di buku absensi atau spreadsheet. Cara ini cukup rawan karena karyawan dapat melakukan titip absen atau manipulasi data. Sebaliknya, sistem digital menggunakan metode fingerprint, face recognition, atau akun login pribadi yang jauh lebih akurat dan sulit dipalsukan.<\/li>\n<li><strong>Kehadiran fisik vs. fitur lokasi &amp; foto absensi,<\/strong> manual mengharuskan karyawan hadir langsung di titik absensi kantor. Berbeda dengan sistem digital yang dilengkapi GPS dan fitur selfie. Dengan ini, karyawan dapat memverifikasi kehadiran secara valid meskipun sedang dinas luar atau bekerja secara remote.<\/li>\n<li><strong>Rekap manual vs. otomatisasi rekap,<\/strong> absen karyawan secara manual cenderung menghabiskan waktu admin dan rentan human error saat menyalin data. Di sisi lain, sistem digital akan merekam semua data kehadiran secara real-time. Data tersebut bisa langsung digunakan untuk keperluan payroll atau evaluasi tanpa perlu rekap ulang.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sehubungan dengan hal ini, apabila Anda beralih melakukan pendataan dengan sistem absen otomatis, efisiensi pengelolaan tenaga kerja akan terbentuk secara signifikan dibandingkan bertahan dengan cara manual.<\/p>\n<h2><strong>Komponen Utama dalam Laporan Absensi Harian<\/strong><\/h2>\n<p><span id=\"keuntungan\">Setiap perusahaan pasti memiliki preferensi format <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-laporan-absensi-karyawan\/\">contoh laporan absensi karyawan<\/a> harian manual yang berbeda-beda. Namun, secara umum, terdapat lima komponen dasar laporan absensi karyawan yang harus Anda cantumkan, seperti:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Tanggal<\/b><\/h3>\n<p>Kolom tanggal berfungsi untuk mencatat hari kerja karyawan secara teratur. Dengan adanya tanggal yang jelas, perusahaan dapat melihat riwayat kehadiran karyawan dalam periode tertentu. Format ini juga memudahkan pengecekan data jika terjadi kesalahan atau perselisihan terkait absensi.<\/p>\n<h3><b>2. Nama karyawan<\/b><\/h3>\n<p>Setiap pekerja harus mencantumkan nama lengkapnya pada daftar <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/software-absensi-karyawan\/\">software absensi karyawan terintegrasi<\/a> untuk memastikan pencatatan yang akurat. Dengan demikian, perusahaan dapat lebih mudah mengelola dan menganalisis data kehadiran berdasarkan individu.<\/p>\n<h3><b>3. Jam masuk dan jam keluar<\/b><\/h3>\n<p>Kolom ini mencatat waktu kedatangan dan kepulangan karyawan setiap harinya. Data ini sangat penting untuk mengetahui ketepatan waktu karyawan dan durasi kerja mereka. Dengan mencatat jam masuk dan keluar, perusahaan juga dapat mengidentifikasi keterlambatan atau lembur guna kepentingan gaji.<\/p>\n<h3><b>4. Tanda tangan<\/b><\/h3>\n<p>Tanda tangan karyawan berfungsi sebagai bukti kehadiran yang sah. Dengan menandatangani daftar absensi, karyawan mengonfirmasi bahwa mereka benar-benar hadir sesuai waktu yang dicatat.<\/p>\n<p>Ini juga membantu perusahaan mencegah kecurangan atau manipulasi data absensi. Contoh absen karyawan harian dapat berupa daftar hadir berbasis kertas maupun sistem digital yang mencatat waktu masuk dan keluar secara akurat.<\/p>\n<h3><b>5. Keterangan<\/b><\/h3>\n<p>Bagian keterangan digunakan untuk mencatat informasi tambahan terkait kehadiran karyawan. Misalnya, jika karyawan datang terlambat, izin keluar lebih awal, atau tidak masuk kerja, alasan dapat mereka catat di kolom ini.<\/p>\n<h2><b>Cara Membuat Absen Kerja Harian Untuk Karyawan Excel<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian.webp\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-157532 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian.webp\" alt=\"cara membuat absen kerja harian\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian.webp 1200w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian-300x169.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian-768x432.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian-747x420.webp 747w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian-150x84.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian-696x392.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cara-membuat-absen-kerja-harian-1068x601.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a>Berikut langkah-langkah untuk membuat contoh absensi karyawan harian manual di Excel yang dapat Anda lakukan:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">Buka aplikasi Excel dan buat lembar kerja baru<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Buat header dengan kolom utama (tanggal, nama, jam masuk, jam keluar, tanda tangan, dan keterangan)<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Atur format tanggal dan waktu agar sesuai dengan kebutuhan pencatatan<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gunakan fitur data validation untuk membatasi input pada kolom tertentu<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Tambahkan rumus otomatis untuk menghitung jam kerja atau keterlambatan<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gunakan fitur conditional formatting untuk menandai keterlambatan atau absensi kosong<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Simpan file dan buat template agar bisa Anda gunakan kembali setiap bulan<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dengan tujuh langkah di atas, Anda bisa melihat bahwa menyusun dan mengontrol laporan absensi tidak sesederhana yang terlihat. Tantangannya semakin besar saat perusahaan skala menengah ke atas harus memastikan absensi ratusan karyawan tetap akurat dan terstruktur.<\/p>\n<h2><b>Template dan Contoh Absensi Karyawan Harian Manual Excel<\/b><\/h2>\n<p>Memiliki template absensi siap pakai adalah salah satu jalan untuk mempercepat pencatatan kehadiran. Sehubungan dengan hal ini, apakah Anda mencari template contoh absensi karyawan harian manual siap pakai? Klik tombol download contoh absen karyawan harian manual di bawah ini untuk mendapatkannya!<\/p>\n<!-- shortcode CTA download new -->\r\n\r\n<div class=\"download-wrapper new\">\r\n\t<p class=\"download-desc\">Download Absensi Karyawan Harian Manual<\/p>\r\n\t\r\n\t<div class=\"download-top\" style=\"position: relative;\">\r\n\t\t<div class=\"opacity-ef\"><\/div>\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"download-img\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/template-contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\">\r\n\t<\/div>\r\n\t\r\n\t<div class=\"button-wrapper\">\r\n\t\t\t\t<button \r\n\t\t\tclass=\"downloadBtn\" \r\n\t\t\tpopup-content=\"template\" \r\n\t\t\tdata-link=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/template-contoh-absensi-karyawan-harian-manual.xlsx\"\r\n\t\t\tdata-format=\"excel\">\r\n\t\t\t<div class=\"icon-unduh\"><\/div>\r\n\t\t\t<p class=\"download-text\" style=\"\">Download Sekarang<\/p>\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t\r\n  \t\t\r\n  \t\t\t<\/div>\r\n\t\r\n\t<div class=\"download-bottom\" style=\"position: relative;\">\r\n\t\t<div class=\"opacity-ef\"><\/div>\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"download-img\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/template-contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\" alt=\"Download Absensi Karyawan Harian Manual\">\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<style>\r\n\t.button-wrapper{\r\n\t\tdisplay: flex;\r\n\t\talign-items: center;\r\n\t\tjustify-content: center;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.new p.download-text{\r\n\t\tmargin-bottom: 0;\r\n\t\tcolor: #9C171E;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.color-me-white{\r\n\t\tcolor: #FFF !important;\r\n\t}\r\n\t.download-bottom, .download-top{\r\n\t\tmargin-top: 32px;\r\n\t\theight: 250px;\r\n\t\toverflow: hidden;\r\n\t\tborder-radius: 8px 8px 0 0;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.download-top{\r\n\t\tdisplay: none;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.download-img{\r\n\t\twidth: 100%;\r\n\/* \t\tfilter: blur(1px); *\/\r\n\t}\r\n\r\n\t.opacity-ef{\r\n\t\tposition: absolute;\r\n\t\tdisplay: block;\r\n\t\ttop: 0;\r\n\t\tleft: 0;\r\n\t\tbottom: 0;\r\n\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, rgba(255, 255, 255, 0.00) 35%, #FFF 88%);\r\n\t\tbackdrop-filter: blur(1px);\r\n\t\tz-index: 1;\r\n\t\twidth: 100%;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.download-wrapper.new{\r\n\t\tbackground: unset;\r\n\t\tpadding: 40px 16px;\r\n\t\tborder-radius: unset;\r\n\t\tborder-bottom: 2px solid #D9D9D9;\r\n\t\tborder-top: 2px solid #D9D9D9;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.icon-unduh{\r\n\t\tbackground-image: url('https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/icon-unduh.webp');\r\n\t\tbackground-size: cover;\r\n\t\tbackground-repeat: no-repeat;\r\n\t\tbackground-position: center;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.new .downloadBtn{\r\n\t\twidth: 200px;\r\n\t\tpadding: 10px 14px;\r\n\t\tmargin-right: 16px;\r\n\t\tcolor: #FFF !important;\r\n\t\tbox-shadow: 5px 6px 16px 0px rgba(0, 0, 0, 0.25);\r\n\t\tjustify-content: center;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.new .downloadBtn:last-child{\r\n\t\tmargin-right: 0;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.new .download-desc{\r\n\t\tcolor: #282828 !important;\r\n\t\ttext-align: center;\r\n\t\tfont-size: 27px !important;\r\n\t\tfont-style: normal;\r\n\t\tfont-weight: 700;\r\n\t\tline-height: 28px;\r\n\t\tmargin-bottom: 24px !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.btn-pdf{\r\n\t\tborder: 2px solid #D01517;\r\n\t\tbackground: #D01517;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.btn-word{\r\n\t\tborder: 2px solid #25589A;\r\n\t\tbackground: #25589A;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.btn-excel{\r\n\t\tborder: 2px solid #20744A;\r\n\t\tbackground: #20744A;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.d-none{\r\n\t\tdisplay: none;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width:992px) and (max-width:1399px){\r\n\t\tp.download-text{\r\n\t\t\tfont-size: 14px;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width:991px){\r\n\t\t.button-wrapper{\r\n\t\t\tdisplay: block;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t.new .downloadBtn{\r\n\t\t\twidth: 100%;\r\n\t\t\tmargin-left: 0;\r\n\t\t\tmargin-right: 0;\r\n\t\t\tmargin-bottom: 16px;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t.download-bottom{\r\n\t\t\tdisplay: none;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t.download-top{\r\n\t\t\tdisplay: block;\r\n\t\t\tmargin-bottom: 16px;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t.new .download-desc{\r\n\t\t\tmargin-bottom: 16px !important;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width:576px){\r\n\t\t.download-top{\r\n\t\t\theight: 120px;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n\r\n<script>\r\n\tdocument.querySelectorAll('.downloadBtn').forEach(button=>{\r\n\t\tconst formatData = button.getAttribute('data-format');\r\n\t\tconst btnText = button.querySelector('.download-text');\r\n\t\tconst linkData = button.getAttribute('data-link');\r\n\t\tconst iconUnduh = button.querySelector('.icon-unduh');\r\n\t\tconst popupContent = button.getAttribute('popup-content');\r\n\t\t\r\n\t\tif(formatData == 'pdf'){\r\n\t\t\tbutton.classList.add('btn-pdf'); \r\n\t\t\tbtnText.classList.add('color-me-white');\r\n\t\t\tbtnText.innerHTML = \"Download PDF\";\r\n\t\t\ticonUnduh.style.backgroundImage = \"url('https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/teenyicons_pdf-solid.webp')\"\r\n\t\t}\r\n\t\tif(formatData == 'word'){\r\n\t\t\tbutton.classList.add('btn-word'); \r\n\t\t\tbtnText.classList.add('color-me-white');\r\n\t\t\tbtnText.innerHTML = \"Download Word\";\r\n\t\t\ticonUnduh.style.backgroundImage = \"url('https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/file-icons_microsoft-word.webp')\"\r\n\t\t}\r\n\t\tif(formatData == 'excel'){\r\n\t\t\tbutton.classList.add('btn-excel'); \r\n\t\t\tbtnText.classList.add('color-me-white');\r\n\t\t\tbtnText.innerHTML = \"Download Excel\";\r\n\t\t\ticonUnduh.style.backgroundImage = \"url('https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/vscode-icons_file-type-excel2.webp')\"\r\n\t\t}\r\n\t\tif(formatData == 'docs'){\r\n\t\t\tbutton.classList.add('btn-word'); \r\n\t\t\tbtnText.classList.add('color-me-white');\r\n\t\t\tbtnText.innerHTML = \"Download Docs\";\r\n\t\t\ticonUnduh.style.backgroundImage = \"url('https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/simple-icons_googledocs.webp')\"\r\n\t\t}\r\n\t\tif(formatData == 'sheet'){\r\n\t\t\tbutton.classList.add('btn-excel'); \r\n\t\t\tbtnText.classList.add('color-me-white');\r\n\t\t\tbtnText.innerHTML = \"Download Sheet\";\r\n\t\t\ticonUnduh.style.backgroundImage = \"url('https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/simple-icons_googlesheets.webp')\"\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\tif(linkData == ''){\r\n\t\t\tbutton.classList.add('d-none');\r\n\t\t}\r\n\t})\r\n<\/script>\n<h2><strong>Jenis Sistem Absensi Karyawan Harian<\/strong><\/h2>\n<p>Dari sekian banyak opsi yang tersedia, berikut beberapa jenis sistem absensi karyawan harian yang paling sering dipakai di lingkungan bisnis.<\/p>\n<p>Perusahaan dapat memilih metode yang paling sesuai dengan kebutuhan operasional dan jumlah karyawan.<\/p>\n<h3><strong>1. Manual (Tulisan tangan atau Excel)<\/strong><\/h3>\n<p>Pada metode ini, karyawan mencatat kehadiran secara mandiri melalui buku absensi atau spreadsheet. Walau praktis dan mudah diterapkan, prosesnya cenderung memakan waktu serta rentan error, seperti data dobel atau tulisan yang sulit dibaca.<\/p>\n<p>Cara ini umumnya cocok untuk bisnis kecil, tetapi kurang efektif untuk perusahaan dengan jumlah karyawan besar.<\/p>\n<h3><strong>2. Mesin ceklok<\/strong><\/h3>\n<p>Setiap karyawan menggunakan kartu yang diceklok saat masuk dan pulang kerja sebagai bukti kehadiran. Biasanya, perangkat fisik akan mencetak jam kehadiran pada kertas atau kartu, lalu hasilnya dikumpulkan untuk direkap kembali secara manual.<\/p>\n<h3><strong>3. <em>Magnetic card<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Berikutnya adalah absensi menggunakan kartu magnetik. Karyawan cukup menggesek kartu pada mesin khusus saat datang dan pulang kerja, sehingga pencatatan waktu dapat tersimpan secara digital dan lebih cepat dibanding mesin ceklok.<\/p>\n<p>Namun, jika perusahaan menuntut validitas tinggi, metode ini masih berisiko disalahgunakan tanpa dukungan tambahan seperti kamera atau autentikasi ganda.<\/p>\n<h3><strong>4. Biometrik (Fingerprint atau face recognition)<\/strong><\/h3>\n<p>Sistem biometrik memanfaatkan identitas unik seperti sidik jari atau wajah. Metode ini dikenal lebih akurat dan aman karena sulit dipalsukan atau dimanipulasi. Selain mencatat waktu kehadiran secara real-time, data biometrik juga bisa terintegrasi langsung dengan software HR dan payroll.<\/p>\n<h3><strong>5. Absensi online via aplikasi\/<em>cloud<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Sistem absensi online biasanya dilengkapi fitur GPS, selfie, serta rekap otomatis. Karyawan dapat melakukan absensi melalui smartphone dari lokasi kerja mana pun.<\/p>\n<p>Metode ini ideal untuk perusahaan modern, termasuk yang menerapkan pola kerja hybrid maupun remote.<\/p>\n<h2><strong>Manfaat Sistem Absensi Karyawan Harian\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Penerapan sistem absensi karyawan harian tidak hanya berfungsi sebagai alat pencatat kehadiran, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan efisiensi dan transparansi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.<\/p>\n<h3><strong>1. Mendorong kedisiplinan dan konsistensi kehadiran<\/strong><\/h3>\n<p>Sistem absensi karyawan harian membantu perusahaan menciptakan pola kerja yang lebih tertib. Pencatatan jam kerja yang jelas membuat karyawan lebih bertanggung jawab terhadap waktu kerja mereka, sehingga tingkat keterlambatan dan ketidakhadiran dapat ditekan secara signifikan.<\/p>\n<h3><strong>2. Menyediakan data presisi untuk penggajian dan penilaian kinerja<\/strong><\/h3>\n<p>Dengan data absensi yang tercatat secara otomatis, proses penggajian menjadi lebih akurat dan efisien. Informasi ini juga dapat dimanfaatkan oleh manajemen untuk menilai kinerja karyawan secara objektif berdasarkan kehadiran, jam kerja, dan konsistensi kontribusi.<\/p>\n<h3><strong>3. Meminimalkan risiko kecurangan kam kerja<\/strong><\/h3>\n<p>Sistem absensi modern dirancang untuk meningkatkan transparansi kehadiran karyawan. Pencatatan berbasis sistem membantu perusahaan mengurangi praktik kecurangan, seperti manipulasi data atau titip absen, sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih adil dan profesional.<\/p>\n<h2><b>Keuntungan Menggunakan Absensi Karyawan Harian Manual<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-157535 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\" alt=\"keuntungan menggunakan contoh absensi karyawan harian manual\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp 1200w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual-300x169.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual-768x432.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual-747x420.webp 747w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual-150x84.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual-696x392.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/keuntungan-menggunakan-contoh-absensi-karyawan-harian-manual-1068x601.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a>Tidak memerlukan perangkat lunak khusus dan sederhana, adakah alasan lain di balik pebisnis Indonesia menggunakan sistem absensi karyawan manual? Berikut adalah beberapa keuntungan yang metode manual mampu berikan kepada Anda:<\/p>\n<h3><b>1. Mudah untuk pebisnis gunakan<\/b><\/h3>\n<p>Dengan absensi karyawan harian manual seperti daftar hadir atau buku kehadiran, perusahaan cukup menyiapkan format kolom (nama, tanggal, jam masuk\/pulang, tanda tangan). Cara ini cocok untuk usaha kecil yang belum punya SOP absensi digital.<\/p>\n<h3><b>2. Tetap berjalan tanpa internet dan listrik<\/b><\/h3>\n<p>Berbeda dengan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/attendance-system\/\"><i>attendance system<\/i><\/a> yang butuh koneksi internet stabil, absensi manual dapat berjalan kapan saja.<\/p>\n<p>Absensi manual tetap bisa dipakai saat WiFi bermasalah, sinyal lemah, atau listrik padam. Ini relevan untuk lokasi kerja lapangan, gudang, proyek konstruksi, atau area operasional dengan akses internet terbatas.<\/p>\n<h3><b>3. Fleksibel dalam implementasinya<\/b><\/h3>\n<p>Perusahaan dapat mengatur format sesuai kebutuhan, misalnya shift, lembur, kerja remote, atau kunjungan sales. Penggunaan di kantor maupun di lapangan juga lebih fleksibel karena tidak bergantung pada perangkat tertentu.<\/p>\n<h3><b><strong>4. Memudahkan Pengawasan Langsung<\/strong><br \/>\n<\/b><\/h3>\n<p>Supervisor dapat mengecek kehadiran langsung di lokasi dan menandai kondisi tertentu (telat, izin, pulang cepat) saat itu juga. Verifikasi fisik ini membantu kontrol harian, terutama untuk tim operasional.<\/p>\n<h3><b>5. Biaya implementasi yang rendah<\/b><\/h3>\n<p>Tidak perlu investasi software, server, atau perangkat absensi. Perusahaan cukup menyiapkan kertas, buku absensi, atau mesin ceklok sederhana yang biayanya relatif terjangkau.<\/p>\n<p>Meskipun demikian, contoh absensi karyawan harian manual memerlukan perhatian khusus terkait dnegan format template dan cara pembuatannya. Berikut adalah penjelasan lengkapnya.<\/p>\n<h2><b>Kekurangan Absensi Kerja Harian Manual<\/b><\/h2>\n<p>Meskipun absensi kerja harian manual masih beberapa perusahaan gunakan, sistem ini memiliki banyak keterbatasan, seperti:<\/p>\n<h3><b>1. Rentan kesalahan pencatatan<\/b><\/h3>\n<p>Tanpa validasi otomatis, data kehadiran bergantung pada ketelitian manusia. Salah tulis jam masuk\/pulang atau status kehadiran bisa membuat absen karyawan harian tidak akurat dan berdampak ke payroll serta evaluasi kinerja.<\/p>\n<h3><b>2. Rekap absen butuh banyak waktu<\/b><\/h3>\n<p>Tim HR perlu memindahkan dan mengecek data satu per satu sebelum menjadi laporan bulanan. Proses ini makin berat saat jumlah karyawan bertambah dan jadwal kerja makin kompleks.<\/p>\n<h3><b>3. Konsumsi kertas dan biaya administrasi tinggi<\/b><\/h3>\n<p>Form cetak harian membuat konsumsi kertas dan tinta terus berjalan. Selain tidak efisien, biaya ini biasanya bertambah ketika arsip perlu digandakan atau disimpan untuk kebutuhan audit.<\/p>\n<h3><b>4. Potensi pemalsuan kehadiran<\/b><\/h3>\n<p>Tanpa <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/e-absensi-mobile\/\">aplikasi e-absensi<\/a> otomatis, sangat mudah terjadi\u00a0manipulasi, seperti titip absen, tanda tangan palsu, atau pengisian waktu kehadiran yang tidak sesuai. Kondisi ini menurunkan integritas dan keadilan dalam manajemen kehadiran karyawan.<\/p>\n<h3><b>5. Penyimpanan dokumen merepotkan dan berisiko hilang<\/b><\/h3>\n<p>Dokumen fisik butuh ruang penyimpanan dan mudah rusak karena lembap, tercecer, atau hilang saat pemindahan. Akibatnya, perusahaan kesulitan melakukan audit jika data tidak lengkap.<\/p>\n<p><!-- Testimonial Block --><\/p>\n<div style=\"border: 1px solid #ddd; border-radius: 8px; overflow: hidden; margin: 30px 0; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12);\">\n<div style=\"background-color: #990000; color: #fff; padding: 14px 20px; font-size: 18px; font-weight: bold; letter-spacing: 0.5px;\">Expert&#8217;s Review<\/div>\n<div style=\"background-color: #fff; padding: 25px; font-size: 16px; line-height: 1.7; position: relative;\">\n<div style=\"font-size: 40px; color: #990000; font-weight: bold; line-height: 0; position: absolute; top: 15px; left: 20px;\">\u201c<\/div>\n<p style=\"margin: 0 0 15px 40px; font-style: italic; color: #333;\">Kesalahan absensi manual bukan sekadar masalah administrasi, tapi risiko hukum. Data fisik yang tidak lengkap sering menjadi penyebab kekalahan perusahaan dalam sengketa PHI. Digitalisasi adalah langkah mitigasi wajib.<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 0 40px; font-weight: bold; color: #444;\">\u2014 Jessica Chandra, B.Sc., Senior HR Manager<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Solusi yang lebih akurat dan hemat waktu adalah memindahkan pencatatan ke software HRIS terbaik di Indonesia\u00a0agar data absensi terintegrasi dengan payroll dan evaluasi kinerja.<\/p>\n<h2><strong>Tanda Bisnis Anda Perlu Beralih ke Sistem Absensi Digital<\/strong><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-187366\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan.webp\" alt=\"\" width=\"1365\" height=\"571\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan.webp 1365w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan-300x125.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan-1024x428.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan-768x321.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan-1004x420.webp 1004w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan-150x63.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan-696x291.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/absensi-harian-karyawan-1068x447.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1365px) 100vw, 1365px\" \/><\/p>\n<p>Meskipun format manual bisa diterapkan untuk tim kecil, efektivitasnya akan menurun drastis seiring pertumbuhan jumlah karyawan. Jika operasional HR Anda mulai menunjukkan gejala berikut, artinya metode manual sudah tidak lagi relevan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Risiko Kepatuhan Regulasi Pengupahan:<\/strong> Kesalahan hitung lembur manual sekecil apapun dapat berisiko hukum. Sesuai <a href=\"https:\/\/jdih.kemnaker.go.id\/asset\/data_puu\/PP352021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PP No. 35 Tahun 2021<\/a> (turunan UU Cipta Kerja), perusahaan wajib membayar upah lembur sesuai rumus yang ketat. Metode manual sangat rentan selisih hitung yang dapat memicu sengketa hubungan industrial.<\/li>\n<li><strong>Proses Rekap Gaji &amp; Pajak:<\/strong> yang Rumit Waktu tim admin habis hanya untuk mencocokkan absen dengan komponen gaji, terutama dengan berlakunya aturan PPh 21 TER (Tarif Efektif Rata-rata) yang dinamis.<\/li>\n<li><strong>Kesulitan Melacak Tim Mobile:<\/strong> Absen kertas tidak bisa memvalidasi kehadiran tim sales atau teknisi yang bekerja di luar kantor (meeting atau lapangan).<\/li>\n<li><strong>Indikasi Kecurangan Meningkat:<\/strong> Celah &#8220;titip absen&#8221; lewat pemalsuan tanda tangan makin sulit dibendung oleh pengawas fisik.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Di titik inilah, digitalisasi absensi bukan lagi sekadar opsi, melainkan kebutuhan krusial untuk mencegah kebocoran profit dan memastikan kepatuhan hukum (compliance).<\/p>\n<p>Sebagai referensi solusi, teknologi HRM modern, dirancang spesifik untuk menutup celah kelemahan manual tersebut melalui fitur terintegrasi:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Face Recognition &amp; GPS Geotagging: <\/strong>Sistem ini menggantikan tanda tangan basah dengan verifikasi biometrik. Fitur ini memastikan validitas data kehadiran tim lapangan secara real-time.<\/li>\n<li><strong>Otomatisasi Payroll &amp; PPh 21:<\/strong> Sistem mengonversi data jam kerja langsung menjadi perhitungan upah bersih. <a href=\"https:\/\/kalkulator.ortax.org\/ter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rumus pajak PPh 21<\/a>, BPJS, dan lembur sudah disesuaikan dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia terkini, menghilangkan risiko human error.<\/li>\n<li><strong>KPI Tracking Terintegrasi:<\/strong> Anda dapat mengubah data absensi menjadi insight performa untuk penilaian karyawan yang lebih objektif.<\/li>\n<li><b>Roster dan jadwal kerja karyawan yang dinamis: <\/b>Fitur untuk membuat dan mengatur jadwal kerja karyawan secara fleksibel, baik melalui penugasan shift atau jadwal tetap.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Studi Kasus: Transformasi HR di Pancaran Group<\/strong><\/h4>\n<p><strong>Pancaran Group<\/strong>, salah satu perusahaan penyedia jasa transportasi dan logistik terbesar di Indonesia, menghadapi tantangan kompleks dalam mengelola ribuan karyawan yang tersebar di berbagai titik operasional (darat dan laut).<\/p>\n<p>Sebelumnya, pengelolaan data karyawan yang masif dan mobile menjadi kendala utama. Proses manual menyulitkan pemantauan kehadiran tim lapangan dan memperlambat perhitungan gaji yang memiliki banyak komponen variabel.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource\">Dengan mengimplementasikan HRM System <b>HashMicro<\/b><\/a>, Pancaran Group berhasil mendigitalisasi seluruh administrasi SDM.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sentralisasi data:<\/strong> Data kehadiran dari berbagai lokasi kini terintegrasi dalam satu sistem cloud.<\/li>\n<li><strong>Akurasi payroll:<\/strong> Perhitungan gaji yang rumit (termasuk tunjangan operasional) kini berjalan otomatis dan presisi.<\/li>\n<li><strong>Efisiensi waktu:<\/strong> Tim HR dapat memangkas waktu administrasi secara signifikan, memungkinkan fokus beralih ke pengembangan strategis SDM alih-alih terjebak dalam rekapitulasi manual.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p>Contoh absensi karyawan harian manual membantu perusahaan mencatat kehadiran dan menjaga kedisiplinan kerja. Namun, metode manual sering menyulitkan saat data makin banyak karena rentan salah input, rekap memakan waktu, dan celah manipulasi lebih besar.<\/p>\n<p>Jika perusahaan membutuhkan kontrol yang lebih rapi, pendekatan digital bisa menjadi langkah yang lebih efektif. Sistem absensi otomatis membuat data tercatat real-time, lebih mudah diaudit, dan lebih siap dipakai untuk payroll maupun evaluasi kinerja.<\/p>\n<p>Jika Anda ingin memastikan metode yang paling sesuai untuk kondisi operasional perusahaan, Anda bisa mulai dari <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\">konsultasi gratis<\/a> untuk memetakan kebutuhan, alur kerja, dan prioritas implementasinya.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/konsultasi-gratis\/?medium=moneysite-banner\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/09.-HRM-Software-Web.webp\" data-desktop-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/09.-HRM-Software-Web.webp\" data-mobile-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/09.-HRM-Software-Mobile.webp\" alt=\"HRM\" class=\"responsive-image-banner\"><\/a>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script>\n<h2><strong>Pertanyaan Seputar Absensi Karyawan Harian Manual<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"bottom_faq\">\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Bagaimana cara membuat absensi?<\/strong><\/summary>\n<p>Untuk membuat absensi, Anda dapat menggunakan Excel atau software HRM untuk mencatat kehadiran karyawan. Selanjutnya, Anda dapat menyesuaikan kolom nama, tanggal, jam masuk, dan jam keluar.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Apa itu absensi manual?<\/strong><\/summary>\n<p>Absensi manual adalah pencatatan kehadiran karyawan tanpa sistem digital. Karyawan mencatat datanya menggunakan kertas, buku absensi, atau mesin ceklok.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Apa itu absensi harian karyawan?<\/strong><\/summary>\n<p>Absensi harian karyawan adalah pencatatan kehadiran setiap hari kerja. Data ini meliputi jam masuk, jam keluar, dan keterlambatan. Perusahaan menggunakannya untuk penggajian dan evaluasi kinerja.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Bagaimana cara membuat absensi?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Untuk membuat absensi, Anda dapat menggunakan Excel atau software HRM untuk mencatat kehadiran karyawan. Selanjutnya, Anda dapat menyesuaikan kolom nama, tanggal, jam masuk, dan jam keluar.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Apa itu absensi manual?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Absensi manual adalah pencatatan kehadiran karyawan tanpa sistem digital. Karyawan mencatat datanya menggunakan kertas, buku absensi, atau mesin ceklok.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Apa itu absensi harian karyawan?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Absensi harian karyawan adalah pencatatan kehadiran setiap hari kerja. Data ini meliputi jam masuk, jam keluar, dan keterlambatan. Perusahaan menggunakannya untuk penggajian dan evaluasi kinerja.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mengelola absensi karyawan harian merupakan fondasi utama dalam menjaga kedisiplinan perusahaan. Banyak manajemen memilih metode pencatatan manual menggunakan kertas atau spreadsheet karena menganggap cara ini lebih fleksibel dan hemat biaya investasi awal. Namun, seiring meningkatnya dinamika operasional, metode manual justru sering kali menghambat kinerja tim HR. Risiko human error, celah manipulasi jam kerja (titip absen), [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":229,"featured_media":157530,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-157526","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hrm"},"acf":{"post_reviewer":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.1 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contoh Absensi Karyawan Harian Manual Lengkap di 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Panduan lengkap contoh absensi karyawan harian manual. Lihat format yang mudah digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cara Membuat Absensi Karyawan Harian dan Contohnya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Panduan lengkap contoh absensi karyawan harian manual. Lihat format yang mudah digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HashMicro Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-28T07:33:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-26T06:24:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nabila Zulfa Damayanti\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nabila Zulfa Damayanti\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nabila Zulfa Damayanti\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/ac5fa26c553667f171195df8ddcf143c\"},\"headline\":\"Cara Membuat Absensi Karyawan Harian dan Contohnya\",\"datePublished\":\"2025-02-28T07:33:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-26T06:24:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/\"},\"wordCount\":2359,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\",\"articleSection\":[\"HRM\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/\",\"name\":\"Contoh Absensi Karyawan Harian Manual Lengkap di 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\",\"datePublished\":\"2025-02-28T07:33:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-26T06:24:50+00:00\",\"description\":\"Panduan lengkap contoh absensi karyawan harian manual. Lihat format yang mudah digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"contoh absensi karyawan harian manual\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cara Membuat Absensi Karyawan Harian dan Contohnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"description\":\"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"width\":924,\"height\":121,\"caption\":\"HashMicro Indonesia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\",\"https:\/\/x.com\/hashmicro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/ac5fa26c553667f171195df8ddcf143c\",\"name\":\"Nabila Zulfa Damayanti\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-Nala-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-Nala-96x96.jpg\",\"caption\":\"Nabila Zulfa Damayanti\"},\"description\":\"Nabila sudah menjadi spesialis yang berpengalaman selama lebih dari 2 tahun dalam bidang penulisan topik ERP. Dalam prosesnya, topik penulisan yang diangkat meliputi implementasi sistem ERP, integrasi proses bisnis, serta pemanfaatan ERP untuk meningkatkan efisiensi dan visibilitas operasional perusahaan.\",\"gender\":\"perempuan\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/nabila-zulfa\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Contoh Absensi Karyawan Harian Manual Lengkap di 2026","description":"Panduan lengkap contoh absensi karyawan harian manual. Lihat format yang mudah digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Cara Membuat Absensi Karyawan Harian dan Contohnya","og_description":"Panduan lengkap contoh absensi karyawan harian manual. Lihat format yang mudah digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat.","og_url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/","og_site_name":"HashMicro Indonesia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","article_published_time":"2025-02-28T07:33:15+00:00","article_modified_time":"2026-01-26T06:24:50+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Nabila Zulfa Damayanti","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hashmicro","twitter_site":"@hashmicro","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Nabila Zulfa Damayanti","Estimasi waktu membaca":"14 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/"},"author":{"name":"Nabila Zulfa Damayanti","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/ac5fa26c553667f171195df8ddcf143c"},"headline":"Cara Membuat Absensi Karyawan Harian dan Contohnya","datePublished":"2025-02-28T07:33:15+00:00","dateModified":"2026-01-26T06:24:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/"},"wordCount":2359,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp","articleSection":["HRM"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/","name":"Contoh Absensi Karyawan Harian Manual Lengkap di 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp","datePublished":"2025-02-28T07:33:15+00:00","dateModified":"2026-01-26T06:24:50+00:00","description":"Panduan lengkap contoh absensi karyawan harian manual. Lihat format yang mudah digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual.webp","width":1200,"height":675,"caption":"contoh absensi karyawan harian manual"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-absensi-karyawan-harian-manual\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cara Membuat Absensi Karyawan Harian dan Contohnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","name":"HashMicro Indonesia","description":"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization","name":"HashMicro Indonesia","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","width":924,"height":121,"caption":"HashMicro Indonesia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","https:\/\/x.com\/hashmicro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/ac5fa26c553667f171195df8ddcf143c","name":"Nabila Zulfa Damayanti","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-Nala-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-Nala-96x96.jpg","caption":"Nabila Zulfa Damayanti"},"description":"Nabila sudah menjadi spesialis yang berpengalaman selama lebih dari 2 tahun dalam bidang penulisan topik ERP. Dalam prosesnya, topik penulisan yang diangkat meliputi implementasi sistem ERP, integrasi proses bisnis, serta pemanfaatan ERP untuk meningkatkan efisiensi dan visibilitas operasional perusahaan.","gender":"perempuan","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/nabila-zulfa\/"}]}},"focus_keyword":"Contoh absensi karyawan harian manual","order_j":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/229"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157526"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187367,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157526\/revisions\/187367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/157530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=157526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=157526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}