{"id":153904,"date":"2025-01-30T13:00:00","date_gmt":"2025-01-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?p=153904"},"modified":"2026-03-30T08:54:03","modified_gmt":"2026-03-30T01:54:03","slug":"kpi-perusahaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/","title":{"rendered":"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya"},"content":{"rendered":"<p><b>KPI perusahaan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan. Sistem ini <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-sales\/\">mengukur pencapaian target<\/a> melalui indikator spesifik yang relevan dengan setiap aspek bisnis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bagaimana perusahaan dapat mengetahui apakah strategi yang dijalankan benar-benar efektif? Tanpa KPI yang jelas, sulit untuk mengevaluasi kinerja secara objektif dan menentukan area yang membutuhkan perbaikan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk memastikan KPI diukur dengan akurat, perusahaan membutuhkan lebih dari sekadar data manual. <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/sistem-erp\"><b>Sistem ERP HashMicro<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah solusi modern yang menawarkan fitur analisis real-time dan data terintegrasi secara otomatis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Artikel ini akan membahas apa itu KPI dalam perusahaan, jenis-jenisnya, serta contoh penerapannya di berbagai sektor. Dengan memahami ini, Anda dapat mengelola kinerja bisnis secara lebih efektif dan terukur.<\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; background-color: #fffacd; border-radius: 25px 25px 25px 25px;\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 15px; border: none;\">\n<h3 style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"background-color: #990000; color: #ffffff; padding: 5px;\"><b>Key Takeaways<\/b><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">KPI penting untuk perusahaan dalam mengukur pencapaian tujuan, mendukung pengambilan keputusan, dan memantau kinerja operasional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Jenis-jenis KPI dalam perusahaan dirancang untuk mengukur kinerja dan efektivitas operasional di berbagai aspek bisnis.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ciri-ciri KPI yang efektif adalah yang memenuhi kriteria SMART (Spesific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound).<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/sistem-erp\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem ERP HashMicro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah solusi terintegrasi untuk mengotomatisasi berbagai proses bisnis dalam satu platform.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script><div id=\"toc_group_article\" style=''>\r\n\t<p style='font-size:25px;font-weight:bold; margin-bottom:0px'>\r\n\t\tDaftar Isi:\r\n\t<\/p>\r\n\t<ul id=\"list_toc\" class='list_toc'><\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"placeholder-toc\"><\/div>\r\n<div id=\"toc\">\r\n    <div class=\"header\">\r\n\t<span class=\"toc-title\" id=\"toc-title\">Daftar Isi<\/span>\t\r\n\t <i class=\"toc-icon\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"30\" height=\"30\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#000\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"header-icon\">\r\n          <path d=\"m6 9 6 6 6-6\" \/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/i>\r\n\t<\/div>\r\n    <div class=\"list\">\r\n      <ul id=\"toc-list\"><\/ul>\r\n    <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n<style>\r\n\/* Simple styling for the TOC *\/\r\n\t\r\n\t#toc ul li:last-child {\r\n    padding-bottom: 16px; \/* Adjust the value as needed *\/\r\n}\r\n\r\n.td-fix-index {\r\n\t transform: unset !important;\r\n     -webkit-transform: unset !important; \r\n}\r\n.footer-contact .td-fix-index {\r\n\t transform: translateZ(0) !important;\r\n     -webkit-transform: translateZ(0) !important; \r\n}\r\n\t.tdb_single_content .tdb-block-inner.td-fix-index{\r\n\t\tposition: static;\r\n\t}\r\n\t\r\n\r\n\r\n\t\r\n#toc {\r\n  background-color: #FFF;\r\n\tpadding: 17px 24px 0px 24px !important;\r\n  margin-bottom: 20px;\r\n\/*   border: 1px solid #9C171E; *\/\r\n  border-radius: 6px;\r\n\tdisplay: none;\r\n  max-width: 100%;\r\n  transition: .4s ease height;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\toverflow: hidden;\r\n}\r\n\r\n#toc .header{\r\n  display: flex;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: space-between;\r\n\tbackground-color: transparent;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky .header{\r\n\t\tpadding: 4px 0;\r\n\t}\r\n\t\r\n.header p{\r\n  font-size: 18px !important;\r\n  font-weight: 600 !important;\r\n  color: #393939;\r\n   margin-bottom: 0;\r\n  \/* margin-top: 20px; *\/\r\n}\r\n\r\n.toc-icon{\r\n  float: right;\r\n\/*   visibility: hidden; *\/\r\n}\r\n\r\n\t.toc-title{\r\n\t\tmargin-right: auto;\r\n\/* \t\tpadding-left: 20px; *\/\r\n\t\tfont-weight: 600;\r\n\t\talign-self: center;\t}\t\r\n\r\n#toc ul {\r\n  list-style-type: none;\r\n  padding-left: 0;\r\n}\r\n\t\r\n#toc.sticky ul{\r\n\toverflow-y: auto;\r\n\tmax-height: 250px;\r\n\tmargin-top: 0px;\r\n\tpadding-top: 20px;\r\n\/* \tborder-top: 1px solid #d3d3d3; *\/\r\n}\r\n\t\r\n#toc ul li {\r\n\/*   margin-bottom: 10px; *\/\r\n  margin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\ttransition: .2s ease;\r\n\tcursor: pointer;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky ul li {\r\n\t  margin-right: 10px;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list li a:hover, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tpadding: 8px 16px 8px 16px; *\/\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 16px;\r\n\tborder-radius: 6px;\r\n\tcolor: #9c171e !important;\r\n\tfont-weight: 600 !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.td-post-content #toc-list li:hover a, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\t\tcolor: #9C171E !important;\r\n\t\tfont-weight: 600 !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tfont-weight: bold !important;\r\n\tcolor: #9C171E !important;\r\n}\r\n\t\r\n#toc a, .td-post-content #toc-list a {\r\n  text-decoration: none;\r\n  color: #ea1717 !important;\r\n  transition: .2s ease;\r\n\tfont-weight: 400 !important;\r\n\tdisplay: block;\r\n\t\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 0;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky {\r\n  position: fixed;\r\n\/*   top: 73px; *\/\r\n\tbottom: 0;\r\n  z-index: 100; \r\n  box-shadow: 0 2px 5px rgba(0,0,0,0.1); \r\n\twidth: 100%; \r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tbackground-color: #FFF1F1; *\/\r\n\tborder-bottom: 1px solid #ea1717;\r\n\/*   border: 1px solid #393939; *\/\r\n  box-shadow: 0px 0px 14px 0px #00000040;\r\n  cursor: pointer;\r\n\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\tpadding: 12px 16px !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.fadein{\r\n\t\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.fadeout{\r\n\t\tanimation: fadeout .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\r\n\t@keyframes fadein{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@keyframes fadeout{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\r\n\t\r\n#toc.sticky .header p{\r\n\tmargin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-top: 10px;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky .toc-icon{\r\n  visibility: visible;\r\n\/* \ttransition: 0.4s ease; *\/\r\n}\r\n\t\r\n\t.toc-icon{\r\n\t\talign-items: center;\r\n    \tdisplay: flex;\r\n\t}\r\n\t\r\n\tsvg.header-icon{\r\n\/* \t\tbackground-color: #9c171e; *\/\r\n\t\tbackground-color: #FFF;\r\n\t\tborder-radius: 30px;\r\n\t\tpadding: 5px;\r\n\t}\r\n\r\n#toc.sticky .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\r\n#toc .header.active .toc-icon{\r\n\ttransform: rotate(0deg); \r\n\topacity: 1;\r\n}\r\n\r\n\t#toc .header.active + .list {\r\n\t  max-height: 200px; \/* Adjust this value as needed *\/\r\n\t  opacity: 1;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t#placeholder-toc{\r\n\/* \t\tdisplay: none; *\/\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width: 768px) and (max-width: 991px){\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\/* \t\t\ttop: 104px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 0px;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: unset !important;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width: 767px){\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: 100% !important;\r\n\t\t\tdisplay: inline-block;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\t\t\twidth: 90% !important;\r\n\/* \t\t\ttop: 81px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 60px;\r\n\t\t\tmargin-left: auto;\r\n\t\t\tmargin-right: auto;\r\n\t\t\tpadding: 0 16px;\r\n\t\t\tright: 5%;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t<\/style>\r\n\r\n<style>\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc > li > ul {padding-left: 20px;margin-bottom: 0;}\r\n\t#list_toc{height:max-content;transition:ease-in-out}\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc_float li.active > a {color:#b1252d;background: #ffe1e3;}\r\n\t#list_toc_float li a {padding:3px 7px}\r\n\t#list_toc_float li a {\r\n\t\tdisplay: block;\r\n\t\tcolor:#000;\r\n\t\tmargin-bottom: 10px;\r\n\t\ttransition:all 0.2s ease-in-out;\r\n\t\tfont-size:15px\r\n\t}\r\n\t#list_toc_float li{list-style:none;list-style-position:inside; margin-left:0;}\r\n\t#list_toc_float a:hover{color:#b1252d;}\r\n\t\r\n\t#list_toc_float li a{margin-bottom:0px}\r\n\t#toc_group_float{\r\n\t\tline-height: 24px;\r\n\t\tmax-height: calc(100vh - 100px);\r\n\t\toverflow: auto;\r\n\t\tz-index: 99;\r\n\t\tdisplay:none!important;\r\n\t\tbackground:#fff;\r\n\t\ttransition:all 0.5s linear\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width:1019px){\r\n\t\t#toc_group_float {\r\n\t\t\tdisplay:block!important;\r\n\t\t\t}\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width:768px){\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t \/* custom scrollbar style *\/\r\n::-webkit-scrollbar {\r\n    width: 7px;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-track {\r\n    background: #d7a2a4;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-thumb {\r\n    background: #b1252d;\r\n    border-radius: 15px;\r\n}\t\t\r\n\r\n<\/style>\r\n\r\n<script>\r\n\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada semua elemen <a> dengan href yang dimulai dengan #\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst targetId = this.getAttribute('href').substring(1);\r\n\t\t\tconst targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n\r\n\t\t\tif (targetElement) {\r\n\t\t\t\tconst headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight;\r\n\t\t\t\tconst navbarHeight = document.getElementById('tdi_34') ? document.getElementById('tdi_34').offsetHeight : 0;\r\n\t\t\t\tconst windowHeight = window.innerHeight;\r\n\t\t\t\tconst targetOffset = targetElement.offsetTop;\r\n\t\t\t\tconst scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight) - navbarHeight - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollTo({\r\n\t\t\t\t\ttop: scrollTo,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua elemen <a> di toc-list dan list-toc\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a, #list_toc a');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t});\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for mobile -->\r\n<script>\r\n \/\/ Generate TOC based on headings\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  \/\/ Get the element that will contain the TOC\r\n  const tocList = document.getElementById('toc-list');\r\n\r\n  \/\/ Get the element with the ID 'article-left'\r\n  const article = document.querySelector('.td-post-content');\r\n\r\n  \/\/ Find all h2 elements within 'myarticle'\r\n  const headers = article.getElementsByTagName('h2');\r\n\r\n  \/\/ Loop through the h2 elements and create a list item for each one\r\n  for (let i = 0; i < headers.length; i++) {\r\n    const header = headers[i];\r\n    const headerText = header.textContent;\r\n\/\/     const headerId = 'header-' + i;\r\n    const headerId = headerText\r\n    .toLowerCase()\r\n    .trim()\r\n    .replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n    .replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n    \/\/ Set an ID for the header if it doesn't have one\r\n    header.setAttribute('id', headerId);\r\n\r\n    \/\/ Create a list item for the TOC\r\n    const listItem = document.createElement('li');\r\n\r\n    \/\/ Create a link for the list item\r\n    const link = document.createElement('a');\r\n    link.setAttribute('href', '#' + headerId);\r\n    link.textContent = headerText;\r\n\r\n    \/\/ Append the link to the list item\r\n    listItem.appendChild(link);\r\n\r\n    \/\/ Append the list item to the TOC list\r\n    tocList.appendChild(listItem);\r\n  }\r\n});\r\n\r\n\/\/ Keep height and placement of content using placeholder in place of TOC\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const placeholderToc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\r\n  function setPlaceholderHeight() {\r\n    placeholderToc.style.height = `${toc.offsetHeight}px`;\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Set the initial height of the placeholder\r\n  setPlaceholderHeight();\r\n\r\n  \/\/ Update the height on window resize\r\n  window.addEventListener('resize', setPlaceholderHeight);\r\n});\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title'); \/\/ Assuming header-faq is the element for TOC title\r\n\r\n\/\/ Sticky TOC and update heading\r\n\/\/ document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/   const toc = document.querySelector('#toc');\r\n\/\/   const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n\/\/   const tocParent = toc.parentElement;\r\n\/\/   const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n\/\/   const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerPoint = divTop + tocHeight + 700;\r\n\/\/   const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight - footerHeight - footerHeight;\r\n\/\/   const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\/\/   const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\/\/   const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n\t\r\n\/\/ \tconst panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\r\n\/\/   let activeLink = null; \/\/ Declare activeLink outside the loop\r\n\t\r\n\/\/   \/\/ Function to handle scroll and add\/remove .sticky class\r\n\/\/   function handleScroll() {\r\n\/\/     const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n\/\/     let currentHeader = '';\r\n\r\n\/\/     \/\/ Highlight user progress as the heading comes\r\n\/\/     headers.forEach(header => {\r\n\/\/ \t\tconst headerTop = header.offsetTop;\r\n\/\/ \t\tconst headerHeight = header.clientHeight;\r\n\/\/ \/\/ \t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"current header text:\", currentHeaderText);\r\n\/\/ \/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\t\t\t\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi';\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Selalu pertahankan judul ini di mobile\r\n\/\/ \t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \t\t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t});\r\n\r\n\/\/     navLinks.forEach(link => {\r\n\/\/       link.classList.remove('active');\r\n\/\/       if(currentHeader != '') {\r\n\/\/ \t\t  if (link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n\/\/ \t\t\t  link.classList.add('active');\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/ \t  }\r\n\/\/     });\r\n\/\/ \/\/     if (windowTop < triggerFooterPoint) {\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'block';\r\n\/\/ \/\/ \t}else{\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'none';\r\n\/\/ \/\/ \t}\r\n\/\/     \/\/ Update TOC title if sticky\r\n\/\/     if (windowTop > triggerPoint) {\r\n\/\/       if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n\/\/         phtoc.style.display = \"block\";\r\n\/\/         toc.classList.add('sticky');\r\n\/\/         toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/         toc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/         toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = '0px';\r\n\/\/ \t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t  if(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t  const tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/        \t\t  toc.style.width = '150px'; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/       }\r\n\/\/       if (currentHeader) {\r\n\/\/ \/\/         console.log(\"activeLink:\", activeLink);\r\n\/\/         if (activeLink) {\r\n\/\/ \/\/           tocTitle.textContent = activeLink.textContent; \/\/ Update TOC title\r\n\/\/           tocTitle.textContent = activeLink ? activeLink.textContent : \"\"; \/\/ Update title only if activeLink exists\r\n\/\/         }\r\n\/\/       }\r\n\/\/     } else {\r\n\/\/       toc.classList.remove('sticky');\r\n\/\/       phtoc.style.display = \"none\";\r\n\/\/       toc.style.width = 'unset'; \/\/ Reset to original width\r\n\/\/       toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/       tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\ticon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/     }\r\n\/\/   }\r\n\r\n\/\/     \/\/ Attach the scroll event listener to the window\r\n\/\/     window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n\r\n\/\/     \/\/ Initial call to handleScroll to set the correct state on load\r\n\/\/     handleScroll();\r\n\/\/ });\r\n\t\r\n\/\/ \t\/\/ Open toggle TOC\r\n\/\/ \t  document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/ \t\tvar tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n\/\/ \t\tvar toc = document.querySelector(\"#toc\");\r\n\/\/ \t\tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\/\/ \t\tconst tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\/\/ \t\tconst tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/  \t\tconst tocParent = toc.parentElement;\t\t  \r\n\r\n\/\/ \t\t  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\tvar panel = this.nextElementSibling;\r\n\/\/ \t\t\tif (panel.style.height !== '0px') { \/\/ Check if height is not 0px\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '6px'; \r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth > 768){\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif(!toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif (toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = '${tocParent.offsetWidth}px';\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\"; \/\/ Reset width\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.backgroundColor = \"#FFF1F1\";\r\n\/\/ \t\t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '24px';\r\n\/\/ \t\t\t \tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\r\n\/\/ \t\t  \/\/ Close TOC when a link inside it is clicked\r\n\/\/ \t\t  var tocLinks = document.querySelectorAll(\"#toc .list a\");\r\n\/\/ \t\t  tocLinks.forEach(function(link) {\r\n\/\/ \t\t\tlink.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\t  var panel = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t});\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\/\/ \t\t});\r\n\r\n\/\/ START new JS for ToC improvements\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n  const tocParent = toc.parentElement;\r\n  const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n  const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n  const triggerPoint = divTop + tocHeight + 1750;\r\n\tconsole.log(triggerPoint)\r\n  const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n  const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight*3;\r\n  const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n  const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n  const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n  \r\n  const panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n  const icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\r\n  let activeLink = null;\r\n  let userClosedTOC = false; \/\/ Flag user menutup TOC\r\n\r\n  function handleScroll() {\r\n    const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n    let currentHeader = '';\r\n\r\n    \/\/ Update TOC title sesuai header yang terlihat\r\n    headers.forEach(header => {\r\n      const headerTop = header.offsetTop;\r\n      const headerHeight = header.clientHeight;\r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n      } else {\r\n        if (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 1750)) {\r\n          const currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n          const currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n          tocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n          currentHeader = currentHeaderId;\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    navLinks.forEach(link => {\r\n      link.classList.remove('active');\r\n      if(currentHeader && link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n        link.classList.add('active');\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    if (windowTop > triggerPoint) {\r\n      if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n        phtoc.style.display = \"block\";\r\n        toc.classList.add('sticky');\r\n        toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`;\r\n        toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n        \/\/ Saat sticky, TOC otomatis tertutup\r\n        panel2.style.height = '0px';\r\n        icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n        userClosedTOC = true; \/\/ Set flag supaya tidak terbuka saat scroll\r\n      }\r\n      \r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n        toc.style.width = '150px';\r\n      }\r\n\r\n    } else {\r\n      toc.classList.remove('sticky');\r\n      phtoc.style.display = \"none\";\r\n      toc.style.width = 'unset';\r\n      toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n      tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \r\n\r\n      \/\/ Kembalikan panel jika user belum menutup manual\r\n      if(!userClosedTOC) {\r\n        panel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n        icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      }\r\n    }\r\n  }\r\n\r\n  window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n  handleScroll();\r\n\r\n  \/\/ Toggle TOC saat user klik\r\n  const tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n    const panel = panel2;\r\n    if (panel.style.height !== '0px') {\r\n      panel.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    } else {\r\n      panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n      icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      userClosedTOC = false;\r\n    }\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Close TOC saat link diklik\r\n  document.querySelectorAll(\"#toc .list a\").forEach(link => {\r\n    link.addEventListener(\"click\", function() {\r\n      panel2.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    });\r\n  });\r\n});\r\n\/\/ END new JS for ToC improvements\r\n\r\n\t\r\n\/\/ \tmake the heading at the center of the viewport\r\n\/\/ \tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\/\/     \/\/ Add click event listener to all links in the TOC list\r\n\/\/     document.querySelectorAll('#toc-list a').forEach(anchor => {\r\n\/\/         anchor.addEventListener('click', function (e) {\r\n\/\/             e.preventDefault(); \/\/ Prevent the default behavior of jumping to the anchor\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"prevent default\");\r\n\/\/             const targetId = this.getAttribute('href').substring(1); \/\/ Get the ID of the target element\r\n\/\/             const targetElement = document.getElementById(targetId); \/\/ Get the target element\r\n\r\n\/\/             if (targetElement) {\r\n\/\/                 const headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight; \/\/ Get the height of the fixed header\r\n\/\/                 const windowHeight = window.innerHeight; \/\/ Get the height of the viewport\r\n\/\/                 const targetOffset = targetElement.offsetTop; \/\/ Get the top offset of the target element\r\n\/\/                 const scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight); \/\/ Calculate the scroll position to center the target element\r\n\r\n\/\/                 \/\/ Scroll to the calculated position smoothly\r\n\/\/                 window.scrollTo({\r\n\/\/                     top: scrollTo,\r\n\/\/                     behavior: 'smooth'\r\n\/\/                 });\r\n\/\/             }\r\n\/\/         });\r\n\/\/     });\r\n\/\/ });\r\n<\/script>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ Scrollspy function to highlight the active TOC item based on the scroll position\r\n  function scrollSpy(tocClass) {\r\n    const scrollPosition = window.scrollY;\r\n\r\n    \/\/ Find the active h2 and h3 headings based on their position in the corresponding TOC\r\n    let activeH2 = null;\r\n    let activeH3 = null;\r\n\r\n    const tocItems = document.querySelectorAll(`.${tocClass} li`);\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (!a) return;\r\n      const href = a.getAttribute('href');\r\n      const targetId = href.substring(1); \/\/ Remove the '#' from the href to get the target ID\r\n      const targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n      if (!targetElement) return;\r\n\r\n      const targetTop = targetElement.getBoundingClientRect().top + scrollPosition;\r\n      const nextItem = item.nextElementSibling;\r\n      const nextTop = nextItem ? nextItem.getBoundingClientRect().top + scrollPosition : Infinity;\r\n\r\n      if (targetTop <= scrollPosition + 150) {\r\n        if (a.parentElement.parentElement === tocItems) {\r\n          \/\/ The h2 heading is at the root level of the TOC\r\n          activeH2 = { id: targetId, level: 'h2' };\r\n        } \r\n\t\t  else {\r\n          \/\/ The h3 heading is nested under an h2 heading\r\n          const parentH2 = a.parentElement.parentElement.previousElementSibling;\r\n          if (parentH2) {\r\n            const h2Link = parentH2.querySelector('a');\r\n            if (h2Link) {\r\n              const h2Href = h2Link.getAttribute('href');\r\n              const h2Id = h2Href.substring(1);\r\n              activeH2 = { id: h2Id, level: 'h2' };\r\n            }\r\n          }\r\n          activeH3 = { id: targetId, level: 'h3' };\r\n        }\r\n      }\r\n\r\n      if (targetTop > scrollPosition + 150 && nextTop > scrollPosition + 150 && !activeH3) {\r\n        \/\/ Reset the activeH2 when there are no more active h3 headings\r\n        activeH2 = null;\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    \/\/ Update the active state for the TOC items\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      item.classList.remove('active');\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (a) {\r\n        const href = a.getAttribute('href');\r\n        const targetId = href.substring(1);\r\n        if ((activeH2 && activeH2.id === targetId) || (activeH3 && activeH3.id === targetId)) {\r\n          item.classList.add('active');\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Call scrollSpy for each TOC on window scroll\r\n  const tocClasses = ['list_toc', 'list_toc_float']; \/\/ Add other TOC class names here if you have more than two instances\r\n  tocClasses.forEach(tocClass => {\r\n    window.addEventListener('scroll', () => scrollSpy(tocClass));\r\n  });\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for desktop side bar, diganti jadi inject by php, di code snippet \"Sidebar Accordion\" -->\r\n<!-- <script>\r\n\tdocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk membuat nested list\r\n        function createNestedList(parentNode, children) {\r\n            if (children.length === 0) return;\r\n\r\n            const nestedUl = document.createElement('ul');\r\n            children.forEach(child => {\r\n                const nestedLi = document.createElement('li');\r\n                const nestedA = document.createElement('a');\r\n                nestedA.textContent = child.title;\r\n                nestedA.href = `#${child.id}`;\r\n                nestedLi.appendChild(nestedA);\r\n                nestedUl.appendChild(nestedLi);\r\n\r\n                if (child.children.length > 0) {\r\n                    createNestedList(nestedLi, child.children);\r\n                }\r\n            });\r\n\r\n            parentNode.appendChild(nestedUl);\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Membuat objek untuk menyimpan daftar h2 dan h3 beserta judulnya\r\n        const headings = [];\r\n\r\n           \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n        \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n\t\tconst elements = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\r\n\t\t\tfunction newFormatId(text) {\r\n\t\t\t\tif(text.toLowerCase() === \"key takeaways\") {\r\n\t\t\t\t\treturn;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\tconst result = text.toLowerCase()\r\n\t\t\t\t.trim()\r\n\t\t\t\t.replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n\t\t\t\t.replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n\t\t\t\treturn result;\r\n\t\t\t}\r\n\t\r\n\t\telements.forEach(element => {\r\n\t\t\tif (element.tagName === 'H2') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h2\r\n\t\t\t\tif (element.textContent.toLowerCase() === \"key takeaways\") {return;} \/\/ Kalau Key Takeaways, jangan dimasukin\r\n\t\t\t\theadings.push({ level: 'h2', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t} else if (element.tagName === 'H3') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h3\r\n\t\t\t\tif (headings.length > 0) {\r\n\t\t\t\t\theadings[headings.length - 1].children.push({ level: 'h3', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t});\r\n       \/\/ Membuat list HTML dari objek headings\r\n\t\tconst ul = document.getElementById('list_toc');\r\n\t\tlet currentUl = ul;\r\n\t\theadings.forEach(heading => {\r\n\t\t\tconst li = document.createElement('li');\r\n\t\t\tconst a = document.createElement('a');\r\n\t\t\ta.textContent = heading.title;\r\n\t\t\ta.href = `#${heading.id}`; \/\/ Gunakan ID yang baru dihasilkan\r\n\t\t\tli.appendChild(a);\r\n\r\n\t\t\tif (heading.level === 'h2') {\r\n\t\t\t\tcurrentUl = li;\r\n\t\t\t\tul.appendChild(li);\r\n\t\t\t} else if (heading.level === 'h3') {\r\n\t\t\t\tif (!currentUl.lastElementChild || currentUl.lastElementChild.tagName !== 'UL') {\r\n\t\t\t\t\tconst nestedUl = document.createElement('ul');\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(nestedUl);\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl = nestedUl;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(li);\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\tcreateNestedList(li, heading.children);\r\n\t\t});\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst ulFloat = document.getElementById('list_toc');\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan isi (child elements) dari ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst clonedChildren = ulFloat.cloneNode(true).children;\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tconst ulToc = document.getElementById('list_toc_float');\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan isi yang telah didapatkan dari 'list_toc' ke ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tulToc.append(...clonedChildren);\r\n\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk mengambil tinggi navbar\r\n\t\tfunction getNavbarHeight() {\r\n\t\t\tconst navbar = document.getElementById('tdi_34');\r\n\t\t\treturn navbar ? navbar.offsetHeight : 0;\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menambahkan offset posisi scroll\r\n\t\tfunction scrollToElementWithOffset(elementId) {\r\n\t\t\tconst element = document.getElementById(elementId);\r\n\t\t\tif (element) {\r\n\t\t\t\tconst offset = getNavbarHeight();\r\n\t\t\t\tconst elementPosition = element.getBoundingClientRect().top;\r\n\t\t\t\tconst offsetPosition = elementPosition - offset - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollBy({\r\n\t\t\t\t\ttop: offsetPosition,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada tautan judul\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst href = event.target.getAttribute('href').substr(1);\r\n\t\t\tscrollToElementWithOffset(href);\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua tautan judul\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('a[href^=\"#\"]');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t\t\r\n\t});\r\n    <\/script> -->\r\n<\/span><\/p>\n<h2><b>Apa Itu KPI Perusahaan?<\/b><\/h2>\n<p><b>KPI (<\/b><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-adalah\/\"><b>Key Performance Indicator<\/b><\/a><b>)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah alat ukur yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja suatu perusahaan dalam mencapai tujuan. KPI membantu mengukur seberapa efektif sebuah perusahaan menjalankan aktivitas bisnisnya berdasarkan indikator yang telah ditentukan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setiap KPI dirancang untuk mencerminkan prioritas bisnis tertentu dan disesuaikan dengan kebutuhan setiap departemen. KPI dapat bersifat kuantitatif, seperti angka penjualan, atau kualitatif, seperti tingkat kepuasan pelanggan, tergantung fokus evaluasi yang diinginkan.<\/span><\/p>\n<style>\r\n\t#baca-juga {\r\n\t\tpadding: 16px;\r\n\t\tbackground-color: #f7eaea;\r\n\t\tborder-left: 3px solid #af2828;\r\n\t\tfont-weight: 500;\r\n\t\tmargin-bottom: 26px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t#baca-juga a {\r\n\t\tcolor: #af2828 !important;\r\n\t\ttransition: all 0.2s ease-in-out;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t#baca-juga a:hover {\r\n\t\tcolor: #af282880 !important;\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div id=\"baca-juga\">\r\n\t<span>Baca juga: <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-penilaian-kinerja-karyawan-excel\/\">Contoh Penilaian Kinerja Karyawan Excel Berserta Templatenya<\/a><\/span>\r\n<\/div>\n<h2><b>Mengapa KPI Penting untuk Perusahaan?<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-154968 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan.webp\" alt=\"Mengapa KPI Penting untuk Perusahaan?\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan.webp 1920w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-300x169.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-768x432.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-747x420.webp 747w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-150x84.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-696x392.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Mengapa-KPI-Penting-untuk-Perusahaan-1068x601.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/key-result-area-adalah\/\">KPI dalam perusahaan<\/a> bukan hanya sekadar alat ukur, namun juga bagian penting dalam pengelolaan kinerja yang efektif. Berikut adalah alasan mengapa KPI perusahaan adalah bagian penting dalam operasional:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mengukur pencapaian tujuan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI perusahaan membantu menilai sejauh mana target bisnis telah tercapai secara objektif.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mendukung pengambilan keputusan: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Data KPI yang akurat memudahkan manajemen membuat keputusan berbasis fakta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Memantau kinerja operasional:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI memungkinkan pemantauan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/performance-review-adalah\/\">performance review<\/a> harian, mingguan, hingga tahunan secara sistematis.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">KPI membantu menemukan bagian yang memerlukan perbaikan untuk peningkatan efisiensi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Meningkatkan akuntabilitas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI mendorong tanggung jawab individu dan tim dalam mencapai target yang telah ditetapkan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Memotivasi karyawan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI karyawan yang jelas memberi gambaran konkret tentang kontribusi karyawan terhadap tujuan perusahaan.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Baca juga:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/okr-vs-kpi\/\">OKR vs KPI apa perbedaannya<\/a><\/p>\n<h2><b>Kapan KPI Digunakan?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KPI (Key Performance Indicator) digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan dalam berbagai situasi yang membutuhkan evaluasi terukur dan objektif. Di bawah adalah beberapa kondisi di mana KPI digunakan:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Saat merencanakan strategi bisnis:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI perusahaan digunakan untuk menentukan indikator yang relevan dengan tujuan jangka panjang, termasuk pemilihan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-kpi-perusahaan-konstruksi\/\">contoh indikator kinerja pada perusahaan konstruksi<\/a> yang sesuai dengan proyek.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Ketika melakukan review kinerja periodik: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">KPI membantu mengevaluasi pencapaian dalam periode tertentu, seperti bulanan atau tahunan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Selama proses implementasi proyek: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">KPI digunakan untuk memantau progres proyek agar tetap sesuai dengan target yang direncanakan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Dalam proses audit internal:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI digunakan untuk mengukur kepatuhan terhadap standar operasional dan kebijakan perusahaan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Saat melakukan benchmarking:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI dalam perusahaan membantu membandingkan kinerja perusahaan dengan kompetitor atau standar industri.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Ketika menghadapi perubahan organisasi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> KPI digunakan untuk menilai dampak perubahan terhadap produktivitas dan efektivitas operasional.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Jenis-jenis KPI<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berbagai jenis KPI dalam perusahaan dirancang untuk mengukur kinerja di berbagai aspek bisnis. Setiap jenis KPI membantu perusahaan mengevaluasi efektivitas strategi dan operasional secara spesifik.<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. KPI finansial<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-keuangan\/\">KPI keuangan<\/a> ini digunakan untuk mengukur kinerja keuangan perusahaan, seperti pendapatan, laba bersih, dan arus kas. KPI ini membantu memastikan stabilitas keuangan, mengelola biaya, serta memantau profitabilitas untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.<\/span><\/p>\n<h3><strong>2. KPI karyawan<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-adalah\/\">KPI karyawan<\/a> berfokus pada evaluasi kinerja individu atau tim, mencakup produktivitas, tingkat absensi, dan retensi karyawan. KPI ini membantu mengidentifikasi potensi pengembangan sumber daya manusia serta memastikan kontribusi karyawan terhadap tujuan perusahaan.<\/span><\/p>\n<h3><strong>3. KPI operasional<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jenis KPI ini digunakan untuk memantau efisiensi proses bisnis, seperti waktu siklus produksi, kapasitas operasional, dan tingkat kesalahan. KPI ini memastikan setiap proses berjalan optimal, mengurangi hambatan, serta meningkatkan kualitas hasil kerja perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2><b>Ciri-ciri KPI yang Efektif<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-154970 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif.webp\" alt=\"Ciri-ciri KPI yang Efektif\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif.webp 1920w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-300x169.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-768x432.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-747x420.webp 747w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-150x84.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-696x392.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Ciri-ciri-KPI-yang-Efektif-1068x601.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><span style=\"font-weight: 400;\">KPI yang efektif memiliki karakteristik yang membantu perusahaan mengukur kinerja secara akurat. KPI perusahaan yang efektif harus memenuhi kriteria <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/smart-kpi\/\">SMART KPI<\/a> (Spesific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound).<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Specific<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KPI harus jelas dan terfokus pada area kinerja tertentu, sehingga mudah dipahami oleh semua pihak yang terlibat. Contohnya, meningkatkan penjualan produk A lebih spesifik dibanding meningkatkan pendapatan.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Measurable<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KPI harus memiliki indikator yang dapat diukur secara kuantitatif atau kualitatif. Hal ini penting untuk memantau progres dan menentukan apakah target telah tercapai. Misalnya, meningkatkan penjualan sebesar 15% dalam 6 bulan.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Achievable<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Target KPI harus realistis dan sesuai dengan kapasitas perusahaan. KPI yang terlalu tinggi atau tidak realistis dapat menurunkan motivasi tim. Contohnya, menetapkan target pertumbuhan 10% berdasarkan data historis yang mendukung.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Relevant<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KPI adalah alat ukur yang harus selaras dengan tujuan strategis perusahaan dan berdampak langsung pada kinerja bisnis. KPI yang relevan membantu fokus pada prioritas utama perusahaan, seperti meningkatkan kepuasan pelanggan untuk meningkatkan retensi.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Time-bound<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KPI harus memiliki batas waktu yang jelas untuk pencapaian targetnya. Hal ini mendorong kedisiplinan dan memungkinkan evaluasi kinerja secara berkala. Contohnya, mencapai target penjualan sebesar Rp500 juta dalam kuartal pertama.<\/span><\/p>\n<h2><b>Cara Membuat KPI Perusahaan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membuat KPI perusahaan adalah bagian penting yang memerlukan pendekatan terstruktur. Berikut adalah langkah-langkah membuat indikator kunci dalam perusahaan:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tentukan tujuan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Identifikasi apa yang ingin dicapai perusahaan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Identifikasi area kritis: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tentukan area bisnis yang perlu diukur, seperti keuangan, operasional, SDM, atau layanan pelanggan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Pilih indikator yang relevan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pilih indikator yang benar-benar mencerminkan kinerja di area yang telah ditentukan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tentukan metode pengukuran:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pastikan indikator dapat diukur dengan data yang valid, baik secara kuantitatif maupun kualitatif.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tetapkan target:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tentukan target yang spesifik, menantang namun tetap realistis untuk dicapai.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Dokumentasikan KPI:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Catat semua indikator yang telah ditetapkan beserta definisi, metode pengukuran, dan targetnya.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Evaluasi secara berkala:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lakukan evaluasi rutin untuk memastikan KPI tetap relevan dan efektif seiring perubahan bisnis.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Contoh KPI di Berbagai Sektor Bisnis<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setiap sektor bisnis memiliki indikator kinerja yang relevan untuk mengukur efektivitas operasional, keuangan, atau kinerja SDM. Berikut adalah beberapa contoh KPI di berbagai sektor:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Sektor keuangan<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Gross profit margin:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengukur persentase keuntungan kotor dari total pendapatan, menunjukkan efisiensi perusahaan dalam menghasilkan laba.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Return on Investment (ROI):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menilai efektivitas investasi dengan membandingkan keuntungan yang diperoleh terhadap biaya investasi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Current ratio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mengukur kemampuan perusahaan untuk memenuhi <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-asset-management\/\">kewajiban jangka pendek dengan indikator KPI <em>asset management<\/em><\/a> yang dimiliki.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Sektor Sumber Daya Manusia (SDM)<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tingkat retensi karyawan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengukur persentase karyawan yang tetap bertahan di perusahaan dalam periode tertentu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Produktivitas karyawan: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Mengukur output kerja individu atau tim dibandingkan dengan input yang digunakan, seperti jam kerja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Waktu rekrutmen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menilai seberapa cepat perusahaan dapat mengisi posisi kosong, dari tahap lowongan dibuka hingga perekrutan selesai.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Sektor operasional<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Efisiensi produksi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengukur output produksi dibandingkan dengan sumber daya yang digunakan, seperti bahan baku atau waktu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tingkat pemanfaatan kapasitas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menilai seberapa optimal perusahaan menggunakan fasilitas atau mesin untuk produksi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Waktu siklus produksi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengukur waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan satu siklus produksi dari awal hingga akhir.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Sektor pemasaran<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tingkat konversi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengukur persentase prospek yang berubah menjadi pelanggan setelah melalui proses pemasaran.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Engagement rate:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menilai tingkat interaksi audiens dengan konten pemasaran, seperti komentar, suka, dan bagikan di media sosial.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Customer Acquisition Cost (CAC):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengukur biaya rata-rata yang dikeluarkan untuk memperoleh satu pelanggan baru.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Sektor penjualan<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Target penjualan bulanan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengukur pencapaian penjualan dalam periode tertentu dibandingkan dengan target yang telah ditetapkan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Jumlah prospek baru:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menilai seberapa banyak prospek potensial yang berhasil diidentifikasi dalam periode tertentu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Nilai transaksi rata-rata: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Mengukur rata-rata pendapatan dari setiap transaksi yang dilakukan oleh pelanggan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Tantangan dalam Penerapan KPI Perusahaan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penerapan KPI sering menghadapi tantangan seperti <\/span><b>ketidakjelasan tujuan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, k<\/span><b>urangnya data akurat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, hingga <\/span><b>resistensi karyawan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Selain itu, <\/span><b>indikator yang terlalu banyak atau tidak relevan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat membingungkan tim dan menghambat evaluasi kinerja secara efektif.<\/span><\/p>\n<p><b>Kurangnya sistem yang terintegrasi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> juga membuat pemantauan KPI menjadi tidak efisien. Data yang tersebar di berbagai platform menyulitkan analisis yang akurat. Tanpa alat yang tepat, perusahaan kesulitan mengelola KPI dengan konsisten dan relevan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk mengatasi tantangan ini, Sistem ERP HashMicro hadir sebagai solusi yang memudahkan pemantauan KPI secara terintegrasi. Perusahaan dapat melacak kinerja secara real-time, mengelola data berbagai departemen, dan memastikan KPI relevan dengan tujuan bisnis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tertarik mencoba? Klik banner di bawah untuk melihat skema harganya dan rasakan kemudahan mengelola KPI bersama <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/software-erp-terbaik\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Software ERP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> HashMicro!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><style>\r\n.cta-in-article-image .desktop-banner{\r\n    display: none;\r\n    text-align: center;\r\n}\r\n.cta-in-article-image .desktop-mobile{\r\n    display: block;\r\n    text-align: center;\r\n    width: 100%;\r\n}\r\n\t.cta-in-article a {\r\n\t\tfont-size: 0px !important;\r\n\t\tcolor: #fff; \r\n\t\tpadding: 0px !important; \r\n\t\tborder-radius: 0px !important; \r\n\t\tdisplay: block !important; \r\n\t\ttext-decoration: none; \r\n\t}\r\n\t\r\n\t.cta-in-article {\r\n\t\tmargin: 0px !important;\r\n\t\tpadding: 0px !important;\r\n\t\tbox-shadow: none !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n@media (min-width: 650px) {\r\n    .cta-in-article-image .desktop-banner {\r\n        display: block!important;\r\n    }\r\n}\r\n@media (min-width: 650px) {\r\n   .cta-in-article-image .desktop-mobile {\r\n        display: none!important;\r\n    }\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"cta-in-article-image\">\r\n\t<a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/offer\/download-skema-harga-software-erp?blog&utm_source=blog&medium=banner-article\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\r\n\t\t<div id=\"desktop-banner-container\">\r\n\t\t\t<div class=\"desktop-banner\">\r\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/02.Skema-Harga-web-resized.webp\" alt=\"download skema harga software erp\">\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div id=\"mobile-banner-container\">\r\n\t\t\t<div class=\"desktop-mobile\">\r\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"372\" height=\"465\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/02.-Skema-Harga-Mobile-372px.webp\" alt=\"download skema harga software erp\">\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/a>\r\n<\/div><\/span><\/p>\n<h2><b>Pantau Kinerja Bisnis Lebih Akurat dengan HashMicro ERP<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-146219 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1.webp\" alt=\"Pantau Kinerja Bisnis Lebih Akurat dengan HashMicro ERP\" width=\"1515\" height=\"1261\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1.webp 1515w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1-300x250.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1-1024x852.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1-768x639.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1-505x420.webp 505w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1-150x125.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1-696x579.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashcore-erp-1-1-1068x889.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1515px) 100vw, 1515px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/sistem-erp\"><b>Sistem ERP HashMicro<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah solusi terintegrasi untuk mengotomatisasi berbagai proses bisnis dalam satu platform. Sistem ini mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data secara real-time untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih akurat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HashMicro juga menawarkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\"><b>demo gratis<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dan konsultasi untuk membantu perusahaan memahami bagaimana sistem ini bekerja. Anda dapat melihat langsung fitur-fitur sistem yang memudahkan pengelolaan KPI, keuangan, operasional, hingga sumber daya manusia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dipercaya oleh lebih dari <\/span><b>2.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan global seperti <\/span><b>Tate &amp; Lyle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>McDonald&#8217;s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dan <\/span><b>Toyota<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, HashMicro telah membuktikan keandalan sistemnya dalam mendukung berbagai industri meningkatkan efisiensi operasional.<\/span><\/p>\n<h4><b>Fitur:<\/b><\/h4>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Built-in BI (Business Intelligence):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Fitur ini mencakup Pivot, KPI Scorecard, Custom BI, dan Dashboard Ninja untuk memantau KPI secara real-time, menganalisis data, dan menyajikan laporan kinerja yang mudah dipahami.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>WhatsApp Integration:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Integrasi WhatsApp memudahkan pengiriman notifikasi KPI, update performa, dan laporan langsung ke tim terkait, memastikan komunikasi cepat dan efisien dalam memantau kinerja bisnis.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Sheet Management:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Fitur ini membantu mengelola, memperbarui, dan menganalisis data KPI secara terstruktur, sehingga perusahaan dapat menghindari duplikasi data dan memantau kinerja dengan lebih akurat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mobile Apps Available:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Dengan aplikasi mobile, perusahaan dapat memantau KPI kapan saja dan di mana saja. Manajer bisa melacak kinerja tim dan mengakses data bisnis penting secara fleksibel dan efisien.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cloud\/On-Premise &#8211; Web ERP:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/apa-itu-sistem-erp\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem ERP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> HashMicro bisa diakses via cloud atau on-premise, memudahkan pemantauan KPI secara real-time dengan keamanan data terjaga untuk semua skala bisnis.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KPI perusahaan adalah alat penting untuk mengukur kinerja dan memastikan pencapaian tujuan strategis. Dengan alat ini, perusahaan dapat memantau efektivitas operasional, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan mendukung pengambilan keputusan.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/sistem-erp\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem ERP HashMicro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hadir sebagai solusi untuk mengelola KPI secara lebih efektif. Fitur seperti Built-in BI, WhatsApp Integration, dan Dashboard Ninja membantu perusahaan memantau kinerja secara real-time, menganalisis data, dan mengoptimalkan proses bisnis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dapatkan pengalaman langsung bagaimana sistem HashMicro membantu meningkatkan kinerja bisnis, memudahkan analisis data, dan mendukung keputusan strategis Anda. Coba <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sekarang!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/sistem-erp?medium=moneysite-banner\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/erp-descriptive.webp\" data-desktop-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/erp-descriptive.webp\" data-mobile-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/erp-descriptive-m.webp\" alt=\"ERP_Definisi\" class=\"responsive-image-banner\"><\/a>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script><\/span><\/p>\n<h2><strong>Pertanyaan Seputar KPI Perusahaan<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"bottom_faq\">\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Apa langkah awal dalam menyusun KPI?<\/strong><\/summary>\n<p>Langkah awal dalam menyusun KPI adalah memahami tujuan strategis perusahaan. Identifikasi hasil yang ingin dicapai, lalu tentukan area kinerja utama yang relevan untuk mendukung pencapaian tujuan tersebut.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Bagaimana cara menetapkan KPI yang efektif?<\/strong><\/summary>\n<p>KPI yang efektif harus memenuhi prinsip SMART: Spesifik, Terukur (Measurable), Dapat Dicapai (Achievable), Relevan, dan Berbatas Waktu (Time-bound). Pastikan jelas, realistis, dan selaras dengan strategi bisnis.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Siapa yang seharusnya menyusun KPI?<\/strong><\/summary>\n<p>KPI sebaiknya disusun oleh manajemen bersama dengan tim terkait. Manajer bertanggung jawab menetapkan KPI strategis, sementara tim operasional membantu menyesuaikan KPI agar relevan dengan aktivitas harian mereka.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan. Sistem ini mengukur pencapaian target melalui indikator spesifik yang relevan dengan setiap aspek bisnis. Bagaimana perusahaan dapat mengetahui apakah strategi yang dijalankan benar-benar efektif? Tanpa KPI yang jelas, sulit untuk mengevaluasi kinerja secara objektif dan menentukan area yang [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":162,"featured_media":156891,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":{"0":"post-153904","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-erp"},"acf":{"post_reviewer":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HashMicro Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-30T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-30T01:54:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Alat-ukur-KPI.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"650\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Hendra Gunawan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hendra Gunawan\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Hendra Gunawan\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7eb92f40eba8b038fa552ba13cd6d88a\"},\"headline\":\"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya\",\"datePublished\":\"2025-01-30T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T01:54:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/\"},\"wordCount\":1822,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Alat-ukur-KPI.webp\",\"articleSection\":[\"ERP\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/\",\"name\":\"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Alat-ukur-KPI.webp\",\"datePublished\":\"2025-01-30T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T01:54:03+00:00\",\"description\":\"KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Alat-ukur-KPI.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Alat-ukur-KPI.webp\",\"width\":1200,\"height\":650,\"caption\":\"Alat ukur KPI\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/kpi-perusahaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"description\":\"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"width\":924,\"height\":121,\"caption\":\"HashMicro Indonesia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/hashmicro\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/hashmicro\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/hashmicro\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7eb92f40eba8b038fa552ba13cd6d88a\",\"name\":\"Hendra Gunawan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Hendra-Gunawan-96x96.webp\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Hendra-Gunawan-96x96.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Hendra-Gunawan-96x96.webp\",\"caption\":\"Hendra Gunawan\"},\"description\":\"Hendra adalah ERP Specialist senior dengan pengalaman lebih dari 6 tahun dalam implementasi dan optimasi sistem ERP di berbagai industri. Ia berspesialisasi dalam menulis artikel seputar implementasi dan integrasi modul bisnis, sistem ERP untuk manajemen operasional, dan otomatisasi proses bisnis.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/\"],\"jobTitle\":\"Hendra Gunawan - Senior Content Writer - ERP Specialist\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hashmicro.com\\\/id\\\/blog\\\/author\\\/hendra-gunawan\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya","description":"KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya","og_description":"KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.","og_url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/","og_site_name":"HashMicro Indonesia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","article_published_time":"2025-01-30T06:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-30T01:54:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":650,"url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Alat-ukur-KPI.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Hendra Gunawan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hashmicro","twitter_site":"@hashmicro","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Hendra Gunawan","Estimasi waktu membaca":"11 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/"},"author":{"name":"Hendra Gunawan","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/7eb92f40eba8b038fa552ba13cd6d88a"},"headline":"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya","datePublished":"2025-01-30T06:00:00+00:00","dateModified":"2026-03-30T01:54:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/"},"wordCount":1822,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Alat-ukur-KPI.webp","articleSection":["ERP"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/","name":"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Alat-ukur-KPI.webp","datePublished":"2025-01-30T06:00:00+00:00","dateModified":"2026-03-30T01:54:03+00:00","description":"KPI perusahaan adalah alat ukur yang digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Alat-ukur-KPI.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Alat-ukur-KPI.webp","width":1200,"height":650,"caption":"Alat ukur KPI"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kpi-perusahaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pengertian KPI Perusahaan, Jenis, dan Contohnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","name":"HashMicro Indonesia","description":"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization","name":"HashMicro Indonesia","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","width":924,"height":121,"caption":"HashMicro Indonesia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","https:\/\/x.com\/hashmicro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/7eb92f40eba8b038fa552ba13cd6d88a","name":"Hendra Gunawan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hendra-Gunawan-96x96.webp","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hendra-Gunawan-96x96.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Hendra-Gunawan-96x96.webp","caption":"Hendra Gunawan"},"description":"Hendra adalah ERP Specialist senior dengan pengalaman lebih dari 6 tahun dalam implementasi dan optimasi sistem ERP di berbagai industri. Ia berspesialisasi dalam menulis artikel seputar implementasi dan integrasi modul bisnis, sistem ERP untuk manajemen operasional, dan otomatisasi proses bisnis.","sameAs":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/"],"jobTitle":"Hendra Gunawan - Senior Content Writer - ERP Specialist","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/hendra-gunawan\/"}]}},"focus_keyword":"kpi perusahaan","order_j":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/162"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153904"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":191587,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153904\/revisions\/191587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}