{"id":146296,"date":"2025-01-01T15:13:36","date_gmt":"2025-01-01T08:13:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?p=146296"},"modified":"2026-01-22T14:22:46","modified_gmt":"2026-01-22T07:22:46","slug":"review-zoho-hris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/","title":{"rendered":"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Manfaat, dan Alternatif"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saat ini, kebutuhan perusahaan akan sistem HR yang handal semakin meningkat. Mulai dari manajemen penggajian hingga pelacakan kinerja, HRIS (Human Resource Information System) menjadi tulang punggung bagi banyak organisasi dalam menjalankan operasional SDM mereka.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource\"><span style=\"font-weight: 400;\">sistem HRIS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> yang cukup dikenal dan telah banyak digunakan oleh berbagai perusahaan adalah Zoho HRIS. Dikenal karena kemampuannya yang komprehensif dalam menangani berbagai aspek HR seperti rekrutmen, manajemen kinerja, dan penggajian, Zoho HRIS banyak digunakan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Namun, seiring dengan kompleksitas bisnis yang semakin meningkat, apakah <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/apa-itu-hris-pengertian-fungsi-hrm-software\/\">sistem HRIS<\/a> Zoho benar-benar mampu memenuhi semua kebutuhan tersebut? Apakah sistem ini cukup fleksibel untuk menyesuaikan diri dengan dinamika perusahaan yang terus berkembang?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Artikel ini akan mengulas secara menyeluruh aplikasi zoho HRIS, dari kelebihan dan hal yang perlu dipertimbangkan, fitur utama yang ditawarkannya, hingga beberapa alternatif ERP lainnya yang bisa menjadi pilihan bagi perusahaan Anda.<\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: coacllapse; background-color: #fffacd; box-shadow: 0 4px 8px rgba(0, 0, 0, 0.1); border-radius: 25px 25px 25px 25px;\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 15px; border: none;\">\n<h3 style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"background-color: #990000; color: #ffffff; padding: 5px;\"><b>Key Takeaways<\/b><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#zoho\">Zoho HRIS merupakan sistem HR<\/a> yang menyediakan berbagai fitur penting untuk manajemen sumber daya manusia.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Meskipun menawarkan manfaat dengan fitur-fitur yang komprehensif, <a href=\"#kelemahan\">Zoho HRIS memiliki beberapa hal<\/a> yang juga perlu dipertimbangkan.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource\">HashMicro<\/a> menawarkan solusi HRIS yang lebih unggul dengan fitur yang lebih komprehensif menjadikannya pilihan yang lebih baik untuk kebutuhan bisnis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-sheets-root=\"1\"><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script><div id=\"toc_group_article\" style=''>\r\n\t<p style='font-size:25px;font-weight:bold; margin-bottom:0px'>\r\n\t\tDaftar Isi:\r\n\t<\/p>\r\n\t<ul id=\"list_toc\" class='list_toc'><\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"placeholder-toc\"><\/div>\r\n<div id=\"toc\">\r\n    <div class=\"header\">\r\n\t<span class=\"toc-title\" id=\"toc-title\">Daftar Isi<\/span>\t\r\n\t <i class=\"toc-icon\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"30\" height=\"30\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#000\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"header-icon\">\r\n          <path d=\"m6 9 6 6 6-6\" \/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/i>\r\n\t<\/div>\r\n    <div class=\"list\">\r\n      <ul id=\"toc-list\"><\/ul>\r\n    <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n<style>\r\n\/* Simple styling for the TOC *\/\r\n\t\r\n\t#toc ul li:last-child {\r\n    padding-bottom: 16px; \/* Adjust the value as needed *\/\r\n}\r\n\r\n.td-fix-index {\r\n\t transform: unset !important;\r\n     -webkit-transform: unset !important; \r\n}\r\n.footer-contact .td-fix-index {\r\n\t transform: translateZ(0) !important;\r\n     -webkit-transform: translateZ(0) !important; \r\n}\r\n\t.tdb_single_content .tdb-block-inner.td-fix-index{\r\n\t\tposition: static;\r\n\t}\r\n\t\r\n\r\n\r\n\t\r\n#toc {\r\n  background-color: #FFF;\r\n\tpadding: 17px 24px 0px 24px !important;\r\n  margin-bottom: 20px;\r\n\/*   border: 1px solid #9C171E; *\/\r\n  border-radius: 6px;\r\n\tdisplay: none;\r\n  max-width: 100%;\r\n  transition: .4s ease height;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\toverflow: hidden;\r\n}\r\n\r\n#toc .header{\r\n  display: flex;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: space-between;\r\n\tbackground-color: transparent;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky .header{\r\n\t\tpadding: 4px 0;\r\n\t}\r\n\t\r\n.header p{\r\n  font-size: 18px !important;\r\n  font-weight: 600 !important;\r\n  color: #393939;\r\n   margin-bottom: 0;\r\n  \/* margin-top: 20px; *\/\r\n}\r\n\r\n.toc-icon{\r\n  float: right;\r\n\/*   visibility: hidden; *\/\r\n}\r\n\r\n\t.toc-title{\r\n\t\tmargin-right: auto;\r\n\/* \t\tpadding-left: 20px; *\/\r\n\t\tfont-weight: 600;\r\n\t\talign-self: center;\t}\t\r\n\r\n#toc ul {\r\n  list-style-type: none;\r\n  padding-left: 0;\r\n}\r\n\t\r\n#toc.sticky ul{\r\n\toverflow-y: auto;\r\n\tmax-height: 250px;\r\n\tmargin-top: 0px;\r\n\tpadding-top: 20px;\r\n\/* \tborder-top: 1px solid #d3d3d3; *\/\r\n}\r\n\t\r\n#toc ul li {\r\n\/*   margin-bottom: 10px; *\/\r\n  margin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\ttransition: .2s ease;\r\n\tcursor: pointer;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky ul li {\r\n\t  margin-right: 10px;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list li a:hover, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tpadding: 8px 16px 8px 16px; *\/\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 16px;\r\n\tborder-radius: 6px;\r\n\tcolor: #9c171e !important;\r\n\tfont-weight: 600 !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.td-post-content #toc-list li:hover a, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\t\tcolor: #9C171E !important;\r\n\t\tfont-weight: 600 !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tfont-weight: bold !important;\r\n\tcolor: #9C171E !important;\r\n}\r\n\t\r\n#toc a, .td-post-content #toc-list a {\r\n  text-decoration: none;\r\n  color: #ea1717 !important;\r\n  transition: .2s ease;\r\n\tfont-weight: 400 !important;\r\n\tdisplay: block;\r\n\t\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 0;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky {\r\n  position: fixed;\r\n\/*   top: 73px; *\/\r\n\tbottom: 0;\r\n  z-index: 100; \r\n  box-shadow: 0 2px 5px rgba(0,0,0,0.1); \r\n\twidth: 100%; \r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tbackground-color: #FFF1F1; *\/\r\n\tborder-bottom: 1px solid #ea1717;\r\n\/*   border: 1px solid #393939; *\/\r\n  box-shadow: 0px 0px 14px 0px #00000040;\r\n  cursor: pointer;\r\n\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\tpadding: 12px 16px !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.fadein{\r\n\t\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.fadeout{\r\n\t\tanimation: fadeout .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\r\n\t@keyframes fadein{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@keyframes fadeout{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\r\n\t\r\n#toc.sticky .header p{\r\n\tmargin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-top: 10px;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky .toc-icon{\r\n  visibility: visible;\r\n\/* \ttransition: 0.4s ease; *\/\r\n}\r\n\t\r\n\t.toc-icon{\r\n\t\talign-items: center;\r\n    \tdisplay: flex;\r\n\t}\r\n\t\r\n\tsvg.header-icon{\r\n\/* \t\tbackground-color: #9c171e; *\/\r\n\t\tbackground-color: #FFF;\r\n\t\tborder-radius: 30px;\r\n\t\tpadding: 5px;\r\n\t}\r\n\r\n#toc.sticky .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\r\n#toc .header.active .toc-icon{\r\n\ttransform: rotate(0deg); \r\n\topacity: 1;\r\n}\r\n\r\n\t#toc .header.active + .list {\r\n\t  max-height: 200px; \/* Adjust this value as needed *\/\r\n\t  opacity: 1;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t#placeholder-toc{\r\n\/* \t\tdisplay: none; *\/\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width: 768px) and (max-width: 991px){\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\/* \t\t\ttop: 104px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 0px;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: unset !important;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width: 767px){\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: 100% !important;\r\n\t\t\tdisplay: inline-block;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\t\t\twidth: 90% !important;\r\n\/* \t\t\ttop: 81px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 60px;\r\n\t\t\tmargin-left: auto;\r\n\t\t\tmargin-right: auto;\r\n\t\t\tpadding: 0 16px;\r\n\t\t\tright: 5%;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t<\/style>\r\n\r\n<style>\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc > li > ul {padding-left: 20px;margin-bottom: 0;}\r\n\t#list_toc{height:max-content;transition:ease-in-out}\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc_float li.active > a {color:#b1252d;background: #ffe1e3;}\r\n\t#list_toc_float li a {padding:3px 7px}\r\n\t#list_toc_float li a {\r\n\t\tdisplay: block;\r\n\t\tcolor:#000;\r\n\t\tmargin-bottom: 10px;\r\n\t\ttransition:all 0.2s ease-in-out;\r\n\t\tfont-size:15px\r\n\t}\r\n\t#list_toc_float li{list-style:none;list-style-position:inside; margin-left:0;}\r\n\t#list_toc_float a:hover{color:#b1252d;}\r\n\t\r\n\t#list_toc_float li a{margin-bottom:0px}\r\n\t#toc_group_float{\r\n\t\tline-height: 24px;\r\n\t\tmax-height: calc(100vh - 100px);\r\n\t\toverflow: auto;\r\n\t\tz-index: 99;\r\n\t\tdisplay:none!important;\r\n\t\tbackground:#fff;\r\n\t\ttransition:all 0.5s linear\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width:1019px){\r\n\t\t#toc_group_float {\r\n\t\t\tdisplay:block!important;\r\n\t\t\t}\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width:768px){\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t \/* custom scrollbar style *\/\r\n::-webkit-scrollbar {\r\n    width: 7px;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-track {\r\n    background: #d7a2a4;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-thumb {\r\n    background: #b1252d;\r\n    border-radius: 15px;\r\n}\t\t\r\n\r\n<\/style>\r\n\r\n<script>\r\n\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada semua elemen <a> dengan href yang dimulai dengan #\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst targetId = this.getAttribute('href').substring(1);\r\n\t\t\tconst targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n\r\n\t\t\tif (targetElement) {\r\n\t\t\t\tconst headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight;\r\n\t\t\t\tconst navbarHeight = document.getElementById('tdi_34') ? document.getElementById('tdi_34').offsetHeight : 0;\r\n\t\t\t\tconst windowHeight = window.innerHeight;\r\n\t\t\t\tconst targetOffset = targetElement.offsetTop;\r\n\t\t\t\tconst scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight) - navbarHeight - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollTo({\r\n\t\t\t\t\ttop: scrollTo,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua elemen <a> di toc-list dan list-toc\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a, #list_toc a');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t});\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for mobile -->\r\n<script>\r\n \/\/ Generate TOC based on headings\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  \/\/ Get the element that will contain the TOC\r\n  const tocList = document.getElementById('toc-list');\r\n\r\n  \/\/ Get the element with the ID 'article-left'\r\n  const article = document.querySelector('.td-post-content');\r\n\r\n  \/\/ Find all h2 elements within 'myarticle'\r\n  const headers = article.getElementsByTagName('h2');\r\n\r\n  \/\/ Loop through the h2 elements and create a list item for each one\r\n  for (let i = 0; i < headers.length; i++) {\r\n    const header = headers[i];\r\n    const headerText = header.textContent;\r\n\/\/     const headerId = 'header-' + i;\r\n    const headerId = headerText\r\n    .toLowerCase()\r\n    .trim()\r\n    .replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n    .replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n    \/\/ Set an ID for the header if it doesn't have one\r\n    header.setAttribute('id', headerId);\r\n\r\n    \/\/ Create a list item for the TOC\r\n    const listItem = document.createElement('li');\r\n\r\n    \/\/ Create a link for the list item\r\n    const link = document.createElement('a');\r\n    link.setAttribute('href', '#' + headerId);\r\n    link.textContent = headerText;\r\n\r\n    \/\/ Append the link to the list item\r\n    listItem.appendChild(link);\r\n\r\n    \/\/ Append the list item to the TOC list\r\n    tocList.appendChild(listItem);\r\n  }\r\n});\r\n\r\n\/\/ Keep height and placement of content using placeholder in place of TOC\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const placeholderToc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\r\n  function setPlaceholderHeight() {\r\n    placeholderToc.style.height = `${toc.offsetHeight}px`;\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Set the initial height of the placeholder\r\n  setPlaceholderHeight();\r\n\r\n  \/\/ Update the height on window resize\r\n  window.addEventListener('resize', setPlaceholderHeight);\r\n});\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title'); \/\/ Assuming header-faq is the element for TOC title\r\n\r\n\/\/ Sticky TOC and update heading\r\n\/\/ document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/   const toc = document.querySelector('#toc');\r\n\/\/   const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n\/\/   const tocParent = toc.parentElement;\r\n\/\/   const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n\/\/   const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerPoint = divTop + tocHeight + 700;\r\n\/\/   const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight - footerHeight - footerHeight;\r\n\/\/   const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\/\/   const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\/\/   const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n\t\r\n\/\/ \tconst panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\r\n\/\/   let activeLink = null; \/\/ Declare activeLink outside the loop\r\n\t\r\n\/\/   \/\/ Function to handle scroll and add\/remove .sticky class\r\n\/\/   function handleScroll() {\r\n\/\/     const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n\/\/     let currentHeader = '';\r\n\r\n\/\/     \/\/ Highlight user progress as the heading comes\r\n\/\/     headers.forEach(header => {\r\n\/\/ \t\tconst headerTop = header.offsetTop;\r\n\/\/ \t\tconst headerHeight = header.clientHeight;\r\n\/\/ \/\/ \t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"current header text:\", currentHeaderText);\r\n\/\/ \/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\t\t\t\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi';\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Selalu pertahankan judul ini di mobile\r\n\/\/ \t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \t\t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t});\r\n\r\n\/\/     navLinks.forEach(link => {\r\n\/\/       link.classList.remove('active');\r\n\/\/       if(currentHeader != '') {\r\n\/\/ \t\t  if (link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n\/\/ \t\t\t  link.classList.add('active');\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/ \t  }\r\n\/\/     });\r\n\/\/ \/\/     if (windowTop < triggerFooterPoint) {\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'block';\r\n\/\/ \/\/ \t}else{\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'none';\r\n\/\/ \/\/ \t}\r\n\/\/     \/\/ Update TOC title if sticky\r\n\/\/     if (windowTop > triggerPoint) {\r\n\/\/       if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n\/\/         phtoc.style.display = \"block\";\r\n\/\/         toc.classList.add('sticky');\r\n\/\/         toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/         toc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/         toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = '0px';\r\n\/\/ \t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t  if(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t  const tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/        \t\t  toc.style.width = '150px'; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/       }\r\n\/\/       if (currentHeader) {\r\n\/\/ \/\/         console.log(\"activeLink:\", activeLink);\r\n\/\/         if (activeLink) {\r\n\/\/ \/\/           tocTitle.textContent = activeLink.textContent; \/\/ Update TOC title\r\n\/\/           tocTitle.textContent = activeLink ? activeLink.textContent : \"\"; \/\/ Update title only if activeLink exists\r\n\/\/         }\r\n\/\/       }\r\n\/\/     } else {\r\n\/\/       toc.classList.remove('sticky');\r\n\/\/       phtoc.style.display = \"none\";\r\n\/\/       toc.style.width = 'unset'; \/\/ Reset to original width\r\n\/\/       toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/       tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\ticon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/     }\r\n\/\/   }\r\n\r\n\/\/     \/\/ Attach the scroll event listener to the window\r\n\/\/     window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n\r\n\/\/     \/\/ Initial call to handleScroll to set the correct state on load\r\n\/\/     handleScroll();\r\n\/\/ });\r\n\t\r\n\/\/ \t\/\/ Open toggle TOC\r\n\/\/ \t  document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/ \t\tvar tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n\/\/ \t\tvar toc = document.querySelector(\"#toc\");\r\n\/\/ \t\tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\/\/ \t\tconst tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\/\/ \t\tconst tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/  \t\tconst tocParent = toc.parentElement;\t\t  \r\n\r\n\/\/ \t\t  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\tvar panel = this.nextElementSibling;\r\n\/\/ \t\t\tif (panel.style.height !== '0px') { \/\/ Check if height is not 0px\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '6px'; \r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth > 768){\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif(!toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif (toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = '${tocParent.offsetWidth}px';\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\"; \/\/ Reset width\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.backgroundColor = \"#FFF1F1\";\r\n\/\/ \t\t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '24px';\r\n\/\/ \t\t\t \tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\r\n\/\/ \t\t  \/\/ Close TOC when a link inside it is clicked\r\n\/\/ \t\t  var tocLinks = document.querySelectorAll(\"#toc .list a\");\r\n\/\/ \t\t  tocLinks.forEach(function(link) {\r\n\/\/ \t\t\tlink.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\t  var panel = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t});\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\/\/ \t\t});\r\n\r\n\/\/ START new JS for ToC improvements\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n  const tocParent = toc.parentElement;\r\n  const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n  const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n  const triggerPoint = divTop + tocHeight + 1750;\r\n\tconsole.log(triggerPoint)\r\n  const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n  const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight*3;\r\n  const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n  const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n  const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n  \r\n  const panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n  const icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\r\n  let activeLink = null;\r\n  let userClosedTOC = false; \/\/ Flag user menutup TOC\r\n\r\n  function handleScroll() {\r\n    const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n    let currentHeader = '';\r\n\r\n    \/\/ Update TOC title sesuai header yang terlihat\r\n    headers.forEach(header => {\r\n      const headerTop = header.offsetTop;\r\n      const headerHeight = header.clientHeight;\r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n      } else {\r\n        if (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 1750)) {\r\n          const currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n          const currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n          tocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n          currentHeader = currentHeaderId;\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    navLinks.forEach(link => {\r\n      link.classList.remove('active');\r\n      if(currentHeader && link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n        link.classList.add('active');\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    if (windowTop > triggerPoint) {\r\n      if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n        phtoc.style.display = \"block\";\r\n        toc.classList.add('sticky');\r\n        toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`;\r\n        toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n        \/\/ Saat sticky, TOC otomatis tertutup\r\n        panel2.style.height = '0px';\r\n        icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n        userClosedTOC = true; \/\/ Set flag supaya tidak terbuka saat scroll\r\n      }\r\n      \r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n        toc.style.width = '150px';\r\n      }\r\n\r\n    } else {\r\n      toc.classList.remove('sticky');\r\n      phtoc.style.display = \"none\";\r\n      toc.style.width = 'unset';\r\n      toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n      tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \r\n\r\n      \/\/ Kembalikan panel jika user belum menutup manual\r\n      if(!userClosedTOC) {\r\n        panel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n        icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      }\r\n    }\r\n  }\r\n\r\n  window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n  handleScroll();\r\n\r\n  \/\/ Toggle TOC saat user klik\r\n  const tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n    const panel = panel2;\r\n    if (panel.style.height !== '0px') {\r\n      panel.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    } else {\r\n      panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n      icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      userClosedTOC = false;\r\n    }\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Close TOC saat link diklik\r\n  document.querySelectorAll(\"#toc .list a\").forEach(link => {\r\n    link.addEventListener(\"click\", function() {\r\n      panel2.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    });\r\n  });\r\n});\r\n\/\/ END new JS for ToC improvements\r\n\r\n\t\r\n\/\/ \tmake the heading at the center of the viewport\r\n\/\/ \tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\/\/     \/\/ Add click event listener to all links in the TOC list\r\n\/\/     document.querySelectorAll('#toc-list a').forEach(anchor => {\r\n\/\/         anchor.addEventListener('click', function (e) {\r\n\/\/             e.preventDefault(); \/\/ Prevent the default behavior of jumping to the anchor\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"prevent default\");\r\n\/\/             const targetId = this.getAttribute('href').substring(1); \/\/ Get the ID of the target element\r\n\/\/             const targetElement = document.getElementById(targetId); \/\/ Get the target element\r\n\r\n\/\/             if (targetElement) {\r\n\/\/                 const headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight; \/\/ Get the height of the fixed header\r\n\/\/                 const windowHeight = window.innerHeight; \/\/ Get the height of the viewport\r\n\/\/                 const targetOffset = targetElement.offsetTop; \/\/ Get the top offset of the target element\r\n\/\/                 const scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight); \/\/ Calculate the scroll position to center the target element\r\n\r\n\/\/                 \/\/ Scroll to the calculated position smoothly\r\n\/\/                 window.scrollTo({\r\n\/\/                     top: scrollTo,\r\n\/\/                     behavior: 'smooth'\r\n\/\/                 });\r\n\/\/             }\r\n\/\/         });\r\n\/\/     });\r\n\/\/ });\r\n<\/script>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ Scrollspy function to highlight the active TOC item based on the scroll position\r\n  function scrollSpy(tocClass) {\r\n    const scrollPosition = window.scrollY;\r\n\r\n    \/\/ Find the active h2 and h3 headings based on their position in the corresponding TOC\r\n    let activeH2 = null;\r\n    let activeH3 = null;\r\n\r\n    const tocItems = document.querySelectorAll(`.${tocClass} li`);\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (!a) return;\r\n      const href = a.getAttribute('href');\r\n      const targetId = href.substring(1); \/\/ Remove the '#' from the href to get the target ID\r\n      const targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n      if (!targetElement) return;\r\n\r\n      const targetTop = targetElement.getBoundingClientRect().top + scrollPosition;\r\n      const nextItem = item.nextElementSibling;\r\n      const nextTop = nextItem ? nextItem.getBoundingClientRect().top + scrollPosition : Infinity;\r\n\r\n      if (targetTop <= scrollPosition + 150) {\r\n        if (a.parentElement.parentElement === tocItems) {\r\n          \/\/ The h2 heading is at the root level of the TOC\r\n          activeH2 = { id: targetId, level: 'h2' };\r\n        } \r\n\t\t  else {\r\n          \/\/ The h3 heading is nested under an h2 heading\r\n          const parentH2 = a.parentElement.parentElement.previousElementSibling;\r\n          if (parentH2) {\r\n            const h2Link = parentH2.querySelector('a');\r\n            if (h2Link) {\r\n              const h2Href = h2Link.getAttribute('href');\r\n              const h2Id = h2Href.substring(1);\r\n              activeH2 = { id: h2Id, level: 'h2' };\r\n            }\r\n          }\r\n          activeH3 = { id: targetId, level: 'h3' };\r\n        }\r\n      }\r\n\r\n      if (targetTop > scrollPosition + 150 && nextTop > scrollPosition + 150 && !activeH3) {\r\n        \/\/ Reset the activeH2 when there are no more active h3 headings\r\n        activeH2 = null;\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    \/\/ Update the active state for the TOC items\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      item.classList.remove('active');\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (a) {\r\n        const href = a.getAttribute('href');\r\n        const targetId = href.substring(1);\r\n        if ((activeH2 && activeH2.id === targetId) || (activeH3 && activeH3.id === targetId)) {\r\n          item.classList.add('active');\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Call scrollSpy for each TOC on window scroll\r\n  const tocClasses = ['list_toc', 'list_toc_float']; \/\/ Add other TOC class names here if you have more than two instances\r\n  tocClasses.forEach(tocClass => {\r\n    window.addEventListener('scroll', () => scrollSpy(tocClass));\r\n  });\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for desktop side bar, diganti jadi inject by php, di code snippet \"Sidebar Accordion\" -->\r\n<!-- <script>\r\n\tdocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk membuat nested list\r\n        function createNestedList(parentNode, children) {\r\n            if (children.length === 0) return;\r\n\r\n            const nestedUl = document.createElement('ul');\r\n            children.forEach(child => {\r\n                const nestedLi = document.createElement('li');\r\n                const nestedA = document.createElement('a');\r\n                nestedA.textContent = child.title;\r\n                nestedA.href = `#${child.id}`;\r\n                nestedLi.appendChild(nestedA);\r\n                nestedUl.appendChild(nestedLi);\r\n\r\n                if (child.children.length > 0) {\r\n                    createNestedList(nestedLi, child.children);\r\n                }\r\n            });\r\n\r\n            parentNode.appendChild(nestedUl);\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Membuat objek untuk menyimpan daftar h2 dan h3 beserta judulnya\r\n        const headings = [];\r\n\r\n           \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n        \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n\t\tconst elements = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\r\n\t\t\tfunction newFormatId(text) {\r\n\t\t\t\tif(text.toLowerCase() === \"key takeaways\") {\r\n\t\t\t\t\treturn;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\tconst result = text.toLowerCase()\r\n\t\t\t\t.trim()\r\n\t\t\t\t.replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n\t\t\t\t.replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n\t\t\t\treturn result;\r\n\t\t\t}\r\n\t\r\n\t\telements.forEach(element => {\r\n\t\t\tif (element.tagName === 'H2') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h2\r\n\t\t\t\tif (element.textContent.toLowerCase() === \"key takeaways\") {return;} \/\/ Kalau Key Takeaways, jangan dimasukin\r\n\t\t\t\theadings.push({ level: 'h2', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t} else if (element.tagName === 'H3') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h3\r\n\t\t\t\tif (headings.length > 0) {\r\n\t\t\t\t\theadings[headings.length - 1].children.push({ level: 'h3', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t});\r\n       \/\/ Membuat list HTML dari objek headings\r\n\t\tconst ul = document.getElementById('list_toc');\r\n\t\tlet currentUl = ul;\r\n\t\theadings.forEach(heading => {\r\n\t\t\tconst li = document.createElement('li');\r\n\t\t\tconst a = document.createElement('a');\r\n\t\t\ta.textContent = heading.title;\r\n\t\t\ta.href = `#${heading.id}`; \/\/ Gunakan ID yang baru dihasilkan\r\n\t\t\tli.appendChild(a);\r\n\r\n\t\t\tif (heading.level === 'h2') {\r\n\t\t\t\tcurrentUl = li;\r\n\t\t\t\tul.appendChild(li);\r\n\t\t\t} else if (heading.level === 'h3') {\r\n\t\t\t\tif (!currentUl.lastElementChild || currentUl.lastElementChild.tagName !== 'UL') {\r\n\t\t\t\t\tconst nestedUl = document.createElement('ul');\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(nestedUl);\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl = nestedUl;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(li);\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\tcreateNestedList(li, heading.children);\r\n\t\t});\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst ulFloat = document.getElementById('list_toc');\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan isi (child elements) dari ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst clonedChildren = ulFloat.cloneNode(true).children;\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tconst ulToc = document.getElementById('list_toc_float');\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan isi yang telah didapatkan dari 'list_toc' ke ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tulToc.append(...clonedChildren);\r\n\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk mengambil tinggi navbar\r\n\t\tfunction getNavbarHeight() {\r\n\t\t\tconst navbar = document.getElementById('tdi_34');\r\n\t\t\treturn navbar ? navbar.offsetHeight : 0;\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menambahkan offset posisi scroll\r\n\t\tfunction scrollToElementWithOffset(elementId) {\r\n\t\t\tconst element = document.getElementById(elementId);\r\n\t\t\tif (element) {\r\n\t\t\t\tconst offset = getNavbarHeight();\r\n\t\t\t\tconst elementPosition = element.getBoundingClientRect().top;\r\n\t\t\t\tconst offsetPosition = elementPosition - offset - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollBy({\r\n\t\t\t\t\ttop: offsetPosition,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada tautan judul\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst href = event.target.getAttribute('href').substr(1);\r\n\t\t\tscrollToElementWithOffset(href);\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua tautan judul\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('a[href^=\"#\"]');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t\t\r\n\t});\r\n    <\/script> -->\r\n\n<h2><b>Apa Itu Aplikasi Zoho HRIS?<\/b><\/h2>\n<p><span id=\"zoho\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho HRIS adalah <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/hr-software-terbaik-di-indonesia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplikasi HRIS digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> yang membantu perusahaan mengelola berbagai aspek HR seperti rekrutmen, penggajian, dan penilaian kinerja. Sistem ini mengotomatisasi dan menyederhanakan proses HR, memungkinkan manajemen SDM yang lebih efisien.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Sebagai bagian dari ekosistem Zoho, Zoho HRIS dapat diintegrasikan dengan lebih dari 45 aplikasi bisnis lainnya, memungkinkan perusahaan mengoptimalkan fungsi HR sekaligus menghubungkan dengan aplikasi lain dalam ekosistem yang sama.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk memulai, daftar dan pilih paket yang sesuai, lakukan konfigurasi awal, dan sesuaikan dashboard sesuai kebutuhan. Berikan pelatihan pada tim, gunakan dukungan teknis, dan lakukan evaluasi berkala untuk memastikan kinerja optimal. <\/span><\/p>\n<p>Harga aplikasi Zoho HRIS atau Zoho People bervariasi tergantung pada paket yang dipilih:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Essential HR:<\/strong> Rp21.000 per pengguna per bulan.<\/li>\n<li><strong>Professional:<\/strong> Rp35.000 per pengguna per bulan.<\/li>\n<li><strong>Premium:<\/strong> Rp49.000 per pengguna per bulan.<\/li>\n<li><strong>Enterprise:<\/strong> Rp69.000 per pengguna per bulan.<\/li>\n<li><strong>People Plus:<\/strong> Rp138.000 per pengguna per bulan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Paket-paket software Zoho HRIS ini dirancang untuk memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dari berbagai skala, dengan fitur yang semakin lengkap di setiap tingkat paket, memastikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan pengelolaan HR.<\/p>\n<h2><b>Manfaat dan Fitur Zoho HRIS<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-146300 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-scaled.webp\" alt=\"aplikasi zoho\" width=\"2048\" height=\"1248\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-scaled.webp 2048w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-300x183.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-1024x624.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-768x468.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-1536x936.webp 1536w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-689x420.webp 689w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-150x91.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-696x424.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-1068x651.webp 1068w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris-1-1920x1170.webp 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aplikasi Zoho HRIS menawarkan berbagai manfaat yang signifikan bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Salah satu manfaat utamanya adalah peningkatan efisiensi operasional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan mengotomatisasi tugas-tugas rutin seperti pengelolaan data karyawan, penggajian, dan penilaian kinerja, perusahaan dapat mengurangi kesalahan manual dan menghemat waktu. Selain itu, sistem Zoho HRIS memfasilitasi akses mudah ke informasi karyawan secara real-time.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrasi yang mulus dengan aplikasi lain dalam ekosistem Zoho juga memungkinkan alur kerja yang lebih efisien dan terkoordinasi. Dengan fitur analitik yang canggih, perusahaan dapat memantau dan menganalisis kinerja karyawan, memberikan data untuk perencanaan strategis HR.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berikut beberapa fitur utama software Zoho HRIS:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Manajemen data karyawan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menyimpan dan mengelola informasi karyawan dengan aman, termasuk detail pribadi, riwayat pekerjaan, dan data kinerja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Penggajian otomatis:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mengotomatisasi perhitungan gaji, potongan, dan pengeluaran, memastikan proses pembayaran yang tepat waktu dan akurat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pelacakan absensi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Memantau kehadiran dan cuti karyawan secara real-time dengan sistem yang terintegrasi, mempermudah manajemen waktu kerja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Penilaian kinerja:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Memungkinkan evaluasi kinerja karyawan secara terstruktur dengan alat penilaian yang dapat disesuaikan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Integrasi ekosistem zoho:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menghubungkan dengan aplikasi lain dalam Zoho, seperti CRM dan Projects, untuk menciptakan alur kerja yang terintegrasi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Laporan dan analitik:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Menyediakan alat analitik untuk memantau produktivitas dan menghasilkan laporan mendalam tentang berbagai aspek HR.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Kelebihan Aplikasi Zoho HRIS<\/strong><\/h2>\n<p><span id=\"kelemahan\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aplikasi Zoho HRIS, dengan berbagai fiturnya, telah menjadi pilihan populer bagi banyak bisnis. Namun, seperti halnya semua teknologi, ada aspek-aspek yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk mengadopsinya.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berikut beberapa <\/span>kelebihan<span style=\"font-weight: 400;\"> aplikasi Zoho HRIS dilansir dari <\/span><a href=\"https:\/\/connecteam.com\/reviews\/zoho-people\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Connecteam<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. Antarmuka yang ramah pengguna dan modern<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho HRIS dirancang dengan antarmuka yang intuitif, memungkinkan pengguna untuk menavigasi sistem dengan mudah tanpa memerlukan banyak pelatihan. Desain yang modern membantu mempercepat adopsi sistem oleh pengguna, baik dari tim HR maupun karyawan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini penting terutama bagi perusahaan yang ingin mengurangi waktu pelatihan dan langsung menggunakan sistem untuk operasional sehari-hari.<\/span><\/p>\n<h3><strong>2. Rangkaian fitur yang komprehensif<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho HRIS menawarkan serangkaian fitur yang mencakup seluruh kebutuhan manajemen HR, dari modul rekrutmen yang membantu dalam proses seleksi dan onboarding karyawan baru, hingga manajemen penggajian yang memastikan jadwal penggajian tepat waktu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, Zoho HRIS juga memiliki alat penilaian kinerja, pelacakan cuti, dan pengelolaan data karyawan yang terintegrasi dalam satu platform. Dengan fitur-fitur yang luas ini, perusahaan dapat menangani berbagai aspek HR tanpa perlu mengandalkan banyak sistem terpisah.<\/span><\/p>\n<h3><strong>3. Alur kerja yang dapat disesuaikan<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu keunggulan Zoho HRIS adalah fleksibilitasnya dalam menyesuaikan alur kerja sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan. Pengguna dapat membuat dan mengatur proses persetujuan, laporan kustom, serta penugasan tugas secara dinamis.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengimplementasikan proses kerja yang efisien dan disesuaikan dengan kebutuhan internal, sehingga meningkatkan produktivitas dan memastikan bahwa sistem HR mendukung strategi bisnis yang lebih besar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho HRIS, seperti solusi HR lainnya, menawarkan berbagai manfaat dan keunggulan yang dapat mendukung perusahaan dalam meningkatkan efisiensi dan daya saing. Namun, ada beberapa tantangan dan keterbatasan yang perlu diwaspadai.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-darwinbox\/\">Review Darwinbox 2026: Fitur, Kekurangan, dan Alternatif<\/a><\/p>\n<h2><strong>Hal yang Perlu Dipertimbangkan dari Aplikasi Zoho HRIS<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berdasarkan beberapa review Zoho HRIS<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, berikut adalah tinjauan mengenai hal yang perlu dipertimbangkan dari <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">software Zoho HRIS untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat.<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. Pelaporan dan analisis yang belum menyeluruh<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meskipun aplikasi Zoho HRIS menyediakan alat pelaporan dan analisis, beberapa pengguna merasa bahwa fitur ini belum cukup mendalam atau komprehensif.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurangnya kemampuan untuk menghasilkan laporan yang sangat detail atau melakukan analisis yang kompleks dapat membatasi kemampuan perusahaan dalam mendapatkan wawasan mendalam yang diperlukan untuk strategi HR yang efektif.<\/span><\/p>\n<h3><strong>2. Keterbatasan aplikasi seluler<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Software Zoho HRIS memiliki aplikasi seluler untuk akses yang lebih fleksibel, tetapi beberapa fungsionalitas mungkin belum sepenuhnya tersedia atau mudah diakses dari perangkat mobile.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keterbatasan ini dapat mempengaruhi produktivitas bagi karyawan atau manajer yang mengandalkan perangkat seluler untuk tugas-tugas penting, seperti memeriksa data karyawan atau mengelola absensi.<\/span><\/p>\n<h3><strong>3. Tidak mudah dalam mengintegrasikan penggajian<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrasi penggajian dengan manajemen aplikasi HRIS Zoho mungkin menjadi masalah, terutama ketika berhadapan dengan sistem atau regulasi penggajian yang spesifik dan kompleks.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini dapat menyulitkan perusahaan yang beroperasi di berbagai lokasi atau yang memiliki kebutuhan penggajian yang tidak standar, mengakibatkan proses penggajian yang kurang efisien dan lebih rentan terhadap kesalahan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah mengevaluasi berbagai kelebihan dan hal yang perlu dipertimbangkan dari modul Zoho HRIS, perusahaan dapat membuat keputusan yang lebih tepat tentang apakah sistem ini sesuai dengan kebutuhan mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Anda juga dapat membaca artikel lain terkait yang membahas sistem HRIS seperti artikel mengenai <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/alternatif-talenta\/\">alternatif Talenta<\/a> sebagai salah satu artikel perbandingan dalam menentukan sistem HR yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.<\/p>\n<h2><strong>HashMicro Sebagai Alternatif Utama Sistem HRIS yang Lebih Unggul<\/strong><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-146299 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard.webp\" alt=\"aplikasi zoho\" width=\"1127\" height=\"635\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard.webp 1127w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard-300x169.webp 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard-1024x577.webp 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard-768x433.webp 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard-745x420.webp 745w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard-150x85.webp 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard-696x392.webp 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hashmicro-hrm-dashboard-1068x602.webp 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1127px) 100vw, 1127px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/\">HashMicro<\/a> merupakan alternatif bagi bisnis Anda yang menawarkan solusi lengkap untuk manajemen sumber daya perusahaan. Dengan berbagai modul yang terintegrasi, HashMicro membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek operasional HR.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan platform yang dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan HR, HashMicro menyediakan serangkaian alat canggih yang membantu perusahaan dalam mengelola aspek-aspek kunci dari manajemen SDM mereka, mulai dari rekrutmen dan penggajian hingga penilaian kinerja dan manajemen absensi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem HashMicro terkenal dengan fleksibilitasnya dalam menyesuaikan kebutuhan spesifik setiap perusahaan, membuatnya menjadi pilihan yang ideal untuk bisnis yang memerlukan solusi ERP yang komprehensif dan dapat disesuaikan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, HashMicro juga memiliki keunggulan lain yang ditawarkan untuk bisnis, diantaranya adalah:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Pelaporan dan analisis yang mendalam<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HashMicro menawarkan fitur pelaporan dan analitik yang sangat mendalam, memungkinkan perusahaan untuk menghasilkan laporan yang sangat terperinci dan melakukan analisis yang kompleks.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan alat analitik canggih ini, pengguna dapat memperoleh wawasan yang mendalam tentang kinerja karyawan, tren operasional, dan efisiensi proses bisnis. Kemampuan ini mendukung pengambilan keputusan strategis dengan memberikan data yang relevan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebelum Anda melanjutkan membaca, Anda juga bisa melihat informasi terkait harga yang ditawarkan HashMicro secara lengkap melalui banner di bawah ini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><style>\r\n.cta-in-article-image .desktop-banner{\r\n    display: none;\r\n    text-align: center;\r\n}\r\n.cta-in-article-image .desktop-mobile{\r\n    display: block;\r\n    text-align: center;\r\n    width: 100%;\r\n}\r\n\t.cta-in-article a {\r\n\t\tfont-size: 0px !important;\r\n\t\tcolor: #fff; \r\n\t\tpadding: 0px !important; \r\n\t\tborder-radius: 0px !important; \r\n\t\tdisplay: block !important; \r\n\t\ttext-decoration: none; \r\n\t}\r\n\t\r\n\t.cta-in-article {\r\n\t\tmargin: 0px !important;\r\n\t\tpadding: 0px !important;\r\n\t\tbox-shadow: none !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n@media (min-width: 650px) {\r\n    .cta-in-article-image .desktop-banner {\r\n        display: block!important;\r\n    }\r\n}\r\n@media (min-width: 650px) {\r\n   .cta-in-article-image .desktop-mobile {\r\n        display: none!important;\r\n    }\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"cta-in-article-image\">\r\n\t<a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/offer\/download-skema-harga-software-erp?blog&utm_source=blog&medium=banner-article\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\r\n\t\t<div id=\"desktop-banner-container\">\r\n\t\t\t<div class=\"desktop-banner\">\r\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/02.Skema-Harga-web-resized.webp\" alt=\"download skema harga software erp\">\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div id=\"mobile-banner-container\">\r\n\t\t\t<div class=\"desktop-mobile\">\r\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"372\" height=\"465\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/02.-Skema-Harga-Mobile-372px.webp\" alt=\"download skema harga software erp\">\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/a>\r\n<\/div><\/span><\/p>\n<h3><b>2. Aplikasi seluler yang lebih fungsional<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HashMicro menyediakan aplikasi seluler yang sangat fungsional dan intuitif, memudahkan pengguna untuk mengakses berbagai fitur penting langsung dari perangkat mobile mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aplikasi ini dirancang untuk memberikan pengalaman pengguna yang baik, memungkinkan manajer dan karyawan untuk mengelola absensi, memantau kinerja, dan mengakses data karyawan dari mana saja.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Integrasi penggajian yang mulus<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu keunggulan HashMicro yang lain adalah kemampuannya dalam mengintegrasikan penggajian secara mulus dengan modul-modul lain dalam sistem ERP. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrasi yang efisien ini mempermudah proses penggajian, memastikan bahwa semua data terkait penggajian dikelola dengan akurat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini mengurangi kemungkinan kesalahan dan meningkatkan efisiensi proses penggajian, sehingga perusahaan dapat memastikan kepatuhan dan kepuasan karyawan dengan lebih baik.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Dukungan pelanggan yang responsif<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HashMicro dikenal karena layanan dukungan pelanggannya yang responsif dan berkualitas. Tim dukungan pelanggan HashMicro siap membantu dengan cepat dan efisien, memberikan solusi yang diperlukan untuk mengatasi masalah teknis atau operasional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dukungan ini termasuk panduan penggunaan, pemecahan masalah, dan bantuan dalam penyesuaian sistem, memastikan bahwa perusahaan dapat memaksimalkan manfaat dari sistem HRIS mereka dan menjaga kelancaran operasional sehari-hari.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Kesimpulan<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho HRIS adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang menawarkan berbagai fitur komprehensif untuk membantu perusahaan dalam mengelola aspek-aspek penting dari SDM, mulai dari rekrutmen dan penggajian hingga manajemen kinerja dan absensi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meskipun Zoho HRIS memiliki sistem yang komprehensif, beberapa hal yang perlu dipertimbangkan seperti pelaporan dan analisis yang kurang mendalam, keterbatasan pada aplikasi seluler, kesulitan dalam integrasi penggajian, dan dukungan pelanggan yang terbatas<\/span><\/p>\n<p>Sebagai alternatif, HashMicro menawarkan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource\">solusi HRIS<\/a> dengan fitur-fitur yang komprehensif seperti pelaporan dan analitik yang mendalam, aplikasi seluler yang sangat fungsional, integrasi penggajian yang mulus, serta dukungan pelanggan yang responsif.<\/p>\n<p>Jika Anda mencari solusi HRIS yang dapat memenuhi kebutuhan bisnis Anda secara lebih efektif, jadwalkan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\">demo gratis<\/a> dengan HashMicro sekarang juga. Dapatkan gambaran langsung tentang bagaimana sistem ini dapat meningkatkan operasi HR Anda.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/manajemen-human-resource?medium=moneysite-banner\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/hr-banding.webp\" data-desktop-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/hr-banding.webp\" data-mobile-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/hr-banding-m.webp\" alt=\"HR_Perbandingan\" class=\"responsive-image-banner\"><\/a>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script><\/span><\/p>\n<h2><strong>Pertanyaan Seputar Zoho HRIS<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"bottom_faq\">\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Apakah Zoho memiliki HRIS?<\/strong><\/summary>\n<p>Zoho HRIS mengotomatisasi berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia dan meningkatkan pengalaman karyawan. Zoho People menyediakan fitur lengkap mulai dari orientasi hingga pemutusan hubungan kerja, yang membantu mengurangi beban administratif bagi karyawan.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Software HR ada apa saja?<\/strong><\/summary>\n<p>Tiga jenis utama perangkat lunak HR adalah HRIS, HCM, dan HRMS. Setiap jenis memiliki fitur dan fungsi yang berbeda, tetapi semuanya bertujuan untuk meningkatkan pengelolaan data karyawan, mulai dari proses perekrutan hingga pelatihan dan evaluasi kinerja.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Mengapa perusahaan harus memiliki HRIS?<\/strong><\/summary>\n<p>HRIS menyediakan satu sumber data yang akurat tentang semua karyawan dalam organisasi. Contohnya mencakup administrasi penggajian dan tunjangan, perekrutan karyawan baru, serta pemantauan data waktu kerja, kehadiran, dan waktu istirahat karyawan.<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<li>\n<details>\n<summary><strong>Apakah ada alternatif lain untuk aplikasi HRIS?<\/strong><\/summary>\n<p>Tentu saja ada, Beberapa alternatif aplikasi HRIS adalah HashMicro, yang dikenal dengan fitur lengkap dan kustomisasi yang fleksibel. Selain itu, ada Talenta, <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/orange-hrm\/\">Aplikasi Orange HR<\/a>, Gadjian, dan Sleekr yang juga menawarkan solusi efektif untuk manajemen SDM<\/p>\n<\/details>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Apakah Zoho memiliki HRIS?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Zoho HRIS mengotomatisasi berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia dan meningkatkan pengalaman karyawan. Zoho People menyediakan fitur lengkap mulai dari orientasi hingga pemutusan hubungan kerja, yang membantu mengurangi beban administratif bagi karyawan.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Software HR ada apa saja?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Tiga jenis utama perangkat lunak HR adalah HRIS, HCM, dan HRMS. Setiap jenis memiliki fitur dan fungsi yang berbeda, tetapi semuanya bertujuan untuk meningkatkan pengelolaan data karyawan, mulai dari proses perekrutan hingga pelatihan dan evaluasi kinerja.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Mengapa perusahaan harus memiliki HRIS?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"HRIS menyediakan satu sumber data yang akurat tentang semua karyawan dalam organisasi. Contohnya mencakup administrasi penggajian dan tunjangan, perekrutan karyawan baru, serta pemantauan data waktu kerja, kehadiran, dan waktu istirahat karyawan.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Apakah ada alternatif selain aplikasi zoho?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Tentu saa ada, Beberapa alternatif aplikasi HRIS selain Zoho adalah HashMicro, yang dikenal dengan fitur lengkap dan kustomisasi yang fleksibel. Selain itu, ada Talenta, Aplikasi Orange HR, Gadjian, dan Sleekr yang juga menawarkan solusi efektif untuk manajemen SDM\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saat ini, kebutuhan perusahaan akan sistem HR yang handal semakin meningkat. Mulai dari manajemen penggajian hingga pelacakan kinerja, HRIS (Human Resource Information System) menjadi tulang punggung bagi banyak organisasi dalam menjalankan operasional SDM mereka. Salah satu sistem HRIS yang cukup dikenal dan telah banyak digunakan oleh berbagai perusahaan adalah Zoho HRIS. Dikenal karena kemampuannya yang [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":146297,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-146296","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hrm"},"acf":{"post_reviewer":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.1 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Kelebihan dan Pertimbangannya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HashMicro menawarkan solusi HRIS yang unggul dari software HRIS lainnya dengan pelaporan mendalam serta kustomisasi sesuai kebutuhan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Manfaat, dan Alternatif\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HashMicro menawarkan solusi HRIS yang unggul dari software HRIS lainnya dengan pelaporan mendalam serta kustomisasi sesuai kebutuhan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HashMicro Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-01T08:13:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-22T07:22:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"650\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aulia Kholqiana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aulia Kholqiana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aulia Kholqiana\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/993108c3b814f42f9da45e1a7f2896f6\"},\"headline\":\"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Manfaat, dan Alternatif\",\"datePublished\":\"2025-01-01T08:13:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-22T07:22:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/\"},\"wordCount\":1778,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp\",\"articleSection\":[\"HRM\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/\",\"name\":\"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Kelebihan dan Pertimbangannya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp\",\"datePublished\":\"2025-01-01T08:13:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-22T07:22:46+00:00\",\"description\":\"HashMicro menawarkan solusi HRIS yang unggul dari software HRIS lainnya dengan pelaporan mendalam serta kustomisasi sesuai kebutuhan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp\",\"width\":1200,\"height\":650,\"caption\":\"aplikasi zoho\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Manfaat, dan Alternatif\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"description\":\"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"width\":924,\"height\":121,\"caption\":\"HashMicro Indonesia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\",\"https:\/\/x.com\/hashmicro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/993108c3b814f42f9da45e1a7f2896f6\",\"name\":\"Aulia Kholqiana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-WhatsApp-Image-2025-02-03-at-10.16.43-96x96.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-WhatsApp-Image-2025-02-03-at-10.16.43-96x96.jpeg\",\"caption\":\"Aulia Kholqiana\"},\"description\":\"Aulia telah menjadi spesialis yang sudah berpengalaman selama lebih dari 2 tahun di bidang Human Resource Management (HRM). Penulisan artikel berfokus pada pengelolaan siklus hidup karyawan, penilaian kinerja, penggunaan sistem HRIS, dan program pengembangan karyawan, sehingga dapat memberikan solusi bagi peningkatan performa perusahaan.\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/aulia-kholqiana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Kelebihan dan Pertimbangannya","description":"HashMicro menawarkan solusi HRIS yang unggul dari software HRIS lainnya dengan pelaporan mendalam serta kustomisasi sesuai kebutuhan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Manfaat, dan Alternatif","og_description":"HashMicro menawarkan solusi HRIS yang unggul dari software HRIS lainnya dengan pelaporan mendalam serta kustomisasi sesuai kebutuhan.","og_url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/","og_site_name":"HashMicro Indonesia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","article_published_time":"2025-01-01T08:13:36+00:00","article_modified_time":"2026-01-22T07:22:46+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":650,"url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Aulia Kholqiana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hashmicro","twitter_site":"@hashmicro","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Aulia Kholqiana","Estimasi waktu membaca":"11 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/"},"author":{"name":"Aulia Kholqiana","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/993108c3b814f42f9da45e1a7f2896f6"},"headline":"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Manfaat, dan Alternatif","datePublished":"2025-01-01T08:13:36+00:00","dateModified":"2026-01-22T07:22:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/"},"wordCount":1778,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp","articleSection":["HRM"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/","name":"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Kelebihan dan Pertimbangannya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp","datePublished":"2025-01-01T08:13:36+00:00","dateModified":"2026-01-22T07:22:46+00:00","description":"HashMicro menawarkan solusi HRIS yang unggul dari software HRIS lainnya dengan pelaporan mendalam serta kustomisasi sesuai kebutuhan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/zoho-hris.webp","width":1200,"height":650,"caption":"aplikasi zoho"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/review-zoho-hris\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Review Zoho HRIS 2026: Fitur, Manfaat, dan Alternatif"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","name":"HashMicro Indonesia","description":"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization","name":"HashMicro Indonesia","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","width":924,"height":121,"caption":"HashMicro Indonesia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","https:\/\/x.com\/hashmicro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/993108c3b814f42f9da45e1a7f2896f6","name":"Aulia Kholqiana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-WhatsApp-Image-2025-02-03-at-10.16.43-96x96.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-WhatsApp-Image-2025-02-03-at-10.16.43-96x96.jpeg","caption":"Aulia Kholqiana"},"description":"Aulia telah menjadi spesialis yang sudah berpengalaman selama lebih dari 2 tahun di bidang Human Resource Management (HRM). Penulisan artikel berfokus pada pengelolaan siklus hidup karyawan, penilaian kinerja, penggunaan sistem HRIS, dan program pengembangan karyawan, sehingga dapat memberikan solusi bagi peningkatan performa perusahaan.","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/aulia-kholqiana\/"}]}},"focus_keyword":"zoho hris","order_j":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146296"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":186741,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146296\/revisions\/186741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}