{"id":10522,"date":"2024-05-03T01:55:45","date_gmt":"2024-05-02T18:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?p=10522"},"modified":"2026-02-26T09:52:35","modified_gmt":"2026-02-26T02:52:35","slug":"akuntabilitas-adalah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/","title":{"rendered":"Akuntabilitas Adalah: 7 Cara Efektif Menjaga Akuntabilitas Perusahaan"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda mungkin telah mendengar banyak tentang akuntabilitas, khususnya pada kepemimpinan. Tetapi untuk apa itu merujuk, dan bagaimana hal itu berkontribusi pada manajemen yang efektif di sebuah perusahaan? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara garis besar pengertian akuntabilitas adalah pertanggungjawaban pihak satu dengan pihak lain yang berkaitan dengan kegiatan seperti laporan, administrasi, dan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/tips-pembukuan-untuk-setiap-pemilik-bisnis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pembukuan<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>Ketika perusahaan memberi Anda tanggung jawab, Anda tentu harus menunjukkan akuntabilitas atau pertanggungjawaban.<a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/pentingnya-menjaga-akuntabilitas-untuk-kelangsungan-perusahaan-anda\/\"> Fungsi akuntabilitas sangat penting<\/a> karena melibatkan pembuatan keputusan pribadi untuk terlibat dalam suatu situasi dan menunjukkan kesediaan untuk berusaha keras dalam mencapai hasil yang perusahaan inginkan.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kami akan membahas lebih dalam mengenai apa itu akuntabilitas, fungsi, dan unsur yang Anda perlukan untuk menjaga akuntabilitas perusahaan. Selain itu, Anda dapat memahami bagaimana perilaku orang yang bertanggung jawab dapat membangun kepercayaan, hubungan, dan bahkan mempengaruhi hasil bisnis perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Seluruh aktivitas penjualan seperti rapat, follow up dengan klien, dan berbagai perubahan dapat terpantau dengan baik melalui <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/crm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aplikasi CRM<\/a> dari HashMicro. <\/span>Identifikasi prospek potensial lebih mudah menggunakan Aplikasi CRM yang paling terintegrasi dan terlengkap milik HashMicro.<\/p>\n\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script> <span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\"><div id=\"toc_group_article\" style=''>\r\n\t<p style='font-size:25px;font-weight:bold; margin-bottom:0px'>\r\n\t\tDaftar Isi:\r\n\t<\/p>\r\n\t<ul id=\"list_toc\" class='list_toc'><\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"placeholder-toc\"><\/div>\r\n<div id=\"toc\">\r\n    <div class=\"header\">\r\n\t<span class=\"toc-title\" id=\"toc-title\">Daftar Isi<\/span>\t\r\n\t <i class=\"toc-icon\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"30\" height=\"30\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#000\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"header-icon\">\r\n          <path d=\"m6 9 6 6 6-6\" \/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/i>\r\n\t<\/div>\r\n    <div class=\"list\">\r\n      <ul id=\"toc-list\"><\/ul>\r\n    <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n<style>\r\n\/* Simple styling for the TOC *\/\r\n\t\r\n\t#toc ul li:last-child {\r\n    padding-bottom: 16px; \/* Adjust the value as needed *\/\r\n}\r\n\r\n.td-fix-index {\r\n\t transform: unset !important;\r\n     -webkit-transform: unset !important; \r\n}\r\n.footer-contact .td-fix-index {\r\n\t transform: translateZ(0) !important;\r\n     -webkit-transform: translateZ(0) !important; \r\n}\r\n\t.tdb_single_content .tdb-block-inner.td-fix-index{\r\n\t\tposition: static;\r\n\t}\r\n\t\r\n\r\n\r\n\t\r\n#toc {\r\n  background-color: #FFF;\r\n\tpadding: 17px 24px 0px 24px !important;\r\n  margin-bottom: 20px;\r\n\/*   border: 1px solid #9C171E; *\/\r\n  border-radius: 6px;\r\n\tdisplay: none;\r\n  max-width: 100%;\r\n  transition: .4s ease height;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\toverflow: hidden;\r\n}\r\n\r\n#toc .header{\r\n  display: flex;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: space-between;\r\n\tbackground-color: transparent;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky .header{\r\n\t\tpadding: 4px 0;\r\n\t}\r\n\t\r\n.header p{\r\n  font-size: 18px !important;\r\n  font-weight: 600 !important;\r\n  color: #393939;\r\n   margin-bottom: 0;\r\n  \/* margin-top: 20px; *\/\r\n}\r\n\r\n.toc-icon{\r\n  float: right;\r\n\/*   visibility: hidden; *\/\r\n}\r\n\r\n\t.toc-title{\r\n\t\tmargin-right: auto;\r\n\/* \t\tpadding-left: 20px; *\/\r\n\t\tfont-weight: 600;\r\n\t\talign-self: center;\t}\t\r\n\r\n#toc ul {\r\n  list-style-type: none;\r\n  padding-left: 0;\r\n}\r\n\t\r\n#toc.sticky ul{\r\n\toverflow-y: auto;\r\n\tmax-height: 250px;\r\n\tmargin-top: 0px;\r\n\tpadding-top: 20px;\r\n\/* \tborder-top: 1px solid #d3d3d3; *\/\r\n}\r\n\t\r\n#toc ul li {\r\n\/*   margin-bottom: 10px; *\/\r\n  margin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-left: 0;\r\n\ttransition: .2s ease;\r\n\tcursor: pointer;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc.sticky ul li {\r\n\t  margin-right: 10px;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list li a:hover, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tpadding: 8px 16px 8px 16px; *\/\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 16px;\r\n\tborder-radius: 6px;\r\n\tcolor: #9c171e !important;\r\n\tfont-weight: 600 !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.td-post-content #toc-list li:hover a, .td-post-content #toc-list a.active{\r\n\t\tcolor: #9C171E !important;\r\n\t\tfont-weight: 600 !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n.td-post-content #toc-list a.active{\r\n\tfont-weight: bold !important;\r\n\tcolor: #9C171E !important;\r\n}\r\n\t\r\n#toc a, .td-post-content #toc-list a {\r\n  text-decoration: none;\r\n  color: #ea1717 !important;\r\n  transition: .2s ease;\r\n\tfont-weight: 400 !important;\r\n\tdisplay: block;\r\n\t\r\n\tpadding: 4px 16px 4px 0;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky {\r\n  position: fixed;\r\n\/*   top: 73px; *\/\r\n\tbottom: 0;\r\n  z-index: 100; \r\n  box-shadow: 0 2px 5px rgba(0,0,0,0.1); \r\n\twidth: 100%; \r\n\tbackground-color: #FFF;\r\n\/* \tbackground-color: #FFF1F1; *\/\r\n\tborder-bottom: 1px solid #ea1717;\r\n\/*   border: 1px solid #393939; *\/\r\n  box-shadow: 0px 0px 14px 0px #00000040;\r\n  cursor: pointer;\r\n\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\tpadding: 12px 16px !important;\r\n}\r\n\t\r\n\t.fadein{\r\n\t\tanimation: fadein .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.fadeout{\r\n\t\tanimation: fadeout .3s ease;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\r\n\t@keyframes fadein{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@keyframes fadeout{\r\n\t\t0% {\r\n\t\t\topacity: 1;\r\n\t\t}\r\n\t\t100%{\r\n\t\t\topacity: 0;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\r\n\t\r\n#toc.sticky .header p{\r\n\tmargin-bottom: 10px;\r\n\tmargin-top: 10px;\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky .toc-icon{\r\n  visibility: visible;\r\n\/* \ttransition: 0.4s ease; *\/\r\n}\r\n\t\r\n\t.toc-icon{\r\n\t\talign-items: center;\r\n    \tdisplay: flex;\r\n\t}\r\n\t\r\n\tsvg.header-icon{\r\n\/* \t\tbackground-color: #9c171e; *\/\r\n\t\tbackground-color: #FFF;\r\n\t\tborder-radius: 30px;\r\n\t\tpadding: 5px;\r\n\t}\r\n\r\n#toc.sticky .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\t\r\n\t#toc .list{\r\n\/*   max-height: 0; *\/\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n}\r\n\r\n#toc .header.active .toc-icon{\r\n\ttransform: rotate(0deg); \r\n\topacity: 1;\r\n}\r\n\r\n\t#toc .header.active + .list {\r\n\t  max-height: 200px; \/* Adjust this value as needed *\/\r\n\t  opacity: 1;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t#placeholder-toc{\r\n\/* \t\tdisplay: none; *\/\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width: 768px) and (max-width: 991px){\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\/* \t\t\ttop: 104px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 0px;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: unset !important;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width: 767px){\r\n\t\t#toc{\r\n\t\t\twidth: 100% !important;\r\n\t\t\tdisplay: inline-block;\r\n\t\t}\r\n\t\t\r\n\t\t#toc.sticky{\r\n\t\t\twidth: 90% !important;\r\n\/* \t\t\ttop: 81px; *\/\r\n\t\t\tbottom: 60px;\r\n\t\t\tmargin-left: auto;\r\n\t\t\tmargin-right: auto;\r\n\t\t\tpadding: 0 16px;\r\n\t\t\tright: 5%;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t<\/style>\r\n\r\n<style>\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc > li > ul {padding-left: 20px;margin-bottom: 0;}\r\n\t#list_toc{height:max-content;transition:ease-in-out}\r\n\t#list_toc li {margin-bottom: 0;margin-top: 5px;}\r\n\t#list_toc_float li.active > a {color:#b1252d;background: #ffe1e3;}\r\n\t#list_toc_float li a {padding:3px 7px}\r\n\t#list_toc_float li a {\r\n\t\tdisplay: block;\r\n\t\tcolor:#000;\r\n\t\tmargin-bottom: 10px;\r\n\t\ttransition:all 0.2s ease-in-out;\r\n\t\tfont-size:15px\r\n\t}\r\n\t#list_toc_float li{list-style:none;list-style-position:inside; margin-left:0;}\r\n\t#list_toc_float a:hover{color:#b1252d;}\r\n\t\r\n\t#list_toc_float li a{margin-bottom:0px}\r\n\t#toc_group_float{\r\n\t\tline-height: 24px;\r\n\t\tmax-height: calc(100vh - 100px);\r\n\t\toverflow: auto;\r\n\t\tz-index: 99;\r\n\t\tdisplay:none!important;\r\n\t\tbackground:#fff;\r\n\t\ttransition:all 0.5s linear\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (min-width:1019px){\r\n\t\t#toc_group_float {\r\n\t\t\tdisplay:block!important;\r\n\t\t\t}\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t@media (max-width:768px){\r\n\t\t#toc_group_article {\r\n\t\t\tdisplay:none;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n\t\r\n\t \/* custom scrollbar style *\/\r\n::-webkit-scrollbar {\r\n    width: 7px;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-track {\r\n    background: #d7a2a4;\r\n}\r\n::-webkit-scrollbar-thumb {\r\n    background: #b1252d;\r\n    border-radius: 15px;\r\n}\t\t\r\n\r\n<\/style>\r\n\r\n<script>\r\n\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada semua elemen <a> dengan href yang dimulai dengan #\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst targetId = this.getAttribute('href').substring(1);\r\n\t\t\tconst targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n\r\n\t\t\tif (targetElement) {\r\n\t\t\t\tconst headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight;\r\n\t\t\t\tconst navbarHeight = document.getElementById('tdi_34') ? document.getElementById('tdi_34').offsetHeight : 0;\r\n\t\t\t\tconst windowHeight = window.innerHeight;\r\n\t\t\t\tconst targetOffset = targetElement.offsetTop;\r\n\t\t\t\tconst scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight) - navbarHeight - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollTo({\r\n\t\t\t\t\ttop: scrollTo,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua elemen <a> di toc-list dan list-toc\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a, #list_toc a');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t});\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for mobile -->\r\n<script>\r\n \/\/ Generate TOC based on headings\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  \/\/ Get the element that will contain the TOC\r\n  const tocList = document.getElementById('toc-list');\r\n\r\n  \/\/ Get the element with the ID 'article-left'\r\n  const article = document.querySelector('.td-post-content');\r\n\r\n  \/\/ Find all h2 elements within 'myarticle'\r\n  const headers = article.getElementsByTagName('h2');\r\n\r\n  \/\/ Loop through the h2 elements and create a list item for each one\r\n  for (let i = 0; i < headers.length; i++) {\r\n    const header = headers[i];\r\n    const headerText = header.textContent;\r\n\/\/     const headerId = 'header-' + i;\r\n    const headerId = headerText\r\n    .toLowerCase()\r\n    .trim()\r\n    .replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n    .replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n    \/\/ Set an ID for the header if it doesn't have one\r\n    header.setAttribute('id', headerId);\r\n\r\n    \/\/ Create a list item for the TOC\r\n    const listItem = document.createElement('li');\r\n\r\n    \/\/ Create a link for the list item\r\n    const link = document.createElement('a');\r\n    link.setAttribute('href', '#' + headerId);\r\n    link.textContent = headerText;\r\n\r\n    \/\/ Append the link to the list item\r\n    listItem.appendChild(link);\r\n\r\n    \/\/ Append the list item to the TOC list\r\n    tocList.appendChild(listItem);\r\n  }\r\n});\r\n\r\n\/\/ Keep height and placement of content using placeholder in place of TOC\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const placeholderToc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\r\n  function setPlaceholderHeight() {\r\n    placeholderToc.style.height = `${toc.offsetHeight}px`;\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Set the initial height of the placeholder\r\n  setPlaceholderHeight();\r\n\r\n  \/\/ Update the height on window resize\r\n  window.addEventListener('resize', setPlaceholderHeight);\r\n});\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title'); \/\/ Assuming header-faq is the element for TOC title\r\n\r\n\/\/ Sticky TOC and update heading\r\n\/\/ document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/   const toc = document.querySelector('#toc');\r\n\/\/   const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n\/\/   const tocParent = toc.parentElement;\r\n\/\/   const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n\/\/   const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerPoint = divTop + tocHeight + 700;\r\n\/\/   const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n\/\/   const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight - footerHeight - footerHeight;\r\n\/\/   const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\/\/   const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\/\/   const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n\t\r\n\/\/ \tconst panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\r\n\/\/   let activeLink = null; \/\/ Declare activeLink outside the loop\r\n\t\r\n\/\/   \/\/ Function to handle scroll and add\/remove .sticky class\r\n\/\/   function handleScroll() {\r\n\/\/     const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n\/\/     let currentHeader = '';\r\n\r\n\/\/     \/\/ Highlight user progress as the heading comes\r\n\/\/     headers.forEach(header => {\r\n\/\/ \t\tconst headerTop = header.offsetTop;\r\n\/\/ \t\tconst headerHeight = header.clientHeight;\r\n\/\/ \/\/ \t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"current header text:\", currentHeaderText);\r\n\/\/ \/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\t\t\t\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi';\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Selalu pertahankan judul ini di mobile\r\n\/\/ \t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\/\/ \t\t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \t\t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\/\/ \t\t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t}\r\n\/\/ \t});\r\n\r\n\/\/     navLinks.forEach(link => {\r\n\/\/       link.classList.remove('active');\r\n\/\/       if(currentHeader != '') {\r\n\/\/ \t\t  if (link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n\/\/ \t\t\t  link.classList.add('active');\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/ \t  }\r\n\/\/     });\r\n\/\/ \/\/     if (windowTop < triggerFooterPoint) {\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'block';\r\n\/\/ \/\/ \t}else{\r\n\/\/ \/\/         toc.style.display = 'none';\r\n\/\/ \/\/ \t}\r\n\/\/     \/\/ Update TOC title if sticky\r\n\/\/     if (windowTop > triggerPoint) {\r\n\/\/       if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n\/\/         phtoc.style.display = \"block\";\r\n\/\/         toc.classList.add('sticky');\r\n\/\/         toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/         toc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/         toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = '0px';\r\n\/\/ \t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t  if(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t  const tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/        \t\t  toc.style.width = '150px'; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t  }\r\n\/\/       }\r\n\/\/       if (currentHeader) {\r\n\/\/ \/\/         console.log(\"activeLink:\", activeLink);\r\n\/\/         if (activeLink) {\r\n\/\/ \/\/           tocTitle.textContent = activeLink.textContent; \/\/ Update TOC title\r\n\/\/           tocTitle.textContent = activeLink ? activeLink.textContent : \"\"; \/\/ Update title only if activeLink exists\r\n\/\/         }\r\n\/\/       }\r\n\/\/     } else {\r\n\/\/       toc.classList.remove('sticky');\r\n\/\/       phtoc.style.display = \"none\";\r\n\/\/       toc.style.width = 'unset'; \/\/ Reset to original width\r\n\/\/       toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/       tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\tpanel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\ticon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/     }\r\n\/\/   }\r\n\r\n\/\/     \/\/ Attach the scroll event listener to the window\r\n\/\/     window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n\r\n\/\/     \/\/ Initial call to handleScroll to set the correct state on load\r\n\/\/     handleScroll();\r\n\/\/ });\r\n\t\r\n\/\/ \t\/\/ Open toggle TOC\r\n\/\/ \t  document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\/\/ \t\tvar tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n\/\/ \t\tvar toc = document.querySelector(\"#toc\");\r\n\/\/ \t\tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\/\/ \t\tconst tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\/\/ \t\tconst tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\/\/  \t\tconst tocParent = toc.parentElement;\t\t  \r\n\r\n\/\/ \t\t  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\tvar panel = this.nextElementSibling;\r\n\/\/ \t\t\tif (panel.style.height !== '0px') { \/\/ Check if height is not 0px\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '6px'; \r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth > 768){\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif(!toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\";\r\n\/\/ \/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t\tif (toc.classList.contains('sticky')){\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.style.width = '${tocParent.offsetWidth}px';\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\"; \/\/ Reset width\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.backgroundColor = \"#FFF1F1\";\r\n\/\/ \t\t\t} else {\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '24px';\r\n\/\/ \t\t\t \tif(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\/\/ \t\t\t\t}\r\n\/\/ \t\t\t}\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\r\n\/\/ \t\t  \/\/ Close TOC when a link inside it is clicked\r\n\/\/ \t\t  var tocLinks = document.querySelectorAll(\"#toc .list a\");\r\n\/\/ \t\t  tocLinks.forEach(function(link) {\r\n\/\/ \t\t\tlink.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\/\/ \t\t\t  var panel = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\/\/ \t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\/\/ \t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\/\/ \t\t\t});\r\n\/\/ \t\t  });\r\n\/\/ \t\t});\r\n\r\n\/\/ START new JS for ToC improvements\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const footer = document.querySelector('.td-footer-template-wrap');\r\n  const tocParent = toc.parentElement;\r\n  const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n  const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n  const triggerPoint = divTop + tocHeight + 1750;\r\n\tconsole.log(triggerPoint)\r\n  const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n  const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight*3;\r\n  const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n  const headers = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n  const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n  \r\n  const panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n  const icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\r\n  let activeLink = null;\r\n  let userClosedTOC = false; \/\/ Flag user menutup TOC\r\n\r\n  function handleScroll() {\r\n    const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n    let currentHeader = '';\r\n\r\n    \/\/ Update TOC title sesuai header yang terlihat\r\n    headers.forEach(header => {\r\n      const headerTop = header.offsetTop;\r\n      const headerHeight = header.clientHeight;\r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n      } else {\r\n        if (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 1750)) {\r\n          const currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n          const currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n          tocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n          currentHeader = currentHeaderId;\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    navLinks.forEach(link => {\r\n      link.classList.remove('active');\r\n      if(currentHeader && link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n        link.classList.add('active');\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    if (windowTop > triggerPoint) {\r\n      if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n        phtoc.style.display = \"block\";\r\n        toc.classList.add('sticky');\r\n        toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`;\r\n        toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n        \/\/ Saat sticky, TOC otomatis tertutup\r\n        panel2.style.height = '0px';\r\n        icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n        userClosedTOC = true; \/\/ Set flag supaya tidak terbuka saat scroll\r\n      }\r\n      \r\n      if(window.innerWidth < 767){\r\n        tocTitle.textContent = 'Daftar Isi'; \r\n        toc.style.width = '150px';\r\n      }\r\n\r\n    } else {\r\n      toc.classList.remove('sticky');\r\n      phtoc.style.display = \"none\";\r\n      toc.style.width = 'unset';\r\n      toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n      tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \r\n\r\n      \/\/ Kembalikan panel jika user belum menutup manual\r\n      if(!userClosedTOC) {\r\n        panel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n        icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      }\r\n    }\r\n  }\r\n\r\n  window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n  handleScroll();\r\n\r\n  \/\/ Toggle TOC saat user klik\r\n  const tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n    const panel = panel2;\r\n    if (panel.style.height !== '0px') {\r\n      panel.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    } else {\r\n      panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n      icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n      userClosedTOC = false;\r\n    }\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Close TOC saat link diklik\r\n  document.querySelectorAll(\"#toc .list a\").forEach(link => {\r\n    link.addEventListener(\"click\", function() {\r\n      panel2.style.height = '0px';\r\n      icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n      userClosedTOC = true;\r\n    });\r\n  });\r\n});\r\n\/\/ END new JS for ToC improvements\r\n\r\n\t\r\n\/\/ \tmake the heading at the center of the viewport\r\n\/\/ \tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n\/\/     \/\/ Add click event listener to all links in the TOC list\r\n\/\/     document.querySelectorAll('#toc-list a').forEach(anchor => {\r\n\/\/         anchor.addEventListener('click', function (e) {\r\n\/\/             e.preventDefault(); \/\/ Prevent the default behavior of jumping to the anchor\r\n\/\/ \/\/ \t\t\tconsole.log(\"prevent default\");\r\n\/\/             const targetId = this.getAttribute('href').substring(1); \/\/ Get the ID of the target element\r\n\/\/             const targetElement = document.getElementById(targetId); \/\/ Get the target element\r\n\r\n\/\/             if (targetElement) {\r\n\/\/                 const headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight; \/\/ Get the height of the fixed header\r\n\/\/                 const windowHeight = window.innerHeight; \/\/ Get the height of the viewport\r\n\/\/                 const targetOffset = targetElement.offsetTop; \/\/ Get the top offset of the target element\r\n\/\/                 const scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight); \/\/ Calculate the scroll position to center the target element\r\n\r\n\/\/                 \/\/ Scroll to the calculated position smoothly\r\n\/\/                 window.scrollTo({\r\n\/\/                     top: scrollTo,\r\n\/\/                     behavior: 'smooth'\r\n\/\/                 });\r\n\/\/             }\r\n\/\/         });\r\n\/\/     });\r\n\/\/ });\r\n<\/script>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ Scrollspy function to highlight the active TOC item based on the scroll position\r\n  function scrollSpy(tocClass) {\r\n    const scrollPosition = window.scrollY;\r\n\r\n    \/\/ Find the active h2 and h3 headings based on their position in the corresponding TOC\r\n    let activeH2 = null;\r\n    let activeH3 = null;\r\n\r\n    const tocItems = document.querySelectorAll(`.${tocClass} li`);\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (!a) return;\r\n      const href = a.getAttribute('href');\r\n      const targetId = href.substring(1); \/\/ Remove the '#' from the href to get the target ID\r\n      const targetElement = document.getElementById(targetId);\r\n      if (!targetElement) return;\r\n\r\n      const targetTop = targetElement.getBoundingClientRect().top + scrollPosition;\r\n      const nextItem = item.nextElementSibling;\r\n      const nextTop = nextItem ? nextItem.getBoundingClientRect().top + scrollPosition : Infinity;\r\n\r\n      if (targetTop <= scrollPosition + 150) {\r\n        if (a.parentElement.parentElement === tocItems) {\r\n          \/\/ The h2 heading is at the root level of the TOC\r\n          activeH2 = { id: targetId, level: 'h2' };\r\n        } \r\n\t\t  else {\r\n          \/\/ The h3 heading is nested under an h2 heading\r\n          const parentH2 = a.parentElement.parentElement.previousElementSibling;\r\n          if (parentH2) {\r\n            const h2Link = parentH2.querySelector('a');\r\n            if (h2Link) {\r\n              const h2Href = h2Link.getAttribute('href');\r\n              const h2Id = h2Href.substring(1);\r\n              activeH2 = { id: h2Id, level: 'h2' };\r\n            }\r\n          }\r\n          activeH3 = { id: targetId, level: 'h3' };\r\n        }\r\n      }\r\n\r\n      if (targetTop > scrollPosition + 150 && nextTop > scrollPosition + 150 && !activeH3) {\r\n        \/\/ Reset the activeH2 when there are no more active h3 headings\r\n        activeH2 = null;\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    \/\/ Update the active state for the TOC items\r\n    tocItems.forEach(item => {\r\n      item.classList.remove('active');\r\n      const a = item.querySelector('a');\r\n      if (a) {\r\n        const href = a.getAttribute('href');\r\n        const targetId = href.substring(1);\r\n        if ((activeH2 && activeH2.id === targetId) || (activeH3 && activeH3.id === targetId)) {\r\n          item.classList.add('active');\r\n        }\r\n      }\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Call scrollSpy for each TOC on window scroll\r\n  const tocClasses = ['list_toc', 'list_toc_float']; \/\/ Add other TOC class names here if you have more than two instances\r\n  tocClasses.forEach(tocClass => {\r\n    window.addEventListener('scroll', () => scrollSpy(tocClass));\r\n  });\r\n<\/script>\r\n\r\n<!-- ToC List for desktop side bar, diganti jadi inject by php, di code snippet \"Sidebar Accordion\" -->\r\n<!-- <script>\r\n\tdocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk membuat nested list\r\n        function createNestedList(parentNode, children) {\r\n            if (children.length === 0) return;\r\n\r\n            const nestedUl = document.createElement('ul');\r\n            children.forEach(child => {\r\n                const nestedLi = document.createElement('li');\r\n                const nestedA = document.createElement('a');\r\n                nestedA.textContent = child.title;\r\n                nestedA.href = `#${child.id}`;\r\n                nestedLi.appendChild(nestedA);\r\n                nestedUl.appendChild(nestedLi);\r\n\r\n                if (child.children.length > 0) {\r\n                    createNestedList(nestedLi, child.children);\r\n                }\r\n            });\r\n\r\n            parentNode.appendChild(nestedUl);\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Membuat objek untuk menyimpan daftar h2 dan h3 beserta judulnya\r\n        const headings = [];\r\n\r\n           \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n        \/\/ Mengambil semua elemen h2 dan h3\r\n\t\tconst elements = document.querySelectorAll('.td-post-content h2');\r\n\r\n\t\t\tfunction newFormatId(text) {\r\n\t\t\t\tif(text.toLowerCase() === \"key takeaways\") {\r\n\t\t\t\t\treturn;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\tconst result = text.toLowerCase()\r\n\t\t\t\t.trim()\r\n\t\t\t\t.replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n\t\t\t\t.replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n\t\t\t\treturn result;\r\n\t\t\t}\r\n\t\r\n\t\telements.forEach(element => {\r\n\t\t\tif (element.tagName === 'H2') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h2\r\n\t\t\t\tif (element.textContent.toLowerCase() === \"key takeaways\") {return;} \/\/ Kalau Key Takeaways, jangan dimasukin\r\n\t\t\t\theadings.push({ level: 'h2', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t} else if (element.tagName === 'H3') {\r\n\t\t\t\tconst id = newFormatId(element.textContent); \/\/ Hasilkan ID baru\r\n\t\t\t\telement.id = id; \/\/ Tetapkan ID ke elemen h3\r\n\t\t\t\tif (headings.length > 0) {\r\n\t\t\t\t\theadings[headings.length - 1].children.push({ level: 'h3', id: id, title: element.textContent, children: [] });\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t});\r\n       \/\/ Membuat list HTML dari objek headings\r\n\t\tconst ul = document.getElementById('list_toc');\r\n\t\tlet currentUl = ul;\r\n\t\theadings.forEach(heading => {\r\n\t\t\tconst li = document.createElement('li');\r\n\t\t\tconst a = document.createElement('a');\r\n\t\t\ta.textContent = heading.title;\r\n\t\t\ta.href = `#${heading.id}`; \/\/ Gunakan ID yang baru dihasilkan\r\n\t\t\tli.appendChild(a);\r\n\r\n\t\t\tif (heading.level === 'h2') {\r\n\t\t\t\tcurrentUl = li;\r\n\t\t\t\tul.appendChild(li);\r\n\t\t\t} else if (heading.level === 'h3') {\r\n\t\t\t\tif (!currentUl.lastElementChild || currentUl.lastElementChild.tagName !== 'UL') {\r\n\t\t\t\t\tconst nestedUl = document.createElement('ul');\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(nestedUl);\r\n\t\t\t\t\tcurrentUl = nestedUl;\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\tcurrentUl.appendChild(li);\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\tcreateNestedList(li, heading.children);\r\n\t\t});\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst ulFloat = document.getElementById('list_toc');\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan isi (child elements) dari ul dengan id 'list_toc'\r\n\t\tconst clonedChildren = ulFloat.cloneNode(true).children;\r\n\r\n\t\t\/\/ Dapatkan elemen ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tconst ulToc = document.getElementById('list_toc_float');\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan isi yang telah didapatkan dari 'list_toc' ke ul dengan id 'list_toc_float'\r\n\t\tulToc.append(...clonedChildren);\r\n\r\n\r\n        \/\/ Fungsi untuk mengambil tinggi navbar\r\n\t\tfunction getNavbarHeight() {\r\n\t\t\tconst navbar = document.getElementById('tdi_34');\r\n\t\t\treturn navbar ? navbar.offsetHeight : 0;\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menambahkan offset posisi scroll\r\n\t\tfunction scrollToElementWithOffset(elementId) {\r\n\t\t\tconst element = document.getElementById(elementId);\r\n\t\t\tif (element) {\r\n\t\t\t\tconst offset = getNavbarHeight();\r\n\t\t\t\tconst elementPosition = element.getBoundingClientRect().top;\r\n\t\t\t\tconst offsetPosition = elementPosition - offset - 40;\r\n\r\n\t\t\t\twindow.scrollBy({\r\n\t\t\t\t\ttop: offsetPosition,\r\n\t\t\t\t\tbehavior: 'smooth'\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Fungsi untuk menangani klik pada tautan judul\r\n\t\tfunction handleTitleClick(event) {\r\n\t\t\tevent.preventDefault();\r\n\t\t\tconst href = event.target.getAttribute('href').substr(1);\r\n\t\t\tscrollToElementWithOffset(href);\r\n\t\t}\r\n\r\n\t\t\/\/ Tambahkan event listener untuk semua tautan judul\r\n\t\tconst titleLinks = document.querySelectorAll('a[href^=\"#\"]');\r\n\t\ttitleLinks.forEach(link => {\r\n\t\t\tlink.addEventListener('click', handleTitleClick);\r\n\t\t});\r\n\t\t\r\n\t});\r\n    <\/script> -->\r\n<\/span><\/p>\n<h2 id=\"apa\"><b>Apa Itu Akuntabilitas?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang atas tindakan atau aktivitas yang telah seseorang lakukan. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya, Anda atau divisi Anda dapat dikatakan akuntabilitas apabila mampu menanggung konsekuensi dari kinerja atau tindakan yang telah dilakukan. Jika Anda atau divisi Anda tidak memiliki akuntabilitas yang cukup, sangat sulit bagi mereka untuk mempercayai tindakan Anda, karena mereka percaya Anda atau divisi Anda melakukan sesuatu tanpa konsekuensi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Andreas Schedler pada tahun 1999 menyampaikan definisi konseptual tentang akuntabilitas, yaitu:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cA dikatakan akuntabel terhadap B bila A berkewajiban untuk memberikan informasi dan justifikasi kepada B tentang semua tindakan dan keputusan dari A, serta menerima hukuman dalam kasus terjadi tindakan atau keputusan yang melenceng dari seharusnya\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oleh karena itu, fungsi akuntabilitas sangat penting untuk membangun kepercayaan dan hubungan antar seseorang atau divisi. <\/span><\/p>\n<p>Kohler (2007) juga mendefinisikan konsep akuntabilitas sebagai berikut:<\/p>\n<ol>\n<li>Kewajiban seseorang (seperti karyawan atau agen) untuk memberikan laporan yang memuaskan secara periodik atas tindakan, baik kegagalan atau keberhasilan yang didapatkan atas otorisasi atau wewenang yang dimiliki.<\/li>\n<li>Pengukuran tanggungjawab atau kewajiban kepada seseorang atau pihak lain yang diekspresikan dalam nilai uang, unit kekayaan, atau dasar lain yang telah ditentukan.<\/li>\n<li>Kewajiban untuk membuktikan bahwa pengelolaan yang dilaksanakan berjalan dengan baik atau membuktikan kinerja yang dilakukan mendapatkan hasil yang baik, sesuai hukum atau ketentuan yang berlaku, persetujuan (<em>agreement<\/em>), atau keabsaan (<em>custom<\/em>).<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah Anda cukup memahami pengertian pertanggungjawaban, pahami prinsip yang ada pada akuntabilitas di bawah ini.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"prinsip\"><b>Prinsip Akuntabilitas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prinsip akuntabilitas perusahaan adalah pedoman atau batasan dalam menentukan apakah hal tersebut benar termasuk dalam akuntabilitas atau tidak. Perusahaan dinilai memiliki akuntabilitas yang baik jika prinsip-prinsip pertanggungjawaban terpenuhi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selayaknya <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/good-corporate-governance\/\">good corporate governance<\/a>, ada prinsip-prinsip pertanggungjawaban yang Anda harus ketahui secara umum, yaitu:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pemimpin dan seluruh staf memiliki komitmen untuk membuat organisasi yang memiliki nilai akuntabel;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menjadi sistem yang menjamin penggunaan sumber daya secara konsisten berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menunjukkan sejauh mana tujuan dan sasaran yang ditetapkan telah tercapai;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mengukur segala tindakan dan keputusan berdasarkan visi, misi, hasil, dan manfaat organisasi;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menjaga nilai-nilai integritas, transparansi, objektivitas, kejujuran, dan inovasi.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"jenis\"><b>Jenis Akuntabilitas Adalah<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_10524\" aria-describedby=\"caption-attachment-10524\" style=\"width: 1400px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-10524 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw.jpeg\" alt=\"Apa itu Akuntabilitas\" width=\"1400\" height=\"933\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw.jpeg 1400w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw-150x100.jpeg 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw-696x464.jpeg 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_oT5uH5-DlDMrajYl1VoQFw-1068x712.jpeg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10524\" class=\"wp-caption-text\">Sumber: Medium<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara umum, klasifikasi pertanggungjawaban terbagi menjadi horizontal, vertikal, atau publik, tergantung pada konteksnya. Ketiganya memiliki perbedaan yang dapat Anda pahami melalui penjelasan di bawah ini:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"vertikal\"><span style=\"font-weight: 400;\">Akuntabilitas Vertikal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Merupakan pertanggungjawaban yang mengacu pada seperangkat prinsip atau kondisi yang berlaku untuk posisi tertentu. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya, seseorang bertanggung jawab kepada otoritas yang lebih tinggi seperti manajer perusahaan, atau seorang pemangku kepentingan perusahaan yang bertanggung jawab kepada investor.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"horizontal\"><span style=\"font-weight: 400;\">Akuntabilitas Horizontal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Akuntabilitas horizontal mengacu pada tanggung jawab yang tidak terkait dengan posisi perusahaan atau organisasi. Biasanya akuntabilitas secara horizontal berhubungan dengan masyarakat atau lingkungan eksternal. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Contoh akuntabilitas horizontal adalah misi pelayanan publik perusahaan, seperti program<\/span> <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/5-tips-dan-contoh-corporate-social-responsibility-di-industri-retail\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Corporate Social Responsibility<\/span><\/i><\/a> <i><span style=\"font-weight: 400;\">(CSR)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"publik\"><span style=\"font-weight: 400;\">Akuntabilitas Publik<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam konteks pemerintahan, istilah &#8220;akuntabilitas publik&#8221; mengacu pada pemberian informasi kepada pemangku kepentingan terkait tentang kegiatan dan kinerja keuangan pemerintah. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kami juga menghadirkan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/software-erp-pemerintah\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sistem ERP Pemerintahan<\/a> untuk mengotomatiskan proses administrasi dan operasional organisasi, meningkatkan transparansi informasi secara real-time, dan memastikan keamanan data keluaran dari HashMicro. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cek <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tentang-kami\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">website produk<\/a> kami karena kami akan menyediakan solusi solusi Smart ERP dengan teknologi mutakhir yang dapat mengotomatiskan berbagai jenis operasional harian bisnis Anda.<\/span><\/p>\n<style>\r\n.cta-in-article-image .desktop-banner{\r\n    display: none;\r\n    text-align: center;\r\n}\r\n.cta-in-article-image .desktop-mobile{\r\n    display: block;\r\n    text-align: center;\r\n    width: 100%;\r\n}\r\n\t.cta-in-article a {\r\n\t\tfont-size: 0px !important;\r\n\t\tcolor: #fff; \r\n\t\tpadding: 0px !important; \r\n\t\tborder-radius: 0px !important; \r\n\t\tdisplay: block !important; \r\n\t\ttext-decoration: none; \r\n\t}\r\n\t\r\n\t.cta-in-article {\r\n\t\tmargin: 0px !important;\r\n\t\tpadding: 0px !important;\r\n\t\tbox-shadow: none !important;\r\n\t}\r\n\t\r\n@media (min-width: 650px) {\r\n    .cta-in-article-image .desktop-banner {\r\n        display: block!important;\r\n    }\r\n}\r\n@media (min-width: 650px) {\r\n   .cta-in-article-image .desktop-mobile {\r\n        display: none!important;\r\n    }\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"cta-in-article-image\">\r\n\t<a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/offer\/download-skema-harga-software-erp?blog&utm_source=blog&medium=banner-article\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\r\n\t\t<div id=\"desktop-banner-container\">\r\n\t\t\t<div class=\"desktop-banner\">\r\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/02.Skema-Harga-web-resized.webp\" alt=\"download skema harga software erp\">\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<div id=\"mobile-banner-container\">\r\n\t\t\t<div class=\"desktop-mobile\">\r\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"372\" height=\"465\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/02.-Skema-Harga-Mobile-372px.webp\" alt=\"download skema harga software erp\">\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/a>\r\n<\/div>\n<h2 id=\"fungsi\"><b>Fungsi Akuntabilitas Adalah<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah mengetahui pengertian, prinsip, dan jenis dari pertanggungjawaban, apa saja kegunaan atau fungsi dari pertanggungjawaban? Pahami keempat fungsi akuntabilitas di bawah ini, antara lain:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"memantau\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memantau tugas dan kegiatan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penggunaan akuntabilitas adalah untuk memantau dan mengelola tugas dan program suatu kegiatan. Misalnya, seorang manajer akan menerapkan prinsip akuntabilitas kepada bawahannya agar dapat memantau pekerjaan yang sedang dilakukan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"alat\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alat <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">u<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">kur <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">k<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">eberhasilan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Akuntabilitas adalah tolak ukur keberhasilan kepemimpinan perusahaan. Misalnya, seorang mentor dalam bisnis atau organisasi dapat mengevaluasi hasil atau kinerja magang dalam memimpin bisnis dengan menegakkan prinsip akuntabilitas.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"menekan\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menekan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ngka <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">p<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">enyalahgunaan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">t<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ugas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penyalahgunaan tugas dan wewenang atas jabatan bisa saja terjadi. Penyebabnya biasa terjadi karena kehadiran cacat sistem dalam suatu organisasi. Bukan tidak mungkin penyalahgunaan bisa sampai ke tahap korupsi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oleh karena itu, adanya <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/lpj-laporan-pertanggung-jawaban-tujuan-fungsi-struktur\/\">laporan pertanggungjawaban (LPJ)<\/a> kepada dewan direksi berfungsi untuk memastikan apakah suatu organisasi memiliki potensi atau indikasi penyalahgunaan tugas dan wewenang sehingga organisasi dapat menjaga reputasi dan transparansi.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"efektivitas\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meningkatkan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">fektivitas dan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">fisiensi <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">k<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">inerja<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Akuntabilitas dapat berkontribusi pada efektivitas dan efisiensi suatu kegiatan atau pekerjaan. Misalnya dalam keuangan perusahaan, pembuatan laporan keuangan menggunakan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/rekomendasi-software-akuntansi-di-indonesia\/\" rel=\"\">aplikasi pelaporan keuangan<\/a> agar hasil laporan lebih menghemat waktu dan akuntabel. Berikut adalah beberapa <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/contoh-laporan-keuangan-perusahaan\/\">contoh laporan keuangan perusahaan<\/a> yang dapat dijadikan acuan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">elain itu, prinsip pertanggungjawaban berfungsi<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0untuk mengukur dan pengambilan keputusan yang membantu perusahaan dalam menentukan keinginan para <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stakeholder<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"cara\"><b>Cara Efektif Meningkatkan Akuntabilitas <\/b><b>p<\/b><b>ada Perusahaan<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-20085 size-full\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/5.png\" alt=\"Akuntan\" width=\"870\" height=\"520\" srcset=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/5.png 870w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/5-300x179.png 300w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/5-768x459.png 768w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/5-150x90.png 150w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/5-696x416.png 696w, https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/5-703x420.png 703w\" sizes=\"auto, (max-width: 870px) 100vw, 870px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah Anda memahami artikel ini, rasanya tentu pebisnis ingin memiliki perusahaan yang akuntabel. Pertanggungjawaban di tempat kerja memicu perusahaan untuk sukses, tetapi mungkin sulit untuk penerapan atau pemeliharaannya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lalu apa saja unsur yang Anda perlukan untuk menjaga akuntabilitas? Berikut ini adalah cara meningkatkan akuntabilitas perusahaan:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"transparansi\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pastikan adanya transparansi<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan bertindak transparan, perusahaan hampir pasti dapat mematuhi prinsip akuntabilitas. Transparan dapat memiliki pengertian sebagai keterbukaan terhadap pengawasan program dan kegiatan oleh pihak-pihak yang terkait dengannya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Karyawan Anda mungkin tampak berpikir membosankan, tetapi ketika orang memahami tujuan di balik kebijakan dan prosedur dan memiliki pedoman yang jelas untuk karyawan ikuti, mereka lebih cenderung melakukan apa yang benar.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"manajemen\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adanya dukungan dan keterlibatan manajemen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengelola bisnis dengan cara menjunjung akuntabilitas memerlukan peran langsung untuk manajemen. <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/manajemen-adalah-pentingnya-bagi-bisnis-anda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manajemen<\/a> perusahaan harus menunjukkan dukungan dengan berpartisipasi dalam program atau kegiatan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menciptakan ruang yang nyaman bagi karyawan untuk berpartisipasi secara akuntabel membutuhkan usaha lebih bagi tim manajemen. Hasilnya, Anda mendapatkan kebebasan untuk meminta pertanggungjawaban karyawan terhadap organisasi sesuai harapan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, partisipasi manajemen juga bermanfaat dalam mengevaluasi hasil dan kinerja kegiatan dan program perusahaan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"pengembangan\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pengembangan nilai dan tindakan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pengembangan nilai perusahaan dan tindakan dapat dikembangkan dengan menghubungkan tindakan atau keputusan yang diambil oleh manajemen sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contohnya, ketika manajemen mengambil keputusan untuk menurunkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Key Performance Indicator (KPI)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, perusahaan mengharapkan divisi tersebut menaikkan kualitas agar perusahaan mencapai target yang diinginkan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"semangat\"><span style=\"font-weight: 400;\">Semangat kompetitif<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Semangat kompetitif adalah sifat umum di antara para pemimpin. Meskipun menjadi yang pertama bukan untuk semua orang, tidak ada yang ingin menjadi yang terakhir. Hal ini banyak berkaitan dengan keterbukaan berproses menjadi semakin baik.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Semangat kompetitif mampu untuk meningkatkan kinerja sehingga manajemen juga menaruh perhatian khusus untuk mengembangkan karyawan yang memiliki potensi daya juang tinggi. Hasilnya manajemen secara tidak langsung dapat meningkatkan peluang kesuksesan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p>Baca juga: <a title=\"6 Tips Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Tempat Kerja\" href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/tips-meningkatkan-produktivitas-karyawan\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener\">6 Tips Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Tempat Kerja<\/a><\/p>\n<h3 id=\"pendanaan\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pendanaan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengelola program secara bertanggung jawab tentu membutuhkan dana yang signifikan. Perusahaan harus membiayai kegiatan dengan cara berbasis insentif untuk menghasilkan kinerja keuangan yang positif dari kegiatan tersebut. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, pendanaan bertujuan untuk memotivasi pelaksana program atau kegiatan untuk menghindari kesalahan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"balance\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Balance scorecard<\/span><\/i><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/id.wikipedia.org\/wiki\/Kartu_skor_berimbang\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Balance scorecard<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (kartu skor berimbang) merupakan sistem manajemen yang memiliki fungsi untuk penerjemah tujuan strategis perusahaan menjadi serangkaian tujuan kinerja yang akan diukur, diawasi dan diubah jika memungkinkan untuk memastikan terpenuhinya tujuan organisasi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memiliki <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">balance scorecard<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang seimbang tentu dapat menjaga atau bahkan meningkatkan akuntabilitas. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Balance scorecard<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat melampaui ukuran sederhana dan dapat melihat tujuan dan sasaran yang perusahaan tetapkan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"imbalan\"><span style=\"font-weight: 400;\">Imbalan lainnya<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jika manajemen dan budaya perusahaan terbilang sehat, alat motivasi seperti uang sebagai insentif dapat dipandang sebagai <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/kompensasi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kompensasi<\/a> yang memadai dan adil untuk kinerja organisasi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bentuk kompensasi lainnya mungkin termasuk penghargaan atau kemajuan karir bagi karyawan masa depan, yang dapat menanamkan semangat kemajuan dan komitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"kesimpulan\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam perusahaan sepatutnya untuk membuat dan menyajikan laporan keuangan yang transparan, tanpa melebih-lebihkan atau mengurang-ngurangkan. Selain itu, membuat laporan akuntabilitas keuangan adalah suatu keharusan bagi Anda sebagai bentuk laporan keuangan sesuai siklus akuntansi atas suatu kegiatan dari sumber dana yang telah dilakukan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laporan keuangan yang otomatis akan mengurangi proses waktu Anda untuk membuat dan menyajikan laporan keuangan. Hasil laporannya pun memiliki tingkat akurasi tinggi dan juga dapat Anda baca informasinya secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">real-time<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gunakan<\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/sistem-akuntansi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Software Akuntansi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> terbaik dari HashMicro. Kami menyediakan sistem terintegrasi yang dapat membantu Anda menyajikan segala bentuk keuangan perusahaan. Tingkatkan profitabilitas dengan perhitungan budget yang akurat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan sistem yang terintegrasi dengan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/penjualan\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CRM-Sales<\/a>, kami telah menjadi solusi bagi ratusan enterprise di Indonesia dan Singapura. Perusahaan seperti Baskin Robbins, The Coffee Bean, TransCorp, Bank of China, dan lainnya, telah beralih ke HashMicro. Cek selengkapnya <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">disini<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Anda dapat menjalankan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demo gratis<\/a> mengenai tour produk kami.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/sistem-akuntansi?medium=moneysite-banner\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/accounting-definitive.webp\" data-desktop-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/accounting-definitive.webp\" data-mobile-src=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/accounting-definitive-m.webp\" alt=\"Accounting_Definisi\" class=\"responsive-image-banner\"><\/a>\r\n\r\n<script>\r\n    \/\/ check which image to use based on screensize\r\n    document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n        function updateImageSource() {\r\n            var images = document.querySelectorAll('.responsive-image-banner');\r\n            var screenWidth = window.innerWidth;\r\n\r\n            images.forEach(function(img) {\r\n                var mobileSrc = img.getAttribute('data-mobile-src');\r\n                var desktopSrc = img.getAttribute('data-desktop-src');\r\n\r\n                if (screenWidth < 576 && mobileSrc) {\r\n                    img.setAttribute('src', mobileSrc);\r\n                } else {\r\n                    img.setAttribute('src', desktopSrc);\r\n                }\r\n            });\r\n        }\r\n\r\n        \/\/ Initial check\r\n        updateImageSource();\r\n\r\n        \/\/ Update on resize\r\n        window.addEventListener('resize', updateImageSource);\r\n    });\r\n<\/script>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"apa itu akuntabilitas?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang atas tindakan atau aktivitas yang telah seseorang lakukan.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"apa saja prinsip akuntabilitas\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Prinsip-prinsip pertanggungjawaban antara lain: pemimpin dan seluruh staf berkomitmen untuk membuat organisasi yang memiliki nilai akuntabel; menjadi sistem yang menjamin penggunaan sumber daya secara konsisten berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku,...\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"apa saja jenis akuntabilitas\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Secara umum, klasifikasi pertanggungjawaban terbagi menjadi horizontal, vertikal, atau publik, tergantung pada konteksnya.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"apa saja fungsi akuntabilitas\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Akuntabilitas berfungsi untuk memantau tugas dan kegiatan, mengukur keberhasilan, menekan angka penyalahgunaan tugas, dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anda mungkin telah mendengar banyak tentang akuntabilitas, khususnya pada kepemimpinan. Tetapi untuk apa itu merujuk, dan bagaimana hal itu berkontribusi pada manajemen yang efektif di sebuah perusahaan? Secara garis besar pengertian akuntabilitas adalah pertanggungjawaban pihak satu dengan pihak lain yang berkaitan dengan kegiatan seperti laporan, administrasi, dan pembukuan. Ketika perusahaan memberi Anda tanggung jawab, Anda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":165,"featured_media":140548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1232],"tags":[],"class_list":{"0":"post-10522","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accounting"},"acf":{"post_reviewer":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.1 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Akuntabilitas adalah: Pengertian, Fungsi, dan Cara Meningkatkan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Akuntabilitas Adalah: 7 Cara Efektif Menjaga Akuntabilitas Perusahaan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HashMicro Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-02T18:55:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-26T02:52:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"650\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Novi Herawati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hashmicro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Novi Herawati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/\"},\"author\":{\"name\":\"Novi Herawati\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/685b29538f3b84216a3584178a792653\"},\"headline\":\"Akuntabilitas Adalah: 7 Cara Efektif Menjaga Akuntabilitas Perusahaan\",\"datePublished\":\"2024-05-02T18:55:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-26T02:52:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/\"},\"wordCount\":1537,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png\",\"articleSection\":[\"Accounting\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/\",\"name\":\"Akuntabilitas adalah: Pengertian, Fungsi, dan Cara Meningkatkan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png\",\"datePublished\":\"2024-05-02T18:55:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-26T02:52:35+00:00\",\"description\":\"Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png\",\"width\":1200,\"height\":650,\"caption\":\"Akuntabilitas adalah\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Akuntabilitas Adalah: 7 Cara Efektif Menjaga Akuntabilitas Perusahaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"description\":\"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization\",\"name\":\"HashMicro Indonesia\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp\",\"width\":924,\"height\":121,\"caption\":\"HashMicro Indonesia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro\",\"https:\/\/x.com\/hashmicro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/685b29538f3b84216a3584178a792653\",\"name\":\"Novi Herawati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Novi-1-96x96.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Novi-1-96x96.webp\",\"caption\":\"Novi Herawati\"},\"description\":\"Novi adalah Content Writer yang sudah berpengalaman selama 4 tahun yang aktif dalam menulis artikel untuk topik bisnis dan manajemen, integrasi sistem digital untuk otomatisasi bisnis, dan manajemen keuangan perusahaan. Melalui tulisannya, Ia mendorong inovasi dan efisien perusahaan untuk meningkatkan profitabilitas bisnis.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/\"],\"gender\":\"Perempuan\",\"knowsAbout\":[\"manajemen bisnis\",\"B2B\",\"inovasi bisnis\"],\"knowsLanguage\":[\"Inggris\",\"Indonesia\"],\"jobTitle\":\"Content Writer\",\"url\":\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/novi-herawati\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Akuntabilitas adalah: Pengertian, Fungsi, dan Cara Meningkatkan","description":"Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Akuntabilitas Adalah: 7 Cara Efektif Menjaga Akuntabilitas Perusahaan","og_description":"Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang.","og_url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/","og_site_name":"HashMicro Indonesia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","article_published_time":"2024-05-02T18:55:45+00:00","article_modified_time":"2026-02-26T02:52:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":650,"url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png","type":"image\/png"}],"author":"Novi Herawati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hashmicro","twitter_site":"@hashmicro","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Novi Herawati","Estimasi waktu membaca":"9 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/"},"author":{"name":"Novi Herawati","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/685b29538f3b84216a3584178a792653"},"headline":"Akuntabilitas Adalah: 7 Cara Efektif Menjaga Akuntabilitas Perusahaan","datePublished":"2024-05-02T18:55:45+00:00","dateModified":"2026-02-26T02:52:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/"},"wordCount":1537,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png","articleSection":["Accounting"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/","name":"Akuntabilitas adalah: Pengertian, Fungsi, dan Cara Meningkatkan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png","datePublished":"2024-05-02T18:55:45+00:00","dateModified":"2026-02-26T02:52:35+00:00","description":"Akuntabilitas adalah istilah etis tentang pertanggungjawaban yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Akuntabilitas-adalah-HashMicro.png","width":1200,"height":650,"caption":"Akuntabilitas adalah"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/akuntabilitas-adalah\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Akuntabilitas Adalah: 7 Cara Efektif Menjaga Akuntabilitas Perusahaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","name":"HashMicro Indonesia","description":"Blog Software Manajemen Bisnis Indonesia #1","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#organization","name":"HashMicro Indonesia","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/hashmicro-logo-blog.webp","width":924,"height":121,"caption":"HashMicro Indonesia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hashmicro","https:\/\/x.com\/hashmicro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hashmicro"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/685b29538f3b84216a3584178a792653","name":"Novi Herawati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Novi-1-96x96.webp","contentUrl":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Novi-1-96x96.webp","caption":"Novi Herawati"},"description":"Novi adalah Content Writer yang sudah berpengalaman selama 4 tahun yang aktif dalam menulis artikel untuk topik bisnis dan manajemen, integrasi sistem digital untuk otomatisasi bisnis, dan manajemen keuangan perusahaan. Melalui tulisannya, Ia mendorong inovasi dan efisien perusahaan untuk meningkatkan profitabilitas bisnis.","sameAs":["https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/"],"gender":"Perempuan","knowsAbout":["manajemen bisnis","B2B","inovasi bisnis"],"knowsLanguage":["Inggris","Indonesia"],"jobTitle":"Content Writer","url":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/author\/novi-herawati\/"}]}},"focus_keyword":"Akuntabilitas adalah","order_j":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/165"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10522"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189869,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10522\/revisions\/189869"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}