Beberapa minggu belakangan, dan tentu beberapa minggu kedepan, banyak perusahaan yang meminta karyawannya untuk bekerja di rumah sebagai tindakan pencegahan Covid-19. Manfaat kesehatan dalam hal terhindar dari pandemi memang terasa. Tetapi, ada bayang-bayang kesehatan mental yang terganggu akibat burnout saat work from home.
Bekerja secara WFO dan WFH tentu memiliki perbedaan yang signifikka. Bekerja dari rumah dapat mengakibatkan kurangnya kontrol terhadap perusahaan. Hal ini yang menjadikan sebuah perusahaan membutuhkan sistem ERP work from home untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kontrol mereka terhadap perusahaan. Sistem ini dapat mengatur dan mengelola finansial perusahaan secara otomatis. Perusahaan dapat dikontrol dari rumah dengan satu sistem yang terintegrasi.
Daftar Isi
Penyebab burnout saat work from home
Bekerja di rumah banyak keuntungannya. Tidak perlu menghabiskan waktu di jalan, lebih fleksibel, bisa memakai piyama saat bekerja. Menarik sekali, bukan?
Namun demikian, meskipun bekerja di rumah terdengar lebih produktif ketimbang saat bekerja di kantor, untuk keadaan krisis seperti ini, tidak semua orang merasa demikian. Anjuran social distancing selama Covid-19 ini menyebabkan menurunnya kesehatan mental akibat isolasi dan membaurnya ranah personal dan profesional.
Social distancing tidak hanya menuntut karyawan untuk bekerja di rumah, tapi juga untuk berdiam diri di rumah. Hal ini menyebabkan mereka kehilangan interaksi dengan orang lain, padahal hal tersebut berkontribusi pada kesehatan mental seseorang. Terlebih jika karyawan tersebut tinggal sendirian.
Tetapi, bukan berarti karyawan yang telah berkeluarga lebih beruntung. Memisahkan ranah kerja dan ranah personal akan semakin sulit jika ada anak-anak. Jika dalam sebuah keluarga kedua orang tua bekerja, mereka mungkin harus membagi tugas mengurus anak sambil fokus pada pekerjaan.
Selain itu, ternyata, menurut riset yang dilakukan Bloomberg, jam kerja saat bekerja di rumah justru lebih banyak dari pada saat di kantor. Sifat “fleksibel” yang dijanjikan work from home, membuat karyawan justru merasa harus memberikan kontribusi lebih dibanding rekan kerja lainnya.
Jika ketiga faktor tersebut bergabung menjadi satu, kemungkinan besar pekerja bisa merasa cemas, sedih, lelah, frustasi, dan bosan selama masa karantina. Belum lagi dengan adanya kecemasan karena kesehatan yang terancam, pemutusan kerja, dan ketidakpastian akibat wabah ini.
Baca juga: 5 Keuntungan Menggunakan Aplikasi Absensi Online
Ciri-ciri burnout
Burnout dapat terjadi pada siapa saja yang mengalami stress berkepanjangan. Penyebab masalah ini karena sedikit atau tidak adanya kontrol seseorang atas ranah eksternalnya.
Burnout memiliki tiga komponen: kelelahan dan merasa hilang kontrol, sinisme terhadap pekerjaan, dan produktivitas yang menurun baik di rumah maupun kantor. Anda harus waspada jika merasakan gejala seperti ini karena dampak burnout yang berkepanjangan sangat berbahaya.
Berikut adalah tanda-tanda burnout saat work from home yang harus Anda waspadai:
Anda bekerja tanpa henti
Saat situasi “normal”, Anda bekerja di kantor dan istirahat di rumah. Dengan berpadunya kedua ruang ini, Anda kesulitan memisahkan keduanya dan malah bekerja terus-menerus. Anda bisa kelelahan dan jadi tidak memperhatikan kondisi kesehatan Anda.
Menunda-nunda pekerjaan
Awalnya Anda merasa senang karena bisa bekerja di rumah, jadi Anda terlalu bersemangat saat kerja hingga mencapai titik jenuh. Akhirnya Anda letih dan malah menunda pekerjaan karena butuh istirahat. Anda tidak bisa menyusun rencana bahkan untuk jangka pendek dan merasa gagal.
Merasa sendiri saat ada kesulitan
Saat ada masalah di kantor, Anda memiliki rekan kerja untuk berbagi dan membantu memberikan solusi. Tapi, ketika masalah mucul saat Anda di rumah, Anda merasa sangat frustasi dan cemas karena harus menanggung beban ini sendiri.
Merasa harus bekerja lebih lama
Kita sering membandingkan diri dengan rekan kerja, termasuk saat bekerja di rumah. Jika Anda merasa rekan kerja yang lain lebih bekerja keras dan lebih lama, sehingga merasa harus bekerja melampaui mereka, Anda sudah mengalami burnout.
Meeting yang berlebihan
Aktivitas saat WFH yang sering menerima telepon atau panggilan video untuk memastikan satu atau banyak hal. Tetapi karena Anda sudah merasa lelah, bosan, dan tidak tahu harus melakukan apa lagi, Anda mencari-cari kesempatan untuk melakukan meeting. Padahal, mungkin saja Anda dan rekan kerja yang lain memiliki pekerjaan yang harus Anda selesaikan. Hal inilah yang membuat anda membutuhkan software ERP work from home untuk memudahkan rencana kerja ketika berada di rumah.
Cara mencegah kelelahan saat bekerja di rumah
Perusahaan dapat membantu karyawan tetap sehat secara mental dengan menetapkan jam kerja yang sesuai sambil terus memantau produktivitas mereka melalui sistem kolaborasi internal. Cara ini bisa mencegah karyawan bekerja lebih atau kurang dari jam seharusnya.
Artikel terkait: 5 Kontribusi Perusahaan Terhadap Burnout Pekerja
Sementara itu, ada beberapa cara lain yang bisa karyawan lakukan secara individu untuk mencegah burnout seperti:
- Mengatur ekspektasi – wajar jika pekerjaan yang biasanya membutuhkan waktu 5 jam selesai dalam waktu 3 jam karena Anda lebih produktif. Jangan menyesal.
- Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu – atur alarm setengah jam sebelum waktu kerja selesai sehingga Anda bisa menyelsaikan semua tugas tanpa harus mengulur lebih banyak waktu
- Mematikan seluruh gadget – matikan laptop dan hapus aplikasi yang berkaitan dengan pekerjaan untuk mencegah Anda memikirkan tugas secara terus-menerus.
- Rencanakan hari esok – perencanaan akan membantu Anda melakukan to-do list dan memprioritaskan mana pekerjaan yang harus dikerjakan.
- Melakukan ritual transisi – pisahkan waktu kerja dan istirahat dengan mandi, mengganti pakaian, meditasi, merencanakan pekerjaan besok, dan merapikan tempat kerja.
- Mengevaluasi hari – setelah selesai bekerja, rangkumlah performa dan suasana hati Anda, kemudian susun rencana bagaimana hari esok harus dijalankan dengan lebih baik.
- Melakukan kegiatan yang menyenangkan – lakukan apapun yang membuat Anda senang seperti memasak, menonton TV, bermain game, melakukan panggilan video dengan teman, atau lainnya.
- Waspada terhadap gejala burnout – selain ciri-ciri burnout di atas, tetap waspada jika Anda mengalami sakit kepala, mudah tersinggung, dan mudah marah. Lalu, istirahatlah hingga Anda merasa lebih baik.
Kesimpulan
Burnout saat work from home sangat mungkin terjadi. Oleh karena itu, jangan terlena dengan “kebebasan” atau “fleksibilitas” bekerja di rumah karena jika tidak dikontrol, Anda akan terlalu bersemangat saat kerja hingga kelelahan. Rumah bisa menjadi ruang yang toksik jika Anda tidak bisa memisahkan ranah personal dan ranah profesional dengan baik.
Kerja dari rumah akan lebih efektif jika menggunakan Aplikasi ERP Berbasis Web HashMicro terlengkap dengan proses implementasi cepat, hanya 7 hari. Dengan fitur-fitur seperti timesheet untuk memantau jam kerja karyawan dari rumah, porject untuk memonitor dan mendelegasi tugas dalam Kanban boards, HRM untuk menghitung gaji berdasarkan jam kerja, accounting untuk memonitor keuangan dari dari financial dashboard, CRM leads and sales, inventory, procurement, dan supply chain. Ayo daftarkan diri Anda segera dan nikmati fitur ERP untuk WFH terlengkap!
