Tips dan Trik Pertahankan Produktivitas Kerja Karyawan Selama Ramadan

Dias Marendra
produktivitas-kerja

Badan yang lemas, kurang bertenaga, tak bersemangat adalah hal yang biasa dialami oleh mereka yang menjalankan ibadah puasa Ramadan. Namun, jangan sampai hal ini membuat produktivitas kerja karyawan di perusahaan anda jadi menurun.

Sebagai seorang staf human resources, adalah tugas anda untuk mempertahankan produktivitas kerja karyawan, terutama mereka yang sedang berpuasa. Ada beberapa tips dan trik yang bisa anda lakukan untuk mempertahankan atau justru meningkatkan kinerja karyawan anda selama Ramadan.

Izinkan karyawan untuk pulang lebih awal

Cara ini banyak dilakukan oleh berbagai perusahaan di Indonesia. Alasan kantor mengijinkan hal ini adalah supaya karyawan sempat untuk berbuka puasa bersama keluarga mereka di rumah. Metode ini dijalankan jika sebagian besar karyawan bertempat tinggal jauh dari lokasi kantor.

Biasanya, perusahaan mengizinkan karyawan untuk pulang kantor lebih cepat 1 jam dibandingkan biasanya. Namun, ada juga yang mensyaratkan bahwa karyawan yang ingin pulang 1 jam lebih awal diharuskan untuk datang 1 jam lebih awal.

Cara ini terbukti cukup efektif meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang berpuasa. Dengan pulang lebih awal, mereka akan terpacu untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan lebih cepat.

Ubah suasana kantor agar tak terkesan monoton

Ada juga beberapa perusahaan yang mengganti “suasana” di dalam kantor untuk menghindari kebosanan para karyawannya. Mengganti suasana yang dimaksud adalah dengan cara menambahkan pernak-pernik sesuai dengan perayaan yang sedang berlangsung, seperti Natal, tahun baru, Ramadan dan lebaran.

Tak perlu melakukan perubahan yang signifikan seperti mengganti cat dinding atau perangkat kerja. Anda bisa gunakan aksesori sederhana seperti gantungan ketupat untuk perayaan lebaran, pohon natal di bulan Desember, atau sekedar poster jadwal imsak dan buka puasa sudah lebih dari cukup.

Perubahan suasana ini akan membawa kesegaran bagi karyawan anda dan membuat pegawai anda merasa diperhatikan oleh atasan/tim HRD. Produktivitas kerja pun sudah pasti akan meningkat berkat adanya semangat yang terbarukan.

Sediakan ruangan bagi mereka yang ingin beristirahat

Di saat berpuasa, karyawan sudah pasti tidak bisa merokok, minum kopi/teh, atau makan camilan untuk menghindari rasa kantuk saat bekerja. Mau tak mau, kantuk adalah musuh terbesar buat mereka yang bekerja di dalam ruangan dan di bawah sejuknya pendingin udara.

Tak ada salahnya anda mengijinkan mereka yang sedang berpuasa untuk melepas kantuk barang sejenak pada saat jam istirahat tiba. Waktu istirahat karyawan yang berpuasa besar kemungkinan akan dihabiskan untuk menunaikan ibadah shalat atau tidur untuk melepas lelah.

Diberikan kesempatan untuk beristirahat bisa mempertahankan produktivitas kerja karyawan selama bulan puasa. Ketika rasa kantuk tak bisa dikalahkan oleh makanan atau minuman, maka tak ada cara lain selain memejamkan mata barang sejenak bukan?

Beri kemudahan para karyawan untuk bergerak

Datangnya rasa lelah pada saat berpuasa pada umumnya disebabkan oleh kurangnya asupan oksigen ke otak, yang mana diakibatkan oleh kurangnya asupan cairan ke dalam tubuh. Namun hal ini bisa diatasi dengan menyarankan karyawan anda untuk bergerak.

Banyak pakar kesehatan mengatakan bahwa gerakan pada tubuh akan menurunkan tekanan pada tulang belakang, mengirimkan oksigen ke otot dan meningkatkan aliran darah ke otak. Dengan meningkatnya asupan oksigen pada otak, akan membuat karyawan anda lebih bugar pada saat berpuasa.

Berikan motivasi agar tetap bersemangat saat bekerja

Memberikan motivasi kepada karyawan bukan hanya membuat mereka merasa diperhatikan, namun sangat ampuh untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Motivasi yang anda berikan bisa seputar kegiatan berpuasa.

Sebagai contoh, anda bisa mengingatkan karyawan anda untuk tidur cukup dan mengonsumsi makanan atau minuman yang menyehatkan pada saat sahur atau buka puasa. Namun anda juga bisa menyelipkan beberapa nasihat seperti tetap disiplin mengaplikasikan serta menyusun rencana kerja bersama-sama.

Kesimpulan

Menjalankan ibadah puasa adalah sebuah kewajiban di kalangan umat muslim. Namun, jangan sampai ibadah puasa justru menurunkan kinerja karyawan di perusahaan tempat anda bekerja.

Lima cara di atas adalah beberapa tips dan trik yang umum dilakukan oleh sejumlah perusahaan di Indonesia untuk menjaga produktivitas kerja karyawan di bulan Ramadan. Jika dijalankan dengan benar, bukan hanya mempertahankan, kinerja karyawan di perusahaan anda pun bisa meningkat selama bulan Ramadan.

Baca artikel tips dan trik lainnya seputar human resources dengan klik link berikut ini.

Dapatkan

Konsultasi Software ERP

GRATIS via WhatsApp

latest articles

Dapatkan Update Gratis dari Kami