Sistem penggajian adalah salah satu perangkat lunak yang wajib setiap perusahaan miliki. Sistem ini berfungsi menyederhanakan proses penggajian dalam suatu organisasi. Tak hanya itu, sistem ini juga memastikan penghitungan gaji yang akurat dan pemberian gaji yang tepat waktu. Perlu diketahui bahwa sistem ini termasuk ke dalam software payroll untuk menghitung gaji karyawan . Jika saat ini Anda sedang mencari sistem penggajian terbaik untuk bisnis Anda, maka Anda sedang membaca artikel yang tepat. Ketahui pula perhitungan skema harga sistem penggajian terbaik sebelum memulai menggunakan.
Berikut ini adalah lima sistem penggajian terbaik di Indonesia yang bisa Anda pertimbangkan.
Daftar Isi
1. Sistem Penggajian HashMicro
Sistem Penggajian terbaik dari HashMicro sangat cocok mengimplementasikan di perusahaan-perusahaan berskala enterprise dengan banyak karyawan. Beberapa penggunanya di antaranya yakni Danone, Hermès, Trans Corp, Yokohama, UOB, Bank of China, dan The Face Shop. Dilengkapi dengan interface yang modern dan ramah pengguna, EQUIP sangat mudah dipahami dan diakses baik oleh tim HRD maupun karyawan.
EQUIP Payroll Software memiliki fitur-fitur yang terlokalisasi seperti Perhitungan PPh-21, Manajemen BPJS, dan Manajemen THR. Perangkat lunak yang dikembangkan secara in house ini memudahkan tim HRD menghitung gaji karyawan berdasarkan performance dan jam kerja mereka. Anda juga dapat memanfaatkan aplikasi time tracking untuk memantau penggunaan waktu kerja karyawan. Selan itu, EQUIP juga memiliki berbagai fitur yang mencakup seluruh operasional HRD, antara lain:
-
- Manajemen Approval
- Pemberian Hak Akses
- Petty Cash
- Klaim & Reimbursement
- Database Karyawan
- Manajemen Absensi & Jam Kerja
- Manajemen Cuti
- Pembuatan Slip Gaji
- Manajemen Polling & Survei
- Indikator Kinerja Karyawan
- Manajemen Penghargaan
- Manajemen Rekrutmen
- Perhitungan Pajak
- Pembuatan Laporan Analitik
Sistem Penggajian Terlengkap HashMicro dapat digunakan oleh sebanyak mungkin pengguna tanpa biaya tambahan. Keuntungan lain yang bisa Anda dapatkan dari mengimplementasikan sistem ini adalah tim support berdedikasi yang bisa datang langsung ke tempat Anda. Untuk hasil yang lebih optimal, software ini juga dapat diintegrasikan dengan sistem akuntansi dan sistem manajemen kompetensi. Sebelum beralih menggunakan sistem penggajian, ketahui skema perhitungan harganya!
Baca juga: Perbedaan Software Payroll dan Software HRIS yang Harus Anda Ketahui
2. Sistem Penggajian Soltius
SAP HCM adalah solusi penggajian yang Solitus tawarkan kepada berbagai perusahaan di Indonesia. Sama seperti HashMicro, Penggunaan Soltius cocok oleh perusahaan yang memiliki banyak karyawan dari berbagai divisi.
Ada pun keuntungan yang bisa Anda dapatkan dengan menggunakan SAP HCM yakni kemudahan dalam mentransfer gaji, karena software ini sudah terhubung dengan hampir seluruh bank di Indonesia. Pembuatan berbagai laporan yang berkaitan dengan gaji, pajak, dan kehadiran karyawan pun dapat dengan sangat mudah.
Seperti halnya HashMicro, SAP HCM juga menawarkan self service yang memudahkan karyawan untuk mengajukan cuti dan pengembalian dana atau untuk mengakses data melalui komputer pribadi mereka. Memonitoring kinerja dan pencapaian karyawan juga dapat dengan mudah melalui sistem.
Download Sekarang: Perhitungan Skema Harga Software HRM HashMicro
3. Sistem Penggajian Deskera
Deskera HRMS merupakan opsi lain yang patut Anda pertimbangkan terutama jika Anda memiliki perusahaan berskala besar. Beberapa kliennya yakni Pertamina, Telkomsel, Mitsubishi Electric, dan Starbucks.
Perangkat lunak ini memudahkan tim HRD mengelola berbagai tunjangan Jamsostek, termasuk tunjangan kecelakaan kerja, tunjangan kesehatan, dan tunjangan hari tua. Fitur-fitur lainnya yang ditawarkan Deskera yakni pengelolaan pajak karyawan seperti NPWP dan Perhitungan Pemotongan Pajak, & Keterangan Residensi Wajib Pajak.
4. Sistem Penggajian Sleekr
Sistem penggajian Sleekr sudah terkenal di kalangan startup dan bisnis UKM. Beberapa perusahaan yang menggunakannya yakni Sale Stock, IDN Media, Miniso, dan Mercure Hotels. Sleekr menawarkan fitur-fitur lengkap yang juga terlokalisasi seperti BPJS dan perhitungan PPh 21.
Dari sisi harga, Sleekr termasuk terjangkau bagi perusahaan-perusahaan berskala kecil dan menengah. Oleh karena itu, Biayanya tergantung pada jumlah karyawan yang perusahaan miliki. Dengan membayar biaya langganan per bulan, perusahaan dapat menikmati berbagai solusi yang mencakup database HR, proses bisnis, administrasi kantor, dan penggajian.
5. Sistem Penggajian Talenta
Sama seperti Sleekr, Talenta merupakan alternatif yang patut dipertimbangkan untuk perusahaan startup. Beberapa perusahaan yang sudah menggunakannya yakni Go-Jek, Sushi Tei, H&M Indonesia, dan Matahari Mall.
Selain menawarkan fitur-fitur yang terlokalisasi, Talenta juga menawarkan fitur-fitur terintegrasi seperti pinjaman, investasi, asuransi, job marketplace, dan kesehatan. Fitur-fitur di luar penggajian yang Talenta tawarkan yakni manajemen rekrutmen, manajemen pelatihan, dan manajemen pembelajaran.
Baca juga: Pengertian & Fungsi HRM Software (HRIS)
Memilih Sistem Penggajian Terbaik untuk Perusahaan Anda
Sebelum menjatuhkan pilihan Anda pada salah satu dari kelima sistem payroll di atas, Anda perlu terlebih dahulu memahami kebutuhan bisnis Anda. Tulis kebutuhan Anda secara terperinci dan kemudian cari tahu apakah beberapa sistem penggajian yang Anda pertimbangkan memiliki fitur-fitur yang sesuai dengan kebutuhan Anda tersebut.
Bila perusahaan Anda berskala besar, maka sebaiknya Anda mempersempit pilihan Anda dengan memilih beberapa vendor yang sudah berpengalaman dalam memberikan layanan bagi perusahaan-perusahaan berskala besar. Temui vendor yang menawarkan harga yang sesuai dengan anggaran perusahaan Anda.
Download Sekarang: Skema Perhitungan Harga Software HRM HashMicro
Kesimpulan
Kenali pengembang sistem dengan baik. Sebaiknya pilih vendor yang mengembangkan sistemnya sendiri secara in house untuk memudahkan proses instalasi, kustomisasi, pelatihan, dan pemeliharaan. Pastikan juga bahwa sistem penggajian yang Anda pilih tidak memiliki biaya-biaya tambahan lagi sehingga Anda sudah mengetahui total biaya yang harus Anda keluarkan semenjak awal.
Anda tentunya perlu memilih provider yang menyediakan sistem terpadu yang dapat menyederhanakan proses penggajian karyawan perusahaan secara efisien. Hal ini penting karena biasanya proses penggajian dapat memakan waktu yang lama dan rentan miskalkulasi. Untuk menghindari masalah tersebut, Anda dapat menggunakan aplikasi HR dari HashMicro. EVA HRIS Essentials dari HashMicro dapat menjadi pilihan Anda dalam menyederhanakan proses administrasi karyawan perusahaan melalui sistem terpusat. Melalui software ini, Anda dapat mengelola proses penggajian untuk seluruh karyawan secara akurat. Sistem ini juga dilengkapi dengan fitur-fitur terbaik, seperti manajemen penggajian dan pembayaran pajak PPh 21. HashMicro adalah pilihan terbaik untuk sistem payroll yang efisien di Indonesia. Ketahui lebih banyak mengenai EVA HRIS Essentials di sini dan dapatkan demo gratis!
