Menjaga Keselamatan Kerja Karyawan untuk Meningkatkan Produktivitas dalam Bisnis Konstruksi

Nanda Aria
Menjaga-Keselamatan-Kerja-Karyawan-dalam-Bisnis-Konstruksi

Bisnis konstruksi menjadi satu pekerjaan dengan tingkat kecelakaan kerja yang cukup tinggi. Penggunaan alat berat, bahan-bahan material yang berbahaya bagi kesehatan, penggunaan bahan kimia, dan pengetahuan tentang pengoperasian setiap alat kerja dapat menjadi faktor yang dapat memengaruhi keselamatan kerja dan kesehatan karyawan.

Sebagai aset perusahaan yang sangat berharga, menjamin kesehatan dan keselamatan kerja karyawan penting untuk menjaga roda bisnis perusahaan dapat berjalan dengan baik dan produktif.

Anda tentu tidak ingin karyawan Anda mengalami kendala dalam menjalankan pekerjaannya bukan? Untuk itu cobalah ikuti langkah-langkah berikut:

1. Menjamin Kesehatan dan Keselamatan Kerja Karyawan

Menjamin Keselamatan Kerja dan Kesehatan karyawan adalah sebuah kewajiban yang harus dijalankan oleh perusahaan. Hal ini telah menjadi satu bahasan penting dalam Konferensi Umum Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) di Jenewa, dan telah ditetapkan pada 3 Juni 1981, serta dijamin dalam undang-undang ketenagakerjaan dalam sebuah negara.

Peraturan ini mencakup soal penyelarasan antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya. Pihak perusahaan wajib memberitahukan resiko dan kendala yang dihadapi oleh pekerja dalam menjalankan tugasnya, serta bagaimana penanganannya.

Selain itu perusahaan juga dituntut untuk memberikan jaminan kesehatan kepada setiap karyawannya. Ini penting untuk mengindari resiko yang harus ditanggung oleh karyawan di satu sisi, dan perusahaan di sisi yang lainnya.

2. Mendefenisikan SOP untuk Semua Tugas

Pekerja konstruksi memiliki resiko tersendiri dalam tiap proyek yang mereka kerjakan, sehingga memiliki Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk setiap langkah kerja akan membantu karyawan dalam mengambil langkah-langkah yang aman, termasuk juga dalam hal penggunaan peralatan untuk menunjang produktifitas karyawan.

Selain itu dengan memiliki SOP yang baik dan benar, perusahaan memberikan jaminan pada karyawan untuk dapat bekerja dengan aman dan nyaman tanpa kekhawatiran yang dapat mengganggu kerja mereka.

3. Pemeliharaan Peralatan Secara Berkala

Menjaga-Keselamatan-Kerja-Karyawan-dalam-Bisnis-Konstruksi

Melakukan pengecekan secara berkala dan kontrol penuh terhadap pemeliharaan alat atau mesin produksi perlu dilakukan oleh manajemen perusahaan.

Mencatat setiap hasil dari pengelolaan dan pengecekan secara berkala ini penting bagi perusahaan untuk menilai produktifitas penggunaan alat tertentu, serta menilai usia produktif sebuah mesin.

Perawatan mesin seperti ini tentu juga memiliki kaitannya dengan efektifitas kerja yang dapat dihasilkan oleh karyawan. Semakin bagus mesin beroperasi, semakin kecil pula resiko kerja yang akan dialami oleh karyawan. Dan semakin efektif pula kerja-kerja yang dapat dijalankan.

4. Penyimpanan dan Pengelolaan Bahan Material dengan Baik

Pengelolaan bahan material dalam bisnis konstruksi menjadi sesuatu yang harus dilakukan oleh manajemen perusahaan agar penggunaan dan pemanfaatan bahan dapat dikelola dengan baik. Pengelolaan bahan material ini terkait juga dengan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan.

Bahan-bahan berbahaya harus disimpan dengan benar dan aman, atau jika tidak selalu ada kemungkinan kecelakaan seperti terkontaminasi, kebakaran, terkena tumpahan, terhirup tidak disengaja, atau kombinasi dari semua ini di tempat kerja.

Sistem pergudangan yang baik akan menjaga bahan material untuk tetap berada dalam pengawasan yang benar, dan menghidarkan karyawan dari resiko-resiko yang tidak diinginkan.

View this post on Instagram

Fall protection works! – #WorldwideEngineering

A post shared by WORLDWIDE ENGINEERING (@worldwide_engineering) on

5. Pemberian Pelatihan Bagi Karyawan

Memberi pelatihan bagi karyawan tentang bagaimana pemanfaatan bahan material dan penggunaan alat atau mesin-mesin yang beroperasi akan menjaga karyawan bekerja dalam kondisi yang aman.

Sekaligus meningkatkan kemampuan mereka dalam menemukan solusi dari setiap kendala yang mereka temukan di lapangan.

Penggunaan sistem manajemen Human Resource juga akan berguna untuk melihat kompetensi karyawan dan juga dapat mengelola aktifitas karyawan dan kerja-kerja operasional mereka dengan mudah.

Dapatkan

Konsultasi Software ERP

GRATIS via WhatsApp

related articles