Tips Bangkitkan Semangat Karyawan Paska Libur Lebaran 2019

Dias Marendra
Libur lebaran 2019

Menurunnya produktivitas karyawan di hari pertama masuk kerja setelah libur panjang adalah hal yang wajar. Kejadian ini kita alami bersama setelah masa libur lebaran 2019 sudah berakhir beberapa hari yang lalu.

Sebagai perusahaan, sudah pasti anda tidak ingin turunnya semangat karyawan anda terus berlanjut. Ada beberapa cara yang bisa anda lakukan untuk membangkitkan semangat karyawan anda setelah libur lebaran 2019 berakhir. Berikut 5 di antaranya:

Jangan bebankan banyak pekerjaan

Seperti mesin diesel, karyawan yang kembali bekerja setelah liburan panjang harus “dipanaskan” terlebih dahulu sebelum bekerja maksimal. Berikan karyawan anda tugas-tugas yang ringan, atau tugas yang biasa mereka lakukan namun dikurangi jumlahnya.

Inilah cara anda memanusiakan karyawan anda. Mereka bukanlah robot yang bisa terus dipacu kinerjanya 24 jam sehari 7 hari seminggu. Ada kalanya mereka harus beristirahat, atau mengambil cuti tambahan untuk mengembalikan mood bekerja paska libur lebaran 2019.

Beri sedikit kelonggaran

Memberlakukan peraturan yang berhubungan dengan pekerjaan di hari pertama masuk kerja bukanlah langkah yang tepat untuk dilakukan. Mood liburan yang masih kental, belum lagi rasa lelah sehabis bepergian dari luar kota sudah pasti menurunkan kinerja karyawan anda.

Untuk itulah sangat disarankan bagi perusahaan untuk memberikan sedikit kelonggaran pada karyawan anda. Seperti misalnya mengijinkan karyawan anda datang sedikit terlambat atau datang setengah hari buat mereka yang baru saja tiba dari luar kota pada hari pertama kerja, atau adakan pertemuan ringan. Cara ini sangat efektif sebagai transisi halus dari mood liburan menjadi mood bekerja yang membuat karyawan anda akan jadi lebih produktif.

Halal bi Halal

Setelah libur lebaran 2019 berakhir, tak ada acara “welcoming party” yang lebih tepat melainkan halal bi halal. Acara semacam ini umum digelar di sekolah-sekolah dan instansi pemerintah, kenapa anda tidak mencobanya?

Dengan suasana lebaran yang masih kental, hari pertama masuk kerja setelah libur lebaran adalah momen yang paling pas untuk mengadakan acara semacam ini. Dengan saling bermaaf-maafan antara pimpinan dengan karyawan, acara ini cocok untuk dijadikan sarana ice breaking bagi para karyawan, atau menjalin kembali silaturahmi yang sebelumnya pernah terputus.

Kondisi kantor yang fresh

Yang paling bisa membuat mood bekerja hancur berantakan di hari pertama masuk kerja adalah kantor yang berantakan. Keharusan untuk membersihkan meja masing-masing terlebih dahulu sebelum mulai bekerja bisa membuat mereka yang sedang dilanda rasa lelah akan semakin tidak produktif.

Untuk mengantisipasi hal ini, ada baiknya anda menekankan pada karyawan anda untuk membersihkan area kerjanya masing-masing sebelum liburan panjang dimulai. Jika tidak sempat, mintalah petugas kebersihan di kantor anda untuk membersihkan seluruh kantor paling tidak sehari sebelum libur lebaran 2019 berakhir.

Kembalikan semangat kerja

Jika anda merasa bahwa bekerja efektif harus segera dilakukan di hari pertama masuk kerja, maka anda perlu trik khusus untuk bisa mengembalikan semangat kerja karyawan anda dengan segera. Salah satu caranya adalah dengan memberikan hadiah buat mereka yang berhasil memberikan kinerja terbaik di minggu pertama masuk kerja.

Hal ini bisa meningkatkan mood bekerja karyawan anda dengan cepat, atau justru malah menjadi lebih tinggi dari biasanya. Kebahagiaan yang sedang dirasakan oleh karyawan anda setelah berkumpul bersama keluarga di kampung halaman bisa dimanfaatkan untuk mendongkrak semangat kerja di hari-hari selanjutnya.

Kesimpulan

Menjaga produktivitas karyawan setelah libur lebaran 2019 memang penting. Namun tak berarti anda harus menjalankan peraturan perusahaan dengan kaku. Tak ada salahnya anda berikan sedikit kelonggaran pada karyawan anda supaya semangat mereka bisa kembali seperti sedia kala.

Untuk tips dari trik seputar meningkatkan kinerja karyawan dan tugas HRD lainnya, anda bisa klik link berikut ini.

Dapatkan

Konsultasi Software ERP

GRATIS via WhatsApp

latest articles