01.
Apa itu HashMicro
02.
ERP itu cocok untuk perusahaan seperti apa
03.
Kenali Produk HashMicro
04.
Keunggulan HashMicro
05.
Proses Implementasi
06.
Apakah demo nya gratis?
0:00 / 0:00
BerandaProductsHRM/PayrollPentingnya Attitude bagi Karwayan dalam Dunia Kerja

Pentingnya Attitude bagi Karwayan dalam Dunia Kerja

Attitude artinya berkaitan dengan mental seseorang yang mempengaruhi dan juga menentukan sikap mereka dalam merespon sesuatu. Hal ini terjadi karena orang tersebut rela dan mau bertindak sesuai karakter tanpa memikirkan dampak yang terjadi setelahnya. Selain itu, hal ini juga berkaitan dengan sebuah objek dan sikap individu terhadap objek tersebut baik itu positif maupun negatif. Dalam dunia kerja, setiap karyawan tidak hanya diharuskan untuk memiliki kemampuan yang terampil, tetapi juga harus memiliki attitude yang baik. Attitude dan hubungannya dengan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung kemajuan perusahaan. Dalam hal ini, penggunaan Sistem Manajemen Kompetensi dapat membantu perusahaan Anda dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan.

Baca juga : Apa itu ERP Software dan Apa Kegunaannya bagi Bisnis Anda?

attitude artinya

 

Attitude artinya

Attitude artinya

Attitude artinya perilaku, sikap, dan tingkah laku seseorang ketika berinteraksi dengan orang lain yang berkaitan juga dengan sikap yang dimilikinya. Untuk mencapai potensi terbesar dalam diri Anda, Anda harus bisa mengatur attitude yang dimiliki karena berdampak pada semua aspek dalam hidup. Hal ini juga menentukan bagaimana Anda melihat dunia, juga bagaimana dunia melihat Anda. Tentunya, Anda memiliki pilihan untuk menentukan bagaimana bersikap terhadap sesuatu.聽

Semua orang pasti pernah merasakan hal-hal negatif dan tidak menyenangkan dalam hidupnya. Untuk itu, Anda harus menyadari bahwa hal utama yang perlu Anda pikirkan adalah bukan hal apa yang terjadi kepada Anda, tetapi bagaimana cara Anda merespon terhadap hal tersebut. Jika seorang karyawan tidak memiliki sikap yang baik, maka bisa saja terjadi pemecatan terhadap dirinya berdasarkan kebijakan pimpinan. Banyak ahli berpendapat bahwa semua kejahatan di dunia bermula dari attitude yang buruk dari seseorang.聽

Pentingnya Attitude pada Karir

Perencanaan Sumber Daya Manusia

Attitude memiliki peran penting dalam karir seseorang. Artinya, attitude Anda akan berpengaruh terhadap orang-orang di sekitar Anda, lingkungan kerja, dan juga karir. Selain itu, perilaku seseorang juga bisa terpengaruh dari lingkungan sekitarnya. Hal ini juga berkaitan dengan hati nurani seseorang dalam berperilaku. Berikut ini merupakan beberapa peran penting attitude terhadap karir:

Attitude lebih penting dari hard skill

Ketika bekerja, pastinya dibutuhkan beberapa hard skill untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan. Untuk mendapatkan hard skill, itu merupakan hal yang mudah karena Anda hanya perlu belajar dan latihan. Tetapi untuk mengubah attitude, ini merupakan hal yang tidak mudah karena Anda perlu mengubah kebiasaan Anda, apalagi sikap yang ingin Anda ubah sangat signifikan. Maka dari itu, seseorang yang memiliki attitude baik akan menyenangkan untuk rekan kerjanya. Terlebih lagi, orang yang bersikap baik akan mudah beradaptasi dalam lingkungan apapun.聽

Hal tersebutlah yang akan menjadi objek penilaian dari recruiter ketika merekrut seseorang. Recruiter akan lebih menyukai seseorang dengan sikap yang baik daripada seseorang dengan hard skill yang bagus tetapi memiliki attitude yang buruk. Orang-orang yang memiliki sikap rendah hati dan berkepribadian baik adalah hal yang baik bagi perusahaan dan karyawan agar mereka selalu siap dalam menyelesaikan pekerjaan untuk kepentingan perusahaan.

Kekompakan dan solid karena attitude

Sikap seseorang secara tidak langsung akan mempengaruhi bagaimana seseorang menghormati dan menghargai orang lain yang bisa membuat sebuah tim menjadi kompak dan juga berdampak pada produktivitas perusahaan yang meningkat. Kekompakan tersebut terjadi karena perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki sikap dan komunikasi yang baik agar semua pekerjaan menjadi efektif dan produktivitas perusahaan meningkat.

download skema harga software erp
download skema harga software erp

Baca juga : Cara Menentukan Jenis-jenis Pekerja

Penerapan Attitude dalam Dunia Kerja

Penerapan attitude dalam dunia kerja
Sumber: unsplash.com

Menerapkan sikap baik dalam dunia kerja adalah hal yang tidak mudah. Untuk itu, Anda perlu beberapa langkah dalam menerapkan sikap kerja yang baik. Dalam penerapannya, pasti Anda akan mengalami beberapa masalah karena sulitnya untuk mengubah kebiasaan sehari-hari. Maka dari itu, Anda perlu niat yang serius untuk menjadi pribadi yang lebih baik agar masalah tersebut dapat Anda lewati. Berikut merupakan beberapa langkah untuk menerapkan attitude yang baik dalam dunia kerja:

Disiplin waktu

Waktu merupakan hal penting dalam dunia kerja. Maka dari itu, Anda perlu memastikan semua hal yang berhubungan dengan pekerjaan harus selesai dengan tepat waktu. Dengan disiplin waktu, Anda akan merasa nyaman dan tidak tertekan ketika bekerja. Hal ini juga menunjukkan bahwa Anda berkomitmen penuh terhadap pekerjaan dan juga bekerja secara profesional. Untuk mengatur waktu, Anda bisa menggunakan Sistem Manajemen Timesheet yang dapat memantau waktu karyawan.

Menghormati rekan kerja

Hal yang harus Anda terapkan selanjutnya adalah menghormati rekan kerja. Untuk menjadi seorang karyawan yang berkualitas, Anda harus menghormati rekan kerja baik itu atasan, bawahan, atau klien. Dengan sikap ini, Anda menunjukkan bahwa Anda bekerja secara profesional dan bersikap baik saat bekerja.

Menerima kritik

Jadikan semua perkataan dari orang lain sebagai kritikan yang membangun untuk mengubah diri Anda menjadi lebih baik apalagi ketika berhubungan dengan kinerja. Anda pasti tidak menyadari ketika memiliki sikap buruk, kritikan dari orang lain merupakan hal yang baik untuk Anda.

Berkomitmen terhadap pekerjaan

Sebuah perusahaan dapat berjalan dengan baik karena semua aspek dalam perusahaan dapat berjalan dengan baik. Ketika Anda menunjukkan komitmen ketika bekerja, hal itu tak hanya terasa pada individu, tetapi juga pada keseluruhan perusahaan. Selain dalam lingkungan kerja, Anda juga dapat berkomitmen pada lingkungan lain seperti masyarakat, dan sebagainya. Untuk memudahkan Anda bekerja, Anda dapat menggunakan Sistem ERPdari HashMicro.

Jangan bergosip

Hal yang satu ini adalah salah satu yang amat penting, mengapa karena bergosip dapat memicu pertengkaran. Kantor merupakan tempat untuk bekerja bukan untuk bergosip. Maka dari itu, jangan sampai melakukan hal di luar pekerjaan di kantor. Manfaatkan waktu Anda untuk bekerja dan menjadi produktif ketika di kantor.

Sopan santun

Sopan santun merupakan attitude baik dalam dunia kerja. Tak hanya berlaku sopan terhadap rekan kerja, tetapi juga kepada klien. Sebenarnya hal ini harus Anda lakukan tak hanya dalam lingkungan kerja, tetapi terhadap semua orang yang Anda temui. Karena bersikap sopan santun tidak merugikan sama sekali dan membuat Anda dihormati orang lain.

Perhatikan penampilan

Perusahaan pasti memiliki aturannya masing-masing untuk karyawannya dalam berpakaian. Tidak perlu selalu rapi ketika datang ke kantor, cukup berpenampilan sopan dan tidak berantakan. Hindari juga menggunakan pakaian ketat dan transparan untuk menghindari image buruk dari orang lain. Banyak orang yang menilai citra perusahaan melalui penampilan pegawainya.

Bersikap profesional

Tentu saja setiap orang memiliki masalahnya masing-masing. Namun ketika sampai kantor, lebih baik Anda melupakan sejenak masalah Anda dan berfokus kepada pekerjaan. Tunjukan attitude yang baik saat sudah berada di lingkungan kerja karena hal-hal negatif akan menghambat Anda dalam bekerja dan produktivitas perusahaan juga akan ikut menurun. Profesionalitas seseorang menunjukan seberapa mereka berdedikasi terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Jika suatu kelebihan dan skill dapat dipelajari, maka attitude sulit untuk diubah. Karena hal ini berkaitan dengan kebiasaan yang sudah dilakukan setiap harinya. Sangat sulit untuk mengubah sikap seseorang karena adanya banyak faktor. Dan untuk mengubahnya, akan membutuhkan waktu yang lama karena Anda perlu konsisten dalam melakukannya. Dengan menunjukkan attitude yang baik, bisa saja Anda mendapatkan promosi dan menduduki jabatan yang lebih tinggi.聽

HRM Software

Untuk mengelola karyawan, Anda dapat menggunakan Sistem HRM dari HashMicro. Sistem ini memungkinkan Anda untuk mengelola gaji, daftar kehadiran, dan juga kegiatan operasional lainnya. Selain itu dengan HRM 鈥 Advanced, Anda juga akan bisa mengatur rekrutmen, KPI, pelatihan, evaluasi karyawan, pinjaman karyawan hanya dengan satu aplikasi. Segera jadwalkan demo gratis untuk menerapkan sistem ini pada bisnis Anda.

Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda?

Hendra Gunawan
Hendra Gunawanhttps://www.hashmicro.com
Sebagai penulis konten yang memiliki passion untuk bisnis dan teknologi, saya selalu berusaha untuk mengombinasikan antara pengetahuan bisnis dan teknologi dengan kemampuan menulis saya.

Coba Gratis Software HashMicro

Diskusikan kebutuhan bisnis Anda dengan konsultan ahli kami dan DAPATKAN DEMO GRATISNYA!

Ingin respon lebih cepat?

Hubungi kami lewat Whatsapp

Nadia

Nadia
Balasan dalam 1 menit

Nadia
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111961171
Dapatkan Demo Gratis!